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葫芦岛兴城市招测量员/测绘员/放线
7000-8000元/月
放线员测量员周结全职
葫芦岛市兴城市招测量员/测绘员/放线,要求会使用JPS
建筑木工测量员机电工
1.土木工程,水利机电安装相关专业 2.今几年或应届毕业生 3.吃苦耐劳,有上进心 4.主要负责施工,测量,技术 5.适应长期驻地工作及生活 6.大连北三市优先 7.只要长期工,公司以储备人才培养 月薪4000+,交5险,供吃,供住,话费辅助,年终奖。
喷砂除锈
6000-7000元/月
生产管理1-2人学历不限
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善 4.带教新员工,组织班组内技能分享与基础培训,提升团队作业熟练度与协作效率 5.按时准确填报生产报表,汇总产能、良率、工时等关键数据,支持管理决策 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.具备基本识图能力与质量意识,能看懂作业指导书及简单工艺图纸 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,可适应倒班安排 4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长或拉长实操经验者优先 5. 无不良记录,认同企业价值观,服从工作调配
操作机器,懂电,气,耐心,细心,
4000-5000元/月
生产管理包吃3-5人1-3年学历不限全职生产设备管理食品/饮料
有责任心,有担当,
装配组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责 1.负责管理10-50人生产班组的日常运作,包含人员排班、任务下达及进度跟进; 2.准确理解机械装配图纸,指导组员依照标准工艺流程执行作业; 3.监控产线运行效率,及时应对异常问题并落实质量控制措施; 4.主持班组例会,推行安全生产要求与6S现场管理规范; 5.组织新员工入职培训,推动团队成员技能持续提升; 任职资格: 1、具有2年以上制造行业流水线工作经验,1年以上一线管理经历,熟悉ERP系统操作。 2、具备独立识图能力,可准确解读机械装配图纸(需现场进行识图考核) 3、具备良好的跨部门沟通与协调能力 4、善于通过生产数据报表识别效率短板并提出改善方案 5、了解IE工时分析技术,能独立制定标准作业流程(SOP) 6、具备不良品数据分析与持续改进的能力
食品生产车间组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产质量管理食品质量管理食品质量管理体系标准
宠物营养膏及处方膏加工生产! 熟悉包装设备操作,具备杀菌釜操作经验者优先!
锦州北镇市招测量员/测绘员/放线,招学徒跑线工,新毕业人员优先!有主测师傅带
3000-4000元/月
测量员主测放线员全职
锦州市北镇市招测量员/测绘员/放线,招学徒跑线工,新毕业人员优先!有主测师傅带
污水处理班长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中污水处理团队管理化工
【岗位职责】 主要负责组织并带领本班组人员开展污水站的日常运行与管理工作。 职责一:公共职责 1、严格遵守公司及车间各项规章制度,落实“四不伤害”原则,杜绝“三违”行为; 2、严格执行工艺纪律与操作规范,持证上岗,有权制止违章指挥,遇重大险情可立即停止作业并采取应急措施,保障生产安全; 3、积极践行企业文化,以企业文化标准约束自身言行; 4、遵守公司及车间职业健康安全与环境管理规定,识别本岗位存在的危险源和环境影响因素,预防职业健康安全事故及环境污染事件发生; 5、不串岗、不脱岗、不睡岗、不聚集闲聊,不从事任何与生产无关的活动,不阅读与工作无关的资料; 6、主动参与班组、车间及公司组织的各项会议与活动,并严守相关纪律; 7、踊跃提出合理化建议,积极参与现场环境卫生维护; 8、规范使用并定期维护生产设备,严格落实设备清洁规程中的各项操作要求; 9、熟练掌握本岗位操作流程,认真、准确填写巡检记录及相关台账。 职责二:生产岗位职责 1.设备运行操作:依据工艺要求,操作污水泵、格栅、沉淀池、曝气池、活性污泥池等污水处理设施,确保系统稳定运行; 2.根据工艺参数需求,调节曝气量、混合液浓度等运行指标,保障出水水质达标; 3.按时取样检测水质,监控处理效果,并根据分析结果优化调整工艺流程; 4.负责污泥的浓缩、脱水及干化处理,并按规定进行合规处置,满足环保排放标准; 5.定期开展设备巡检、清洗与保养工作,及时排除故障,保证设备良好运行状态; 6.按照管理制度如实记录污水处理过程中的关键运行数据,并完成相关报表填报; 7.正确佩戴和使用劳动防护用品,确保个人及他人安全,发现安全隐患及时上报并协助处理; 8.主动参与环保节能工作,降低能耗与废弃物产生,提升资源循环利用效率。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费、节假日福利等
测量员放线员月结全职
大连市金州区招市政及土建工程二线,年龄必须小于30岁。住现场,能领人干活,会使用各种测量仪器,会CAD及各种OFFICE办公软件,吃苦耐劳,性格开朗。
沈阳大东区招测量员/测绘员/放线、工地力工
180-220元/天
测量员力工放线员
沈阳市大东区招测量员/测绘员/放线、工地力工
辽宁鞍山太平明天找个厨师替班260一天电话混子勿扰
260元/天
厨师1-2人
太平明天找个厨师替班260一天 电话 混子勿扰
鞍山
5月10日 02:21拨打电话
履带吊1-2人
招两名履带吊师傅 100吨一名,风电辅助,黑龙江肇东。 300吨一名,钢结构安装,吉林鞍山附近。 要是成手证件齐全,会拆装车,5年以上工作经验,有责任心,适合工地环境。 董
鞍山
5月10日 02:18拨打电话
辽宁鞍山腾熬车招挂车司机,长期拉粮导短,电话范中斌
挂车拖车司机
鞍山腾熬车招挂车司机,长期拉粮导短,电话范中斌
鞍山
5月10日 02:08拨打电话
辽宁鞍山找司机三名,到,月薪过万不是梦,电话
货运司机B2
找司机三名,鞍山到,月薪过万不是梦,电话
鞍山
5月10日 02:08拨打电话
A2挂车
招聘挂车司机:常年鞍山——长春哈尔滨路线,工资趟结。要求A2驾驶证,两证齐全,吃苦耐劳。海城车联系电话:
鞍山 海城市
5月10日 02:08拨打电话
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
建筑工地招栋号长,框架结构,工地在晋中榆次和忻州
