
生产班组负责人
3000-5000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限学历不限生产调度管理生产现场管理生产设备管理生产质量管理
1. 工作内容:公司从事PE、PPR等塑料管材的生产,负责生产线操作。非生产阶段执行早八晚五工作制,周日休息;生产期间实行12小时工作制,24小时轮休,采用三班倒模式。
2. 待遇:试用期为一个月,薪资3300元/月,转正后为4200元/月,缴纳五险,提供通勤车、工作餐及住宿条件。
3. 要求:年龄在50岁以下,身体健康,具备吃苦耐劳精神,有工业企业从业经验者优先考虑。
职位福利:补充医疗保险、包吃、包住、五险、免费午餐、免费班车。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位要求
1. 大专及以上学历,具有一线生产管理实际操作经验,熟悉车间全流程运作,具备扎实的业务基础;
2. 品行良好、价值观端正,为人公正、富有责任感,以德为先,具备良好的职业操守与底线意识;
3. 兼具品德修养与执行能力,擅长人员调度、产能管理及现场秩序维护,能科学安排班组人员,高效达成生产目标;
4. 思维清晰、条理分明,能够统筹协调人、机、物、料等各类生产资源,进行合理规划与配置。
岗位职责:
1. 带头在岗参与一线生产工作,把控生产进度与作业质量;
工段长助理(J10235)
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:协助工段长完成车间日常管理事务。
任职要求:
化工类专业大专及以上学历,具备2年以上化工行业工作经验;
熟悉化工生产操作流程,掌握设备管理、5S管理及清洁生产相关知识;
了解化工领域法律法规、管理体系要求以及化学品基础知识。
建筑木工浇筑打灰钢筋工泥瓦工砼工1-2人
沈阳市大东区招泥瓦工、建筑木工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工,能去外地的工人,小包也行,木工8人,钢筋工8人,混凝土工6人,
鞍山岫岩满族自治县岫岩工地招电焊工两名木工两名钢筋工两名瓦工两名力工四名老板电话
建筑木工力工电焊钢筋工泥瓦工
鞍山岫岩工地招电焊工两名 木工两名 钢筋工两名 瓦工两名 力工四名年龄要求60岁以下 老板电话
保洁1-2人月结
招聘:拖垃圾岗位1名,,65岁以下,能吃苦耐劳,服从管理工资4000,上班时间:7点上班,11点下班,下午1点上班5点下班,月休4天,地址:泛海城市广场隔壁,有意者请联系蔡主管
鞍山台安县招聘大车司机,要求持有A2驾驶证。工作地址位于台安县工业园工业三路西鼎峰塑料制品
8000-15000元/月
A2月结
招聘大车司机,要求持有A2驾驶证。工作地址位于台安县工业园工业三路西鼎峰塑料制品有限责任公司。薪资为8000-15000元/月。
保洁月结
招聘站前华润置地广场招聘保洁员男女均可,65岁以下,工资1800元/月,月休4天,不休息算加班,工作时间7:30一16:30,休息一小时,工作轻松不累,交通方便,公交车站前下车即可联系电话:
鞍山铁东区养老院招保洁8.30-5.30月休2天工资面议,有提成。联系电话:
保洁开荒保洁月结
铁东养老院招保洁8.30-5.30月休2天工资面议,有提成。联系电话:
包吃包住,,13薪,,入职每月发300奖励,手工活独立岗位
8000-9000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
高收入7000~10000元
珠海莫仕光联通信科技正式工招聘:
年龄:18-40岁。
外地来珠能享有最高500元补助(须入职满3个月,提供报销凭证)。
80%坐班,独立岗位,普通工衣/ 有餐补,入职当天发饭卡,刷卡吃饭不用自己出钱,上班满4小时补贴10元,满10小时补贴14元,一个月大概饭钱补贴400元左右。包住,免费体检。
【薪资待遇】
1:普工岗:年薪13薪,底薪2800+加班费(平日:24.14元/时,周末:32.189元/时,法定假日:48.28元/时)+技能工资400元-800元+绩效400元-1500元+夜班补贴30元/晚+特岗津贴400元-800元,月综合7000-9000元/月
②新入职员工最高500车费补贴。买五险一金,有带薪年假,年度免费体检。
③现在新员工有入职奖励:1800元。
入职满一个月次月开始每个月发300元,满6个月发完。
2: 生产技术员:有相关经验,大专以上学历;熟悉电脑函数操作;有初级的英语水平;能接受夜班和配合加班;月薪资:6500~9000元。
3: 生产班长(要熟手):高中/中专或以上学历 ;3年以上电子行业生产管理经验;月薪资:7000~9000元
【应聘要求】
1、必须有身份证原件(有磁且在有效期内),不能有大面积纹身,禁穿吊带、背心、短裙、拖鞋。
2、能接受两班倒,无色盲、色弱、手抖、左撇子、酒精过敏,手心汗多不要。
3、认识26个字母,会简单正负加减运算、长度单位换算。
4、
必须有中国银行银行卡,没有的可以统一办理。每个月15号发工资
【工作内容】
做通信设备小型零配件的贴标签、组装等简单易手上活,大多坐班独立岗位,手机不能带车间。
工作时间:
光联厂区 : 7:30―18:15
洪湾厂区 : 8:00―18:45
两班倒,一个月倒一次班,每天中午休息45分钟。
【宿舍环境】
豪华4-6人间,有空调、热水器、洗衣机、饮水机,免费WIFI,免费住宿,水电费平摊。
注:需要的需保留好凭证。
生产部组长
9000-12000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率
3. 组织班组安全教育与现场巡查,落实安全生产责任制,杜绝违章操作
4. 指导员工技能提升,开展岗位培训与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围
5. 协同品质、工程等部门推进制程改善,持续优化效率与成本
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2. 具备基础识图能力及5S、精益生产等管理工具应用经验
3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效处理突发生产异常
4. 责任心强,执行力突出,具备团队带教意识
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关管理经验者优先
新厂班组长7~12k包吃住
7000-10000元/月
生产管理包吃包住有提成11-20人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工物流仓储
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制
