新能源电力（风电）运维工程师 一、 招聘要求： 1、 ，20-28周岁，中专限电力工程，电气自动化，机电一体化专业优先，大学学历限计算机、通信、软件、测绘专业。 二、岗位职能： 1、 新能源电力运维应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。 2、 新能源电力运维公司日常工作的安排与电力系统的维护。 3、 负责新能源电力运维公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作。 一、 薪资待遇： （风电运维）综合薪资5500-8000左右，公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险。六险或六险一金。 二、免费住宿、餐补，车补，高温补助，每三月公休，15天以上，或到岗后遵循各电力运维单位各项规章制度管理，服从分配。 安置区域: 辽宁省锦州，盘锦，铁岭，朝阳，葫芦岛，锦州，阜新地区。【户籍所在地就近分配】。 内蒙古赤峰，通辽地区。 ️

现招聘短期工作人员，工作地点位于辽宁省朝阳市建平县附近风电场 岗位职责 1. 配合完成风力发电机检测相关辅助工作，如实记录检测数据 2. 驾驶自有SUV车辆往返作业点位，配合我公司检测人员(1人)辅助工作 任职要求 3. 持有有效驾照，驾驶技术熟练，自带SUV车辆 4. 工作认真负责，能适应野外外勤工作 相关待遇 5. 日薪300元，工期20-30天 6. 工作期间包吃 7. 自备车辆燃油费用由我公司承担 有意向的朋友，请致电咨询详谈！ 联系电话：

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

公司内部职位： 辽宁营口、葫芦岛连山、大连仙浴湾：需16名风机运维人员，海装机型优先，具备双馈经验者亦可，要求大专学历且持三证。新项目启动。 风机岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，保障机组安全、稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改处理，以及相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量控制及进度执行严格监督，及时上报并跟进处理各类安全隐患； 4、配合主管领导开展现场费用管控，有效落实各项成本管理措施； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求: 1、有海装机组经验者优先，同时接受具有金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等机型经验人员； 2、须持有高低压电工进网作业许可证、登高作业证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备较丰富的风机运维实操经验，沟通良好、学习能力强，心理素质稳定； 4、大专及以上学历，专业不限，能够阅读英文操作系统界面； 5、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销，享受带薪年假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多元化晋升通道。上满1个月休息5天，2个月休息10天，36天休息6天。

【工作内容】 - 负责弱电项目现场的施工组织与协调管理； - 对施工进度、质量及安全进行全程监督，保障工程按计划顺利实施； - 与客户、设计方及施工队伍保持有效沟通，及时处理现场技术问题； - 参与系统的调试运行、验收流程以及后续的维护支持工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，接受应届生或无经验者，电子工程、计算机、自动化等相关专业优先； - 具备较强的沟通能力，工作认真负责，具有良好的团队协作意识。 【薪资福利】 - 试用期4000，1-3个月转正，缴纳五险一金，早九晚五，周末双休，享受法定节假日

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作职责： 1. 负责公司服务器、网络设施及办公系统的日常维护与运行监控，确保各系统平稳高效运转。 2. 及时响应员工在使用IT设备过程中遇到的问题（如计算机、打印设备、网络连接等），提供有效的技术支援。 3. 协助开展系统数据备份、安全策略实施以及软件版本升级等常规性维护任务。 4. 规范记录运维操作日志，定期归纳高频故障及应对措施，持续优化技术支持流程。 5. 主导鼎捷ERP系统的部署工作：完成系统初始化设置、业务流程配置和功能模块搭建，结合制造类企业实际运营环节（如生产计划、仓储管理、采购流程等）梳理需求，保障系统与业务高度匹配。 6. 推动MES系统的实施与后续运维：协调MES与ERP间的数据对接，确保工单信息、物料流转、质量检验等生产数据实时同步，处理系统使用过程中的异常情况。 7. 维护企业内外部系统间的数据通道：监控ERP、MES与财务、供应链等相关系统的数据交互状态，定期核查数据一致性，解决传输延迟或数据偏差等问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、信息管理或工业工程相关专业优先，具有1年以上IT运维或技术支持工作经验，具备2年以上制造业企业ERP（优先鼎捷系统）、MES系统实施或运维经历，有从0到1系统搭建经验者更佳。 2. 熟悉Windows/Linux操作系统基本操作，掌握常用网络设备（如路由器、交换机）的配置与日常维护方法。 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能够独立解决办公终端设备及应用软件的常见问题。 4. 工作认真细致，具备良好的沟通技巧和服务意识，能快速响应并支持业务部门的技术需求。 三、薪资待遇 1、试用期2个月，月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、每周休息一天，享受法定节假日，缴纳五险一金；提供工作午餐； 3、不提供通勤补贴及住宿安排；

