协肋厂长做好生产，管理工作。做好工厂产品了入库，出库，及车辆运输。同时负责单据收发等其他工作。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表，跟踪进度并及时反馈异常情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交付确认及售后信息传递 5. 完成日常文员工作，包括资料归档、报表汇总、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先，无经验可带教 4. 具备基本的数据统计与文档管理意识 5. 服从安排，适应生产型企业节奏，能配合阶段性加班

嘿，朋友！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的生产文员，携手共创高效生产新篇章！ 你的职责将包括订单处理、生产进度跟进、文件资料管理，以及与供应链和生产团队密切配合。 如果你热衷生产运营，擅长在快节奏中理清头绪，欢迎加入我们的行列！ 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业优先考虑； 2. 具备生产文员或相关岗位经验者优先，但我们更关注你的成长潜力与工作热忱； 3. 熟练操作Office办公软件，能高效整理数据与文档； 4. 具备良好沟通能力，富有团队意识，愿意深入生产一线协同作战； 5. 对生产环节充满兴趣，乐于参与流程优化与持续改进。 期待你的到来，和我们一起书写更多高效的生产故事！

负责将加工件送至外协厂进行加工，监督产品质量，严格把控质量关与工期进度！ 跟踪加工全流程，具备良好的沟通协调能力，能看懂图纸并熟练使用量具。 品行端正，工作态度积极主动，服从上级管理安排

厂区办公区销售内勤 男女不限 年龄：25-45 上班时间：8:00-17:30 月休：2天（随便选休，可4个半天） 负责售前，生成合同，下生产订单，和厂区厂长确定生产订单，安排物流发货时间具体地址。

岗位职责 1、熟练操作ERP系统，负责销售数据、回款情况及销售费用的汇总、整理与分析工作。 2、对接合作客户，处理订单并跟进执行进度，确保业务流程顺畅沟通。 3、负责销售管理相关文件的编制、收发、跟踪、归档，以及反馈信息的整理与核对。 4、协调业务团队与财务部门，完成销售数据的统计核对与信息同步。 5、完成公司安排的其他临时性工作任务。 薪资：3500-4500提供社保法定节假日 工作时间：早九晚六，周休一天

库房五金管理，板材库，成品库，入库出库管理等相关事宜，早8点晚5点半

工作地点：新民法哈牛镇（法哈牛、胡台、沙岭周边地区有班车，免费供午餐） 工作时间：8:00-17:00，周休1天，缴纳五险 薪酬标准：4000元 1. 一月：3000元（2900+100满勤）； 2. 三个月后（第四个月）：4000元（3900元+100满勤）； 3. 15号发薪，不拖欠。 【岗位职责】 1. 相关报表制作； 2. 跟单、开单、生产计划等常规文职类工作； 3. 工厂领导交办的临时紧急性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄最好25-40岁，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 相关办公软件熟练； 3. 工作责任心强，工作态度端正，团队合作精神佳。

沈阳健益生物科技有限公司 地址：沈阳于洪区平罗镇陆家村 招聘岗位： 1，生产内勤1人，大专及以上学历，25-35岁，，气质好，擅长日常办公软件及钉钉等办公系统，负责工厂生产统计，工人考勤，工厂招待过程生产流程讲解工作。 单休，八小时工作制，7:30-16:30，有班车（环北家园-西江街-造化-平罗-工厂） 有生产内勤工作经验优先。 工资4000-4500元/月，试用期一个月，，试用期3500元/月。 公司有宿舍，春季开始提供住宿，有餐，。 联系电话：，韩总

岗位职责： 1.协调内外部沟通，安排销售会议、差旅及客户接待事宜 2.统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 3. 响应客户需求咨询，及时转达至相关销售人员并跟踪处理进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） 3.工作细致负责，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 有销售支持、行政助理或客户服务经验者优先 5.学习能力强，能快速适应业务节奏与团队协作要求

二王烧烤招聘服务员2名，4500元一个月，电话

沙河大众浴池，招吧台收银员一名上一休一，招保洁一名，上一休一，联系电话

招工地食堂厨师一名，工资4000-6000元。另招服务员两名，两口子优先。工作地址在山东。

(10.15)(打电话请说在看到的信息)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>招工地食堂厨师一名，工资4000-6000元！另招服务员两名，两口子优先！工作地址山东！电话

立山中餐招凉菜中工5500要求拌菜立正事少，联系电话

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

办公室文员，统计台账，工资4000元，包吃包住

长白班 单休 薪资+提成 4000～10000上不封顶

上海金山朱泾生物招聘CAD制图文员 有CAD制图经验，2年以上工作经验 2、45岁以下 3、大专以上学历 待遇： 1、每天工作8小时，30元每小时。工作餐补贴10元 2、做六休一 3、 4、没有住宿

