传媒公司热招启事 - 招聘对象：20-48 岁，年龄范围宽泛，无需担心门槛限制 - 核心要求：会手机打字即可上手，沟通能力强优先；零工作经验也能快速学会 - 工作时间：早8点-晚5点规律作息，每月公休两个半天；支持加班，加班费+提成当天结算 - 薪资水平：5000//10000能力强赚得多 - 人员要求：诚招想踏实赚钱的伙伴，三天打鱼两天晒网者勿扰 联系电话

负责到学校接学生放学，看学生完成学校作业，检查改正，直至家长接

【薪资待遇】 无责底薪3000+综合补助500+个人绩效（前1-2月保底1500） 不同年级享有头部激励，薪资上不封顶！！！ 抓紧机遇，全力冲刺每一份收益！ 【岗位职责】 1、无需外出！无需地推！无需招生！通过微信或电话与学生及家长沟通，掌握班级学员学习动态，协助制定个性化学习方案； 2、课中维护课堂秩序，保障教学质量，课后收集授课反馈并及时跟进； 3、课程结束阶段主动沟通，推动完成后续报名工作。 【任职要求】 1、专业不限，经验不限，无需教师资格证； 2、全职岗位，不接受兼职，可接收实习生； 3、需线下固定办公。 【工作时间及地点】 1、上班时间：下午班，周内双休 2、工作地点：沈河区前海人寿金融中心，5A级写字楼，靠近地铁2号线青年公园站 【福利多多】 1、入职即缴纳六险一金，试用期起开始参保 2、每月发放交通补贴300元（支持滴滴企业用车） 3、试用期享受全额薪资发放 4、定期组织团建活动，年度提供免费健康体检 5、假期政策：全年享7-15天带薪年假，每月另有一天空勤病假 6、晋升通道完善，机制公开透明，最快3个月实现晋升，路径为班主任-组长-主管-高级主管，薪资持续提升！

岗位内容： 1. 提供专业的幼儿照护服务，保障儿童在园期间的安全与身心健康。 2. 设计并实施趣味性教学活动，促进幼儿认知能力与社会交往能力的发展。 3. 关注儿童情绪与心理成长，引导其独立探索与主动学习，在轻松愉快的环境中全面发展。 4. 保持与家长的定期交流，及时反馈幼儿情况，建立良好的家园互动关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务态度，能与孩子及家庭建立信任与和谐的关系。 2. 具有较强的应变能力和环境适应力，能够灵活处理日常突发状况。 3. 性格开朗、富有热情，善于融入幼儿生活，积极参与他们的成长过程。 4. 具备学习意愿，愿意参加专业培训，持续提升个人专业素养与实践能力。

课后看护负责学生安全监管与学习秩序维护

@工作时间： 春秋学期托管下午1点—晚8:30～9点，每周四早9点至晚9点 寒暑假期间7:20—18:30左右 双休，法定节假日正常休息 ----------------------------------- @【系统化培训+双休+包吃+法定节假日全休+五险一金+清晰晋升通道】 薪酬福利：3000-6000元（根据个人能力定薪） 1、公司提供营养均衡的免费工作餐 2、拥有舒适整洁的办公环境与积极融洽的团队氛围 3、享受标准双休及国家规定假期（含五一、十一、春节等长假） 4、提供全面的管理类培训与职业发展指导课程 5、定期开展员工活动并配套多项福利补贴 ------------------------------------------------------------ @工作职责： 1. 负责校区学生的日常管理，提供个性化学习支持与服务，包含学生接送（步行约5分钟）、生活看护及课后作业辅导 2. 帮助学生建立良好的学习习惯，提高自主学习能力与学业成绩 3. 策划并执行校区内的学生活动安排 4. 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，协同促进成绩提升 5. 承担校区内日常清洁与环境卫生维护工作 6. 需持有教师资格证，具备大型企业或知名品牌从业经历者优先考虑 ------------------------------------ @工作地点 建大附小：沈阳市浑南区东湖街道浑南中路58号

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、安全看护及日常行为规范引导，及时与家长沟通学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障托管服务安全、有序、温馨 5.配合机构开展家长会、开放日及阶段性学习反馈等工作，提升家校协同质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.身体健康，无不良记录，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 4.学历要求：不限 5.工作经验：不限

招聘校长助理：工作内容：1.负责接待来访家长，提供课程咨询服务，为学生制定学习计划；2.负责管理分校学员，与家长保持良好的沟通与联系；3.负责招生宣传工作；4.协助校长处理日常事务。 岗位要求：1.大专及以上学历，教育、心里相关专业优先；2.沟通表达能力强，性格开朗大方；3.有教育行业工作经验者优先考虑。薪酬福利：1.薪酬4k-6k(底薪+补助+满勤+提成) 2.晋升与培训：带薪培训，学习行业相关技能；3.福利保障：、节日福利、带薪假期。联系电话：（微信同步）

暑假托管老师6名，数学、语文或英语有经验能教课的老师 幼儿园招主班、副班、保育员各1名

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一、招聘岗位 1.运营班主任：5名 二、任职要求 1. 本科及以上学历，高考成绩达450分以上，具备较强的学习能力 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，有学生干部经验者优先考虑 3. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养，成长路径明确 三、薪酬福利 1. 实习期底薪4000元，转正后综合月薪6000+ 2. 享有双休（月休8天）、法定节假日及五险一金 四、面试安排 初试与复试均采用线上形式进行，流程高效便捷，有意向者请立即联系提交简历。投递后请保持电话畅通！

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工及经管类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1、负责所属院校市场的开拓宣传，信息挖掘； 2、区域市场的调研分析； 3、负责为学生上课考勤 4、根据学生情况推荐合理的课程方案 5、负责校园代理的招聘与管理维护； 6、负责校园讲座的组织与协调；

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