岗位内容： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的监控，确保系统持续稳定运行。 2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展根本原因分析。 4. 协助完成辅助设备的设计任务，参与新产品研发项目的实施。 5. 维持与承包商的良好合作，高效协调其在作业现场的工作安排。 任职要求： 1. 具备相关专业领域的学位背景。 2. 拥有5年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟知生产设备与自动化系统，具备实际故障排查能力。 4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5. 具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务顺利完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升生产效率与产品品质； 3.跟踪生产环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障交付进度高效有序。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.可迅速识别并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行细节，具备较强执行力； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

出口海外的木制品加工，操作流程简单不复杂，工作环境整洁

岗位职责 1. 全面统筹数控车间约50人团队的日常生产运作，负责人员排班、工序安排及现场秩序管理，保障生产任务按期高质量交付； 2. 熟练运用CAM软件完成数控编程与刀具路径优化，精通CNC设备操作与调试，具备独立处理复杂零件加工中工艺、编程及设备异常的能力； 3. 主导制定机械加工工艺方案，优化工装夹具设计，提升加工效率，严格把控产品质量与制造成本； 4. 落实班组安全生产责任制，执行设备日常点检、维护保养及安全操作规程，确保零安全事故； 5. 组织开展员工技能培训、绩效评估及现场6S管理，协调各部门协作，保障生产流程高效运行； 6. 及时响应并处置生产过程中的异常情况、质量反馈及设备故障，做好记录分析并推动持续改善。 任职要求 1. 机械制造或数控技术相关专业背景，具有5年以上机械加工制造管理经验，有管理50人左右团队经历者优先； 2. 精通CNC加工流程，熟练掌握CAM编程工具，可独立完成复杂零部件的编程与工艺规划； 3. 熟悉数控机床性能、加工规范、质量控制标准及现场管理流程，执行力突出； 4. 具备较强的团队管理、跨部门沟通与问题应对能力，工作认真负责，能适应快节奏生产环境。 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。 3、免费工作餐。

5A级办公环境！！！入职当月即享六险一金（含试用期，未毕业者不缴纳）、年度体检、节日福利、团建经费、加班企业打车补贴。入职即配发笔记本电脑、iPad、手机等工作设备。 无论处于试用期或实习期，薪资福利标准统一~ 上五休二 确保双休！！！需线下到岗办公！！！ 专业不限，无需教师资格证，无试岗要求！！！下午上班，免早起，错峰安排休息时间，避开人流高峰，拍照打卡超上镜~~~~待遇优厚 TOP可【2万+】投入与回报绝对成正比！！ 岗位职责： 1. 用户运营：依照标准流程维护班级社群，保障日常服务与沟通顺畅高效； 2. 辅导支持：掌握学生学习进展及家长期望，个性化制定学习方案，确保学员按时上课； 3. 续报转化：结合产品特点与课程内容，推动用户转化及课程续费工作

职位描述 现高薪诚聘车间主任，主要负责机加工车间的全面管理，要求兼具扎实技术背景与团队管理经验，欢迎有志于生产管理领域的专业人才加入，共同打造高效、专业的制造团队！ 一、岗位核心职责 1. 全面主持机加工车间的日常运营工作，落实生产计划、合理调配人员、优化作业流程，确保生产秩序稳定高效。 2. 牵头推进工艺改进与技术攻关，依托机加工专业知识，及时应对设备故障、工艺异常等现场问题，保障生产连续性与产品品质。 3. 负责车间团队的人力资源管理，涵盖人员培养、技能提升、绩效评估等方面，持续增强团队专业能力与执行效率。 二、岗位核心要求 1. 具有机加工行业从业背景，有同类岗位工作经验者优先，熟悉各类机加工工艺、设备操作及生产管理流程。 2. 同时具备管理统筹能力与技术实操能力，既能建立规范的车间管理体系，也能深入现场处理实际生产难题。 3. 拥有良好的组织协调能力和责任意识，能够高效整合人力、设备、物料等资源，推动各项生产任务顺利完成。 三、薪资福利亮点 • 薪资结构：高底薪+绩效激励，综合收入显著高于行业平均水平，具体面议，能力突出者薪酬上不封顶。 • 餐饮保障：公司免费提供午餐和晚餐，无需个人承担餐费，降低生活开支，助力工作与生活的良好平衡。 • 休假政策：法定节假日按公司统一安排休息，保障基本休假权益，帮助员工缓解工作强度。 四、工作地点优势 工作地紧靠地铁翟家站，步行仅需几分钟即可到达，无需换乘公交或绕行，极大缩短通勤时间，出行便捷高效。

