
液压润滑工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员10年以上学历不限
【岗位职责】
1. 负责液压、润滑系统的设计、制造、安装、调试和维护,保证设备的正常运转。
2. 参与现有液压、润滑系统的改进工作,提高其使用效率和可靠性。
3. 参与对新技术、新材料的研究和开发,为公司产品提供技术支持。
4. 协同相关部门,推进项目进展,保证交付质量并提高客户满意度。
【岗位要求】
1. 机械工程或液压与气动相关专业,有液压系统设计和维护经验者优先,并且在工作中表现出良好的工作素质和能力;
2. ...
液压工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。
2. 熟练使用CAD等设计软件,熟悉液压原件原理、油路设计及系统调试。
3. 能独立完成液压项目设计、现场调试,具备较强的问题解决能力。
4. 工作严谨负责,有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。
研发工程师985博士(染料颜料)
2-3万/月
其他生产营运人员经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论素养,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,甄别符合企业当前业务发展方向的技术创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常规有机实验操作流程(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力;
- 学习能力:拥有较强的知识吸收能力,可快速掌握新材料研发领域的新技术、新动态,适应企业在多方向研发探索中的知识更新需求;无硬性技能要求(如核磁、液相表征、配方设计等),但具备相关经验者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于打破传统研发框架,具有较强的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,并结合企业实际业务提出具备实施潜力的探索性实验构想;
- 具备一定前瞻性判断与逻辑推理能力,能对实验成果进行系统性归纳与分析,评估技术转化的可行性与应用场景,为公司未来研发方向提供有力支持。
3. 沟通与表达能力
- 擅长沟通交流,能够条理清晰地陈述实验进展、结果数据及技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路,准确识别实验问题,保障研发流程有序推进,同时积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 积极主动,责任感强,能依据项目节点自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发进度按期推进;
- 作风严谨,对待实验任务认真细致,重视操作细节,严格执行实验规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进程;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),面对挑战能及时复盘、改进策略,保持持续攻关的决心。
研发专员(J10231)
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责:
1. 参与项目研发工作,制定工作计划、设计实验方案并组织实施,确保各阶段任务按期完成。
2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据,编制调研报告或信息汇总材料。
3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用,完成数据处理与统计分析,并撰写相应的实验或项目总结报告。
4. 编制与项目分工相关的各类文档资料,包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。
5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求,如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。
6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通,协同推进项目顺利实施。
7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,化学相关专业,985、211院校毕业者优先考虑
研发工程师 985博士
2-3万/月
其他生产营运人员月结博士
【岗位要求】
1. 专业技术能力
1.1 理论基础:熟练掌握有机合成机理,具备扎实的化工、化学理论功底,能快速捕捉行业前沿技术动态,筛选适配企业现有业务方向的创新探索点,结合理论知识设计合理的探索方案;
1.2 实验能力:能够熟练掌握各类有机实验基本操作(如合成、分离、提纯等),规范完成探索性小试实验,精准记录实验数据、分析实验结果,具备基本的实验异常排查、方案调整与优化能力;
1.3 学习能力:具备快速学习能力,能快速吸收行业...
