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其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年大专现场管理生产计划管理生产物料管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时发现并处理问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全额达成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:组织开展技能培训、绩效评估及综合素养提升,增强团队整体能力。 任职要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、执行力强,能扎根车间现场,具备问题识别与解决能力,具有一定组织管理及沟通协调能力。 晋升快:提供明确晋升路径,班组长→车间主管→子公司经理 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂,节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
产品工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专CATIAUGNX试模开模内饰产品
岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估; 2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制; 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验协调与结果反馈,完成OTS相关文件的编制与交付; 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接(包括零部件采购、生产计划排布、物流调度),并完成PPAP文件的整理与提交; 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验; 2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识; 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑
研发专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工产品精细化工产品
岗位职责: 1、负责公司新产品开发及现有产品技术改进的年度规划与实施,支撑企业中长期发展战略目标。 2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与督导,完成数据整理与分析工作。 3、针对研发试验过程中出现的技术问题,及时进行分析研判、汇报,并参与或牵头解决,编制相应的试验分析报告。 4、组织或参与项目试验进度评估会议; 5、完成各类技术研发相关文档的编写与归档; 6、搜集、分类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料; 7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作; 8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景; 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识; 3、具有3年以上精细化工行业工作经验,有基层管理、技术研发、中试放大经历者优先考虑; 4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。 薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
内衣设计师
5000-15000元/月
内衣设计师主设计师经验不限学历不限现场办公五险周末单休AIAutoCADCorelDRAWCDRFHPS3ds MAX制定工艺文件潮流趋势调研打板与样衣制作服装内衣/泳衣
1、协助主设计师完成内衣品类企划,进行市场趋势与竞品分析; 2、参与内衣款式、花型及面料的选择与设计开发; 3、跟进外协打版及特殊工艺的实施,确保设计效果符合预期; 4、管理样衣制作流程,确保设计按时高质量完成; 5、参与产品评审,提供设计改进建议。
其他生产营运人员3-5年大专
1. 从事钣金行业工程技术3年以上。 2. 能熟练运用画图软件。 3. 熟悉半导体型材框架、机柜机箱、充电储能柜、移动通信柜体、钣金件等工程技术图纸拆图、制作BOM,以及加工工艺流程等技术文档的编制。 4. 具有钣金非标加工设备优化、工装夹具设计、机加工工艺经验者优先。 5. 配合度好、稳定、有上进心。
机械研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士非标设备机械结构设计动力传动系统机械仿真设计
岗位描述: 1. 负责售前阶段的技术图纸绘制与方案设计 2. 参与新产品在水路系统、结构布局、热管理及接口匹配等方面的设计协同工作 3. 独立开展产品在力学性能、流体特性等方面的仿真分析,具备解决复杂结构技术难题的能力 4. 编制并参与评审结构类设计文件、技术规范、试验计划等相关文档 5. 承担研发样机在装配、调试和测试过程中涉及的结构与力学技术支持,完成问题诊断与处理 6. 配合解决研发、制造、测试及现场应用各环节中的技术障碍;为项目前期准备、投标过程提供必要的技术支撑与培训服务 任职要求: 知识: 1. 具备机械设计、材料力学、理论力学及结构工程相关专业知识 2. 熟悉产品工艺设计的基本原理与流程 3. 掌握或熟悉热学、力学、流体力学等领域的计算分析方法,能独立开展固体力学、流体力学、热力学方向的仿真工作 工具: 1. 熟练操作结构设计相关软件工具 2. 熟练应用主流有限元仿真分析软件 综合素质能力: 1. 具备应对和处置重大或复杂技术问题的能力 2. 具有一定技术风险预判能力,能结合经验与技巧识别并规避较难技术隐患 3. 面对工作中出现的问题,能够主动沟通协调,在交流中保持理性,注重方式方法 4. 学习能力突出,具备较强的钻研意识 职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险
其他生产营运人员包住月结1年以下中专/中技风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证高处作业证
岗位职责: 1. 负责叶片的技术改造工作,优化产品性能与作业效率。 2. 针对现有叶片开展技术升级,解决生产及应用过程中的各类技术难题。 3. 与团队密切配合,保障技改项目按时保质推进。 任职要求: 1. 中专及以上学历。 2. 职业健康体检合格,无色盲、色弱、恐高、心脏病、高血压等职业禁忌病症,体重不超过200斤。 3. 持有高压、低压、登高作业操作证。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 5. 热爱技术钻研,具备独立分析和解决技术问题的能力。 薪资福利: 1. 月薪1万元起,技术能力提升后薪资逐月上调,每月另有奖金发放。 2. 公司提供五险一金、餐费补贴、差旅报销,并免费提供住宿。
