岗位职责: 1、统筹所辖区域业务运营，带领团队实现并突破设定业绩目标； 2、严格落实公司下达的市场策略与推广方案，确保执行到位； 3、搭建并持续维护辖区内外各层级专家关系网络； 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动，指导下属开展相关专业工作； 5、负责区域内人员调配、培训实施、绩效评估及日常事务管理； 6、协同上级及相关部门完成数据整理、资料归集等支持性工作，监督辖区销售人员合规履职。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、医药、化工、制药、管理类相关专业背景； 3、累计5年以上医药行业工作经验，或具备2年以上药品销售管理经历； 4、愿意在驻地长期发展； 5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧，以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。

网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人，全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 （一）负责我司网络宣传，招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括：我司经营的所有品牌空气能，厨电等产品的抖音，快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号，微信公众号，今日头条等。 要求： （1）每2日需制做对应短视频帐号视频各一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （2）每日微信短视频号，今日头条帐号短视频一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （3）公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 （4）针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策，搜集招商意向客户信息，转发给总经理，由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求： （1）严格按照我司招商政策。 （2）严格执行我司招商价格体系。 （3）及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求： （一）日报，月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报，月报。日报每天晚9点前上报，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。 （二）任务管理。每月对渠道制定销售任务，并分解到每周，做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 （三）保障通讯畅通。网电销主管早8：00至晚8：00必须保持开机状态，在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 （四）工作时间安排。每天早8：00晚5：00。周休一天，可半天休。在体育馆报休。 （五）休假及请假制度。网销主管周休一天，休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群，以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 （六）强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理，。因网电销主管工作失职给公司造成

负责我司海尔空气能，格力空气能，石墨烯电采暖项目东港或宽甸区域的渠道开发与维护工作！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.执行营销计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化营销策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 高端足道行业，纯绿色包吃住，倒班或长白班工作制 1. 具备销售经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰 4. 行业背景匹配者优先 5.学历不限，经验丰富、有资源可适当放宽条件

底薪加提成，交五险，带薪培训，带薪旅游，完善的竞身机制。

岗位内容： 1. 编排生产计划，提升生产效能，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整方案。 3. 统筹跨部门协作，高效传递信息，推动问题解决。 任职要求： 1. 拥有5年以上机加工领域生产计划管理岗位工作经验。 2. 了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识。

钢材销售外派 负责船厂钢材业务对接、接单洽谈、合同签订 全程跟单跟进，协调交货、验收、物流等环节 负责对账、开票、回款，确保资金及时回笼 维护客户关系，处理现场问题，保障业务稳定 任职要求 本科及以上，有钢材贸易、造船配套、大宗商品销售经验优先 能独立完成接单-跟单-交货-回款全流程 沟通执行力强，责任心强，能承受工作压力 接受长期驻大连，稳定性高 薪酬福利 底薪+绩效

岗位职责： 今天面试，明天上岗，无复试，氛围轻松不加班！ 公司提供精准客户，不盲打(小白有专业的人去带)，不跑外。 薪资待遇: 无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间： 周一到周四上午9:00-下午6:30，周五周日上午9:00-下午6:00，休周六，法定节假日正常休假

不加班的销售，招呼有限，你主动才会有故事！ 非陌拜数据，公司提供精准意向客户! 福利 1.免费团建加下午茶 2.每年2-3次普升机会; 3.公司不定期团建，聚餐，旅游，每周提供下午茶、水果、各种零食小吃; 5.月度、年度抽奖iPhone15Pro，红包加各类奖项拿到你手软 薪资待遇: 无责底薪5000加月奖金5K加，业绩提成最高40%， 月综合薪资2W加，新人首月1W左右 工作时间: 1.早上8:30--晚上6:00，中午休息一个半小时，固定周六休息，周日十点上班 法定节假日都是正常休息

七色光幼儿园招聘保育员！欢迎咨询！[微笑]。

招聘清扫工人若干名，，58周岁以内，公司给缴纳五险，周休2天，港区有食堂就餐，薪资待遇：试用期工资2600元，。要求：身体健康，吃苦耐劳，服从公司管理，应聘者家住东港市区优先，工作地址，大东港生活区。联系人：盖经理，电话:非诚勿扰

