岗位职责: 1.负责风电场日常运维及运行状态监控； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，高效处置设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.严格遵守工作规范与安全操作流程； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理设备运行问题的能力。

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等相关工作。 2、严格执行“两票三制”及光伏电站检修维护规程开展作业； 3、积极参与各类专业技术培训，考取岗位所需资格证书； 4、完成领导安排的其他临时工作任务。

工作地点：辽宁朝阳 招聘岗位：风电运维值班员 ，大专及以上学历，22-35岁，有三证，有经验。 薪资待遇：综合薪资7000-9000元，入职上五险，月休4天，提供住宿，200元/月往返补贴，750元/月餐费补贴，其他福利待遇以企业规定为主。

新能源电力（风电）运维工程师 一、 招聘要求： 1、 ，20-28周岁，中专限电力工程，电气自动化，机电一体化专业优先，大学学历限计算机、通信、软件、测绘专业。 二、岗位职能： 1、 新能源电力运维应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。 2、 新能源电力运维公司日常工作的安排与电力系统的维护。 3、 负责新能源电力运维公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作。 一、 薪资待遇： （风电运维）综合薪资5500-8000左右，公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险。六险或六险一金。 二、免费住宿、餐补，车补，高温补助，每三月公休，15天以上，或到岗后遵循各电力运维单位各项规章制度管理，服从分配。 安置区域: 辽宁省锦州，盘锦，铁岭，朝阳，葫芦岛，锦州，阜新地区。【户籍所在地就近分配】。 内蒙古赤峰，通辽地区。 ️

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温费、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价实报往返交通费用

风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业 要求：，身体健康即可 工作：全国出差，风力电发电设备：养护，修理，技术，检修，安装等 薪水：定检技改：6000起步供吃住，6个月或者有经验9000以上。 运维工程师：5000起步+6险1金+带薪休假，有经验的9000以上 本地公司办理，可靠，权威 地址：辽宁阜新市民服务中心

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

岗位职责: 1、承担金融领域估值、投资及理财类应用系统的实施交付任务，保障项目交付品质； 2、承担金融领域估值、投资及理财类应用系统的日常运维支持，确保业务稳定运行； 3、推进产品容器化（K8S）部署、业务数据监控（SQL）、自动化脚本开发（python）及RPA流程建设，优化团队工作效率； 4、编写相关技术文档，积累系统交付与运维实践成果，快速响应并处理系统异常事件。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历，拥有3年以上开发、实施、运维或维护相关工作经验； 2、了解金融行业业务逻辑，具有估值3、估值6、O32、O45、理财3.8、理财5等系统项目经历者优先考虑； 3、掌握Oracle、DM、MYSQL等数据库工具，具备存储过程编写与SQL性能优化经验者优先； 4、关注技术发展方向，具备python、shell编程能力者优先录用； 5、工作主动性强，思维清晰，可独立开展问题分析与解决，有主导处理复杂系统故障经验者优先。

工作职责 1. 负责Linux服务器集群的日常维护与运行监控，确保系统持续稳定与高可用。 2. 主导系统性能调优与资源分配，有效应对CPU、内存、存储等资源瓶颈挑战。 3. 规划并实施自动化运维流程，利用脚本工具提升运维响应效率与故障恢复速度。 4. 建立系统安全防护机制，抵御网络攻击与数据泄露威胁，保障信息资产安全。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 拥有3年以上Linux系统运维经验，熟练掌握CentOS、Ubuntu等主流发行版本。 3. 熟悉Shell/Python编程语言，具备独立编写自动化运维脚本的能力。 4. 掌握KVM、Docker等虚拟化技术，了解容器调度及云平台体系结构。 5. 具备良好的问题排查能力，能够快速分析并处理系统突发异常情况。

【岗位职责】 1、负责设备运行监控，执行倒闸操作及事故处理； 2、执行“两票三制”，确保操作规范安全； 3、填写操作票并担任监护人，办理工作票，布置安全措施； 4、记录电量数据，按时巡视检查设备线路； 5、参与设备验收及日常工具管理； 6、完成上级交办的其他任务。 【职位要求】 1、40岁以下，1年以上变电运行经验； 2、大专及以上学历，可长期驻外，服从调派； 3、身体健康，无色盲、高血压等影响工作的疾病； 4、有电力调度证、高压/低压电工证优先； 5、工作地址：清河门区河西镇，乌龙坝镇

