岗位职责 依托公司提供的客户资源，精准识别有需求的客户群体，通过电话、微信等渠道进行高效沟通，逐步建立信任关系。 顺利邀约客户到公司参与面谈，全面介绍服务方案，及时解答疑问，推动签约流程顺利完成。 任职要求 初中及以上学历，专业不限，欢迎渴望挑战高收入的你加入团队。 年龄18 - 35岁，形象端正大方，工作期间需穿着正装，体现良好职业素养。 无不良嗜好，具备基本职业道德，严格保障客户信息隐私安全。 具备较强的沟通技巧与服务意识，能够准确把握客户需求变化。 有相关行业工作经验者优先录用，熟悉贷款业务操作流程者优先考虑。 工作详情 工作时间：9:00 - 12:30，14:00 - 19:30，无需加班！ 薪资福利： 无责任底薪5000元+阶梯式高额提成，整体收入上不封顶。 健全的福利体系：入职即缴纳五险一金；享受各类节日福利；定期举办生日会，共享温馨时刻；每周固定提供下午茶，缓解工作压力；不定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 发展机会：公司提供系统化培训支持，助力员工快速提升能力；拥有公开透明的晋升通道，表现突出者可晋升至管理岗位，开启职业发展新篇章。

岗位职责： 1.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 2.深入了解市场动态，为客户提供专业的咨询和建议； 3.参与制定销售策略，达成销售目标； 4.收集市场信息，及时反馈给相关部门； 5.协助解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.对工作积极主动，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 3.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 4.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质

亲爱的未来同事： 你是否在寻找一份既有稳定保障，又有无限爆发力的工作？ 我们这里，不仅有6000元的无责任底薪为你托底，让你安心生活； 更有行业内极具竞争力的提成，让你的努力看得见回报！！！ 我们坚信，工作是为了更好地生活。 所以，我们严格执行【早9点-晚6点】的作息，并保证【1.5小时】的充足午休。 我们不想用加班消耗你的热情，而是用清晰的晋升通道和专业的培训体系，为你赋能。 如果你渴望挑战高薪，又向往规律生活，请大胆投出你的简历！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

一、职位描述 1、市场规划： （1）围绕销售目标开展区域市场调研与分析，制定科学的市场布局方案，独立拟定区域销售策略； （2）根据公司年度销售任务，合理拆解区域目标，并将指标有效分配至团队每位成员。 2、客户开发： （1）具备从无到有开拓市场的能力，能独立开发销售渠道并持续优化渠道体系； （2）能够指导下属完成新客户挖掘及成交转化工作。 3、客户管理： （1）具备渠道与客户统筹管理能力，善于维护长期客户关系； （2）具备妥善处理客户投诉与异议的应对能力。 4、数据分析： （1）对区域销售数据进行系统分析（包括销售额达成率、毛利率、客户满意度、市场覆盖率、新品铺市率等）； （2）动态跟踪销售进度，结合市场变化及时调整策略，持续优化执行方案； （3）对团队人员相关数据进行分析（如人员留存率、淘汰率、转正率等）。 5、团队管理能力： （1）能够建立团队考核机制，提升团队执行力，带领团队实现既定业绩目标； （2）具备团队组建及内部人才培养的实际经验。 6、其他： （1）品行端正，逻辑清晰，责任心强，工作踏实肯干； （2）具有风险识别意识，能判断销售合同中的潜在风险； （3）熟练操作电脑及Office办公软件。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄38岁以下； 2、有食品行业从业经历，肉制品行业背景优先，具备对接企业老板、采购负责人等大客户的经验； 3、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验； 4、具备较强的团队管理能力，熟悉团队搭建与人才培育流程； 5、沟通协调能力强，抗压能力佳。

丹东市水产市场附近河畔花园小区招一个4:00~6:00给小三口做一顿晚饭，月薪1800元，月休四天，想干联系电话

招聘箱货送货司机，负责市内送货，工资面议，招两名。

红房子海鲜烧烤招聘副占或者打荷工资四千起，看手，每月有满勤二百公休三天，电话

万达三楼餐饮新店开业.诚聘精英，职等你来，全新启航1:长期门迎员工（18-30岁）2:服务员若干名男女不限月薪4000-6000，月休三天3:撤台员工一名(55岁以内）月薪4000+，月休三天有经验优先（免费提供食宿，三餐，意外险，节假日福利）：，同步(开业时间左右)地址：万达3号门三楼