工作内容：负责学员维护，时刻跟踪学员学习情况及成绩变化，及时记录反馈，家长沟通。 任务要求：负责学员的课程安排，跟踪上课情况。负责学员课程续费工作。 特别说明：需要有责任心，有爱心，需要良好的沟通能力，大专及以上学历，能接受晚班。

全程写字楼内办公，无需外出或地推，无强制性业绩指标 定期组织团队建设活动，提供带薪岗前培训，经验不限，固定双休 找工作如同相处，不沟通怎知是否契合，主动才有机会相遇 团队以95后及00后为主，办公氛围轻松融洽，活力满满！

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作，具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通技巧，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

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鞍山海城需要专业砌砖瓦匠，11层住宅楼还有两栋（二饼二条）能干一个月，来就能干，120一粒，手里有活不能马上干的别打电话，丁，非诚勿扰

铁东董厨小馆招聘以下岗位：主管工资面议服务员：基本工资3600+200满勤+提成＝5500左右3天公休传菜员：基本工资3200+200满勤+提成+3天公休店嫂：工资3200200满勤2天休息面试电话：黄女士

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正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

K12领域薪酬顶尖水平（业内最高，真实不虚），咨询顾问与班主任复合型岗位（前后端提成兼得） 多校区灵活选择：武侯桐梓林 / 高新大源 / 青羊八宝街 / 锦江攀成钢 【薪资福利】 --无责任底薪4k + 高比例提成（新签提成16%，续费提成8%）+ 丰厚奖金 新人首月享保护政策，每成功签约一单即奖励1000元！保护期结束后按业绩阶梯式发放开单激励~ 综合收入表现优异者可达25-35K，极个别能力突出者月薪50-60K真实可实现；绝不空谈愿景。 --依法缴纳社保； --晋升机制透明公正，管理岗位优先内部选拔； --丰富激励体系，日常下午茶、节日福利、生日惊喜、团队建设活动等一应俱全。 【工作内容】 1. 负责课程推介，结合客户需求定制专业且个性化的学习方案，推动客户完成报名入学。公司提供精准资源，通过电话或微信形式进行有效邀约。 2. 为学生制定科学学习规划，助力达成学业目标，并依托日常学员服务提升满意度，促进后续续费转化。 3. 持续跟进潜在客户，积极参与各类培训，不断提升专业素养与业务能力。 【作息时间】 周一固定休息，周内工作时段为13:00-21:00，周末为10:00-21:00。享有额外法定休假，春节假期依照国家规定执行。 【岗位要求】 1. 形象良好，身体状态健康。 2. 具备高中及以上学历。 3. 具备较强的沟通表达与说服能力，有强烈的增收意愿和奋斗动力。 办公地址： 1. 武侯桐梓林地铁口新希望大厦7楼 2. 高新锦城湖地铁口瑞鑫时代大厦B座 3. 锦江区东大路地铁口蔚然中心A座 4. 青羊区泰业城中城

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理 2. 负责学生作业批改、学习情况跟踪与个性化辅导反馈 3. 参与校区教研活动，协助优化教学流程与学员服务体验 4. 配合班主任开展家校沟通，定期向家长反馈学生学习进展 5.支持校区日常运营事务，包括活动组织、资料整理及临时教学支援 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的亲和力 2. 具备基本学科知识基础，能胜任中小学学科辅导支持工作 3.普通话标准，表达清晰，具备基础沟通与协作能力 4. 有教育行业实习或志愿服务经历者优先 5. 接受应届毕业生，学历不限，大专及以上优先

