19一小时，夜班 住宿10元一天，

杭州春风动力外库 面试 ✅【招聘岗位】辅助工，整理员， ✅【招聘要求】18—45岁.初中及以上学历，会电脑操作符合岗位要求，接受新手，辅助工，包装整理员 ✅辅助工，整理员，是发动机仓库部门，辅助给仓管和叉车工打下手下。需要整理，装卸等辅助性工作。 ✅【工作时间】 长白班08:00—20:30，忙时加班到21:30， ✅【薪资待遇】：月综合工资：7000-8000左右。 餐补260元/月，缴纳五险，没住宿/外住补贴240元/月。 每月20日发薪资 ‼‼要求体重不能大于身高，听力正常 工作地址:。

：分拣配货送货都可以 年龄21岁 工资可以商量 电话

一、关于岗位 您是否正在寻找一个充满活力、团队协作紧密且发展稳定的工作机会？我们诚邀认真负责、注重细节的您加入我们的分拣中心！作为物流链条的核心环节，分拣员的精准与高效是包裹准时送达的关键保障。加入我们，您将成为我们庞大网络中的重要一员。 二、岗位职责 1.包裹分拣：根据目的地代码，快速、准确地将传送带上的包裹分拣至对应的流向格口或笼车。 2.扫描操作：熟练使用巴枪（PDA）或扫描设备，对包裹进行高效、无错漏的扫描录入，确保物流信息实时更新。 3.装卸辅助：协助进行进出港货车的装卸作业，确保货物码放整齐、安全。 4.场地维护：保持分拣操作区域的整洁、有序，遵守5S管理规范。 5.异常处理：识别并上报破损、面单模糊等异常包裹，确保问题件得到及时处理。 6.团队协作：积极与班组成员配合，共同完成当班分拣任务，保证操作时效。 三、任职要求 1.基本条件：年龄18-50周岁，性别不限，身体健康，能适应体力劳动及夜班/倒班工作。 2.核心素质： ·吃苦耐劳：工作需一定体力，能适应快节奏和长时间站立作业。 ·认真细心：对数字和代码敏感，分拣准确率高，有强烈的责任心。 ·服从安排：遵守公司规章制度和现场安全管理规定，执行力强。 ·团队精神：善于沟通，能与同事和睦相处，协同作业。 3.经验要求：无经验要求，公司提供带薪岗前培训。有物流、仓储或工厂流水线工作经验者优先。 四、薪资福利 我们为辛勤付出的您提供具有竞争力的回报： ·综合薪酬：基础薪资+计件/绩效奖金+全勤奖+夜班补贴，综合月薪范围面议，多劳多得。 ·完善保障：依法签订劳动合同，缴纳社会保险（五险）。 ·生活关怀：提供工餐或餐补，部分站点提供宿舍或住宿补贴。 ·清晰发展：表现优异者，有机会晋升为组长、班长、操作主管等管理岗位，或向质检、调度等专业岗位发展。 ·稳定环境：规模企业，工作稳定，薪资发放准时。 五、工作时间与地点 ·工作班次： 早上5：30-9：00 中午12：00-18：00 ·工作地点：杭州市临平区东湖街道泰宁路60号申通快递

物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活！ 工作时间： 仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00--24：00 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） 工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-8000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

1、年龄18-55周岁，，学历不限，需要会电脑，有电商仓库打包经验者优先；​ 2、手脚灵活，动作麻利，具备较强的动手能力和学习能力，能快速掌握打包技巧；​ 3、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和耐心，能准确核对订单信息，避免出错；​ 4、具备良好的团队合作精神，服从管理，能适应仓库的工作节奏，可接受偶尔加班（有加班工资）；​ 5、身体健康，无不良嗜好，能承受一定的体力劳动。 工作时间：早9晚6，月休2天 工作地址：杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部 薪资结构：面谈

申通快递分拣员，月薪 6000-7000左右，法定节假日三倍工资，15号发工资。包吃住，宿舍4-6人间，餐补450每月。面试带身份证和1类卡。 友情提示：申通是夜班，没有白班，招长期工，不招兼职和短期，无犯罪记录，银行卡无异常，要做体检，不能预支工资，接受不了的麻烦勿扰哦。 一、工作：负责快递分拣分拨操作，服从管理，完成领导交代工作。 二、要求：18-52岁，能吃苦，能做体力活。适应夜班工作，无不良记录。 三、薪资：底薪+计件，节假日福利、员工生日会等。 四、上班时间 夜班 19:00-7:00 中班 00:30-12:30 公司排好班次长期上，不倒班

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

岗位职责： 负责仓库货物日常找货、分拣、归类整理，确保货品摆放规范有序； 按订单完成配货、核对工作，准确记录装箱单信息； 做好货品出入库登记，保障账物相符； 维护仓库环境卫生，配合完成日常盘点等相关工作。 任职要求： 年龄 20-45 岁，身体健康 工作认真负责，能吃苦耐劳，适应仓库日常作业节奏； 具备基本记录能力，有相关仓库工作经验者优先。 底薪：4800+提成 上班时间：8：30---18:00.中午午休12:00--13:30 公司提供午餐。次月15日发工资。 试用期3个月，单休。 地址：杭州市临平区运河街道五洲路6号5号楼302室

热水管不出热水，丁桥附近，太远别来

杭州上城招家电清洗，700一天日结！

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可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以