车间生产助理
3000-5000元/月
其他生产营运人员3-5年高中维修/保养检测生产管理生产现场管理质量检验记录5S管理执行
【岗位职责】 1. 协助车间主管完成日常生产计划的执行与跟踪,确保生产任务按时交付。 2. 协助进行产品质量检验与记录,会看图纸,及时反馈生产过程中的异常情况。 3. 维护车间生产环境的整洁与安全,执行6S管理规范。 【岗位要求】 1. 具备制造业车间生产经验,熟悉生产流程与基础操作规范。 2. 具备良好的质量意识与责任心,能严格执行生产标准。 3. 具备基本的沟通协调能力,能快速响应生产需求。 4. 能适应车间工作环境,具备一定的体力与抗压能力。
其他生产营运人员包住月结5-10年大专五险一金周末单休远程办公船舶舾装生产设计师AutoCAD有CAD绘图经验/技能
项目周期6-8个月,住宿公司统一安排,五险一金,工作时长6*8小时,单休 【岗位职责】 1. 船舶舾装及内装舾装的生产设计;能用软件建模,能参与模型评审。 2. 材料采购清单编制、生产设计图纸设绘。 3. 跟踪处理生产现场舾装安装过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 船舶工程相关专业,大专及以上学历。 2. 熟悉舾装规范及工艺。 3. 5年以上舾装生产设计经验,熟练使用TRIBON或AM等三维设计软件。 4. 英语听说读写流利者优先。
流程专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 流程梳理与标准化 1.1 负责梳理公司各部门业务流程(如采购、生产、仓储、销售、财务等),分析现有流程的痛点与瓶颈,制定优化方案。 1.2 推动流程标准化,编写流程文件(流程图、SOP、操作手册等),并确保各部门按标准执行。 2. 流程优化与效率提升 2.1 通过数据分析、流程模拟等方法,识别冗余环节和低效节点,提出优化建议并推动落地实施。 2.2 引入并推广数字化工具或流程管理方法论(如精益管理、六西格玛),提升流程效率和管理水平。 3. 跨部门协调与执行跟进 3.1 作为流程管理的中枢,协调各部门协作,解决流程执行中的问题,确保流程优化方案有效推进。 3.2 跟踪优化措施的执行效果,定期汇报进度,并根据反馈持续迭代改进。 4. 制度与文档管理 4.1 负责流程相关制度、规范文件的起草、修订与维护,确保文件体系的完整性和时效性。 4.2 建立流程文档库,统一归档和管理各类流程文件,便于查阅和审计。 5. 培训与推广 5.1 组织流程管理相关培训,向员工普及流程管理理念、工具和方法,提升全员流程意识。 5.2 推广优秀的流程管理实践,协助各部门建立持续改进的文化。 6. 数据支持与报告 6.1 收集、整理和分析流程相关数据(如效率指标、成本数据、执行偏差等),为管理决策提供支持。 6.2 定期编制流程管理报告,向管理层汇报流程优化成果与改进建议。 7. 其他工作:完成上级交办的其他流程管理相关任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 本科及以上学历,工业工程、工商管理、流程管理、信息管理与信息系统、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 1-3年以上流程管理、项目管理或相关工作经验;有制造业、快消品行业流程优化经验者优先。 3. 核心素质 3.1 逻辑思维与分析能力:能快速理解复杂流程,精准定位问题并提出解决方案。 3.2 沟通与协调能力:具备优秀的跨部门沟通技巧,能推动不同部门达成共识并有效执行。 3.3 执行力与抗压能力:目标导向,能高效推动项目落地,适应多任务并行和一定的工作压力。 3.4 学习与创新能力:善于学习新工具和方法,能结合业务实际提出创新性改进建议。
洗碗工1-2人月结
诚聘;洗碗工2名,男女不限,身体状况良好,年龄五六十岁。工资;3000公休:2天工作地;铁东中医院附近工作时间:早8:30/晚20:30一日三餐伙食好,有员工宿舍。给交意外险!(只洗碗,无其他杂活)工作舒适安逸!没那多事!只需要把洗碗间卫生搞干净,碗洗净,工作自由!没有压力!联系电话
鞍山 铁东区
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临时工
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鞍山
9月8日 23:45拨打电话
凉菜中餐厨师长
凉菜师傅(大工)工资6000-7000中餐厨师(含川菜)工资7000-9000海鲜加工厨师工资7000-9000工作地点鞍山高新区(佳梦达会员超市)工作时间8点-19点以上岗位工作时间11小时月休4天井号招厨师长工资面议井号贾经理:
鞍山
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打印机维修
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鞍山
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A2
招聘A2侧翻司机,主要跑鞍山至营口专线,每趟350元,每天两趟,主要运输煤和焦炭。工资按计件结算,多跑多得。要求熟悉路线,吃苦耐劳者优先。需双证齐全,驾龄三年以上,爱护车辆,有责任心,服从指挥。
鞍山
9月8日 23:25拨打电话
激光排版员
9000-14000元/月
图文排版3-5年学历不限
会排版,会看图纸、拆图
下料,排版人员。
3000-5000元/月
图文排版1-3年高中
通风管道加工行业。
招排版设计
5000-6000元/月
图文排版1-3年学历不限
招风管厂排版设计,熟练排版切料
激光排版数控排版
5000-6000元/月
图文排版1-3年学历不限
激光排版
排版设计
5000-6000元/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责: 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求: 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
能熟练看懂图纸,能安排车间生产
6000-7000元/月
车间主任1-2人月结
能熟练看懂图纸,能安排车间生产
其他生产营运人员经验不限硕士化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责: 1. 承担新产品与新技术的研发任务; 2. 负责新产品的技术承接及技术文档的整理归档; 3. 编制新产品的工艺流程文件和安全作业指导书,并对相关技术人员和操作人员开展培训; 4. 在新产品导入过程中实施工艺优化和技术规程完善,参与成熟产品工艺的日常维护; 5. 负责实验设备的日常保养及其他常规工作。 任职要求: 1. 硕士学历,化学、化工或相关专业; 2. 须为985院校硕士毕业,不接受211院校硕士应聘; 3. 具备精细化工类企业研发工作经验者优先考虑。
机加工主管
7000-12000元/月