【岗位职责】 1. 负责班级群的日常运营与维护，依据公司制定的教学流程为学员提供全流程服务（包括课前预习指导、小班课组织、课堂答疑、课后辅导、作业批改、日常备课及专项答疑等） 2. 负责团队搭建与日常管理工作 3. 提升团队专业能力，拆解目标并带领成员达成公司下达的各项业绩指标 4. 提升团队整体作战能力与人员稳定性 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上团队管理经验 3. 性格外向、思维敏捷、逻辑表达清晰，拥有良好的沟通协调能力，亲和力佳，执行力强 4. 具备强烈的责任心与优质的服务意识 5. 抗压能力强，具备积极分享的工作态度 【薪资待遇】 无责底薪+个人绩效+团队绩效，综合薪资13-20K

可线上面试入职，快速拿offer，无需早起，轻松睡懒觉～～～ 不限经验！不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4000元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年两次内部晋升及调薪机会； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增补商业保险，试用期薪资与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团建活动，年度免费健康体检； 4. 工作时间：13:00-22:00（含一小时休息），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间； 2、课中：配合主讲老师开展教学，维护直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后：监督学生完成日常作业（如每日练习、学习打卡）； 针对学生错题或疑难知识点，安排小班课或一对一辅导进行讲解； 4、家校沟通：定期向家长反馈学生学习进展，协同改善孩子的不良学习习惯 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，有团队协作意识； 3、学科基础良好，持有教师资格证者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础设施系统的日常运行与统筹管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续的办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度维保方案，推动检修工作落地，确保台账完整可查； 4、组织实施设备巡查，及时发现并排除运行故障，保障系统稳定运转； 5、主导管网规划设计，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际需求，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、推动设备优化升级及工艺改进，提升运行效率，减少故障率与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理要求； 9、承担维修团队的培训组织、技术带教及人员绩效考核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、5年以上大型食品生产企业从业经历，其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作，具备设备异常诊断与处理能力，能有效开展团队管理与人才培养； 3、熟练掌握生产车间各类设备，熟悉制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、具有服务300人以上规模企业的实践经验。 福利待遇：入职即缴五险一金，早7晚7工作制，提供年度体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

岗位职责： 1、全面主持矿山生产、安全、经营、管理全盘工作，是矿山安全生产第一责任人，对矿山所有安全、生产事故负主要管理责任。 2、贯彻落实国家矿山安全生产法律法规、行业标准及上级管理制度，制定矿山年度生产计划、安全目标、经营目标并落地执行。 3、统筹矿山人员配置、设备投入、资金调度、资源规划，审批矿山重大施工方案、技改项目、安全投入方案。组织召开月度、季度安全生产会议，复盘生产进度、安全隐患、事故案例，部署阶段性重点工作。 4、对接应急管理、自然资源等监管部门，配合各类检查、验收、督查工作，落实整改要求。 5、建立健全矿山考核管理制度，统筹各副矿长、各科室工作分工与绩效考核。 岗位要求： 1、大专及以上矿上主体专业，10年以上矿山一线工作经验。 2、具备矿山主要负责人安全资格证，熟悉矿山整体运营流程，具备统筹管理与应急处置能力。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐追踪行业最新技术发展，结合企业当前业务需求识别潜在的技术创新方向，并运用专业知识制定切实可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：学习速度快，能迅速掌握新材料研发领域的前沿进展及相关知识，适应企业在多条技术路线上的探索需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关背景者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取行业前沿信息，并结合公司现有业务提出具备实施可能性的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够对探索性实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及实际应用价值，为企业的研发方向提供决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果发现及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 逻辑思维良好，能系统梳理研发思路，准确剖析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 工作主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划实验安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按期推进； - 作风严谨细致，对待实验任务认真负责，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题时能及时总结、调整策略，持续推动项目前进。