丹东选厂招聘铲车司机，薪资为每月7000元，技术不熟练者请勿联系，具体事宜面谈。岗位职责包括：开工前检查车况、油水制动，不合格不开工；工作完成后自行检查并修正，再提交验收；交接时说明注意事项及遗留问题；按照图纸和交底要求执行到位，避免偏差；配合监理和业主检查并整改，整改后再次验收。

招聘双杠轮压路机司机一名。要求具备2年以上工作经验。岗位职责包括：精通静压、振动压实，适应土路、沥青等不同路面工况。掌握日常保养（查液压、轮胎、振动系统），能排查漏油故障。做好运转记录、台时油耗故障交接事宜。夜班抢工时需打开灯光，注意安全。听从现场派活，能与施工员、测量员高效配合。

丹东酒窝里烤肉诚聘：主管2名:5800-7000元收银员：5200-5500元服务员：5000-6000元传菜员：4500-5000元厨房付肉工资7000-7500元烤串工资6200-6500洗碗工：4100元以上岗位要求有熟练工作经验；每月3天公休，供吃供住；联系电话

本公司招聘销售主管多名，有意联系

本公司招聘销售主管多名，有意联系

白酒销售经理岗位职责 1..认同公司董事长的企业价值观，经营理念、使命和愿景， 2.配合公司做好年度销售工作计划，建立健全公司销售部门的各项制度；检查分析每月销售情况，做好销售台账。 3.落实公司产品销售方向、销售目标、操作规范、员工职责，并贯彻执行到位。 4.建立健全销售部门的组织结构，使之合理、精简、高效，主持销售部门会议，传达公司领导的有关指示，处理好内外部人际关系，协调各部门之间的关系，集思广益，提出有利于销售的建议和意见。 5.对白酒行业有高度的敏感性，制定切实可行的市场拓展计划，积极开拓市场，提升产品市场占有率份额。 6.负责公司销售部门的人员招聘、录用、考核、奖惩、晋升。 7.负责公司销售部门的各项业务培训。 8.负责公司销售部门的安全管理和工作业务督导。 9.负责公司销售部门产品质量问题的把关、客户投诉、日常事务管理监督。 10.负责公司销售部门每个月销售情况盘点、回款催收、客户维护、业务开拓计划制定。 任职岗位要求： 1.从事白酒行业销售1-3年工作经历且业绩贡献突出，有独特的市场洞察力，思维活跃，有产品销售宣讲、策划、执行力，.有良好的人脉资源、商务谈判、商务沟通能力。 2.本科毕业，男女不限，年龄在25-30之间。 身高175厘米以上，体重不超过60-75公斤，身高165厘米以上，体重不超过50-60公斤，五官端正，举止大方。 3.认同公司的企业价值观、经营理念、使命、愿景，服从董事长的工作安排； 4.遵纪守法，有熟练的驾驶技能，3年内未发生重大安全事故； 熟悉销售团队搭建、运营、管理和服务， 熟悉自媒体拍摄、视频剪辑、编辑、AI多媒体小视频制作、办公软件应用； 5.完成月销售额3万元目标和董事长交办的其他工作任务。 6.遵守公司的相关管理规定，不得迟到、早退； 7.工资发放时间：首月工资次次月10日发放，

职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，（比如学校，眼科医院，社区资源，武装部资源）和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1. 专科， 1年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：10000-26000元/月 年龄22一45岁 职位底薪：5000元/月 及带薪年假

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

岗位职责： 1、统筹管理食品厂日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督各环节生产流程，确保产品品质达标，快速响应并处理突发问题； 3、持续改进生产工艺，提升产线效率，控制成本支出，增强工厂运营效能； 4、组织设备保养、人员培训及安全管理工作，打造高效协作的团队环境； 5、搭建顺畅的沟通机制，协调内外部资源，助力工厂稳定可持续发展。 任职要求： 1、拥有优秀的团队领导力和管理实践经验，能有效激发团队积极性； 2、了解食品加工流程及相关行业规范，具备质量管控与食品安全意识； 3、具备良好的统筹协调与应急处理能力，可高效应对各类生产挑战； 4、具备较强的沟通表达与关系维护能力，善于跨部门协作； 5、具有创新意识与持续优化思维，能够推动管理体系与生产升级。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

机械或工业工程类专业，大专及以上学历； 思维敏捷、执行能力突出、具备管理潜力； 擅长识别问题、剖析问题并有效解决； 拥有正确的职业价值观，具备团队带领能力，可组织团队按时、按质、按量达成生产目标。

