急招团队经理两名 一、岗位职责： 1、带领团队达成销售部门的业绩目标，制定并执行相关工作计划； 2、负责团队成员的培训指导及客户沟通签约等相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄适龄，具备1年以上金融行业工作经验及团队管理经验者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识与高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、底薪无责任7000 2、管理津贴+通提+多项激励方案 3、五险一金齐全 4、定期团建+下午茶+生日庆祝活动 5、工作时间早9:00-晚6:00，午休1.5小时，周末双休，不加班 6、福利体系完善：带薪年假、节日礼品、年度体检、月度团建、省内省外旅游机会 7、团队开单率达80%，月均收入可达30k以上 8、仅招聘具备管理经验人员，确保双休不加班 9、特别说明：首月为试用期，薪资按业务岗位标准发放

丰e足食城市推广主管 招聘岗位：沈阳BDM 工作职责： 1、主导BD团队的组建与人才培养，统筹推进区域内自动贩卖机及无人货架的市场拓展； 2、组织开展区域人员的销售技能培训、政策传达与执行跟进，及时收集并反馈一线信息； 3、深入挖掘本地资源，精准分析客户需求，协助完成目标拆解并高效推动落地执行； 4、监督签约合规性，落实签约后的激活进度跟踪，持续做好客户关系维护与服务支持； 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先考虑； 2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备出色的谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维； 3、形象端正，性格积极外向，执行力强且理解力佳，能主动协调内外部资源应对挑战； 岗位竞争优势： 1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班 2.薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，我们坚持拼搏工作，也尽情享受生活！ 4.管理风格：纯正互联网基因，实行扁平化管理模式 5.培训体系：入职配备初阶业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段提供销售与管理专项提升课程，助力快速成才 6.销售激励：每月设立固定激励奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高回报 7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速脱颖而出，发展空间广阔无上限 8.丰e足食：作为市场份额高达60%的成熟品牌，产品力与企业实力兼具，开放包容、充满活力，只要敢拼敢冲，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

通过电话邀请客户到店，无硬性任务指标 工作待遇：早九晚六，中午休息一小时，周六固定休息 职位底薪：4500元/月 薪资范围：4500～1万元，上不封顶 公司办公环境优越，团队氛围和谐融洽 工作内容：公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户现状及需求，完成到店邀约，把握合适时机推进销售转化，同时协助维护公司渠道与资源；要求热爱销售岗位，具备细心耐心、责任心强、积极乐观的态度，服从管理安排，重视团队协作！

岗位职责： 一、客户维护及开发 1、开拓新市场与新客户，扩大产品销售渠道； 2、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施； 3、定期拜访客户，了解客户反馈，掌握同行企业的销售动态与定价情况； 4、跟踪客户回款状况，分析逾期原因，组织催收工作，防范账款长期拖欠。 二、销售推广及目标达成 1、开展公司产品的销售与市场推广； 2、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售指标顺利完成。 三、市场信息收集 1、收集所辖区域的市场信息，开展对竞争品牌的分析； 2、研判市场竞争格局，优化销售策略，提升市场应对能力。 任职条件： 1、学历：大专及以上； 2、工作经验：两年以上，工作态度积极，责任心强。

业务经理或项目负责人 有汽车用品行业销售经验，脚垫，车衣等精品经验者优先，待遇优厚

一、岗位职责 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理规划各区域年度与月度销售任务 2、结合区域月度目标，制定每日订单排产计划，并跟进发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动当月销售目标顺利完成 4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的优化与更替管理 5、维护并提升企业与合作伙伴间的协作关系，特别是与经销商的协同配合 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历 2、能深入一线市场，适应高强度工作节奏，具备较强执行力 3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质 4、熟悉市场终端开拓流程，有实际客户拜访经验 5、具备经销商开发与日常运营管理能力 能接受出差安排及在辽宁区域内调动

岗位职责： 1.负责收集与更新肉制品工厂类客户信息，开展沟通并安排样品发送，积极拓展新客户资源； 2.通过电话联系或实地拜访客户，深入挖掘客户需求，精准推荐产品，完成销售目标； 3.持续维护新老客户关系，参与价格及合同协商，定期保持客户互动，确保业绩稳定并推动持续增长； 4.主动学习产品相关知识，提升专业能力，能够协助客户完成基础样品测试，具备服务意识，建立长期稳定的合作关系； 5.可适应出差安排，以家庭所在地为基点进行区域驻守，并辐射周边地区开展业务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，食品科学、生物技术等相关专业优先考虑； 2、有志于从事TOB销售工作的优秀人才，具有食品添加剂或肉制品行业经验者优先； 3、性格积极乐观，善于沟通表达，具备较强的应变能力和抗压能力，服从工作调配，能接受出差任务；