研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品精细化工产品
岗位职责:
1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度实施规划,支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与监督,完成数据整理与分析工作。
3、针对试验过程中出现的技术问题及时进行分析、汇报,并参与或牵头解决,撰写相应的试验分析报告。
4、组织或参与项目试验阶段的进展研讨会议;
5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制;
6、收集、归类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料;
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作;
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景;
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
3、从事精细化工领域工作3年以上,具有基层管理经历以及技术研发、中试放大经验者优先考虑;
4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
研发专员
7-9千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 负责新产品新技术开发工作。
2. 负责新产品技术接收、技术资料的收集整理。
3. 负责编制新产品工艺规程及安全操作规程,并对相关技术、操作人员进行培训。
4. 负责实验设备的维护及其它日常工作。
【岗位要求】
1. 化学、化工等相关专业,本科以上学历。
【福利待遇】
五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
助理工程师(染料颜料)
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
工作职责
1. 参与染颜料生产全流程关键环节的轮岗实践,全面掌握工艺原理、设备运行及现场管理要求。
2. 在指导下配合实施生产任务,监控生产进程并准确记录核心工艺参数及相关数据。
3. 参与日常质量检查与设备巡检,汇总生产过程中出现的异常情况,为工艺改进与效率提升提供依据。
4. 学习安全作业规范与班组运作标准,协助处理班组日常事务,参与新进员工的基础操作带教。
任职要求
1. 本科及以上学历,化学工程、应用化学、材料科学等相关专业背景。
2. 掌握基本的化工理论知识,具备较强的学习能力和数据整理能力,能迅速熟悉生产工艺与操作规程。
3. 能适应三班两倒的工作安排,具有良好的团队合作精神和责任意识。
补充说明
1. 排班信息:三班两倒
研发工程师(柔性自动化控制系统)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
1. 协助中级工程师开展软件功能开发、系统仿真等相关工作
2. 根据测试计划执行测试任务,完成数据整理与分析,并撰写配套技术文档
3. 参与项目技术资料的编制及人机界面内容的制作
任职要求:
1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法
2. 了解柔性交流输电技术、电机控制的基本原理及相关算法
3. 具备C语言应用能力
保洁
2-3千/月
保洁开荒保洁消杀员3-5人
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理
2.对卫生间、楼梯、走廊等公共区域进行定时消毒与保洁,保持环境整洁卫生
3.清洁办公家具、玻璃门窗、墙面及设备表面,确保无污渍、无灰尘、无异味
4.按规范使用清洁工具、设备及药剂,做好日常维护与安全操作
5.配合主管完成临时性清洁任务及环境检查整改工作
任职要求:
1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2.身体健康,能适应基础体力劳动,服从工作安排
3. 无不良记录,遵守公司规章制度及安全操作规范
4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,年龄35-53周岁,男女不限
其他生产营运人员
4-7千/月
生产运营免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职工作餐免费
汽配厂 班长助理一名
年轻,有文化,肯学技术
薪资待遇面议
PLC工程师(智能制造方向)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责光伏产线及配套自动化设备的PLC程序编写、调试与迭代优化,覆盖西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌控制器,实现设备与产线的自动化控制逻辑落地。
2. 完成产线配套HMI交互界面的设计与制作,结合一线操作需求优化交互逻辑,降低现场操作门槛。
3. 协同机械、电气、机器人调试团队完成跨专业联调,快速定位并解决现场设备运行中的控制类问题,保障产线投产及稳定运行。
4. 负责PLC程序的定期备份、版...
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职应届毕业生、包吃包住、五险一金两班倒做六休一长白班三餐免费午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍缴纳社保
岗位职责:
1. 参与生产运营学习与实践,包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护
2. 在导师带教下轮岗历练,逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务
3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行
4. 协助处理生产异常反馈,参与持续改进提案与基础问题分析
