工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.主要从事市场推广，主动开拓市场，推动业务达成与持续增长。 2.与客户保持有效沟通，把握客户需求，提供专业的产品讲解和销售指导。 3.跟进订单进展，保障销售环节有序衔接与顺利执行。 4.整理市场反馈及竞品信息，为优化产品和调整营销策略提供依据。 5.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和协商能力。 2.热爱销售岗位，有较强的责任心和抗压能力。 3.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合，共同实现业绩目标。 4.能适应市场变动，拥有良好的客户维护意识。

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五险一金双休，不销售，老客户维护，报销取暖费

岗位职责： 1.批量拓展零售客户资源，重点聚焦工资及企业场景下的集中获客； 2.推广零售类金融产品并开展营销活动； 3.落实总行及分行各项管理规定，确保合规操作、优质服务及相关日常事务有序执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者条件可适度放宽； 2.具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队合作精神； 3.责任心强，服务意识佳，性格亲和，易于建立客户关系； 4.诚实自律，遵守职业规范，具备银行业务风险防控基本认知； 5.持有有效驾驶证者优先录用。 薪资福利： 1.底薪＋绩效综合收入（底薪2200+一线补助1300+600交通补贴+绩效奖金），月均收入6-9k； 2.缴纳五险一金； 3.提供免费早餐与午餐（餐补标准约500元/月）； 4.每周休息两天。 工作地点在招商银行沈阳分行下辖各支行 注：本岗位招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

岗位职责: 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2、达成上级主管分配的各项业绩目标； 3、严格遵守公司各项管理规定与流程； 4、持续跟进并维护现有客户关系； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历； 2、个人征信记录良好，无商业经营登记信息，无不良生活习惯； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4、服务意识突出，思维灵活，富有创新意识。 岗位福利: 基本工资+职级绩效+绩效奖励+六险一金+节日福利+带薪培训

岗位：二手车客户经理 工作地点：沈阳/鞍山 学历：本科及以上 任职要求：有银行、保险、贷款、销售、汽车从业经验优先 工资待遇：面议 薪资构成：底薪+绩效+五险一金+年终奖+话补+高温补助+生日福利+定期团建+节日慰问 电话/微信：

地铁口上班，下地铁直达办公楼！ 试用期无责底薪5000起！ 有意向的速投简历！公司实力强，收入有保障！想买车买房的联系我！ 想快速还清负债的找我！ 接受零经验入职！ 业务经理协助谈单，业绩全部归属你！ 【福利待遇】 1、8000+高额提成15-40%+月度奖金3k-3W+各类红包福利（普遍500起，上不封顶）+社保，新人首月综合收入8K-1.5w，两个月后月入稳定2W-5W； 2、带薪休假：享受多项带薪节假日+节日礼品等； 3、每月不定期组织团队活动，包含员工聚餐、拓展训练、旅游安排、节日礼物； 4、公司提供快速晋升通道（最快2个月晋升主管），所有管理岗位均不外聘，全部由内部选拔，并配备系统化培训支持！ 【工作内容】 1、公司提供精准引流客户资源，无需拨打公共号码，无需盲目寻找客户，客户均为高意向群体（100%精准线索） 2、入门简单，新手友好，入职即享一对一带薪培训，团队氛围融洽轻松 3、经理协助完成签单，提成全部计入个人名下！

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理货收银 性别不限，年龄50岁以下 薪资福利:2000(底薪)++500元(全勤奖励)+工龄奖（每满一年递增100元），上、下午倒班，有月休 有效期到1月6日