4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作
5.汇总生产数据,向上级汇报产能、良率及改进需求
任职要求:
1. 具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.有较强的沟通协调能力与责任心,能承受一定工作压力
3. 具备基础办公软件操作能力,能规范填写生产报表
4. 服从管理安排,具备良好的职业素养与团队协作意识
5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
生产领班、主管
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单包装/印刷
有多年生产管理经验,负责生产排班,生产现场6S管理,人员分工安排等有一定的管理经验
建筑木工5-14天日结
辽宁鞍山新玛特为赶工期,明天急用本地年轻木工,不耍滑者,年龄在55岁以下,早七晚五点半,五天以开,370元/天,啥都不筐,人走帐清,带随手工具,看清了打电话:。
985硕士-创新研发工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论素养,能够敏锐捕捉行业技术发展趋势,结合企业实际业务方向筛选具有潜力的技术创新点,并运用专业知识设计科学可行的实验探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常规有机实验操作技能(如化合物合成、分离、纯化等),能规范开展小试阶段探索性实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能快速掌握新材料研发领域的新技术、新知识,适应企业在多方向上的研发探索需求;无硬性技能要求(如核磁、液相表征、配方设计等),但有相关经验者可优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破固有研发模式,拥有较强的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,结合企业现有业务提出具备实施可能性的实验研究方案;
- 具备一定前瞻性判断力与逻辑推理能力,能对探索实验结果进行系统归纳与分析,评估技术转化潜力及应用场景,为公司研发方向提供有效决策支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流互动,能够清晰、条理分明地汇报实验进展、成果数据及技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路,准确分析实验问题,保障研发流程有序开展,同时积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任感突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发节点按时达成;
- 作风严谨,对待实验任务认真细致,重视操作细节,严格执行实验规程,杜绝因人为疏漏影响实验准确性与进度;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案迭代等),面对挑战能及时总结、调整策略,持续推进问题解决。
生产主管
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、全面负责公司生产运营管理工作,确保各项生产目标按时保质完成;
2、构建并持续优化生产管理体系,改进生产工艺流程,提高生产效率与产品品质;
3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作,保障生产线稳定运行;
4、带领团队开展人才发展与组织建设,增强团队执行力与协作精神;
5、统筹协调内外部资源,及时应对生产过程中的各类挑战,推动运营持续改善。
任职要求:
1、拥有丰富的生产管理实战经验,能独立承担生产厂长职责;
2、精通制造行业生产流程,掌握现代化生产车间运营管理方法;
3、具备出色的团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标实现;
4、具备优秀的沟通与协调技巧,可高效处理跨部门协作难题;
5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力,能在高强度环境下保持稳定输出。
研发工程师985博士(染颜料)
2-3万元/月
其他生产营运人员经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别契合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径;
- 实验能力:熟练掌握各类有机实验常规操作(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息,适应企业多方向研发探索需求;无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能,但有相关经验者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破传统研发框架,具有良好的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,结合企业现有业务方向,提出具备实施潜力的探索性实验构想;
- 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力,能系统评估实验成果,判断技术转化的可能性及其应用价值,为公司研发方向的战略决策提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流互动,能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路、剖析实验问题,保障研发流程有序推进,同时积极配合团队完成各项协同研发任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任心突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发节点按时达成;
- 作风严谨细致,对待实验任务认真负责,关注操作细节,严格执行实验规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题能及时复盘、改进策略,保持持续推进的研发韧性。
栏目概述
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