工作内容： 1.录入采购订单及入库单。 2.录入销售出库单。 3.挪挪系统内订单的打印处理。 4.制作组装单据。 5.移仓单制作与库存数据核对。 岗位职责：确保账目与实物一致。 要求熟练操作电脑，具备较快的打字速度，工作积极主动，勤奋好学，有上进心。

招聘销售助理客服男女均可，年龄25-55周岁，大专以上学历优先，保底工资2000-3000有销售提成，干好一个月可高达1万元，周末和节假日都休息，有意向私聊[玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系电话

业务助理 岗位职责： 1. 开发潜在客户，拓展业务渠道，完成公司下达的业务指标。 2. 跟进客户需求，开展商务洽谈、方案制定与合同推进。 3. 维护客户关系，提升满意度，促进二次合作。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在规定时间内完成既定任务； 5、团队合作能力强，能够积极参与团队活动，共同推动服务质量提升。 福利待遇： - 工资：具体面议 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午4点，周末双休，法定节假日休息。 - 提供专业培训，助力快速上手

工作职责 1. 负责生产日报、周报及月度报表的汇总与整理，对产量、良率等核心数据进行统计分析，为管理决策提供可靠的数据依据。 2. 配合生产团队开展物料申领、库存核查及设备台账维护工作，确保生产资源有序流转。 3. 与采购、仓储及品质部门保持沟通，协助处理生产过程中出现的异常情况，促进部门间高效协作。 4. 承担生产相关文件的归档与管理工作，保障工艺图纸、作业指导书等资料齐全、可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工业工程或相近专业者优先考虑。 2. 有制造业生产助理或文职类岗位经验，了解生产运作流程并具备ERP系统操作基础者更佳。 3. 熟练掌握Office办公软件（如Excel函数运用、PPT制作），能独立完成数据整理与报表输出。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能够及时应对生产现场的各类突发需求。 5. 工作认真细致，具备较强的文档管理意识和保密观念。 工作时间：早八晚五，大小周休

招聘 广州轻上饮料有限公司，长兴岛业务一名，直接公司签约，五险，试用期三个月 工资待遇3000元底薪2000元绩效工资，还有额外销售提成，6000以上不封顶（多劳多得）

岗位职责： 日程管理： 协助销售总监规划日常事务，合理安排日程、组织会议、接待客户并协调差旅事宜，保障工作流程高效顺畅。 文书与数据支持： 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），负责销售相关数据的采集、整理、分析及报表输出，为销售决策提供有力的数据支撑。 内勤统筹： 承担部门内部文件传递、合同归档、费用报销以及办公物资管理等工作，确保销售团队日常运作有序。 上传下达： 协助总监对接公司各职能部门及外部客户，推动关键事项的沟通与执行跟进。 临时事务： 及时完成销售总监交办的其他临时任务。 任职要求： 驾驶技能： 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，实际驾龄满1年以上。 办公技能： 精通Excel（含数据透视表、常用函数）和PPT设计，具备扎实的文字表达与文档撰写能力。 经验要求： 有1年以上秘书、行政助理、内勤或销售支持类岗位工作经验者优先考虑。 综合素质： 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、应变能力和保密意识。 年龄要求：28-40岁之间

负责协助业务部门完成营销任务，内勤安稳岗，无需外出拓客，工作轻松，零基础可带教，要求认真负责有耐心，可居家！可兼职！

岗位职责: 1.负责生产企业生产任务的下达及相关管理工作。 2.承担数据整理、统计及分析工作。 3.负责金蝶系统的日常维护与操作使用。 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉金蝶系统的操作与应用。 2.具备良好的职业操守，诚实守信，工作细致严谨。 3.学习能力强，能够适应一定工作压力。 4.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 5.能够高效执行并完成上级交付的各项相关任务。