5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职
任职要求:
1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生,理工类专业优先
2. 年满18周岁,身体健康,能适应制造业生产环境及倒班安排
3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识,有意愿长期在制造行业成长发展
4. 接受公司统一培养体系,服从岗位调配与阶段性轮岗安排
5. 无不良记录,能提供有效体检报告
应届毕业生储备干部
5-8千/月
生产运营6-10人月结经验不限中专/中技
岗位职责
1. 车间一线轮岗学习,熟悉产线生产、品质、5S管理
2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进
3. 员工沟通、现场安全管理,参与生产改善,往线长、主管方向发展
任职要求
1. 18‑24岁,大专及以上
2. 适应车间环境,能抗压,沟通协调良好
3. ,无大面积纹身,无案底,不招暑假工
薪资福利
综合4800‑5500元/月,底薪+加班费+夜班补贴,加班合规核算
厂区4‑6人间宿舍,食堂就餐,缴纳社保,节日福利
晋升:储备干部→助理线长→线长→生产主管,内部提拔
生产运营1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调,保障日常作业有序开展
2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理
3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈
4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持
5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及学习意愿
2. 工作认真细致,责任心强,能适应生产环境节奏
3. 具备良好沟通能力与团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从工作安排,遵守安全生产规范
5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先
研发工程师(变频技术)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年硕士变流器逆变器变频器
1. 参与公司项目开发全流程,承担变流器研发相关工作,涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等内容
2. 承担变流器产品控制算法的设计与实现,完成代码编写及系统集成测试任务
3. 开展变流器控制系统建模与仿真分析,研究控制策略,组织实施多系统协同仿真工作
4. 依据公司质量规范和项目开发流程,结合项目组提出的产品需求与性能指标,调研相关标准,编制产品规格书与总体技术方案,输出测试策略、测试方案及测试用例,并提交至中试及量产测试团队
5. 负责变流器研发过程中各类技术文档、报告的撰写,参与科技项目研究、课题申报材料准备及行业标准起草等相关工作
任职要求:
1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历,应届生需具备相关项目实践经验,非应届申请人须具有一年以上对口工作经验,有变流器研发背景者优先考虑
2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识,理解其在实际应用中的运行要求,熟悉电机控制算法及自动控制原理等专业技术内容
3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具,具备独立开展大功率变频系统建模与仿真能力,掌握常用数值分析方法及电路仿真软件
4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境,能独立完成功能模块的程序设计与调试
5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备,具备严谨、细致、负责的工作作风,良好的沟通能力,可根据项目需要配合短期出差
6. 英语应用能力熟练,可阅读英文技术资料,撰写英文文档,并能与外籍技术人员进行基础交流
生产车间主任
1-1.2万/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验化工厂经验
1. 对制造部副经理负责;
2. 履行本岗位安全生产责任制;
3. 负责工段的三体系管理工作有效落地运行,推进现场5S管理制度,从整理、整顿、清洁、清扫、素养5个方面对生产车间进行管理,实现生产车间的标准化管理,推进工段整体的改善与提升;
4. 负责组织安排人员执行生产计划,保证生产信息准确传递及反馈,及时落实、完成生产任务;
5. 按规定办理各类作业许可证,并检查各类安全措施的落实,对涉及特殊作业、检维修作业等进行监督检查,督促落实作业安全管控措施。检查监督工段安全生产、职业健康、环境管理实施情况;
6. 负责组织工段周、月度安全自检自查、专项检查工作,对检查结果整改内容进行跟踪、闭环;
7. 负责工段双控体系落地执行,负责组织制定并实施管理区域内的现场应急处置方案。生产过程中的重大问题,立即采取有效措施,积极处理异常点,并及时向上级领导汇报;
8. 贯彻执行公司事故事件管理规定,及时、如实报告生产、安全、质量、设备等事故事件,组织本工段事故事件的调查处理工作;
9. 监督工段设备维护保养工作有效执行;
10. 负责监督检查各项规程严格执行,协同技术、安全、设备做好变更管理工作,及时修正和完善规程内容,保证正常使用;
11. 召开碰头会、周例会、月度成本分析会、协调生产所需的各项资源、对生产环节在生产组织中出现的各项问题及时处理,并对此进行考核;
12. 负责组织本工段统计数据的形成,生成报表和数记录,积累数据,并向上级汇报情况,为改善和决策提供依据;
13. 组织好月度安全管理会议、生产管理会议,并对会议内容有效跟踪、闭环;