招聘 服务员 钟点工 工资面议 电话

，炒瓜子地方，干零活，早八点晚五点半，工资2400元，558岁以下的，地址西大营子附近理。

招聘女工2名，年龄50岁以下，工资面议联系电话：地址：大蒿店职高北校区路北（老70部队）

找勘探小工，地质队，三人一组，六个人十二个小时一倒班，现在缺两个，最好干过的，不要喝酒的，六十以内，月工资6000元，北票，喀左

招聘：矿山企业招聘电焊工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责矿山设备、管道及结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合标准。 2. 按照施工图纸和工艺要求进行电焊操作，保证焊接过程安全规范。 3. 定期检查焊接设备，保持工具整洁，及时报修故障设备。 4. 配合团队完成设备安装、维修和日常保养中的焊接任务。 5. 严格遵守安全生产规定，做好现场防护和清理工作。 任职要求： 1. 具备3至5年实际电焊工作经验，能独立完成常见金属材料焊接任务。 2. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊等基本焊接技术，有相关操作证书者优先。 3. 工作认真负责，能适应野外或矿山环境下的工作节奏。 4. 具备基本的安全意识和团队协作能力，服从现场管理安排。 5. 身体健康，无影响工作的慢性疾病或职业禁忌症。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

负责消防维保检测，出具报告，整理档案。早八晚五。周末双休。用工作需要加班。

工作内容 1、参与系统日常运维，协助确保系统平稳高效运行。 2、协同开展系统监控、异常处理及常规维护工作。 3、协助团队完成运维相关文档的撰写与归档整理。 任职要求 1、具有良好的沟通意识和团队协作能力。 2、对系统运维领域有较强兴趣，乐于学习新技术与实操技能。 3、能较快融入工作环境，具备较强的应变与问题应对能力。

有无经验均可： 东北大区：黑吉辽、赤峰、通辽、兴安盟、呼伦贝尔，持证或无证均可报名 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及技术支援等工作，确保设备安全稳定运行； 2、开展机组故障排查与处理，执行巡检任务及其他现场服务工作； 3、认真执行现场负责人分配的任务，并按时反馈工作进度； 4、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 任职要求： 1、年龄18-45岁，学历专业不限，欢迎零基础人员加入； 2、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力以及团队协作精神； 3、身体健康，无妨碍从事本岗位工作的职业禁忌； 备注：是否持有相关证件均可报名，根据居住地就近分配至东北大区各项目点

岗位职责： 1、负责服务器自动化监控的部署（zabbix、prometheus）、日常运维管理及告警策略配置； 2、设计并落地具备高扩展性的DevOps体系，推进持续集成、持续交付与自动化发布流程，提升产品交付效率与质量； 3、支持研发与测试团队的日常协作，承担线上问题定位、突发故障响应、事后根因分析及系统性优化工作； 4、主导生产环境中Nginx、Tomcat、MySQL、Redis、Kafka等中间件的部署与维护，保障业务系统稳定运行； 5、监控业务系统的运行状态与性能表现，及时识别潜在风险和资源瓶颈，并推动实施优化措施，增强系统可靠性与服务响应能力； 任职要求： 1、具备容器化技术及K8S在生产环境中的实际落地经验，深入掌握K8S核心技术，理解其架构设计与运行机制，熟悉核心模块源码，熟练运用服务编排框架者优先； 2、熟悉软件全生命周期流程，具备自动化运维平台建设思维，熟练使用主流DevOps工具链，如Jenkins、gitlab、nexus、ansible等； 3、具备较全面的技术视野，涵盖Linux操作系统、中间件、数据库等领域，有阿里云、腾讯云、华为云等公有云平台使用经验，尤其需精通阿里云核心产品体系； 4、理解监控系统底层原理，熟练应用主流开源监控方案如zabbix、prometheus、thanos等，可独立完成部署、配置与性能调优，有监控平台运维实践经验者优先； 5、精通Linux系统运维与性能调优，熟练编写shell脚本（必备技能），具备python脚本开发能力者加分；

岗位职责： 1、参与智能电控类HIL项目的落地执行，涵盖智能底盘域、新能源动力域、车身域等相关领域； 2、承担HIL机柜及测试台架的集成工作； 3、开展模型构建任务，包括I/O接口模型、车辆动力学模型、虚拟控制器模型等； 4、完成系统开环与闭环状态下的调试工作； 任职要求： 1、在读硕士研究生，专业方向为车辆工程、电子信息工程、通信、自动化等相关领域； 2、沈阳地区需保证连续实习满1年；北京地区需至少连续实习6个月； 3、熟悉CAN/LIN基本通信协议； 4、具备CANoe、vTESTstudio或Veristand、Teststand或其他HIL测试平台使用经验者优先考虑； 5、掌握Simulink、Carsim、CAPL相关工具者优先录用； 6、具备良好的沟通协调能力，具备较强的英文阅读与翻译能力