对图，反玻璃尺，排产。沟通客户。

鞍山高新警校附近食堂招聘厨师，交五险，工资4000，有意者联系。

台安县找木工，下来的打电话

招聘钟点工杀鱼师傅一名下午六点到九点，工资面议，联系电话

鞍山立山招装修木工

找小时工一名，东柳西街

岗位职责： 1：业务辅助： 协助业务员售前拿单，包括报价核算、样品安排、讨论包装细节、查验库存并灵活调整装柜方案。 2、专业交付： 独立对接工厂排产、订舱、报关及单证全流程，确保交期如约，品质不打折。 3、客户沟通： 负责订单中的日常沟通与跟进，接待来访客户。 4、售后与数据： 处理售后反馈，维护老客户信任；负责平台数据录入及基础数据整理。 经验分层： 【资深岗】：1-3 年及以上外贸跟单经验，能独立应对复杂订单流程、协调工厂及突发状况。 【标准岗】：熟悉外贸基础流程，具备基本的单证操作和沟通能力。 （如有包装行业如 PP/PET/纸类经验者，优先录取。） 英文门槛： 具备基础的英文听说读写能力，能进行日常口语沟通即为合格；若能流利、无障碍与外商洽谈者，我们将作为优选并给予更好的职级待遇。 情绪基因： 我们非常看重“情绪稳定性”。拒绝玻璃心，拒绝情绪化，遇到问题第一反应是“想办法解决”，而非计较或内耗。 人格特质： 正直、合群、积极。我们不招得过且过、爱计较或不合群的人。我们需要的是踏实、有一根筋钻研精神的战友。 任职资格： 1：热爱生活，正能量，对赚钱有想法，有欲望！ 2：大专或以上学历，最好有业务或跟单相关经验。经验丰富能力强者可以放宽条件。 3：仔细认真，细心，沟通协调能力强，学习能力强。 4：熟悉电脑操作。 5：会基础的英文听说读写。 6：服从安排，脚踏实地，愿意走出舒适圈，接受挑战。 福利待遇： 资深/独立操作者：实行（底薪 + 绩效 + 提成）制。保底底薪 6000 元起，正常发挥综合收入 10,000 - 20,000 元，上不封顶。 标准/辅助操作者：综合薪资区间 5,000 - 6,000 元。 新人保障： 针对新入职人员，提供 1 年的新手保护期（确保在熟悉流程及考核期间享有保底薪资，让你安心上手）。 团队文化： 完善的“老三泽人”带教机制，让你快速融入 Sunzza 大家庭。 职业空间： 表现卓越者，后期可根据个人优势申请转岗为外贸业务员或提升至管理岗位。 【上班时间】早上08：30-12：00，下午13：30-18：00，每周日单休

岗位职责： 1.直接对接国外客户，负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证审核 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询与售后问题，维护良好客户关系 4. 整理归档贸易单据（如PI、CO、装箱单、提单等），确保资料完整合规 5.定期汇总订单数据，反馈异常情况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备国际贸易、商务英语或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉外贸流程及常用贸易术语（如FOB、CIF、EXW等） 3. 英语读写熟练，能独立处理英文邮件及商务沟通 4.细心负责，具备较强沟通协调能力与抗压能力 5.有3年以上贸易跟单经验者优先

工作内容： 1、负责业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。 2.、制单，跟踪样品制作。协助订单的处理，订单确认、跟踪落实等。 3、跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力； 4、跟踪生产货期及品质检验，确保按期按质交货。 5、无经验者带薪培训，会使用办公软件，可接受应届生 上下班时间：8:30-12：00 13:30-18:00 一周休息1.5天。 晋升空间：贸易跟单-外贸业务员-外贸主管-外贸总监-外贸区域总经理 福利：包住包吃，五险，员工旅游，节假日精美礼品，奖金 任职要求： 1、英语水平4级及以上 2、热爱眼镜外贸行业，有耐性和细心，抗压

