酒店装修管理

负责工地土石方工程的管理

【岗位职责】 1. 负责客户定制化需求的商务沟通与需求挖掘，能够结合客户业务场景、行业特点及AI技术能力，完成方案设计、产品规划、原型输出及汇报材料编写等工作。 2. 负责AI相关科研项目的需求梳理、课题理解、方案设计与推进落地，能够将科研方向、技术能力与实际业务场景相结合，形成可执行、可交付、可落地的整体解决方案。 3. 独立或主导完成B端、G端及大型行业项目的产品设计与方案落地工作，熟悉项目从前期调研、方案论证、产品设计、试点验证到实施交付的完整流程。 4. 协同业务、研发、算法、实施及客户等多方团队，推动AI项目从概念验证、场景试点到规模化应用，确保项目目标、进度、质量及交付结果达成。 5. 能够基于业务痛点识别AI应用机会，结合大模型、知识库、智能体、数据分析等能力，设计符合实际业务需求的AI工作流及产品化路径。 6. 对制造业MES、工业软件、海洋工程、政企数字化等复杂场景有相关经验者优先，能够快速理解业务逻辑并推动行业化方案落地。 7. 负责项目全过程推进与管理，具备较强的跨部门协同、资源整合、风险控制及客户沟通能力，能够保障项目高质量交付与持续推进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上产品、解决方案、项目管理或相关工作经验。 2. 具备AI相关科研项目、产学研合作项目或科技类项目落地经验，熟悉科研项目的推进逻辑，能够将科研能力转化为实际业务方案和交付成果。 3. 对产品方法论、解决方案设计及项目推进有较深理解，能够独立完成需求分析、方案设计、产品原型及落地路径规划。 4. 具备较强的业务理解能力和商业化思维，能够围绕客户需求、业务价值和技术能力形成完整解决方案，有商务沟通或方案汇报经验者优先。 5. 有完整负责大型B端、G端项目，或复杂行业数字化项目经验者优先，具备从0到1推进项目落地的实战经验。 6. 熟悉AI工具使用及常见AI应用模式，对AI工作流、大模型应用场景及落地方式有实际认知和方法沉淀。 7. 具备较强的自驱力、责任心和抗压能力，善于独立思考，结果导向明确，并具备良好的团队协作精神。 【加分项】 1. 有科研院所、高校、政府项目、专项课题、联合实验室等相关合作经验。 2. 有AI项目从立项、试点、交付到复盘的完整经历。 3. 有制造业、能源、工程、政务等复杂行业落地经验。 4. 兼具产品思维、方案能力和项目管理能力。

【工作内容】 - 负责订单全流程管理，涵盖接收、处理至交付环节，保障订单准时准确完成。 - 组织协调生产、采购、仓储等内部资源，及时应对并解决订单执行中出现的问题。 - 对订单数据进行统计与分析，发现潜在风险或优化空间，持续提升处理效率与服务质量。 - 保持与客户的顺畅沟通，主动反馈订单进展，妥善响应特殊需求及客户意见。 - 制定并落实订单管理方案，推动客户满意度和运营效能的双重提升。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械类相关专业优先。 - 具备较强的组织与资源调配能力，能高效推进多任务协同。 - 拥有良好的表达与沟通能力，可与团队及客户建立有效互动。 - 注重细节，坚持结果导向，确保订单执行过程零差错。 - 适应快节奏工作环境，具备较强的任务切换与时间管理能力。 - 具备逻辑分析与实际问题解决能力。 - 有行业从业经历者优先考虑，同时也欢迎各背景人才投递，尤其是学习能力强、积极进取的候选人。 待遇： 1、综合年薪12万-20万； 2、工作满一年享有年轮奖。 3、五险一金。 4、大连方向、旅顺方向均提供通勤班车。 5、食堂提供免费午餐。 工作时间：早8：10--16：50。 工作地址：旅顺北路-三涧堡工业园-第二排左侧； 乘车路线：乘北路公交车至长岭子南站下车，前行约二百米即达三涧科技工业园区。