要求：男女不限，30岁以内 需要对execl表比较熟练，一些vlookup，subtotal，IFERROR，SUMIFS等函数能熟练应用，数据透视表能熟练掌握 26/小时，包吃工作餐

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。

岗位职责: 1. 参与项目研发工作，制定工作计划、设计实验方案并组织实施，确保各阶段任务按期完成。 2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据，编制调研报告或信息汇总材料。 3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用，完成数据处理与统计分析，并撰写相应的实验或项目总结报告。 4. 编制与项目分工相关的各类文档资料，包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。 5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求，如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。 6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通，协同推进项目顺利实施。 7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历，化学相关专业，985、211院校毕业者优先考虑

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营组织，保障生产计划按时高效完成； 2.编制并持续改进机加工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节运行，及时处置异常问题； 4.开展员工技能培训，强化团队专业能力与安全作业意识，规范现场管理； 5.对接相关部门协作事项，确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求： 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程，具备扎实的技术理论基础； 2.具备三年以上机加车间管理经历，擅长团队搭建与人员统筹管理； 3.具有较强的现场问题识别与解决能力，能有效应对突发生产状况； 4.工作细致严谨，具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力； 5.责任心突出，能够胜任高节奏、高压力的工作环境。

岗位职责: 1、负责销售内勤事务，包含资料归档、信息录入等相关工作 2、配合销售团队推进业务目标，提供合同起草、审核及存档等支持服务 3、处理销售日常运营事宜，保障流程高效运行，促进跨部门协作与对接 4、汇总分析销售数据，搭建并维护销售数据台账及报表体系。按时输出销售统计、业绩报告等材料，为团队及管理决策提供数据依据 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下 2、熟练操作常用办公软件 3、性格积极、具备良好沟通能力与组织协调能力 4、具有一年以上销售支持或相关岗位工作经验者优先

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，勇于面对挑战，具备进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验背景，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质特质。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营与管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并持续优化机加工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节，及时处理异常问题； 4.组织开展员工培训，提升团队技术水平与安全规范意识，维持良好工作秩序； 5.对接协调相关部门，确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。 任职要求： 1.熟悉机械加工设备及其工艺流程，具备扎实的技术知识基础； 2.拥有三年以上机加车间管理经验，擅长团队搭建与人员管理； 3.具备较强的问题分析与应对能力，能有效处理生产过程中的突发状况； 4.工作细致认真，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力； 5.责任心强，能够胜任高强度工作环境下的各项任务。

岗位描述： 1. 参与研发样机整体电气绝缘系统的设计工作 2. 参与产品水路相关仿真分析任务的实施 3. 独立开展阀塔电场、磁场仿真计算及杂散参数提取等工作 4. 编制并参与审核电气绝缘类设计文件、技术协议、试验方案等资料 5. 承担研发样机组装、调试与试验阶段中电气绝缘技术支持及问题处理 6. 协助处理设计、制造、测试及现场应用各环节的技术难题；为项目前期准备、投标过程提供技术支撑与培训服务 任职要求： 知识： 1. 掌握电气工程、电工原理、电磁场理论等相关基础知识 2. 具备高电压环境下绝缘设计的专业知识 3. 熟悉静电场、电磁场及电动力学的分析方法，可独立完成仿真建模与计算 工具： 1. 熟练操作常用有限元仿真分析软件 2. 了解结构设计相关工具的应用 综合素质能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于运用协作策略推动团队合作 2. 具备一定的技术风险预判能力，能结合经验识别并规避复杂技术问题 3. 拥有较强的信息获取、文献检索及自主学习能力

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行 2. 主导生产流程改进、成本控制及质量管理体系落地，持续提升生产效率与良品率 3.组织协调供应链、工艺、设备、品质等部门，保障订单准时交付与产能稳定运行 4.负责生产团队建设与管理，包括班组长培养、绩效考核及安全生产责任制落实 5.推动智能制造与精益生产实践，组织新技术、新工艺的导入与应用 任职要求： 1.中专及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 2.2年以上制造业生产管理经验，其中至少5年同岗位管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力 4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力 5. 有自动化产线或智能工厂建设经验者优先

1. 落实本岗位安全生产责任制度； 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行； 3. 统筹管理事业部所属设备，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解； 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核事业部设备设施的变更事项； 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系，制定检修方案、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析，推进整改举措实施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，负责技术方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配人员职责，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修费用及预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。