
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下大专应届毕业生
1. 在主管的指导与监督下,按时达成既定的量化工作目标;
2. 负责所辖生产线及生产人员的日常协调与管理工作;
3. 欢迎近三年内毕业或即将毕业的应届毕业生应聘;
4. 对食品尤其是肉制品行业的管理有兴趣,具备良好沟通能力与创新意识。
生产车间副主任(二氯)
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专能源/环保/化工经验农药原药工作经历优先有生产管理经验二氯五氯甲基吡啶精益改善经验农用化工经验
【岗位职责】
职责一:负责车间安全工作(安全、环保)
1、组织开展员工安全教育培训;
2、及时制止并纠正生产过程中的违规操作与指挥行为;
3、检维修作业前落实并检查各项安全防护措施;
4、推进车间风险分级管控及隐患排查治理工作。
职责二:环保管理
1、严格执行环境影响因素的识别、排查与整治;
2、牵头开展车间级环保相关培训活动。
职责三:工艺质量管理
1、依据工艺标准和质量要求组织生产;
2、监控、检查并考核生产过程中的工艺参数执行情况;
3、对生产过程中出现的异常数据进行分析研判。
职责四:设备管理
1、参与编制车间设备操作规范文件;
2、监督落实设备安全隐患的整改闭环;
3、协助分析设备运行中出现的故障问题并参与处理。
职责五:生产管理
1、协调各车间生产进度及废水处置衔接;
2、根据生产计划统筹物资供应保障;
3、负责车间日常人员调度与管理工作;
4、实施生产现场6S规范化管理。
职责六:文化管理
1、以身作则,主动学习并践行企业文化制度;
2、组织对车间全体人员开展文化制度宣贯培训;
3、运用文化制度中的管理方法推动日常工作落地。
【优选条件】
熟悉二氯工段管道、中三工段管道、设备及相关工艺流程。
【福利待遇】
1、薪资面议
2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费,享节假日福利等。
双休+13薪+六险一金【教务管理专员】
7000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限大专在线教育六险一金双休大厂直签
5A级办公环境!!!入职当月即享六险一金(含试用期,未毕业者不缴纳)、年度体检、节日福利、团建经费、加班企业打车补贴。入职即配发笔记本电脑、iPad、手机等工作设备。
无论处于试用期或实习期,薪资福利标准统一~
上五休二 确保双休!!!需线下到岗办公!!!
专业不限,无需教师资格证,无试岗要求!!!下午上班,免早起,错峰安排休息时间,避开人流高峰,拍照打卡超上镜~~~~待遇优厚 TOP可【2万+】投入与回报绝对成正比!!
岗位职责:
1. 用户运营:依照标准流程维护班级社群,保障日常服务与沟通顺畅高效;
2. 辅导支持:掌握学生学习进展及家长期望,个性化制定学习方案,确保学员按时上课;
3. 续报转化:结合产品特点与课程内容,推动用户转化及课程续费工作
储备干部,带班班长,技术操作工
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住6-10人月结1-3年大专全职生产设备管理
学历要求:大专及以上学历
专业要求:环境工程、给排水、机电工程等相关专业优先
招聘条件:
(1)年龄50周岁以下;
(2)熟悉污水厂工艺流程,掌握污水处理系统运行的基本原理及操作规程。
(3)掌握水泵、风机、加药泵、阀门等机械设备维修技能;
(4)具备焊工、登高及特种设备操作证等相关证件之一,持证多者优先考虑
诚招车间主任,有五年以上工作经验,有责任心
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
诚招化工厂车间主任
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专接受无生产管理经验
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本及效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全流程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态与工艺技术的系统化管理,持续优化品质管理体系,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产计划的编制与执行,协调生产至发货各环节工作,及时解决过程异常,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户满意度,推动建立稳定共赢的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先);
3、素质能力:目标清晰,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理与运营,成长为带领团队的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕专业领域,独立担当重任,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验肉制品经验其他
岗位职责
1、负责本职能领域内的核心目标与规划,制定、参与或协助总经理落实相关管理政策与制度;
2、统筹日常运营工作,对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核;
3、编制生产计划与作业排程,实施生产调度、过程管理与运行控制;
4、组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等方面的管理制度,确保有效落地;
5、规划产品生产进度,优化生产工艺与流程设计,并推动实施;
6、协同相关部门,在既定的数量、质量、交付周期和成本范围内实现高效生产。
任职要求:
1、年龄要求30-45岁,
2、具备食品行业管理工作经验
装配组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责
1.负责管理10-50人生产班组的日常运作,包含人员排班、任务下达及进度跟进;
2.准确理解机械装配图纸,指导组员依照标准工艺流程执行作业;
3.监控产线运行效率,及时应对异常问题并落实质量控制措施;
4.主持班组例会,推行安全生产要求与6S现场管理规范;
5.组织新员工入职培训,推动团队成员技能持续提升;
任职资格:
1、具有2年以上制造行业流水线工作经验,1年以上一线管理经历,熟悉ERP系统操作。
2、具备独立识图能力,可准确解读机械装配图纸(需现场进行识图考核)
3、具备良好的跨部门沟通与协调能力
4、善于通过生产数据报表识别效率短板并提出改善方案
5、了解IE工时分析技术,能独立制定标准作业流程(SOP)
6、具备不良品数据分析与持续改进的能力
高薪文化课班主任-实习可转正
6000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学初中培训机构在线教育线下坐班带薪培训近地铁口
接受24届本科长期实习!!!