氩弧焊工 能适应出差，年龄55周岁以下 薪资福利:企业效益好，有双休，五险，有通勤车，工资面议 有效期到1月8日 工作地址:新城区

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一、岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹管理所辖区域年度、季度、月度产品推广计划与实施方案，并监督执行进度，确保按时落地； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案，实施科学化、系统化客户管理，持续优化客户关系； 4、推动主管区域内科研类项目的实施，确保项目目标顺利达成； 5、统筹管理学术专员每月学术活动安排及相关费用使用； 6、组织实施对主管区域学术专员的月度日常行为考核评分； 7、作为非脱产学术主管，同步承担本人负责终端及产品的各项业绩指标； 8、完成公司交办的其他相关工作。 二、任职要求： 本科及以上学历，医药生化、市场营销、管理等相关专业背景，具备头部医药企业3年以上工作经验，且拥有1年以上团队管理经验。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，推动酒店销售目标的实现； 2.跟踪销售进展，保障销售任务完成并持续优化销售流程； 3.加强品牌建设与维护，提升酒店市场影响力及客户满意度； 4.研判市场动态，为销售决策提供有效的数据分析支持； 5.协同团队运作，确保销售计划与企业整体发展方向协同一致。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与销售布局能力； 3.能在高强度工作环境中保持高效，具备出色的应变与问题处理能力； 4.熟悉酒店运营模式，能迅速应对市场变动； 5.具备良好的统筹协调与领导才能，可有效带领团队完成业绩目标。

一、岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹规划并监督落实所辖区域年度、季度、月度产品推广方案及执行进度； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施客户科学化、系统化管理，持续维护良好合作关系； 4、推动管辖区域内科研类项目落地执行，并确保各项项目目标达成； 5、统筹主管区域学术专员的月度活动安排及费用使用管理； 6、组织实施主管区域学术专员每月日常行为表现的评估打分； 7、作为非全职脱离一线的学术主管，同步承担所负责终端及产品的业绩指标完成任务； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： ****以下、本科及以上学历，医药生化、市场或管理类相关专业，具备头部医药企业3年及以上工作经验，且拥有1年以上团队管理经验。

招聘啦！！！！招聘啦！！！！ 薪资待遇： 试用期：无责底薪3000+提成+绩效+奖励 转正后：无责底薪3200+提成+绩效+奖励 上班时间： 夏季：9:00—18:00，中午休息11:30-13:00 冬季：9:00—17:30，中午休息11:30-13:00 休息安排：月休4天，法定节假日正常休息 团队氛围佳，成员均为年轻伙伴，齐心协力，共同达成目标 工作内容轻松无负担，期待你的加入，一起融入这个温暖的集体

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源推进渠道开拓与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展培训与指导，助力其业务能力持续提升； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按规划路线走访并维护终端门店，巩固客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，适应高强度工作，具备较强韧性； 3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质； 4、掌握流通或KA商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备实地拜访经验； 6、有经销商开发与管理实操经验； 7、可接受出差及跨区域工作安排。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

主要负责渠道销售（饭店，水果店，超市，食堂）

招聘产品销售经理，主要向水利行业目标客户推荐销售公司产品，要求大专以上学历，形象气质好，接受出差，底薪加提成，年收入10万以上，有意者请联系

推广日本技术菌剂及蓝莓种苗

【我们是谁】: 本地生活服务，淘宝闪购丹东运营中心 【岗位职责】: 1、开发新合作商户并维护现有商户关系，构建稳定持久的区域合作关系； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保业绩指标顺利完成； 4、快速识别业务问题，持续调整优化执行方案与工作计划； 5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，提升商户满意度。 【职位要求】 1、具备餐饮、线下销售或O2O领域从业经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力； 3、热衷销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有职业热情与进取心； 4、抗压性好，能独立承担指定区域的推广与销售任务。 【福利待遇】 第一、具有市场竞争力的薪酬，月均收入5500～8000元 第二、每月休息四天，需外出办公，缴纳五险 第三、每日工作时段9：00～18：00

根据国家政策免费安装新能源电车充电桩

岗位职责： 1.负责信用卡产品的宣传与销售，完成既定销售指标； 2.洞察客户实际需求，提供专业的信用卡解决方案与服务支持； 3.持续维护客户关系，开展定期回访，提高客户满意度与黏性； 4.汇总市场动态信息，配合优化产品设计及服务流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，善于识别客户潜在需求； 2.对市场变化敏感，具备较强的应变与学习能力； 3.工作积极主动，抗压性强，能自主推动销售目标达成； 4.富有责任心，重视团队协作，具备建立长期客户关系的意识。