岗位职责： 1、主导PLM项目的推进与管理，依据项目管理标准完成PLM项目的交付工作； 2、把控PLM项目的实施进度、质量及资源配置，协调各方资源，确保项目在预算内按时高质量完成，达成客户满意度； 3、开展PLM项目业务需求调研与分析，承担方案设计、系统部署与配置实施任务； 4、提供PLM系统的专业咨询支持及用户培训服务； 5、统筹项目的计划制定、组织执行与过程控制，保障项目目标的顺利实现； 6、与客户保持有效沟通，推动项目按期保质交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、机械工程、工业工程或信息管理等相关专业； 2、具备多年企业级管理软件项目实施管理背景，有PLM项目管理实践经验者优先； 3、熟练掌握任一CAD工具（如CATIA、NX、SOLIDWORKS等）操作者优先考虑； 4、对PLM领域有浓厚兴趣，持有PMP认证者更佳； 5、具备出色的表达能力、沟通技巧及团队协作精神，积极自信，富有责任感。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，落实全过程风险防控 4. 负责工程资料归档、竣工验收及移交工作，配合完成审计与结算 5. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位内容： 1. 负责装修项目实施计划的编制、执行及全过程监督。 2. 组织推进项目相关法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。 3. 全面跟踪与管控项目的进度、质量、安全及成本等关键要素。 4. 协调各方参与单位之间的协作关系，确保项目高效推进并顺利落地。 任职要求： 1. 具备机电设备安装工程施工相关专业背景，拥有2年以上装修项目管理经验，熟悉项目管理流程及相关工具。 2. 熟练操作办公软件、CAD等常用软件，掌握工程量计算、质量检验等基础技术知识。 3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及问题处理能力。 4. 具备全局思维和团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。 机电设备安装工程施工专业知识……

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目（含装修工程）的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调甲方、设计、监理及各分包单位，高效解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，及时识别并化解履约风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉装修及土建类工程全流程 2.能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的现场统筹与应急处理能力 3. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先） 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 5. 适应项目制工作节奏，能接受常驻工地现

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

我这里是人力资源，接二手单。有想跟我干二手单的可以联系我，嗯，在家带孩子的宝妈平时上班的。都能做这份工作。还有想出去进厂工作的，都可以了解也长期大量招工

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进事宜 3. 收集、归档并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 根据相关法律规范，参与制度文件的起草与修订工作 5. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法规 4. 具有较强的组织协调性与时间管控能力

大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块的基础运作流程，具备较强的责任心与抗压能力，良好的沟通表达及组织协调能力，熟练使用办公自动化软件，能够适应出差安排

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

岗位职责： 负责公司人员招聘、入离职手续办理、人事档案管理 办理员工五险一金增减员及缴费 负责食堂日常管理（食材采购/卫生/采购核对等） 处理行政事务（办公用品、接待、通知起草等） 协助梳理各岗位职责说明书 任职要求： 大专及以上学历，1年以上人事行政经验 熟悉五险一金办理流程，办公软件熟练 做事细致、沟通协调能力好 工作信息： 时间：8:00-16:30，周末双休，法定节假日 薪资：面议 福利：五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利

岗位职责： 负责每月员工薪资的全流程处理，涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算，结合考勤记录与薪酬调整信息，确保工资准确无误并按时发放；建立和完善薪酬明细台账，及时更新人员薪资变动情况，保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策，办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务；高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴，协助员工开展年度个税汇算清缴工作，并与税务、社保机构沟通协调，解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目，统筹供应商对接，推进合同签署、费用核对和服务跟进；及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问，妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表，如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等，为管理决策提供数据支撑；定期归集整理相关数据资料，做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度，确保薪酬福利各环节合法合规；结合外包服务实际操作经验，提出流程改进建议，助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块，完成员工入离职时的薪酬结算工作；落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验，有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先，熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。

人事+运营 要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域范围内的人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动落地执行； 2、监督指导分子公司运营情况，开展针对性专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理事务，包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实； 4、搭建健全企业人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），拟定并完善相关管理制度； 5、深度洞察组织发展现状，提出可行性改进建议，协同推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落地实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定并执行兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬政策； 7、导入并维护绩效管理体系，统筹协调各部门、各岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，负责文化理念的宣导、践行、传承与发展。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备一定管理经验或管理培养潜力； 2、掌握国家劳动人事相关政策法规； 3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文字撰写能力； 4、有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同沟通； 7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，表达沟通顺畅高效； 8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资，确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成

环保公司招聘项目主管，主要负责现场每日取样工作，处理现场各种突发问题及与甲方相关问题沟通。公司购买社保，每年体检，过节有过节费，夏季有高温补贴。

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动，落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识

负责人员招聘及试用期员工的考核管理； 承担办公用品的统筹管理、物料制作、基建维护与后勤保障等行政事务； 组织并实施员工培训及相关活动的策划执行。 任职要求： 人力资源管理或行政管理等相关专业背景； 掌握人力资源六大模块基础知识； 具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间： 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金，年底双薪，餐补，带薪年假，节日福利，免费通勤车

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 根据现行法律法规参与制定及优化公司人力资源管理制度 5. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备较强的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备良好的组织统筹能力和高效的时间管理意识