新房及二手房销售，房产经纪专员

岗位职责：每日负责新增房源信息录入或陪同客户实地看房 任职要求：优先考虑具备良好沟通能力、富有责任心的人员

岗位职责: 1.负责房产销售相关工作，提供专业化的房地产咨询与销售支持 2.维护客户关系，提升客户体验与服务满意度 3.积极参与团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识 3.对房地产行业有基本认知，并保持积极的学习兴趣

岗位职责: 1.从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议及专业解答； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户情况，精准把握需求变化； 3.关注行业市场动向，实时整理和更新房源数据信息； 4.配合客户完成房产交易各环节，保障流程高效有序推进； 5.策划并执行房产展示活动，提升客户参与度与关注度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热衷于房地产领域，拥有一定的市场洞察力和分析判断力； 3.认可协作价值，善于与团队成员配合达成共同目标； 4.态度积极进取，能在高强度工作中保持稳定表现； 5.工作严谨踏实，富有责任感，可自主推进任务落实。

岗位职责：每日负责新增房源信息录入或陪同客户实地看房 任职要求：优先考虑具备良好沟通能力、富有责任心的人员

主要带客户看房，促成交易，早九晚五，底薪＋提成，提供资源，店东亲自培训带，可单休，宝妈可双休

[庆祝]欢迎你的加入，投简历哦 一、岗位职责 1、负责线上线下客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议及房源委托服务（业务涵盖新房、二手房、租赁等） 2、挖掘客户真实需求，匹配适宜房源，开展定期回访与维护，组织带看并推进商务谈判及签约流程 3、积极开拓并积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 二：岗位要求 1、年龄不限，学历不限 2、经验不限（提供免费培训，安排专人指导），具备较强的学习能力与知识吸收能力 3、适应集团化管理体系与标准化流程，拥有良好的沟通协调能力 三：薪资待遇： 1、a.无责底薪2500＋绩效500+阶梯提成+互助金 b.直提85%起提(宝妈可双休) 2、早9晚5 3、周休一天 4、定期团建，节日福利等 四：培养机制 1、链人计划：实施为期30天的脱岗培养体系，融合线上线下混合式学习模式 2、入职即配备导师，实行一对一师徒带教制度 3、配备多媒体教学平台，由专业讲师授课，支持随时在线学习 4、提供系统化营销课程培训，定期举办区域沙龙进行经验分享交流 感兴趣的可以投个简历哈

工作时间上午9点至下午5点 工作氛围轻松沟通愉快团队充满活力 定期组织团建活动节假日享有福利待遇 每月休息四天 只要踏实肯干月收入稳超万元

主要负责带客户看房，推动交易达成，早九晚四，由门店经理亲自指导培训， 底薪2000元加提成，提成比例最高可达70%， 免费提供各类端口资源。

岗位职责: 1.从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的咨询支持； 2.开发并维护客户关系，定期开展客户交流，精准把握客户需求； 3.关注行业市场变化，动态更新房源信息以确保资源准确性； 4.协助客户推进房产交易流程，保障各环节顺畅执行； 5.策划并参与房产展示活动，提升项目曝光度与客户吸引力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能高效应对客户疑问； 2.热衷于房地产领域，拥有一定的市场洞察及分析判断力； 3.认同团队协作价值，能够与同事紧密配合完成共同目标； 4.工作积极进取，能在高强度工作中保持稳定表现； 5.做事严谨细致，富有责任感，具备独立处理工作的能力。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度 3.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.熟悉当地房地产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

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【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

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