招聘城市含（甘肃酒泉、敦煌、张掖）（黑龙江集贤） （山东威海、淄博、德州）（河南安阳、新乡）（辽宁营口、瓦房店、葫芦岛）（内蒙通辽、吉林白城、河北沽源、青海冷湖）欢迎带城市咨询 ~ 岗位职责： 1、负责风力发电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备品备件、工具及易耗材料的规范管理。 3、对运行数据进行分析与归档，及时反馈并跟踪问题，提出可行的技术改进措施，提升风机运行效率。 4、按标准执行线路巡检任务； 5、处理机组故障，完成巡视、维修、清洁等常规作业； 6、积极参与风电场及公司安排的各项技能培训与学习活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，具备吃苦精神，服从公司项目调配与管理 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症状 4、须持有低压电工操作证、高处作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+ 日常补贴（每日60-140元）+ 交通补助（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+ 电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目专项补贴、高温季节津贴。 3、实行区域责任制奖励机制（500—2000元） 4、每年可报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三薪发放，端午、中秋享节日福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，各项补贴按时结算！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年终奖金为1-2个月基础薪资 9、接受零经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销8-10次往返家乡交通费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

负责系统设备的安装、调试与维护工作 要求：年龄45周岁以下，身体健康，大专学历，具备2年以上相关专业工作经验，持有低压特种作业操作证 待遇：缴纳五险，实行双休制度，享受年休假及法定节假日，提供通勤班车及工作餐

- 具备5至8年及以上AMS运营岗位资质或同等经验 - 优先考虑汽车或制造行业背景 - 精通应用管理服务运营在业务需求、实施、配置及架构方面的专业知识，具备研发IT产品项目开发、实施与咨询经验 - 熟悉ITIL方法论，尤其掌握ITILv3与ITIL4核心内容 - 具备扎实的Java、C#、C、C++或其他相关编程语言的实际应用经验者优先 - 必须拥有使用JIRA、Confluence、Jenkins等敏捷工具/应用的实际操作经验 - 熟悉Windows与Linux平台下的批处理脚本编写，具备数据库部署与配置能力，了解Web应用服务器如OpenShift、Glassfish等 - 需具备敏捷开发方法的基础认知，熟悉Scrum模式者为佳 - 拥有软件管理工具使用经验，可监控系统运行状态，解决终端用户常见问题 - 能够准确理解业务需求，熟悉Remedy等ITSM工具的应用 - 具备良好的沟通能力，能有效协调多个供应商团队并推动跨部门协作 - 掌握DevOps与Scrum相关知识，具备较强的组织协调、引导与沟通能力 - 熟悉与业务需求相关的测试计划制定、测试用例设计及测试执行落地 - 熟练使用Jira、Confluence、Git等敏捷工具，精通Jmeter、Postman等测试工具操作，具备Selenium、UFT、Cucumber等自动化测试设计能力 - 掌握缺陷与故障处理过程中的测试报告管理与生成方法

工作内容： 1、对日运维，系统监控与问题响应：负责SAP模块运行状态的实时监控，及时处理系统报错、接口异常、作业失败等突发情况； 2、用户支持与故障排查：为海外用户（如日本、东南亚等地）在使用SAP过程中遇到的操作问题、权限配置、主数据或事务配置异常等提供技术支持，具备日语沟通能力； 3、国内系统运维工作，包括独立模块运维、日常问询答复、FS文档编写、周边系统联动问题的调查与应对； 4、学习中国及日本SAP相关模板与运维流程，建立并持续更新知识库资料； 5、参与部门CR/MINI类项目的对应与执行。 采用条件： 一．需具备3年以上SAP实施或运维相关经验（不包含MM模块）。 二．本科及以上学历，信息管理、计算机等相关专业背景，具备日语能力者优先考虑。 三． 1. 能够熟练运用日语进行听说读写，具备日语环境下日常交流与职场沟通的能力； 2. 熟悉SAP制造、销售等业务流程，可独立承担FICO、SD、PP中1至3个模块的运维工作； 3. 具备良好的团队协作与沟通表达能力，工作条理清晰，具有标准化意识及较强的学习与文档输出能力。 四．持有日语N2及以上等级证书，具备熟练的商务日语会话水平。 五．熟练掌握常用办公软件工具（PPT、EXCEL、WORD）操作。 优先条件： 具有S4/HANA系统实施或运维经验者优先；有日本留学或工作经历者优先； 愿意与公司及团队长期共同发展的候选人优先考虑。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计。 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。