车间主任免费培训月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作,保障生产任务按时完成; 2.制定并落实工艺流程优化方案,提升产线效率与产品品质; 3.跟踪生产运行状态,确保设备稳定运转,及时解决现场技术异常; 4.策划并开展员工技能培训,增强团队操作水平与安全作业意识; 5.协同相关部门推进物料流转,保障生产交付的顺畅与及时。 任职要求: 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识; 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧; 3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题; 4.工作认真负责,关注执行过程中的细节把控; 5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织安排与多任务协调能力。
车间主任5-10年大专现场管理生产计划管理
1、向制造部经理汇报工作,落实岗位职责; 2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求; 3、推动工段三体系管理的有效实施,落实现场5S管理制度,围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作,实现生产现场的标准化运行,持续促进工段整体优化与提升; 4、组织人员执行生产计划,确保生产信息准确传达与反馈,及时跟进并完成各项生产任务; 5、按规范办理各类作业许可手续,检查安全措施落实情况,对特殊作业、检维修作业等进行监督,督促落实作业过程中的安全管控要求,监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况; 6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查,跟踪检查发现问题的整改进展,确保形成闭环管理; 7、推进工段双控体系落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效应对措施,并及时向上级汇报; 8、严格执行公司事故事件管理制度,按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作; 9、监督工段设备维护保养工作的规范执行; 10、监督检查各项操作规程的严格落实,配合技术、安全、设备等部门做好变更管理,及时修订和完善规程内容,保障其适用性和有效性; 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核; 12、负责组织本工段数据统计工作,形成报表和记录,积累基础数据,定期向上级汇报,为管理改进和决策提供支持; 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议,并对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环执行; 14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品质量稳定为目标,致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动相关措施落地实施; 15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度; 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理,推动各项目标达成,加强人员培训与日常监管,消除安全隐患,确保员工合规作业; 17、完成上级交办的其他工作任务。
车间主任5-10年大专
1. 对制造部副经理负责; 2. 履行本岗位安全生产责任制; 3. 负责工段的三体系管理工作有效落地运行,推进现场5S管理制度,从整理、整顿、清洁、清扫、素养5个方面对生产车间进行管理,实现生产车间的标准化管理,推进工段整体的改善与提升; 4. 负责组织安排人员执行生产计划,保证生产信息准确传递及反馈,及时落实、完成生产任务; 5. 按规定办理各类作业许可证,并检查各类安全措施的落实,对涉及特殊作业、检维修作业等进行监督检查,督促落实作业安全管控措施。检查监督工段安全生产、职业健康、环境管理实施情况; 6. 负责组织工段周、月度安全自检自查、专项检查工作,对检查结果整改内容进行跟踪、闭环; 7. 负责工段双控体系落地执行,负责组织制定并实施管理区域内的现场应急处置方案。生产过程中的重大问题,立即采取有效措施,积极处理异常点,并及时向上级领导汇报; 8. 贯彻执行公司事故事件管理规定,及时、如实报告生产、安全、质量、设备等事故事件,组织本工段事故事件的调查处理工作; 9. 监督工段设备维护保养工作有效执行; 10. 负责监督检查各项规程严格执行,协同技术、安全、设备做好变更管理工作,及时修正和完善规程内容,保证正常使用; 11. 召开碰头会、周例会、月度成本分析会、协调生产所需的各项资源、对生产环节在生产组织中出现的各项问题及时处理,并对此进行考核; 12. 负责组织本工段统计数据的形成,生成报表和数记录,积累数据,并向上级汇报情况,为改善和决策提供依据; 13. 组织好月度安全管理会议、生产管理会议,并对会议内容有效跟踪、闭环; 14. 负责工段的成本管理,节能降耗,以保证产品稳定,以提高产品质量、降低成本、节约工时、减轻员工劳动量为目的,可提出工艺改进、创新的建议,并跟进相应工作的实施; 15. 负责组织工段安全、环保应急预案、安全操作规程、工段内各项规章制度的编制工作; 16. 负责培养、激励和领导下属管理团队,并促使各项目标的达成。人员管理与培训,减少和消灭危害因素,监督下属遵规守法; 17. 完成上级领导安排的其他工作。
工厂文员生产跟单交通补助1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差双休文员经验
岗位职责: 1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表,跟踪进度并及时反馈异常情况 4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、交付确认及售后信息传递 5. 完成日常文员工作,包括资料归档、报表汇总、会议记录及办公事务支持 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先,无经验可带教 4. 具备基本的数据统计与文档管理意识 5. 服从安排,适应生产型企业节奏,能配合阶段性加班
其他生产营运人员经验不限博士