具备3年以上针纺、服装或劳动密集型企业管理工作经历，沟通协调能力良好； 提供午餐及通勤车（线路：珍珠泡—女人街—朝凤小区—八道沟—蛤蟆塘）； 工作时间：早上7:30至下午5:30。 工作地点：宗裕城周边，五营大桥桥头众诚加油站后侧（途经环路，111路公交车可达）

产品经理岗位要求： 工作经验： 需具备食品研发背景，有独立主导产品开发项目经历者优先；具有大型食品工厂从业经验者者更佳。 技能和能力： 具备出色的组织协调、沟通表达及项目统筹能力；对前沿技术有敏锐洞察力和快速学习能力。 熟悉新产品开发全流程，执行力强，抗压能力好，团队协作意识强。 性格开朗积极，富有责任心与合作精神。 深入了解食品加工工艺与原材料特性，具备扎实的产品创新与研发能力，可独立推进产品研发各环节。 能够持续跟踪新品动态，调研并分析目标客户需求，开展竞品及行业市场研究，输出有效洞察。 依据公司年度产品规划，推动新产品开发进程，全面跟进从立项到落地的全周期管理。 画像： 大专及以上学历，食品类相关专业背景，有水产加工领域经验者优先。

岗位内容： 1. 掌握快餐原料的标准要求及生产操作流程 2. 严格执行安全作业规范，确保卫生管理达标 3. 组织员工培训，提升操作技能与服务意识 4. 处理工作中出现的问题，协同相关部门推进任务 任职要求： 1. 有在大成、圣农、泰森等禽类屠宰企业从事快餐原料供应或加工的相关经验 2. 具备良好的团队组织能力，能有效指导和培训作业人员 3. 拥有较强的沟通技巧与跨部门协作能力 4. 熟悉并掌握食品安全管理体系及卫生执行标准

岗位职责： 1. 主导电商平台的产品架构规划与功能设计，优化用户体验并增强平台竞争优势； 2. 深入研究市场趋势与用户需求，制定切实可行的产品发展策略，推进产品持续迭代升级； 3. 统筹协调各相关部门资源，保障产品按计划高质量交付，跟踪运营表现并动态调整策略； 4. 关注行业前沿发展，捕捉创新机遇，主导产品战略方向的探索与落地； 5. 搭建用户反馈体系，系统收集与分析用户建议，推动产品功能不断完善。 任职要求： 1. 熟悉电商领域业务逻辑，掌握主流电商平台的产品运行模式； 2. 具备出色的市场敏感度和数据解读能力，能以数据为基础支撑产品决策； 3. 拥有较强的项目统筹能力，确保项目高效有序推进； 4. 沟通协作能力强，具备良好的团队意识，能够实现跨团队协同作业； 5. 富有创新思维，能敏捷应对市场变化，提出并执行具有前瞻性的解决方案。

车间管理岗，55周岁以内，有水产品行业相关工作经验，工作认真负责，具有较强的责任心，能适应早6：00-晚6：00工作制，食宿免费，月休2天，月薪5000元+满勤奖+年底奖金+五险。以上退伍军人优先。

工作职责 1. 负责落实车间日常生产计划，科学安排人力与设备资源，确保产量目标和交付周期顺利完成。 2. 监控生产过程中工艺规范的执行情况，牵头开展质量抽样检查及异常问题分析处理，确保产品品质达标。 3. 全面推进车间5S管理与安全作业制度实施，组织员工参与技能提升培训及标准操作流程学习。 4. 汇总生产相关数据并进行每日、每周复盘分析，及时识别生产堵点并推动改进措施有效落地。 任职要求 1. 具备1年以上食品加工或水产加工行业车间管理经验。 2. 熟悉生产运作流程及作业规范，能够独立应对常见生产突发状况。 3. 具有良好的现场组织协调能力和团队协作意识，具备较强执行力。 4. 掌握食品安全与卫生管理要求（如HACCP体系），持有健康证明者优先考虑。

1.设备管理体系构建 1.1编制设备管理规范及作业指导文件 1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统 1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制 2.设备运维管理 2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况 2.2组织重大设备故障的紧急修复工作 2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系 3.资源统筹与配置优化 3.1统一管理设备维保服务供应商 3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配 3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估 4.成本管控与效率提升 4.1设定设备能耗使用考核标准 4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施 4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地 5.团队发展与能力建设 5.1制定设备管理团队专业能力提升规划 5.2开展设备操作与维护技能专项培训 5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制