主要带客户看房，促成交易，早九晚四，底薪＋提成，提供资源，店东亲自培训带，可单休，宝妈可双休

欢迎加入我们，期待你的简历 薪资待遇： 1、长期底薪3000元+阶梯型销售提成+互助金（用于员工家庭大额医疗补助） 2、工作时间早九点至晚五点半 3、每周固定休息一天 4、每月组织团建活动，享有节日福利等 岗位职责： 1、开展线上及线下客户接待与咨询服务，提供专业的房地产置业建议及房源委托服务（涵盖新房、二手房、租赁业务） 2、挖掘客户真实需求，匹配合适房源，定期回访维护客户关系，安排带看，并完成商务洽谈及签约流程 3、积极开发并积累房源资源，与业主建立稳定、互信的合作关系 岗位要求： 1、年龄在23至45岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 3、对房地产行业有热情，愿意挑战高收入目标，追求个人成长 4、工作经验不限（公司将提供带薪培训支持） 5、能够适应集团化管理体系与标准化流程，拥有较强的沟通表达能力 6、心理素质良好，能在压力、困境或挑战中持续保持进取状态

岗位职责：每日负责新增房源信息录入或陪同客户实地看房 任职要求：优先考虑具备良好沟通能力、富有责任心的人员

岗位职责: 1. 负责房产销售业务，提供专业的房地产咨询与销售支持 2. 维护客户关系，提升客户体验与服务满意度 3. 积极配合团队协作，推动销售目标的达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 对房地产行业具备一定认知和从业热情

主要负责陪同客户看房，推动交易达成

主要带客户看房，促成交易，早九晚五，底薪＋提成，提供资源，店东亲自培训带，可单休，宝妈可双休

[庆祝]欢迎你的加入，投简历哦 一、岗位职责 1、负责线上线下客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议及房源委托服务（涵盖新房、二手房、租赁等业务） 2、分析客户购房需求，匹配合适房源，安排带看，定期回访维护，并协助完成商务谈判及签约流程 3、积极开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系 二：岗位要求 1、年龄不限，学历不限 2、经验不限（提供免费培训，专人指导），具备较强的学习能力和知识吸收能力 3、能适应集团化管理体系与流程规范，具备良好的沟通表达能力 三：薪资待遇： 1、a.无责底薪2500＋绩效500+阶梯提成+互助金 b.直提85%起（宝妈可享双休） 2、早9晚5 3、每周休息一天 4、定期组织团建活动，享有节日福利等 四：培养机制 1、链人计划：30天脱岗培养体系，采用混合式学习模式，结合线上与线下双渠道培训 2、入职即配备导师一对一指导 3、配备多媒体课程，专业讲师授课，支持随时在线学习 4、提供营销专项培训，定期开展区域沙龙，分享交流实战经验 感兴趣的可以投个简历哈

主要负责带客户实地看房，协助完成交易流程，月休8天

主要带客户看房，促成交易，早九晚五，底薪＋提成，提供资源，店东亲自培训带，可单休，宝妈可双休

岗位职责: 1.从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业解答； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户情况，掌握其最新需求； 3.关注行业市场变化，动态整理和更新房源数据信息； 4.协助客户办理房产交易手续，保障流程高效有序推进； 5.策划并执行房产展示活动，提升客户参与度与关注度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善处理客户疑问； 2.热衷于房地产领域，拥有一定的市场洞察与分析能力； 3.认可协作价值，善于与团队成员配合完成共同目标； 4.主动性强，能在高强度工作中保持稳定积极心态； 5.工作态度严谨，富有责任感，具备独立推进工作的能力。

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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欢迎加入，投简历哦 工作内容： 1、负责线上线下客户接待与咨询，提供专业的房地产楼盘解答及房源委托服务 2、分析客户购房需求，匹配推荐合适房源，定期回访维护，安排带看并协助完成商务谈判与签约流程 3、积极开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职要求 1、年龄20-50周岁，学历不限，经验不限（提供免费培训，专人带教） 2、具备较强的学习能力、知识吸收能力以及良好的沟通表达技巧 3、有销售从业经历者优先录用，具备晋升发展空间 薪资待遇 1、长期底薪2000-3000+阶梯式提成+互助金（用于员工家庭大额医疗补助） 2、早八点半上班，下午五点半下班 3、每周休息一天，法定节假日正常休假，宝妈可享双休 4、每月组织团建活动，享受生日福利、节日礼品及日常下午茶水果供应 5、市内多家门店，可根据住址就近分配上岗

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