招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责：（一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2.单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4.成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1.收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2.银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1.报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2.费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2.档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理，以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计，及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上；仪表端正，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话

岗位职责： 1、按照甲方需求对商家后台进行配置与维护，确保各项信息准确完整； 2、配合完成客户咨询响应，做好客户沟通与关系维护，提高服务满意度； 任职要求： 1、了解电商平台运作流程，有相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，能快速响应并解决客户问题； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的学习能力及团队协作精神； 5、能适应高效工作节奏，具备多任务处理能力。 工作时间8.30-17.45，月休4天，五险 熟悉抖音来客或擅长剪映视频拍摄剪辑者优先，薪资可面议

1沟通能力强，会电脑，2工资2500满勤奖3早:8:30至17:30

1，协助新媒体团队与各门店核实销售数据 2，协助相关部门完成赠品核销对账 3，配合主播及副播开展直播期间的各项工作 4，负责人员出勤情况的统计与汇总

有工作电话，配合老板工作，对接车间和客户

大峪食堂招前台服务员，，要求五官端正，年龄50岁以里，交五险！ 电话：

养老护理员 有无经验均可，护工优先录用，要求对老人有耐心，有责任心。工作时间:上24休24，可睡觉 薪资福利:3000 - 3800，有通勤车接送 招工人数:4名

保安 薪资福利:1800，上24休24 招工人数:1名

服务员 华莱士服务员前台后厨全职 薪资福利:全职13/小时有满勤有工龄有福利，法定节假日三薪 打电话时请说是在看到的，上下午倒班每天工作7 - 8小时 工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区地工路47号

保安 58周岁以下，必须有保安证。上24休24 薪资福利:月工资1800元 招工人数:2名

•学历不限，但需具备良好的沟通和理解能力。 •熟练使用Office办公软件（Word，Excel，PPT），能独立处理基本的文档和表格。 •工作细心、有条理，责任心强，有良好的团队合作精神。 •有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生也欢迎！ 你的工作将包括： 1.文档与资料管理：负责公司各类文件的打印、整理、归档和传递。 2.日常行政支持：接听电话、接待访客、收发快递、办公用品采购与盘点等。 3.数据与信息处理：协助进行简单的数据录入、表格制作及信息汇总。 4.会议与活动协助：准备会议资料，做好会议记录，协助组织公司内部活动。 5.跨部门协作：完成上级交办的其他日常行政支持工作。

熟练文档和表格，对驾驶员友好沟通，记录公司车辆维修保养记录，配和公司运营管理。

办公室坐班

文员招聘

工作内容： 协助完成发货安排、采购记录等日常事务，以及上级交办的其他工作任务，需具备基本的电脑操作能力 任职要求： 年龄较轻，富有朝气，能快速接受新事物 性格特质： 服从管理、沟通顺畅，工作细致认真，学习能力突出，态度积极主动 薪资待遇： 试用期3个月，月薪资2600元 简单介绍： 我们是一家从事门窗生产的工厂，目前薪资为2600元（因初期业务不熟悉，需专人带教；若后期表现良好且长期稳定，薪资可逐步上调），办公环境以年轻人为主，工作氛围轻松，任务简单，每周工作六天，休息一天，每天工作8小时，现招聘储备文员一名（办公室配有经验丰富的文员进行指导带教） 上班时间： 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30

保房法律服务业务经理是一种相对新兴的职业角色，主要负责帮助因各种原因面临房贷断供风险的客户，采取合法合规的方式尽可能保住他们的房产。 1.工作内容： （1）客户拓展与维护：积极寻找有房贷断供风险或已经断供的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括断供的原因、房屋状况、负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 （2）方案制定与协商：根据客户的实际情况，律师团队制定出适合客户的断供保房解决方案。这可能涉及到与银行协商房贷延期、调整还款方式、争取优惠政策等，以帮助客户在一定期限内保住房屋的产权和居住权。 （3）业务推广与营销：向潜在客户宣传断供保房业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 2.岗位要求： （1）销售能力：具备较强的销售能力和沟通能力，能够有效地与客户沟通，了解客户需求，并向客户推销公司的断供保房业务。 （2）金融知识：了解金融市场和房贷业务，熟悉相关的金融政策和法规，能够为客户提供专业的金融建议和解决方案。 （3）法律知识：具备一定的法律知识，了解相关的法律法规和司法程序，能够与律师团队合作，为客户提供合法的断供保房解决方案。 （4）团队合作：能够与公司内部的其他部门，如律师团队、营销团队、客服团队等密切合作，共同完成业务目标。 （5）抗压能力：由于面对的客户大多处于经济压力较大的情况下，工作中可能会遇到各种挑战和困难，因此需要具备较强的抗压能力和应变能力。 3.职业发展前景： 随着房地产市场的波动和房贷政策的调整，房贷断供现象可能会持续存在，因此断供保房业务经理的职业发展前景较为广阔。未来，这一职业可能会越来越受到市场的认可和需求，业务经理可以通过不断提升自己的专业能力和业务水平，晋升为团队负责人、区域经理等管理职位，或者成为行业内的专家顾问。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地市场的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务方案； 4、统筹管理区域销售队伍，指导团队成员高效执行任务，提升整体作战能力； 5、搜集市场反馈及竞争信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和敏锐的市场判断力，能独立推进市场拓展工作； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性并实现目标； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户核心诉求； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅推进客户对接与内部协作； 5、能适应常态化出差，具备较强的心理承受力和结果导向意识； 6、年龄不超过40岁，接受长期出差安排。

