
工地学徒工小工
杭州市滨江区招工地学徒工、工地小工/杂工要求吃苦耐劳、服从管理、要有上进心,后期会了随个人能力提升工资
杭州富阳区招工地小工/杂工14号需要光伏台板8人,工期5天必须干完结账
100-200元/天
光伏安装小工1-4天保险包住6-10人完工结算个人
杭州市富阳区招工地小工/杂工14号需要光伏台板8人,工期5天必须干完结账
工地小工/杂工
杭州盾构项目招聘普工和螺栓工,要求年龄在55周岁以内。普工薪资为基本工资5400元加保底500元加满勤奖300元。螺栓工薪资为基本工资5600元加保底500元加满勤奖300元。有意者可报名。
杭州厂区开招,普工,280一天不限经验,包吃包住
270-280元/天
普工包吃保险社保五险五险一金包住11-20人日结经验不限
厂区开招!入职零费用!
工资高,活稳,三餐管饱
------人走账清,可预支-------
(打卡满15天可预支2000元)
三餐管饱+预支2000!
【奖金】
★介绍一人入职满月奖励2000元/人。
【福利】
【1】包吃包住的(提供一日三餐)
【2】外租补贴500一个月/1人
【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。
【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。
【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【6】工资每个月15号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
工作地址:杭州
A2挂车货运司机月结
专线快递圆通快递线路,杭州至成都往返,招聘A2司机4组,副驾需自带。运营模式为四天一圈,油耗1430升一圈,车型为6桥挂车210。每台车工资22000元,含安全奖3000元,工资发放时间为每月月底发放上个月工资。要求年龄50岁以下,证件齐全,能独立驾驶,会操作APP报备,有责任心,服从公司安排。提供宿舍。
服装导购月结学历不限
招聘:【招聘】服装销售销售4000-8000元/月曹娥街道1-2年工作经验学历不限招6人岗位介绍有销售经验年龄18到35性格开朗,可以私聊公司信息公司名称:万悦城2楼写生男装公司介绍:联系方式:联系人:小奇联系电话:159********公司地址:万悦城2楼,写生男装...
振捣工小工收面长期6-10人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
深圳市光明区大型工地招一批能吃苦耐劳,服从工作按排调动,踏实能干的大工和小工,小工220-300元/天,大工师傅会打捧收面的按小时32一35/小时,空调宿舍。工地为工人购买工伤意外保险,有经验的优先录用,非诚勿扰
小工3-5人月结
连云区马头招聘2至3名工人,年龄要求35至60岁左右,工资为6000至7000元左右。有意向者可报名。
药厂5000-6000包吃住
6-7千/月
药厂无尘服包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
江东药厂包吃住
【内容】生产中西药胶囊等医药用品,以包装工和操作设备岗位为主,需穿无尘服
【工资】倒班21元小时。月休4天! 根据生产需求安排加班!综合5000~6000左右,25号发薪,可预支
【要求】男女不限20~40周岁,高中及以上学历。身体健康,(男生能接受体力活)
【吃住条件】包吃工作餐,吃饭两荤两素+水果+饮料!包住4人间水电费平摊。独立卫生间,空调
【注意】需要体检!体检费266元(医药企业,必须体检)满月报销
带行李当天安排宿舍
打磨石材抛光电焊长期1-2人
杭州市建德市招聘
1、电焊工1名有证、
2、打磨工、水磨石材抛光工,,20-55周岁,有石材打磨,水磨经验,6000起包工作餐!
工地学徒工长期
招聘长期帮工或学徒,年龄50岁以下,薪资200元一天,提供午餐。
主要工作内容为不锈钢、铝合金及各类门窗的制作与安装。
工作地点位于淳安县梓桐镇镇上,具体事宜面议。
有意者可报名。
长白班坐班210/天包吃住工作轻松
5-6千/月
操作机台长白班车间汽车厂机加工免费培训餐补包住6-10人日结
生产汽车小件散热片
招聘要求:
• 年龄:18~45周岁,男女不限
• 基本能力:会认字,视力好,工作勤快,服从安排。
工作餐中晚两餐每餐3元,住宿(2~4人间)每月200元。
上班时间
• 日结18/小时
• 月结19元/小时,每周可预支 次月25日发薪,每周可预支。
• 大部分岗位长白班8.00~20.00,除吃饭休息按11工时计
工作岗位:
1. 机加工车间:负责在机台上取放产品
2. 抛光岗位:负责打磨产品外表毛刺,不穿工衣。
杭州临平区招工地力工、工地小工/杂工!浇筑混凝土!事多者勿扰!
200-260元/天
浇筑力工小工砼工5-14天3-5人日结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
杭州市临平区招工地力工、工地小工/杂工!浇筑混凝土!事多者勿扰!
杭州鸿鸟供应链诚聘物流经理
8千-1.2万/月
物流经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责上海区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理,确保业务目标达成,全面把控本区服务质量与覆盖范围。
2.指导并监督站点日常运营,组织培训工作,定期评估经营情况并制定改进方案。
3.协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接,及时处理问题,提升客户满意度,推动营收增长与市场份额扩大。
4.落实总部及分公司安排的其他相关任务。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。
2.责任心强,积极进取,能适应高强度工作节奏。
3.对市场变化具有敏锐判断力,具备较强的业务开拓与客户维护能力。
4.有同类岗位工作经验者优先。负责上海区域网点开发与运营管理
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