14. 负责工段的成本管理,节能降耗,以保证产品稳定,以提高产品质量、降低成本、节约工时、减轻员工劳动量为目的,可提出工艺改进、创新的建议,并跟进相应工作的实施;
15. 负责组织工段安全、环保应急预案、安全操作规程、工段内各项规章制度的编制工作;
16. 负责培养、激励和领导下属管理团队,并促使各项目标的达成。人员管理与培训,减少和消灭危害因素,监督下属遵规守法;
17. 完成上级领导安排的其他工作。
手册工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 技术文档编制:主导公司各类压缩机型号的产品手册、安装调试手册、操作维护手册、安全规范手册等技术文档的撰写、排版与定稿,确保内容与产品技术参数、结构原理完全匹配。
2. 资料收集与校核:对接研发、生产、质检等部门,收集产品设计图纸、性能测试报告、生产工艺标准等核心资料,对文档内容进行多轮校核,规避技术偏差与表述歧义。
3. 文档迭代更新:跟踪产品升级迭代、技术改进及客户反馈,及时修订手册中过时内容,同步更新产品型号、功能参数、操作流程等信息,保持文档时效性。
4. 标准化体系搭建:参与制定公司技术文档编写规范、模板及审核流程,推动压缩机系列产品手册格式统一、术语规范,符合行业及国家相关标准。
5. 跨部门协同支持:配合销售、售后团队,提供手册技术解读支持,协助解答客户在手册使用、产品操作中的疑问,助力产品市场推广与客户服务。
6. 版本与档案管理:建立压缩机手册版本台账,对不同型号、不同市场的文档进行分类归档,确保版本可追溯、查阅便捷。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,机械工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先。
2. 工作经验:具备3-5年以上机械设备技术文档撰写经验,有压缩机制造行业从业经历者优先。熟悉压缩机产品结构、工作原理、安装调试及维护保养流程者优先。
3. 专业能力:具备扎实的文字功底与逻辑思维能力,能将复杂技术内容转化为简洁易懂的文档表述。熟练使用Word、Excel、Visio、Adobe Acrobat等办公软件,掌握InDesign等排版工具者优先。了解国家及行业关于机械设备技术文档的相关标准(如GB/T相关规范)。具备英语读写能力,能阅读英文技术资料、参与外文手册校对者优先。
4. 综合素质:工作严谨细致,责任心强,具备较强的执行力与抗压能力。良好的沟通协调能力,能高效对接跨部门团队,准确获取技术信息。
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力,勇于面对挑战,具备进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验背景,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上,是我们选拔人才时重点关注的素质特质。
生产厂长
9千-1.1万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、全面负责公司生产运营管理工作,确保各项生产目标按时保质完成;
2、搭建并持续优化生产管理体系,改进生产工艺流程,提高生产效率与产品品质;
3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作,保障生产系统稳定运行;
4、带领团队开展人才培育与组织建设,增强团队执行力与协作精神;
5、统筹协调内外部资源,及时应对生产过程中的各类突发情况,推动运营持续改善。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,能独立承担生产厂长职责并高效运作;
2、精通制造行业生产环节,掌握现代化生产运营管理方法;
3、具备出色的团队管理能力,善于激发团队潜能以实现既定目标;
4、具备优秀的沟通与协调技巧,可妥善处理多部门协作中的复杂事务;
5、拥有较强的判断力与应变能力,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
项目工程师
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 项目全流程管理:负责压缩机新产品研发、技术升级或定制化项目的全生命周期管理,涵盖项目立项、方案设计、样机试制、测试验证、量产转化至交付验收的全流程,确保项目按计划、成本、质量目标推进。
2. 技术方案制定与落地:协同研发、生产、采购等部门,制定压缩机项目技术方案,明确产品结构、性能参数、工艺路线;解决项目执行过程中的技术难题。
3. 跨部门协同与资源协调:对接研发团队输出的设计图纸与技术标准,协调生产部门落实样机试制与量产工艺,联动采购部门完成核心零部件的选型与供应商对接;组织项目例会,跟踪进度、同步信息、协调资源,推动问题闭环。
4. 测试验证与质量管控:制定压缩机整机及零部件测试方案,主导或配合完成性能测试、可靠性测试、工况模拟测试等;监督项目各阶段质量管控,确保产品符合行业标准、客户需求及公司质量体系要求。
5. 项目文档与成本管控:编制项目立项报告、可行性分析报告、技术交底文件、项目总结报告等全套文档;管控项目成本,优化物料选型与工艺方案,降低研发与制造成本。
6. 客户与售后技术支持:配合销售部门对接客户技术需求,提供定制化压缩机解决方案;协助售后部门处理产品交付后的技术问题,收集客户反馈并推动产品迭代优化。
【岗位要求】
1. 学历与专业:本科及以上学历,机械工程、机械设计、热能与动力工程、流体机械等相关专业。
2. 工作经验:具备3年以上压缩机行业项目管理或技术研发经验,有压缩机新产品开发项目经验者优先。熟悉压缩机产品结构、工作原理、制造工艺及测试标准,能独立解决项目执行中的技术问题。
3. 能力要求:掌握项目管理方法论,具备项目计划制定、进度跟踪、风险管控能力,持有PMP证书者优先。具备扎实的机械设计、工艺规划知识,能看懂压缩机装配图、零件图,熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件。具备良好的跨部门沟通协调能力,能有效推动团队协作,解决项目冲突。工作严谨细致,有较强的责任心、抗压能力,能适应多项目并行推进的工作节奏。
4. 其他要求:了解压缩机行业相关国家标准(如GB/T 10892)及行业规范。具备英语读写能力,能阅读英文技术资料和标准文档者优先。