工作内容 1、负责业芝峰装饰集团本溪公司前端销售业务的开展与执行 2、通过电话沟通及线下拜访方式开发并积累个人客户资源 3、持续跟进并维护客户关系，推动销售目标的达成 任职要求： 1、具有扎实的电话销售及面访式销售实战经验 2、了解房地产、建材或相关领域产品服务的销售运作流程 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

一、岗位职责 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业水平和服务手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展友好互动； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高复购率。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验但对美容、养发及时尚行业充满兴趣的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于与团队分享经验与心得。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入2500-3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合月收入4K-8K），上不封顶

岗位职责: 1.带领团队，保障团队各项目标顺利达成。 2.调整并完善团队架构，提升整体运作效率。 3.拓展并维系客户资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的团队组织与领导才能。 2.能够充分调动团队积极性，增强工作成效。 3.具有较强的商务沟通能力及客户服务意识。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.规则：明确项目内的收费机制、薪资标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项 2.制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的传达与落地实施 3.人员：统筹团队人才的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效团队 4.财务：管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项，确保收入及时入账，账务清晰可查 5.物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配置、使用与规范管理 6.统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作 7.稳定业务：组织项目日常运营，优化服务品质与管理精细度，提升院方满意度，保障业务持续稳定，维护合同延续性 8.完成绩效目标：拓展服务区域与服务范畴，推动降本增效，达成既定经营指标 9.风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，快速响应突发事件，降低服务环节风险 10.团队建设：加强人员考核与迭代，落实常态化培训与管理，提升团队协同能力与执行力 11.关系维护：维系与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系 12.公司协同：传达公司制度与要求，对接公司各支持体系，确保项目与公司运作顺畅联动 13.其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售及团队管理经历者优先； 4．个人能力：具备出色的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力； 5．具备良好的服务意识、团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力； 6．身高175cm以上，形象端正，具备良好商务礼仪素养，综合素质高，语言表达流畅。

【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标 1.负责客户开发与深度维护，充分挖掘业务单量，落实并达成公司年度销售任务； 2.依据公司产品、定价及市场策略，推进客户商务洽谈与业务对接，制定服务方案并跟进执行情况； 3.按照既定计划开展客户拜访，确保完成上级下达的销售目标； 4.实时掌握市场动向，开展市场调研，定期提交销售数据分析、预测报告以及个人工作日报、周报等材料； 5.汇总行业一线信息与客户反馈，就公司营销策略及客户服务优化提供建议支持。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或物流相关专业优先考虑； 2.具备快消零售领域销售背景，有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业经验者优先； 3.市场敏感度高，善于发现和把握商业机会； 4.具备良好的沟通表达能力，能承受较强工作压力； 5.认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1、教育背景： -大专及以上学历，市场营销、机械工程、冶金工程、自动化、计算机或相关专业优先考虑。 2、工作经验： -具备设备销售或项目承接相关经验。 3、技能要求： -具备良好的沟通协调能力。 -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，可接受occasional出差安排。 -年龄不超过45岁，持有有效驾照并具备熟练驾驶技能。 4、岗位职责： -负责公司目标客户的开发与日常维护，建立并保持长期稳定的合作关系。 -主动发掘潜在项目机会，对重点目标项目进行持续跟进与推动落地。 -执行各阶段销售策略，整合公司内外部资源，高效推进订单获取。 -负责项目合同的签订及回款进度的跟踪与管控