懂风电场箱变，升压站设备维护技术。风机设备我方不负责维护。

招聘地点：沈阳 岗位职责： 1、负责设备的安装、调试及维护（包括点餐码、美团充电宝等） 2、执行设备日常巡检并及时处理故障问题 3、收集设备运行数据并进行反馈上报 4、负责网格化区域的维护及相关问题处理 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，计算机、电子类或相关专业优先，具备1年以上运维服务经验者优先 2、学习能力突出，可接受无经验人员 3、具备独立开展工作的能力 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强，逻辑思维清晰，表达能力良好 岗位福利： 1、五险+法定节假日+广阔晋升空间 2、工作时间：上午9点至下午6点 3、休息安排：每周休一天+法定节假日

负责机房软硬件运维工作

吉胜克汉堡店招人晚班月结工资3000带薪休1天半个月晚5点到1点半个月晚6点到1点联系电话

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明天用三个力工，伺候瓦工砌砖，活在鲁北街里，220元一天，管饭，下班就开支。联系电话。没干过的和混日子的勿扰。会开铲车的优先。

招替班司机详情电话<br/>岗位职责:<br/>1. 装车车厢前后左右均匀，不偏载<br/>2. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>3. 多工种交叉服从现场安排<br/>4. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>5. 会干这活、有经验更好

明天用个力工，150，管饭，电话

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 18-45周岁，工作认真，服从安排，

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期5000左右，包吃住；转正6000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

工作内容 1、参与系统日常运维，协助确保系统平稳高效运行。 2、协同开展系统监控、异常处理及常规维护工作。 3、协助团队完成运维相关文档的撰写与归档整理。 任职要求 1、具有良好的沟通意识和团队协作能力。 2、对系统运维领域有较强兴趣，乐于学习新技术与实操技能。 3、能较快融入工作环境，具备较强的应变与问题应对能力。

岗位职责： 1. 负责光伏电站组件清洗工作 2. 开展电站区域除草、打药及环境整治，保障发电效率与安全运行 3. 严格执行登高作业、电气操作等安全规范，确保施工过程零事故 4. 按要求记录作业内容并及时反馈现场问题，协助提升运维质量 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 具备光伏电站建设或运维相关经验者优先 3. 持有有效电工证或登高作业证者优先 4. 自备交通工具，具备较强责任心和执行力

负责消防维保检测，出具报告，整理档案。早八晚五。周末双休。用工作需要加班。

岗位职责： 负责处理由 L1 升级的复杂技术工单（Tickets），深入分析生产环境问题并完成根因定位（RCA）。 承担车联网（Connected Vehicle）云服务的日常运行保障，确保车辆数据上报、远程控制等核心链路的高可用性。 基于 Azure Monitor、Grafana、Prometheus、Splunk 等平台，搭建并维护关键业务指标（SLI/SLO）及告警机制。 通过日志分析系统（如 Azure Log Analytics、ELK Stack、Splunk）实现全链路日志追踪，提前识别潜在系统风险。 持续改进工单处理流程，优化 MTTR（平均恢复时间）与问题闭环率，保障服务等级协议（SLA）达标。 建设和运营运维知识库（KEDB），指导并培训 L1 团队提升初筛问题与现场响应能力。 作为技术负责人（Lead），主导工单流程管控与疑难问题协调，推动跨部门协作解决共性难题。 车联云运维工程师能力要求： 本科及以上学历，计算机或相关专业背景优先。 5年以上互联网或企业级系统运维经验，其中至少2年聚焦车联网云平台（Connected Vehicle Cloud）领域。 熟悉 Azure 云架构及其核心组件，具备以下中间件的运维实操经验： Event Hub / Service Bus / Redis Cache / Cosmos DB / SQL Server / Storage / APIM / Key Vault 等 熟练运用主流监控与日志工具（如 Splunk、Grafana、Azure Log Analytics）构建可视化监控面板与告警体系。 精通 KQL（Kusto Query Language）或同类日志查询语言，具备日志数据提取、分析与建模能力。 拥有出色的问题排查能力，能结合 Trace ID、日志堆栈、网络抓包等方式进行跨系统故障分析。 熟练掌握至少一种脚本语言（Python / PowerShell / Shell），可编写自动化脚本提升运维效率。 具备严谨的逻辑思维与应急处置能力，能够快速应对和解决复杂的线上生产问题。