招聘：河北廊坊市三河市潮白大街有8间不到200平方 河北省廊坊市三河市迎宾北路街道谊安科技园YUTO印刷包装有限公司

河村快运 招聘 1. 打包工 薪资：80元/天 时间：下午1点上班，工作约5小时 有打包经验者优先 2. 提货司机 1名 薪资：170元/天 要求：有快运行业工作经验优先 电话： 地点：河漕村村口

希音正式工 工作岗位：从事物流仓库服装服饰产品 质检 数据文员 储备组长 盘点 扫描 异常 播种 分拣 打包 上架 等岗位 应聘要求: 1.男女不限 2.上班时间，两班倒，半个月倒一次班 薪酬福利: 底薪1600+个人计件，上不封顶多劳多得。加班双倍计件工资2000～3800+夜班补贴25元/天+餐补15每天+高温补贴+外宿补贴220，综合月薪8000上不封顶，多劳多得 每月10日准时发工资 福利：；公司饭堂、宿舍24小时热水器、品牌空调俱全，免费包住，如外宿有补贴220元／月。

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、入职满一年“亲情1+1”福利 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！ 入职需要没有不良记录、京东白条逾期等问题，

海河现在招分货的人员，上8点半下六点，150元下班开资电话

浙江杭州徐安娜招募装卸工，月薪超过4500元，有相关工作经验者优先。

站点缺口:30人,站点单量3500+ 目前人效:50 福利待遇：总计6.5元（基础每单6元加0.5元高温补贴） 新人入职，有无配送经验都有老师傅带教，熟悉商圈，商家，取送路线图等。 提供住宿，协助租赁电动车（599每月），信用分550分以上可先用后付。 住宿几人间以及价位:4人/间，价格750-800元/月。 生活困难好好跑单可预支生活费。 每月（8号~10号）（23号~25号）可预支当月工资 站点位置：萧山，上城，烦请各位人事经理优先推送 联系方式

本岗位单休，工作时间8:30-17:30。五险一金。 岗位职责： 1.统筹仓库全流程作业；负责供应商到货对接、入库清点、质检验收，尾道包装，售后退换等环节；做好库位规划；定期盘点保证账实一致；对接快递物流； 2.负责仓储团队排班、工作分配，根据订单淡旺季、大促节点灵活调配人力，杜绝人力浪费，提升人均作业效率；制定岗位作业标准与效率考核指标； 3.日常运营管控，管控仓储耗材、人力等运营成本，设备安全及现场管理； 4.熟练操作WMS、ERP仓储系统，保证数据录入准确，对接运营、客服、采购部门，同步库存与发货信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年及以上电商仓储相关经验，1年及以上同岗位管理经验，服装电商行业优先； 2.- 熟练使用仓储系统及Office办公软件，做事严谨负责，有团队管理与跨部门沟通能力。

杭州钱塘德邦物流招聘装卸工，面向18至55岁男女，共招300名，特别欢迎少数民族应聘者，月薪1000元，返款6个月，打卡7天可预付工资。

【岗位要求】 25-55周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底。京东无逾期 【薪资待遇】 叉车工：6500-8000；个人计件，底薪2000，多劳多得，平均工资7500 分拣工：6800-7500；集体计件，大部分人都能干，平均工资7300 装卸工：7000-12000，快递装卸车工作，劳动强度大，平均工资9000左右 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：新人一月发两次工资，不压工资，不拖欠工资， 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 德邦直招，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1. 按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货信息，规范签收流程并及时反馈异常情况 3. 维护配送车辆及装备，确保运输安全与车辆整洁 4. 遵守交通法规及公司服务标准，保障配送时效与客户满意度 5. 协助处理简单售后问题，如退换货交接、基础包装检查等 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效驾驶证者优先） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期加班安排 4. 熟悉本地道路环境，有电动车/三轮车/小型厢货驾驶经验者优先 5. 无学历限制，具备基本读写能力，能熟练使用智能手机操作配送APP

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

薪资：300-500元/天，月入7000-15000，多劳多得 结算：日结/，可预支 福利：配车+配电池+包住（空调热水洗衣机） 补贴：高温/雨天/夜宵/冲单奖，全勤奖+好评奖 要求：18-50岁，会骑电车+导航，无犯罪记录 系统派单不抢单，老带新培训，当天入职

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【任职要求】 1、大专以上学历，有销售工作经验优先。 2、会开车、有电脑、有办公自动化能力（PPT、表格、文件制作）。 3、心理素质好，具备较好的交流、沟通能力。 4、有责任心、上进心，工作认真，渴望成功。 【岗位职责】 1、通过电话营销、网络营销、渠道开发、企业合作等方式挖掘客户需求(公司提供优质客户资源) ; 2、运用专业知识为顾客一对一提供专业外贸企业经营相关解答，解决客户相关问题; 3、指导帮助企业完善企业经营; 4、定期维护客户关系，建立良好客情关系 【岗位福利】 1、公司早9点-晚6点，中间关灯休息2小时，每天七小时工作时间。 2、1-3个月学习与培训，无业绩要求。帮助您尽快成长，收获满满。 3、大量高价值课程，全部可免费参与学习。 4、团队氛围轻松，公司同事互帮互助，没有勾心斗角。 【薪酬待遇】: 1、薪资结构:无责任底薪+高额提成;试用期底薪6000。 2、社保、大小休（暂时，后续会双休）、法定假日、年休假、过节礼品、生日礼金/生日会等。 3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。