丹东客房经理招聘

客房经理薪资水平:2700加提成职位描述:爱岗敬业！年龄45左右！有经验者优先！上24小时！休24小时！工作餐免费！公司名称:宾馆地址:辽宁省本溪市明山区水塔路联系方式:

招聘：房务总监薪资：1.3万-1.5万【岗位职责】1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】1、5年以上，四五星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。地址：辽宁省营口市双台镇思拉堡温泉小镇

⚡高薪诚聘⚡ 欢迎各位大咖推荐大连友好美居酒店招聘前厅经理 底薪6500+宾客服务经理 底薪4500＋客房主管 底薪3780-4500+餐厅服务员 3420+刷碗工 3420+客房服务员 底薪3420-3780+ ＋提成每个月7000-8000元前厅服务员 底薪3240-3780+＋提成每个月5000-6000元销售经理 薪资面议酒店地址:大连市中山区一德街5号（友好广场水晶球位置）联系电话 郭女士

普兰店酒店招聘：客房经理，前厅经理，成本会计，有意向联系电话：（同步）

于洪区汇禧水汇 招聘一名客房主管 要求对客房按摩熟悉 会主动推销 人品好 服从管理 底薪4300+300+按摩提成 工龄奖三个月50 五百封顶 详细联系电话同步

招聘：客房主管薪资：3千-4千职位陈述协助宾客服务支持经理负责宾客服务支持部工作并在其不在时负责其工作。 我的具体职责是什么?作为宾客服务支持主管，您将应以最高标准完成以下任务： · 当班时负责所有分配的楼层和客房。· 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。· 管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。· 处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。· 记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。· 熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。· 同其他部门协调工作。· 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。· 鼓励员工掌握多技能。· 协助进行员工的培训和发展。· 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。· 指导员工表现。· 必要时对员工进行个别面对面指导。· 协助稳定员工，控制流失率。· 解决争端。· 约束员工遵守纪律。· 检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。· 协助准备员工排班表。· 确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。· 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。· 监督夜床服务。· 迅速向物业管理部汇报维护活动。· 提供高品质的对客服务。· 检查预抵VIP的房间。· 确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。· 确保恰当的处理客人的失物与招领。· 负责严格控制钥匙领用程序。· 确保客人需求与合理的要求被满足。· 通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。· 采取合适的行动解决客人的抱怨。· 促销酒店与希尔顿的产品与服务。· 掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。· 坚持酒店的清洁和养护程序。· 保持维护所在工作区域的高度整洁。· 保证所有报告和服务都按时完成。· 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才?希尔顿宾客服务支持主管职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下

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如家宾馆客房经理薪资水平: 岗位2750元、满勤奖550元、奖金400元职位描述: 如家宾馆客房经理：交五险、工作餐、节假日三倍工资、工龄工资、年假、节日福利、年终奖。要求形象气质好，有一年以上工作经验，完成日常培训和房间卫生质量监督，不断完成和提升酒店卫生质量，管理好棉织品，具备一定团队领导和协调力。公司名称: 如家宾馆火车站店地址: 辽宁省本溪市平山区解放中路联系方式:

招聘：酒店客房主管薪资：3000-3500监督客房部门的日常运营确保客房服务的高质量和标准化与其他部门协作管理与优化资源酒店管理、旅游管理等相关专业优先。熟悉酒店客房服务的流程和标准。具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与酒店其他部门紧密合作。注重细节，具备高度的责任心和执行力。地址：辽宁省阜新经济开发区迎宾转盘南、迎宾大街西（锦江都城酒店）

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招聘：客房经理薪资：面议1、根据酒店确定的经营方针和目标，编制房务部年度成本预算并有效组织实施与落实；2、主持房务部工作例会，贯彻总经理工作指令，布置工作任务，检查督促各分部门工作进度，协调下辖各部门及横向部门间的关系，研究解决经营管理中出现的问题；3、负责对各分部门服务工作质量的监督和考核，切实抓好对员工的岗位业务培训，严格执行规定的工作流程和质量标准，保证优质高效的完成各项服务工作；4、负责房务部的安全管理工作，督促各岗位落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作，确保工作万无一失；5、努力完善房务部的服务设施，健全房务部设备财产和物料的管理；6、根据酒店的规范及质量要求，制定本部门服务工作的规范和标准以保证客房服务质量；7、对房务部各类物资设备进行保养和维护，努力降低成本减少支出；8、巡视和检查本部门的工作状况，发现问题及时解决。

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