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 无责底薪4500+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，无需加班 工作要求： 年龄18-40岁 接受零经验人员，入职提供带薪培训，内容简单易掌握 具备目标感，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪发展 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作 员工福利： 节日福利礼品，免费无线网络，定期团建聚餐，组织员工旅游 我们的工作： 制定销售战略及年度销售规划 搭建并管理高效的在线教育销售团队，明确成员分工与职责 跟踪团队业绩进展，设定销售目标并分解至个人，确保整体任务达成 与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，保障销售工作高效推进 我们希望你： 拥有出色的沟通、谈判及销售能力，能熟练使用各类在线销售工具与平台 我们提供： 月薪20000-40000元，销售额提成，带薪年假，丰富团建活动等

肉制品北方区域销售岗位

岗位职责： 1、依据公司制度及业务部门操作规范执行各项工作； 2、负责区域内通过邮件、电话等方式产生的订单处理，落实业务跟单，完成AB类客户的回访工作； 3、为推动订单顺利达成，主动响应客户合理的服务需求，若存在无法解决的情况，须第一时间向上级汇报问题； 4、以订单为核心，协调公司内部各相关部门的工作衔接，合理调动并高效利用公司资源，提升客户服务满意度； 5、收集工作中发现的各部门操作偏差，整理至相应报表，并提交可行性优化建议，助力企业流程改进； 6、统筹安排并监督小组成员的日常任务，及时指出并纠正组员工作中的失误； 7、执行上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、能熟练使用各类办公软件； 3、了解业务跟单流程，或具有一至两年相关工作经验； 4、工作态度严谨，积极主动，具备良好的组织、沟通与督导能力。 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。 3、免费工作餐。

辽宁本溪免费登记发布勤杂工招聘信息，招聘时间为十一点至十一点，仅招聘一名工人，更多职位详情可查看。

本溪县一绝羊汤馆在辽宁本溪市明山区招聘勤杂工，薪资根据表现灵活调整，保障淡季不裁员，旺季享有奖金福利。

辽宁本溪市平山区转山计控交通岗的付肉小工招聘公告已发布，薪资福利为月薪3600元，包括月休一天及加班工资。

岗位名称：道口监护员 岗位要求：1.年龄60周岁以下；2.身体健康，口齿伶俐；性格稳重，责任心强；3.初中以上学历，能开具户口所在地无犯罪记录证明； 薪资待遇：薪资福利为（意外伤害保险）。具体薪资待遇和工作福利等详细信息需进一步了解。

钟点工在饭店从事勤杂工作，快速高效，清洁彻底。工作地点位于辽宁省本溪市明山区二院眼科附近，周一至周五上班，节假日休息，工作时间为九点半至下午一点半，享有每天55元的薪资福利。

职位描述： ·统筹管理南部大区销售运营，保障市场平稳运行，推动医用耗材、医疗设备及软件系统等各类产品销售任务按期高质量完成； ·带领并支持区域经理团队，参与制定区域销售计划与营销策略，持续提升团队整体作战能力与业绩产出； ·主导大区内重点渠道布局与关键客户（KA）的拓展及关系维护，增强客户粘性，优化服务体验，强化公司品牌影响力； ·密切关注市场动向、客户需求演变、竞争格局变化及客户反馈信息，为公司营销决策提供精准有效的数据支持； ·落实上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： ·本科及以上学历，医学、市场营销或相关专业背景，具有五年以上医疗器械领域销售经验及团队管理经历； ·形象端正，积极投身医疗销售工作，具备良好的团队合作意识与客户服务导向； ·具备较强的市场研判能力、谈判沟通技巧、语言表达能力、学习适应能力以及团队引领能力； ·熟悉常用办公软件操作； ·能适应高强度工作节奏及高频次出差安排。