现钱招聘员工20名，剪小鱼头，供吃，自带餐具，18一小时，自带剪刀，活在东港。

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

王家手擀面新区店诚招，厨师长1名，厨师1名，焖鱼压锅1名，主1砧板1名，副砧板1名，凉菜师傅1名，凉菜副手1名，

根据分配任务完成入户燃气安全检查，宣传推广排查安全隐患。性别不限；年龄46周岁以下。有一定的销售能力。工作轻松，免费培训

1、熟悉业务流程、学习承保理赔知识、参与各级公司组织的培训安排、参与客户拜访等业务拓展活动。 2、负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护。 3、参与公司安排的其他价值发展的相关工作。 4、完成领导交办的其他工作。 5、要求26年全日制应届本科毕业生

中餐厅招聘:吧台一名，主管一名，服务员2名工资面议，联系电话待遇好，工作环境好

饿了么招聘市场专员（欢迎推荐&自荐） 开发与维护商户，协助商户入驻饿了么平台并运营店铺 男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件 月薪4000-8000 微信同步 万达B座1814

打扫客房卫生，3000一个月，早8.30晚5 也可以2600，打扫完就下班，基本半天班 要求干活干净，细心，工作到10月份

【岗位职责】负责中燃区域内居民燃气用户的入户安检工作、辅助销售公司产品。 【岗位要求】年龄45岁以下，大专及以上学历，身体健康，无犯罪记录，有一定的沟通能力，退役军人、服务行业人员优先考虑。 【福利待遇】五险、实行基本工资＋计件工资制＋销售提成，多劳多得，工作稳定，工作时间弹性，提供正规岗前培训，包教包会。

招聘餐饮与商城拜访业务员人员，工资4500-8000元，男女不限，每周休息一天。

招聘食品销售业务员若干名男女不限，主要片区街里西片区，能吃苦耐劳，保底1500，，只要能力强工资不封顶。月休4天，工作时间自由，不用每天库房，出门就上市场上班，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 批量拓展零售客户，重点方向为工资及企业场景下的规模化获客； 2. 推广与营销零售类金融产品； 3. 根据总行及分行的各项管理规范，落实合规操作、客户服务及其他日常事务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限，有相关从业经验者条件可适度放宽； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队合作精神； 3. 责任心强，服务意识良好，性格亲和，易于与人相处； 4. 诚实自律，具备基本的职业操守和银行岗位风险防控认知； 5. 持有有效驾驶证者优先录用。 薪资福利： 1. 综合收入由底薪与绩效构成（底薪2200+一线补贴1300+交通补贴600+绩效），月均综合薪资6-9k； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供免费早餐与午餐（餐补标准约500元/月）； 4. 每周休息两天。 工作地点在招商银行沈阳分行下属各支行 注：本岗位招聘过程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

业务经理 公司业务：银行各类贷款产品 工作职责：自主开拓有贷款需求的客户群体 非电话销售模式·需独立开发客户资源 提供系统化专业培训·由团队主管带队实操指导 【薪资待遇】 1500元底薪＋50％～80％高额提成 满勤奖励＋客户到访激励＋成单奖金＋业绩优秀奖＋年终奖金＋每月团队活动＋节日关怀福利 月收入1～5万元真实可实现 客户成功放款当日即发放佣金·无需等待月底结算 【工作时间】 上午9:00-下午17:00 每日早晚各半小时打卡及例会 其余时间灵活安排外出展业，周末固定双休 【任职要求】 年龄范围25～46岁·【不录用同行业人员】 性别不限、学历不限、经验不限 只需具备积极态度、良好品德、敢于追求高收入 【请认真阅读以上信息，内容属实。我们坚持诚信原则，不对客户和员工进行虚假承诺。若有其他疑问，可预约面试到公司实地了解详情，此处不再额外说明】

假期临时岗位，每日结算500元 工作内容：转发指定内容至朋友圈，群内发送现成宣传文案，识别有需求的POS机使用人群，协助免费办理POS机

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