1. 专业技术能力 - 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别契合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径; - 实验能力:熟练掌握各类有机实验常规操作(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力; - 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息,适应企业多方向研发探索需求;无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能,但有相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放,善于突破传统研发框架,具有良好的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,结合企业现有业务方向,提出具备实施潜力的探索性实验构想; - 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力,能系统评估实验成果,判断技术转化的可能性及其应用价值,为公司研发方向的战略决策提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动,能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解,顺畅对接跨部门协作需求; - 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路、剖析实验问题,保障研发流程有序推进,同时积极配合团队完成各项协同研发任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强,责任心突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发节点按时达成; - 作风严谨细致,对待实验任务认真负责,关注操作细节,严格执行实验规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度; - 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题能及时复盘、改进策略,保持持续推进的研发韧性。
研发专员(J10231)
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责: 1. 参与项目研发工作,制定工作计划、设计实验方案并组织实施,确保各阶段任务按期完成。 2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据,编制调研报告或信息汇总材料。 3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用,完成数据处理与统计分析,并撰写相应的实验或项目总结报告。 4. 编制与项目分工相关的各类文档资料,包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。 5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求,如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。 6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通,协同推进项目顺利实施。 7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,化学相关专业,985、211院校毕业者优先考虑
车间主任月结5-10年大专现场管理设备管理
岗位职责: 在工段长的指导下负责车间相关工作: 1、保障现场质量体系的有效运行及工艺执行的准确性与稳定性; 2、推动产品一次合格率的持续提升; 3、牵头技术问题的分析与解决,提供工艺参数支持; 4、参与工艺规程的优化与修订工作; 5、完成技术资料的整理与归档; 6、确保DCS系统稳定运行; 7、监督并落实现场工艺操作的安全规范执行。 任职要求: 1、专科及以上学历,化工类相关专业; 2、了解化工企业生产运作流程,具备扎实的现场操作经验; 3、掌握化工工艺的基本流程与控制要点; 4、了解行业相关的法律法规要求; 5、熟悉化学品管理及相关操作,具备小试实验的基本操作能力,可独立完成合格小试样品的制备; 6、具备基础化学反应原理知识和化工安全常识。
车间主任5-10年大专
1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求; 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定; 3、推动工段三体系管理工作的有效实施,落实现场5S管理制度,从整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度对生产车间进行规范管理,实现生产现场的标准化运作,持续提升工段整体管理水平; 4、组织人员执行生产计划,确保生产信息准确传递与反馈,及时跟进并完成各项生产任务; 5、按要求办理各类作业许可手续,检查安全措施落实情况,对特殊作业、检维修作业等实施监督,督促落实作业过程中的安全管控要求,监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理的执行情况; 6、组织开展工段周检、月度自检自查及专项检查工作,对检查发现的问题进行整改跟踪,确保闭环管理; 7、推进工段双控体系的落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效措施处理,并及时向上级报告; 8、严格执行公司事故事件管理制度,按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等相关事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作; 9、监督工段设备维护保养工作的实施,确保执行到位; 10、监督检查各项操作规程的严格执行,配合技术、安全、设备等部门开展变更管理,及时修订和完善规程内容,保障其适用性和有效性; 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核; 12、负责组织本工段数据统计工作,形成报表和记录,积累基础数据,定期向上级汇报,为管理改进和决策提供支持; 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议,并对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环; 14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品质量稳定为目标,致力于降低消耗、节约工时、减轻劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动实施落地; 15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及相关管理制度; 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理,推动各项目标达成,加强人员培训与管理,消除安全隐患,监督员工遵守规章制度; 17、完成上级交办的其他工作任务。
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