非授课岗,主要负责答疑与辅导;
非销售岗,仅负责续费,不涉及招生;
无经验也可,我们提供带薪培训、入组带教,全程陪伴成长~
具体信息如下:
一、岗位职责
1、参与直播课堂,关注学员学习进展及线上互动情况;
2、为学生提供作业答疑与学习辅导;
3、与家长保持沟通,及时同步学生学习动态;
4、完成学员续报(续费)工作;
5、覆盖小学、初中阶段,具体安排由公司分配
二、任职要求
1、本科及以上学历,应届或往届皆可;
2、具备较强的学习能力,学科基础扎实;
3、表达清晰,富有亲和力,掌握基本教学方法;
4、熟练使用基础办公软件操作
三、薪资福利详情
1、真实收入构成:无责任底薪3000+补贴500+绩效,首月保底5K
绩效来源:班级管理费、学员完课率、续报转化率
综合月薪5-9K,表现优异者月薪过万有机会
其中,特训班助教以转化为主,收入更具竞争力
2、全面福利保障:
六险一金
年底双薪
带薪年假
带薪病假
年度健康体检
带薪培训支持
团队建设活动
法定节假日正常休息
双通道晋升机制:管理序列 / 专业序列
营业员理货员
鞍山比优特超市诚聘招聘岗位:蔬菜打包员工作内容:蔬菜打包工作时间:每日4小时要求:25-40岁,,手脚麻利,责任心强,节假日周末必须可以出勤.地址:鞍山铁东站前景子街负一层,比优特超市诚邀您的加入!!联系电话:刘
地摊拉新
60-80元/天
地推市场推广6-10人日结经验不限学历不限全职兼职
岗位职责:
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,提升品牌区域知名度
2. 开展地推获客工作,包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景
3.收集目标用户反馈及竞品信息,定期输出市场分析简报
4.维护并拓展本地合作渠道,推动资源联动与转化落地
5.配合线上运营策略,完成指定拉新、留资或转化指标
任职要求:
1. 具备市场推广或地推相关工作经验,熟悉线下获客逻辑与执行流程
2.沟通表达能力强,具备较强的亲和力与抗压能力
3. 目标感强,能独立开展外勤工作并高效完成业绩指标
4. 熟练使用智能手机及基础办公软件,能适应灵活工作时间
5.学历不限,有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先
烧烤
海城三江源新开烧烤店开业在即,诚聘各岗位精英!烧烤中工:4000—4500辣炒师傅:5000—5500主食一名:3500—4000刷碗一名:3000以上人员月休两天,满勤二百,加绩效提成前台服务员若干名底薪4000加200满勤,加瓶盖提成,加绩效提成,有经验的优先联系电话:刘,欢迎你的加入,上午十点半以后打电话
凉菜月结
鞍山铁西清真肉铺带烧烤招聘,切肉工,拌点小菜,不会可以教,10点~到10点,工资5000干好还能研究!大姐大姨小弟都可以,
下午1点班!批改作业(有双休)
9000-16000元/月
班主任经验不限大专带薪培训免费体检企业滴滴培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育不授课坐班大班教学(25人以上)
正编直招(非中介)!!一轮面试!!当天晚上7点出结果!!无试岗!!
无责保底5500!!
正常工作8-10k左右,努力点1.2-1.5w,上不封顶
过年正常放假!!!带薪年假!!!