冶炼工程师
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责炼钢车间日常生产作业,配合炉前、转炉、精炼等工序完成炼钢生产任务,严格按照生产工艺标准进行操作,保障钢材冶炼质量达标。
2. 负责生产设备的日常巡检、简单维护和清洁保养,及时排查设备异响、故障、泄漏等基础问题,发现异常立即上报班组长,避免设备故障扩大影响生产。
3. 严格遵守车间安全生产规章制度,规范穿戴劳保用品,做好高温、防火、防烫等安全防护工作,杜绝违规操作,保障生产安全。
4. 协助完成炉体检修、物料转运、废渣清理等辅助工作,配合团队完成生产衔接,保障车间生产高效有序推进。
【岗位要求】
1. 身体健康,无高血压、心脏病、皮肤病、恐高症等不适应高温、重工作业的疾病,能适应车间生产环境。
2. 有无经验均可,熟手或材料、机械专业优先录用,简单易学,上手快。
3. 能适应车间高温作业环境,吃苦耐劳、责任心强,服从管理,遵守厂规厂纪。
4. 踏实肯干,稳定性强,无不良从业记录,服从班组工作安排,具备良好的团队协作意识。
5. 有钢厂、冶炼厂、重工车间工作经验者优先,持有相关操作证件者优先。
机械加工车间主管
7千-1.2万/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责机加车间的日常运营组织,保障生产计划按时高效完成;
2.编制并持续改进机加工艺方案,推动生产效率与产品品质双提升;
3.统筹车间资源调配,监督生产各环节运行,及时处置异常问题;
4.开展员工技能培训,强化团队专业能力与安全作业意识,规范现场管理;
5.对接相关部门协作事项,确保物料供应与产品交付顺畅衔接。
任职要求:
1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程,具备扎实的技术理论基础;
2.具备三年以上机加车间管理经历,擅长团队搭建与人员统筹管理;
3.具有较强的现场问题识别与解决能力,能有效应对突发生产状况;
4.工作细致严谨,具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力;
5.责任心突出,能够胜任高节奏、高压力的工作环境。
生产主管/车间负责人(染颜料)
1.3-1.6万/月
车间主任5-10年大专
1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求;
2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定;
3、推动工段三体系管理的有效实施,落实现场5S管理制度,围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作,实现生产现场的标准化运作,持续提升工段整体管理水平;
4、组织人员落实生产计划执行,确保生产信息准确传递与及时反馈,保障生产任务按时保质完成;
5、按规范办理各类作业许可手续,检查安全措施落实情况,对特殊作业、检维修作业等进行监督,督促落实作业过程中的安全管控要求,同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行情况;
6、组织开展工段周检、月度自查及专项检查工作,跟踪检查发现问题的整改进展,确保形成闭环管理;
7、推进工段双控体系的落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效应对措施,并及时向上级报告;
8、严格执行公司事故事件管理制度,如实、及时上报生产、安全、质量、设备等相关事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作;
9、监督工段设备维护保养工作的规范开展,确保执行到位;
10、监督检查各项操作规程的严格执行情况,配合技术、安全、设备等部门开展变更管理,动态优化和完善规程内容,保障实际操作的合规性与有效性;
11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调配置生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核;
12、组织本工段数据统计工作,形成报表和记录,系统积累生产数据,定期向上级汇报,为管理改进和决策提供支持;
13、统筹召开月度安全管理和生产管理会议,对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环管理;
14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品稳定性为目标,致力于提升质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动实施落地;
15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度;
16、负责团队建设,做好下属人员的培养、激励与管理,推动各项目标达成,加强人员培训与行为规范监督,消除各类危害因素,确保全员遵章守纪;
17、完成上级交办的其他工作任务。
生产车间主任
3-8千/月
车间主任3-5年学历不限
1. 有生产制造行业车间管理经验,熟悉生产全流程、现场管理规范。
2. 把控产品质量、生产安全、设备运维、成本管控,落实车间各项管理制度。
3. 优化生产流程、提升生产效率,处理生产现场突发问题,协调各部门配合工作。
4. 会钳工液压组装,能识图纸者优先。
液压工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位要求】
1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。
2. 熟练使用CAD等设计软件,熟悉液压元件原理、油路设计及系统调试。
3. 能独立完成液压项目设计、现场调试,具备较强的问题解决能力。
4. 工作严谨负责,有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。
栏目概述
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