岗位职责： 1. 负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2. 协调工厂、货代、质检等多方资源，确保交期与质量符合客户要求 3. 及时处理客户咨询、售后问题及异常反馈，维护良好客户关系 4. 整理归档订单相关文件，定期更新订单台账及交付状态 5. 配合业务团队完成样品寄送、验货安排及客户拜访支持 任职要求： 1. 具备外贸跟单相关工作经验，熟悉出口流程及国际贸易术语 2. 英语读写熟练，能独立处理英文邮件及基础商务沟通 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的跨部门协调与应变能力 4. 熟练使用Office办公软件及ERP系统，有B2B平台操作经验者优先 5. 诚信守时，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、订单报价、处理外贸业务相关邮件及文件翻译，确保信息准确无误； 2、跟进订单流程，包括生产进度、物流安排及客户沟通； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1、可接受应届生，大专及以上学历，英语、国际贸易或相关专业优先； 2、英语四级及以上，口语流利，具备优秀的书面和口头表达能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。 接受应届毕业生。活泼开朗，必须英语流利。 上班时间8-12，13.30-18。月休四天，包吃中晚餐。

1. 落实本岗位安全生产责任制度； 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行； 3. 统筹管理事业部所属设备，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解； 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核事业部设备设施的变更事项； 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系，制定检修方案、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析，推进整改举措实施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，负责技术方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配人员职责，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修费用及预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

协肋厂长做好生产，管理工作。做好工厂产品了入库，出库，及车辆运输。同时负责单据收发等其他工作。

1.人品优秀，责任心强。 2.机械加工从业的经验，丰富的管理经验。 3.对液压系统，流体传动系统，机械设备，泵、阀、油缸等有一定的了解。 4.熟练使用办公软件。 5.善于总结和发现工作中遇到的问题。 6.思维明确、条理清晰

1. 协助中级工程师开展软件功能开发、系统仿真等相关工作 2. 根据测试计划执行测试任务，完成数据整理与分析，并撰写配套技术文档 3. 参与项目技术资料的编制及人机界面内容的制作 任职要求： 1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法 2. 了解柔性交流输电技术、电机控制的基本原理及相关算法 3. 具备C语言应用能力

1. 具备化工领域或大型制造企业设备管理相关经验； 2. 拥有设备技术升级、节能减耗项目实施经历者优先； 3. 取得高级工程师职称或具备同等专业资质者优先； 4. 有主导设备管理体系改进或信息化系统落地实践经验； 5. 具备连续反应生产装置运行管理经验者优先； 参与过设备选型、采购执行、安装调试等项目环节者优先考虑。 6. 确保设备稳定高效运行，有效控制故障发生频率； 7. 解决连续化反应装置在试生产及量产过程中的技术难题，并推进持续改善； 8. 推进设备技术革新与装备升级，提高设备运维专业化水平； 9. 负责设备团队组织建设，强化技术力量与服务效能； 10. 保证设备管理工作满足安全规范及企业内部管理制度要求； 11. 组织协调内外资源，保障备品备件供应及时性与维修作业质量。

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理工作的有效实施，落实现场5S管理制度，从整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度对生产车间进行规范管理，实现生产现场的标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传递与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按要求办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等实施监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理的执行情况； 6、组织开展工段周检、月度自检自查及专项检查工作，对检查发现的问题进行整改跟踪，确保闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效措施处理，并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等相关事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的实施，确保执行到位； 10、监督检查各项操作规程的严格执行，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低消耗、节约工时、减轻劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及相关管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与管理，消除安全隐患，监督员工遵守规章制度； 17、完成上级交办的其他工作任务。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育方面的应知应会培训。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时决策。 5、根据实际生产状况动态调整生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续优化厂区运行成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、牵头完成车间运营工作的月度总结，整理并提交相关经营数据报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，具备大专或以上学历，拥有10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿实践。 3、掌握选矿设备管理体系知识，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务按时完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产运行状态，确保设备稳定运转，及时解决现场技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全作业意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障生产交付的顺畅与及时。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行过程中的细节把控； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织安排与多任务协调能力。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握各类有机实验常规操作（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息，适应企业多方向研发探索需求；无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能，但有相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破传统研发框架，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，结合企业现有业务方向，提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力，能系统评估实验成果，判断技术转化的可能性及其应用价值，为公司研发方向的战略决策提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动，能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、剖析实验问题，保障研发流程有序推进，同时积极配合团队完成各项协同研发任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发节点按时达成； - 作风严谨细致，对待实验任务认真负责，关注操作细节，严格执行实验规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题能及时复盘、改进策略，保持持续推进的研发韧性。

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境 6.年龄18-26周岁 7.会电脑打字