【岗位要求】
1.接受无经验
2.无经验享受带薪培训工作内容;
3.负责提醒家长按时带孩子上课;
4.做好开课提醒,课中维护好课堂纪律,课后及时与家长微信或电话沟通学习情况;
5.课程快到期的时候引导家长续费
【工作时间】
1.13:00-17:00,18:00-22:00(含晚餐一小时)
2.月休6天 周中休;法定节假日正常休
3.每天下班企业滴滴打车65元额度,直接由企业支付无需个人垫付
【福利待遇】
1.试用期和转正薪资一样!!没有差别!!
2.入职即缴纳七险一金
3.一年3-4次晋升机会
4.入职配备工作电子产品
班主任资管一体+地铁口
1-2万元/月
班主任/辅导员1年以下高中小学教育初中教育电话销售网络销售地推销售
K12领域薪酬顶尖水平(业内最高,真实不虚),咨询顾问与班主任复合型岗位(前后端提成兼得)
多校区灵活选择:武侯桐梓林 / 高新大源 / 青羊八宝街 / 锦江攀成钢
【薪资福利】
--无责任底薪4k + 高比例提成(新签提成16%,续费提成8%)+ 丰厚奖金
新人首月享保护政策,每成功签约一单即奖励1000元!保护期结束后按业绩阶梯式发放开单激励~
综合收入表现优异者可达25-35K,极个别能力突出者月薪50-60K真实可实现;绝不空谈愿景。
--依法缴纳社保;
--晋升机制透明公正,管理岗位优先内部选拔;
--丰富激励体系,日常下午茶、节日福利、生日惊喜、团队建设活动等一应俱全。
【工作内容】
1. 负责课程推介,结合客户需求定制专业且个性化的学习方案,推动客户完成报名入学。公司提供精准资源,通过电话或微信形式进行有效邀约。
2. 为学生制定科学学习规划,助力达成学业目标,并依托日常学员服务提升满意度,促进后续续费转化。
3. 持续跟进潜在客户,积极参与各类培训,不断提升专业素养与业务能力。
【作息时间】
周一固定休息,周内工作时段为13:00-21:00,周末为10:00-21:00。享有额外法定休假,春节假期依照国家规定执行。
【岗位要求】
1. 形象良好,身体状态健康。
2. 具备高中及以上学历。
3. 具备较强的沟通表达与说服能力,有强烈的增收意愿和奋斗动力。
办公地址:
1. 武侯桐梓林地铁口新希望大厦7楼
2. 高新锦城湖地铁口瑞鑫时代大厦B座
3. 锦江区东大路地铁口蔚然中心A座
4. 青羊区泰业城中城
班主任
4000-9000元/月
班主任经验不限学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育线下教育不授课不坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理
2. 负责学生作业批改、学习情况跟踪与个性化辅导反馈
3. 参与校区教研活动,协助优化教学流程与学员服务体验
4. 配合班主任开展家校沟通,定期向家长反馈学生学习进展
5.支持校区日常运营事务,包括活动组织、资料整理及临时教学支援
任职要求:
1. 热爱教育事业,有耐心、责任心和良好的亲和力
2. 具备基本学科知识基础,能胜任中小学学科辅导支持工作
3.普通话标准,表达清晰,具备基础沟通与协作能力
4. 有教育行业实习或志愿服务经历者优先
5. 接受应届毕业生,学历不限,大专及以上优先
长期班主管(双休+高待遇)
1.2-2万元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学在线教育
【岗位职责】
1. 负责班级群的日常运营与维护,依据公司制定的教学流程为学员提供全流程服务(包括课前预习指导、小班课组织、课堂答疑、课后辅导、作业批改、日常备课及专项答疑等)
2. 负责团队搭建与日常管理工作
3. 提升团队专业能力,拆解目标并带领成员达成公司下达的各项业绩指标
4. 提升团队整体作战能力与人员稳定性
【任职要求】
1. 本科及以上学历
2. 具备1年以上团队管理经验
3. 性格外向、思维敏捷、逻辑表达清晰,拥有良好的沟通协调能力,亲和力佳,执行力强
4. 具备强烈的责任心与优质的服务意识
5. 抗压能力强,具备积极分享的工作态度
【薪资待遇】
无责底薪+个人绩效+团队绩效,综合薪资13-20K
小学英语辅导老师/无责底薪4000
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学教育
可线上面试入职,快速拿offer,无需早起,轻松睡懒觉~~~
不限经验!不要求持有教师资格证!