华东地区：苏州/杭州/上海/南京/合肥 岗位职责： 参与客户端方案设计阶段，依据电源类元器件的技术特性（如MOS管Rdson优化、IGBT能效提升），提供针对性的定制化技术支持与解决方案。 主导项目全周期管理 从客户项目启动至批量生产（NPI→MP），联动内部FAE及供应链团队，处理技术难题（如EMI调试、热设计改进）和交付风险（如物料短缺预警、产能调配）。 定期提交项目进展报告，保障客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场分析与战略配合 跟踪竞品信息（如英飞凌MOS管定价策略）、终端市场需求变化（如AI服务器电源需求上升），为产品规划提供有效数据支撑。 按时输出行业趋势分析报告，协助公司战略制定与调整。 任职要求 基本条件 大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2年以上电源类元器件销售、FAE或研发工作经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路架构（如Flyback、LLC）。 关键能力 技术转化能力：能将技术指标（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如损耗降低10%），并通过数据增强说服力。 资源整合能力：了解长三角区域代理商运作模式，具备快速调动资源响应紧急需求的经验。 抗压与多任务执行：可并行推进5个以上项目，妥善应对客户交付突发状况（如车规级IGBT供应紧张）。 优先条件 具备长三角地区电源企业（如茂硕电源、长城电源等）、工业电源客户（如华为数字能源）合作资源者优先。 我们提供 薪酬回报：基础薪资+阶梯提成（新人首单成交10K即奖励5000元）+项目奖金（建档即奖10000元）。 成长路径：开放技术专家与区域管理双通道晋升机制，定期组织原厂技术培训。 福利体系：五险齐全、带薪年假、年终奖金、差旅补贴。 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术交流会及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责： 1、为销售团队提供全方位支持，协助团队成员提升专业技能与实操能力； 2、整合公司内外资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与执行管控； 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（包括福利平台搭建，电影票、生日礼遇、节日礼包等），熟悉大客户招投标文件制作及竞标流程； 4、重视人才培养与发展，推动各考核周期内业绩目标的达成； 5、负责所辖区域销售团队的建设、市场开发、客户维护与日常管理，规范销售作业流程，确保销售任务完成； 6、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作粘性； 7、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作； 8、收集并及时反馈市场动态信息，助力产品优化升级及业绩规划制定； 9、协同财务应收账款管理员完成个人及团队应收款项的跟进与管理； 10、积极配合分公司总经理的工作安排与任务调度。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备2年以上同行业销售团队管理经验，或累计3年以上销售团队管理背景； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、SAAS系统、办公耗材、咨询服务、团体销售、餐补等相关领域工作经验者优先； 4、具备较强的组织发展能力，拥有优质的客户资源积累； 5、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 6、市场洞察力敏锐，具备良好的市场拓展意识与资源整合能力； 7、有销售团队组建、带领及团队凝聚力建设的实际经验； 8、自我驱动力强，具备优秀的团队协作精神和抗压能力。 关于我们： 品诺福利总部位于北京，专注工会福利领域十余年，已成长为行业内领先的数字化服务平台，致力于为企业提供一站式、跨品类、定制化福利解决方案。 公司始终践行“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，率先提出创新性福利理念，在业内树立独特品牌形象。目前拥有员工800+人，在北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙、杭州、南京等17个城市设立分支机构，业务覆盖全国。旗下智慧福利平台——品倍福，已服务企业超50000家，触达500座城市逾3000万用户，获得客户广泛认可与行业高度评价。 多年来，品诺坚持稳健发展，矢志成为智慧福利领域的标杆平台。同时，公司将“履行社会责任、积极回馈社会”视为核心价值观的重要组成部分，努力打造一家有温度、有担当的良心企业。

岗位职责: 1.制定并实施全面的销售战略，以推动业务增长和市场份额的扩大。 2.领导和激励销售团队，确保团队达成销售目标。 3.监测市场动态和竞争对手，分析市场趋势，为公司提供战略建议。 4.策划并组织销售活动，包括线上线下推广，以提高产品/服务的市场曝光度。 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力 2.熟悉政府采购项目流程 3.有轨道交通或职业教育行业经验者优先 4.具备很强的业务落地能力，有成功案例，带领团队实现过5000万以上的销售额。 岗位福利: 1.五险一金 2.绩效奖金 3.年底分红 4.带薪年假 工作时间： 1.双休 2.早8:30午：11:30晚6:00

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地市场的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务方案； 4、统筹管理区域销售队伍，指导团队成员高效执行任务，提升整体作战能力； 5、搜集市场反馈及竞争信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和敏锐的市场判断力，能独立推进市场拓展工作； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性并实现目标； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户核心诉求； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅推进客户对接与内部协作； 5、能适应常态化出差，具备较强的心理承受力和结果导向意识； 6、年龄不超过40岁，接受长期出差安排。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、构建并维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，提升团队整体作战能力； 5、调研市场行情及竞争格局，为产品优化和策略调整输出建设性意见。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场敏感度，能独立承担市场拓展任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户实际需求； 4、具备良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理客户对接及内部协同； 5、能够适应高频次出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，可接受长期出差安排。