本科及以上学历，具备3至5年相关工作经验。 拥有3年以上IT领域从业背景，且具有3年以上运维或同等项目开发经验； 曾参与不少于3个研发或运维服务项目，或在单一研发或运维服务项目中持续工作满3年以上。 熟练掌握Java、JavaScript、Shell、Python等主流编程语言， 熟悉JeecgBoot、Vue、Echart等开源框架技术， 对DB2、Oracle、Mysql及信创类数据库有实际操作经验， 精通Linux操作系统的配置与维护。

早九晚六，周六周天休息 法定节假日休息，不倒班，有五险一金 岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 实施系统安全策略，定期进行漏洞扫描、日志审计与权限管理 3.编写和维护运维脚本提升部署与巡检效率 4.制定并执行应急预案，保障核心业务系统可用性 任职要求： 1.责任心强，具备良好的问题分析能力 2.大专及以上学历

岗位内容： 1. 负责公司软硬件设施及网络系统的日常管理与维护，确保系统安全、稳定、高效运行 2. 开展故障诊断与问题处理，持续进行系统性能调优 3. 参与新系统的部署实施，开发并维护运维工具，提高运维自动化能力 任职要求： 1. 具备扎实的计算机专业基础和运维实践经验，熟练掌握Linux操作系统及常见软硬件与网络设备 2. 熟练使用Shell、Python等编程语言，具备实际项目开发经验 3. 具有良好的团队协作意识和沟通能力，责任心强，追求工作卓越

一、工作内容： 负责综合布线、网线与FTTH光纤的安装，以及网络系统和相关设备的调试与日常运维 二、薪资待遇： 提供试用期带薪培训，收入构成为底薪+工单绩效+提成奖励，综合月收入4-8k+，实行多劳多得机制，依法缴纳社保 三、任职要求： 工作态度踏实，具备责任心及良好的服务意识，入职后可享受带薪培训支持 四、工作时间： 每日早晚打卡（8:30-19:00），无需固定坐班，采用弹性工作制，每周单休，享受法定节假日休息 五、福利待遇： 包含带薪培训、专业技能培训、内部晋升机会、带薪休假、节日福利、定期组织团队建设活动等 六、工作地点： 沈阳各区域岗位，根据居住地就近安排分配 联系人：李经理 有意向者可直接提交申请，距离较远支持线上视频面试

一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

职位详情 岗位职责： 1、负责日常费用的提报，包括费用、装备、房租等相关支出； 2、办理各项流程事务，编制工资表。 任职资格： 1、工作认真细致，积极主动，具备吃苦耐劳精神； 2、有相关工作经历者优先录用； 3、能接受极少量出差安排，90后候选人优先； 4、实行垂直化管理，直接与总部对接沟通； 5、具备自主学习能力，需自备笔记本电脑办公； 6、熟练使用vlookup、数据透视表及基础函数公式者优先； 7、具备良好的服务意识、团队协作精神，服从工作安排。 薪资待遇： 试用期底薪4000元，转正后4500—5000元不等，缴纳五险。 如对薪资待遇无异议，可安排线下面试，需自带笔记本电脑！