若对当前学科不熟悉也没关系,我们提供多学科选择,欢迎随时咨询了解!
【福利待遇】
1. 薪资结构:无责任底薪4000元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效,综合年收入8-15万元;每年两次内部晋升及调薪机会;
2. 六险一金:入职即办理五险一金,第四个月起增补商业保险,试用期薪资与转正后相同;
3. 提供交通补贴,定期组织团建活动,年度免费健康体检;
4. 工作时间:13:00-22:00(含一小时休息),每周一、周二固定双休
【工作内容】
1、课前:协助学生完成预习任务,及时提醒上课时间;
2、课中:配合主讲老师开展教学,维护直播课堂秩序,调动学生听课积极性;
3、课后:监督学生完成日常作业(如每日练习、学习打卡);
针对学生错题或疑难知识点,安排小班课或一对一辅导进行讲解;
4、家校沟通:定期向家长反馈学生学习进展,协同改善孩子的不良学习习惯
【续报工作】
课程周期结束后,通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,应届或往届毕业生均可报名;
2、具备良好的沟通能力,普通话标准,有团队协作意识;
3、学科基础良好,持有教师资格证者可优先录用;
4、有责任心和耐心,热爱教育行业,有相关工作经验者优先考虑
设备经理(10059)
1-2万元/月
生产设备管理员10年以上大专化工设备
岗位职责:
1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。
2. 建立并优化设备维修、保养与持续改进机制,保障设备高效稳定运转。
3. 组织制定设备管理标准与技术规范,确保操作符合公司质量、环保与安全要求。
4. 负责机械设备团队管理,激发员工积极性与责任意识,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1. 具备机械工程类相关专业背景,且拥有5年以上化工行业设备管理经验。
2. 熟悉机械设备市场动态,掌握行业新技术发展趋势与前沿信息。
3. 具备优秀的团队管理与领导力,重视人员培训与职业发展。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发事件中快速响应并妥善处理。
5. 具备基本英语读写能力,可查阅相关技术文档与专业资料。
生产管理(工段长、工段长助理、车间主任)
8000-15000元/月
车间主任5-10年大专现场管理生产计划管理
1、向制造部经理汇报工作,落实岗位职责;
2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求;
3、推动工段三体系管理的有效实施,落实现场5S管理制度,围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作,实现生产现场的标准化运行,持续促进工段整体优化与提升;
4、组织人员执行生产计划,确保生产信息准确传达与反馈,及时跟进并完成各项生产任务;
5、按规范办理各类作业许可手续,检查安全措施落实情况,对特殊作业、检维修作业等进行监督,督促落实作业过程中的安全管控要求,监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况;
6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查,跟踪检查发现问题的整改进展,确保形成闭环管理;
7、推进工段双控体系落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效应对措施,并及时向上级汇报;
8、严格执行公司事故事件管理制度,按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作;
9、监督工段设备维护保养工作的规范执行;
10、监督检查各项操作规程的严格落实,配合技术、安全、设备等部门做好变更管理,及时修订和完善规程内容,保障其适用性和有效性;
11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核;
12、负责组织本工段数据统计工作,形成报表和记录,积累基础数据,定期向上级汇报,为管理改进和决策提供支持;
13、组织召开月度安全管理和生产管理会议,并对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环执行;
14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品质量稳定为目标,致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动相关措施落地实施;
15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度;
16、负责下属管理团队的培养、激励与管理,推动各项目标达成,加强人员培训与日常监管,消除安全隐患,确保员工合规作业;
17、完成上级交办的其他工作任务。
研发专员(J10231)
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责:
1. 参与项目研发工作,制定工作计划、设计实验方案并组织实施,确保各阶段任务按期完成。
2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据,编制调研报告或信息汇总材料。
3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用,完成数据处理与统计分析,并撰写相应的实验或项目总结报告。
4. 编制与项目分工相关的各类文档资料,包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。
5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求,如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。
6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通,协同推进项目顺利实施。
7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,化学相关专业,985、211院校毕业者优先考虑
研发专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工产品精细化工产品
岗位职责:
1、负责公司新产品开发及现有产品技术改进的年度规划与实施,支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与督导,完成数据整理与分析工作。
3、针对研发试验过程中出现的技术问题,及时进行分析研判、汇报,并参与或牵头解决,编制相应的试验分析报告。
4、组织或参与项目试验进度评估会议;
5、完成各类技术研发相关文档的编写与归档;
6、搜集、分类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料;
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作;