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队落实公司下达的销售指标； 2、负责销售团队日常管理，实施绩效考核，推动成员高效完成业绩任务； 3、持续维护客户关系，积极开发新渠道与市场资源； 4、跟踪市场变化趋势，为产品营销及销售策略优化提供可行性建议； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提高客户服务质量。 任职要求： 1、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能有效激发团队积极性； 2、具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力，善于捕捉市场机会； 3、具有强烈的客户服务意识，能够构建并维系稳定的客户关系； 4、了解全流程销售运作，有带队达成销售业绩的实际经验； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标 1.负责客户开拓与长期关系维护，深入挖掘业务增量，落实并达成公司年度销售任务； 2.依据公司产品体系、定价策略及市场定位，推进客户商务洽谈与合作对接，制定服务方案并跟踪执行情况； 3.按照既定计划开展客户拜访，确保完成上级下达的各项销售任务指标； 4.实时掌握市场变化趋势，开展市场信息收集与调研，定期提交销售数据分析、预测报告以及个人工作日/周报； 5.汇总行业一线动态与客户反馈，为公司在营销优化、服务提升等方面提供决策建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或物流相关专业优先考虑； 2.具备快消零售领域销售背景，有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业从业经历者优先； 3.市场敏感度高，善于识别潜在商业机会； 4.具备良好的沟通表达能力及较强的抗压素质； 5.认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作内容 1、负责芝峰装饰集团本溪公司前端开发与销售相关工作 2、通过电话沟通及线下拜访方式拓展个人客户资源 3、维护并管理客户关系，推动业务目标的达成 任职要求： 1、具有扎实的电话销售及面访销售工作经验 2、了解房地产、建材或相关领域产品及服务的销售流程 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识

保房法律服务业务经理是一种相对新兴的职业角色，主要负责帮助因各种原因面临房贷断供风险的客户，采取合法合规的方式尽可能保住他们的房产。 1.工作内容： （1）客户拓展与维护：积极寻找有房贷断供风险或已经断供的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括断供的原因、房屋状况、负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 （2）方案制定与协商：根据客户的实际情况，律师团队制定出适合客户的断供保房解决方案。这可能涉及到与银行协商房贷延期、调整还款方式、争取优惠政策等，以帮助客户在一定期限内保住房屋的产权和居住权。 （3）业务推广与营销：向潜在客户宣传断供保房业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 2.岗位要求： （1）销售能力：具备较强的销售能力和沟通能力，能够有效地与客户沟通，了解客户需求，并向客户推销公司的断供保房业务。 （2）金融知识：了解金融市场和房贷业务，熟悉相关的金融政策和法规，能够为客户提供专业的金融建议和解决方案。 （3）法律知识：具备一定的法律知识，了解相关的法律法规和司法程序，能够与律师团队合作，为客户提供合法的断供保房解决方案。 （4）团队合作：能够与公司内部的其他部门，如律师团队、营销团队、客服团队等密切合作，共同完成业务目标。 （5）抗压能力：由于面对的客户大多处于经济压力较大的情况下，工作中可能会遇到各种挑战和困难，因此需要具备较强的抗压能力和应变能力。 3.职业发展前景： 随着房地产市场的波动和房贷政策的调整，房贷断供现象可能会持续存在，因此断供保房业务经理的职业发展前景较为广阔。未来，这一职业可能会越来越受到市场的认可和需求，业务经理可以通过不断提升自己的专业能力和业务水平，晋升为团队负责人、区域经理等管理职位，或者成为行业内的专家顾问。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国，发展机遇无限！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的优先，资源可快速转化！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、诚信态度解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续增长 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于思考并推动目标达成； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即刻启程

城市经理/区域经理（合作合伙）： 一、岗位职责： 1、在现代建筑行业中，建筑装饰工程的顺利推进，离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务，负责商务链接，商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务：建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅，博物馆，指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则：存异求同、筑道共行，小体量，做精品，不大垫，踏实做事。 5、未来计划：辽宁地区各个地市，沈阳牵头出规划方向策略，各地市参与且紧密合作。 6、合众发展：加持业务端，缩小支撑端，优势要放大。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书