1.人品优秀，责任心强。 2.机械加工从业的经验，丰富的管理经验。 3.对液压系统，流体传动系统，机械设备，泵、阀、油缸等有一定的了解。 4.熟练使用办公软件。 5.善于总结和发现工作中遇到的问题。 6.思维明确、条理清晰

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务按时完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产运行状态，确保设备稳定运转，及时解决现场技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全作业意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障生产交付的顺畅与及时。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行过程中的细节把控； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织安排与多任务协调能力。

岗位职责:协助车间负责人完成车间日常管理事务。 任职要求: 化工专业大专及以上学历，具备5年以上化工行业工作经验； 熟悉化工生产流程，掌握设备管理、5S管理、清洁生产等相关知识； 了解化工领域法律法规、体系管理要求及化学品管理相关内容。

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理工作有效实施，落实现场5S管理制度，从整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度对生产车间进行规范管理，实现生产现场标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员落实生产计划安排，确保生产信息准确传达与反馈，及时完成各项生产任务； 5、按要求办理各类作业许可手续，检查安全措施执行情况，对特殊作业、检维修作业等实施监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的开展； 6、组织开展工段周度、月度安全自查、专项检查工作，并对检查发现的问题整改情况进行跟踪，确保闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地执行，组织制定并实施管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取应对措施，妥善处理并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按时如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常情况，牵头组织本工段事故事件的调查与处理； 9、监督工段设备维护保养工作的实施，确保执行到位； 10、负责监督各项操作规程的严格执行，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调配置生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、组织编制工段相关统计数据，形成报表和记录，积累基础数据资料，向上级提供数据支持，为管理改进和决策提供依据； 13、统筹组织月度安全管理会议、生产管理会议，对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品稳定性为目标，致力于提升产品质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与行为规范监督，消除和减少各类危害因素，确保员工合规作业； 17、完成上级交办的其他工作任务。 年龄 30-45 学历 本科及以上（特殊人才可适当放宽） 专业 化学相关专业 工作经验 具有 5 年以上化工行业工作经验，其中 3 年以上车间管理经验 职业资格 具备化工工程师、注册安全工程师等行业资格证书者优先 知识与技能 "熟悉化工生产的基本工艺流程与工序环节。 掌握化工领域专业知识及国家相关法律法规要求。 了解生产成本控制与运营统筹，熟悉生产作业流程与工艺路线，掌握生产质量管理方法，熟悉ISO9001质量管理体系运行及5S管理实践。 具备良好的口头与书面表达能力。 熟悉ISO14001、ISO45001管理体系运行要求。" 项目/管理经验 拥有2年及以上化工类项目管理经历，主导或深度参与过至少1个中型及以上化工项目，如车间生产线新建或改造项目、新产品试生产项目等。

1. 工作内容：公司从事PE、PPR等塑料管材的生产，负责生产线操作。非生产阶段执行早八晚五工作制，周日休息；生产期间实行12小时工作制，24小时轮休，采用三班倒模式。 2. 待遇：试用期为一个月，薪资3300元/月，转正后为4200元/月，缴纳五险，提供通勤车、工作餐及住宿条件。 3. 要求：年龄在50岁以下，身体健康，具备吃苦耐劳精神，有工业企业从业经验者优先考虑。 职位福利：补充医疗保险、包吃、包住、五险、免费午餐、免费班车。

岗位职责： 在工段长的指导下负责车间相关工作： 1、保障现场质量体系的有效运行及工艺执行的准确性与稳定性； 2、推动产品一次合格率的持续提升； 3、牵头技术问题的分析与解决，提供工艺参数支持； 4、参与工艺规程的优化与修订工作； 5、完成技术资料的整理与归档； 6、确保DCS系统稳定运行； 7、监督并落实现场工艺操作的安全规范执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，化工类相关专业； 2、了解化工企业生产运作流程，具备扎实的现场操作经验； 3、掌握化工工艺的基本流程与控制要点； 4、了解行业相关的法律法规要求； 5、熟悉化学品管理及相关操作，具备小试实验的基本操作能力，可独立完成合格小试样品的制备； 6、具备基础化学反应原理知识和化工安全常识。