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景;
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
3、具有3年以上精细化工行业工作经验,有基层管理、技术研发、中试放大经历者优先考虑;
4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
设备主管(氨氧化)
1-1.5万元/月
生产设备管理员5-10年本科
1. 落实本岗位安全生产责任制度;
2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行;
3. 统筹管理事业部所属设备,组织实施综合效率分析(OEE);
4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解;
5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务;
6. 审核事业部设备设施的变更事项;
7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理,保障设备安全、稳定、高效运行;
8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系,制定检修方案、点检规范和运维流程,减少非计划停机;
9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析,推进整改举措实施,提升设备运行可靠性;
10. 负责特种设备合规管理(含压力容器、压力管道、起重机械等),确保符合安监与环保监管要求;
11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目,负责技术方案评审、安装调试与验收工作;
12. 管理设备团队,合理分配人员职责,开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设,提升团队专业水平;
13. 与生产、工艺部门协同联动,保障生产连续稳定,控制维修费用及预算执行;
14. 建立健全设备台账和技术档案,推动设备管理向数字化、智能化方向发展。
机械加工主管
7000-12000元/月
车间主任免费培训5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责机加工领域日常运营管理工作,保障生产任务顺利完成;
2.制定并落实工艺流程优化方案,提升生产效率与产品品质;
3.跟踪生产环节运行状态,确保设备稳定运转,及时解决技术异常问题;
4.策划并开展员工技能培训,增强团队操作水平与安全生产意识;
5.协同相关部门推进物料流转,保障交付进度高效有序。
任职要求:
1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识;
2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧;
3.可迅速识别并处理生产过程中的各类技术难题;
4.工作认真负责,关注执行细节,具备较强执行力;
5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织规划与应变能力。
矿长
1-1.5万元/月
主管10年以上大专有生产管理经验
岗位职责:
1、全面主持矿山生产、安全、经营、管理全盘工作,是矿山安全生产第一责任人,对矿山所有安全、生产事故负主要管理责任。
2、贯彻落实国家矿山安全生产法律法规、行业标准及上级管理制度,制定矿山年度生产计划、安全目标、经营目标并落地执行。
3、统筹矿山人员配置、设备投入、资金调度、资源规划,审批矿山重大施工方案、技改项目、安全投入方案。组织召开月度、季度安全生产会议,复盘生产进度、安全隐患、事故案例,部署阶段性重点工作。
4、对接应急管理、自然资源等监管部门,配合各类检查、验收、督查工作,落实整改要求。
5、建立健全矿山考核管理制度,统筹各副矿长、各科室工作分工与绩效考核。
岗位要求:
1、大专及以上矿上主体专业,10年以上矿山一线工作经验。
2、具备矿山主要负责人安全资格证,熟悉矿山整体运营流程,具备统筹管理与应急处置能力。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
岗位内容:
1. 在公司各职能部门负责人指导下,学习并掌握各类管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更重要职责打下坚实基础。
3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场动态分析,协助制定企业战略发展方向。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,勇于接受挑战,具备强烈的进取心与独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上,是我们选拔人才时重点关注的素质。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责车间日常运作管理,保障生产任务按时保质完成;
2.制定并落实工艺流程优化方案,提升产线效率与产品品质;
3.跟踪生产各环节运行状态,确保设备稳定运转,及时解决技术异常;
4.策划并开展员工技能培训,强化团队操作水平与安全规范意识;
5.联动相关部门,推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。
任职要求:
1.具备相关设备操作经验及专业技术基础;
2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧;
3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题;
4.工作认真负责,关注流程细节与执行质量;
5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织规划与应变能力。
生产主管
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、全面负责公司生产运营管理工作,确保各项生产目标按时保质完成;
2、构建并持续优化生产管理体系,改进生产工艺流程,提高生产效率与产品品质;
3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作,保障生产线稳定运行;
4、带领团队开展人才发展与组织建设,增强团队执行力与协作精神;
5、统筹协调内外部资源,及时应对生产过程中的各类挑战,推动运营持续改善。
任职要求:
1、拥有丰富的生产管理实战经验,能独立承担生产厂长职责;
2、精通制造行业生产流程,掌握现代化生产车间运营管理方法;
3、具备出色的团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标实现;
4、具备优秀的沟通与协调技巧,可高效处理跨部门协作难题;
5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力,能在高强度环境下保持稳定输出。
栏目概述
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