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岗位：负责配合机器干零活 厂区：纸壳厂 招聘要求：男女不限18-58周岁（身体健康年龄可放宽） 能够住宿。能长期稳定 工作内容：上料，打包，码拍 工作时间：7.30-7.30两班倒（可以上长白班）每月休息四天，可连休可串休 薪资待遇：男工底薪4500元.女工底薪4000元.满勤500元 绩效工资1500元以上综合工资6500以上 （绩效工资根据车间整体产量） 吃：管三餐，伙食好一荤两素，主食米饭馒头 住：集体宿舍6人间（普遍住5人左右）每个房间独立卫浴，夏天空调，冬天供暖 夫妻间独立卫浴空调 宿舍配有全自动洗衣机，整体宿舍无线网，超市，快递点等设施齐全 工作地点：于洪区宿舍到厂区车接车送，路程10分钟左右 原标题：《纸壳厂直招包吃包住6500+》

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肉鸡食品加工厂急聘普工-岗位多 要求：18~57周岁以下（男女） 条件：身体健康能付辛苦、无颈椎病心脑血管疾病，工资待遇：4700-9000元/月、根据岗位定。车间内工作，长白班，月休四天。四个人一个房间全下铺（夫妻有单间），干满三个月（火车票、客车票、高铁票二等座以下）

工作时间～早上8:30-晚上17:00,需要按照标准排产加班17:30-20:30 ️每个月最后一个工作日发工资（工资准成） ️十三薪（半年发一次十三薪），除此之外～每月额外有其他的绩效奖金 工厂提供免费工作餐、免费班车 外地免费住宿 员工节假日福利，生日福利应有尽有

1.年龄18-57周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库作业环境。 2.无工作经验要求，公司提供系统化岗前培训，快速掌握分拣、打包操作流程。 3.具备认真负责的工作态度，细心严谨，能准确识别订单信息和商品规格。 4.遵守公司规章制度，服从管理，有良好的团队协作意识和执行力。

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招 聘 招聘本钢（二钢）维保作业人员： 1、焊 工：5人，每天工资160元，有焊工证。 2、起重工：5人，每天工资160元，有操作证。 3、钳 工：10人，每天工资160元。 4、电 工：5人，每天工资160元，有电工证。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：本钢厂区。 招聘北营维修人员： 1、焊 工：5人，每天工资160--180元，有焊工证（根据技术水平）。 2、起重工：5人，每天工资170--180元，有操作证（根据技术水平）。 3、钳 工：10人，每天工资170-180元（根据技术水平）。 4、电 工：5人，每天工资160-180元，有电工证（根据技术水平）。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：北营厂区（有通勤费）。 联系电话：

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工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

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1.负责公司面包类新产品的策划、研发及现有产品迭代优化； 2.跟进行业前沿技术与设备动态，推进公司生产技术革新与应用； 3.编制新产品相关资料（如配方文件、工艺流程、SAP系统录入等），组织面向各市场的上市前培训； 4.监控面包新品中试过程及产品质量，跟进产品从研发到上市的全流程； 5.配合外部合作单位开展相关技术支持与服务工作； 6.协同开展技术人员（含子公司技术岗、储备干部）培训，提升团队整体技术水平； 7.协助相关部门推进重点项目执行进度，确保关键节点落地； 8.执行新样品及原材料测试，为原料替代提供技术评估与筛选支持； 9.完成上级交办的其他工作任务。

1.负责面粉加工工艺的设计及现有工艺与设备的升级改造，持续优化以提升产品质量与生产效率。 2.结合市场需求与产品定位，制定科学合理的面粉加工流程及技术规范。 3.承担面粉加工设备的选型、安装与调试工作，确保设备运行性能满足工艺需求。 4.对生产过程中出现的技术问题进行诊断与处理，提供及时有效的技术支持与解决方案。 5.参与建立和完善面粉加工环节的质量控制体系与安全生产制度，保障产品品质与作业安全。 6.配合生产部门开展日常生产管理，提供必要的技术指导与员工操作培训。 7.主导配麦方案与配方技术研究，制定合理工艺路径，实现低成本高质量的产品生产目标。

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