宁波北仑区45岁里面要有足够能力,本地人需要面试
1-1.4万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
45岁里面要有足够能力,本地人需要面试
外墙施工班长
6000-7000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
负责现场施工管理相关工作
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
生产厂长
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1、全面负责公司生产运营管理工作,确保各项生产目标按时保质完成; 2、搭建并持续优化生产管理体系,改进生产工艺流程,提高生产效率与产品品质; 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作,保障生产系统稳定运行; 4、带领团队开展人才培育与组织建设,增强团队执行力与协作精神; 5、统筹协调内外部资源,及时应对生产过程中的各类突发情况,推动运营持续改善。 任职要求: 1、具有扎实的生产管理背景,能独立承担生产厂长职责并高效运作; 2、精通制造行业生产环节,掌握现代化生产运营管理方法; 3、具备出色的团队管理能力,善于激发团队潜能以实现既定目标; 4、具备优秀的沟通与协调技巧,可妥善处理多部门协作中的复杂事务; 5、拥有较强的判断力与应变能力,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责车间日常运作管理,保障生产任务按时保质完成; 2.制定并落实工艺流程优化方案,提升产线效率与产品品质; 3.跟踪生产各环节运行状态,确保设备稳定运转,及时解决技术异常; 4.策划并开展员工技能培训,强化团队操作水平与安全规范意识; 5.联动相关部门,推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。 任职要求: 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础; 2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧; 3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题; 4.工作认真负责,关注流程细节与执行质量; 5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织规划与应变能力。
其他生产营运人员月结经验不限硕士化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责: 1. 承担新产品与新技术的研发任务; 2. 负责新产品的技术承接及技术文档的整理归档; 3. 编制新产品的工艺流程文件和安全作业指导书,并对相关技术人员和操作人员开展培训; 4. 在新产品导入过程中实施工艺优化和技术规程完善,参与成熟产品工艺的日常维护; 5. 负责实验设备的日常保养及其他常规工作。 任职要求: 1. 硕士学历,化学、化工或相关专业; 2. 须为985院校硕士毕业,不接受211院校硕士应聘; 3. 具备精细化工类企业研发工作经验者优先考虑。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
岗位内容: 1. 在公司各职能部门负责人指导下,学习并掌握各类管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场动态分析,协助制定企业战略发展方向。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,勇于接受挑战,具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上,是我们选拔人才时重点关注的素质。
设备经理(10059)
1-1.5万元/月
生产设备管理员月结10年以上大专化工设备
岗位职责: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 构建并优化设备维修、保养与改进机制,保障设备高效、稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范,确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。 4. 统筹机械设备团队管理,激发员工积极性与责任感,持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 具备机械工程类相关专业背景,且拥有5年以上化工行业机械设备管理经验。 2. 熟悉机械设备市场动态,掌握行业最新技术趋势与发展走向。 3. 具备优秀的团队管理与领导力,重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发状况下快速响应并妥善处理。 5. 具备基本英语读写能力,可查阅相关技术文献与资料。
车间主任月结5-10年本科
1、对制造部副经理负责; 2、履行本岗位安全生产责任制; 3、负责工段的三体系管理工作有效落地运行,推进现场5S管理制度,从整理、整顿、清洁、清扫、素养5个方面对生产车间进行管理,实现生产车间的标准化管理,推进工段整体的改善与提升; 4、负责组织安排人员执行生产计划,保证生产信息准确传递及反馈,及时落实、完成生产任务; 5、按规定办理各类作业许可证,并检查各类安全措施的落实,对涉及特殊作业、检维修作业等进行监督检查,督促落实作业安全管控措施。检查监督工段安全生产、职业健康、环境管理实施情况; 6、负责组织工段周、月度安全自检自查、专项检查工作,对检查结果整改内容进行跟踪、闭环; 7、负责工段双控体系落地执行,负责组织制定并实施管理区域内的现场应急处置方案。生产过程中的重大问题,立即采取有效措施,积极处理异常点,并及时向上级领导汇报; 8、贯彻执行公司事故事件管理规定,及时、如实报告生产、安全、质量、设备等事故事件,组织本工段事故事件的调查处理工作; 9、监督工段设备维护保养工作有效执行; 10、负责监督检查各项规程严格执行,协同技术、安全、设备做好变更管理工作,及时修正和完善规程内容,保证正常使用; 11、召开碰头会、周例会、月度成本分析会、协调生产所需的各项资源、对生产环节在生产组织中出现的各项问题及时处理,并对此进行考核; 12、负责组织本工段统计数据的形成,生成报表和数记录,积累数据,并向上级汇报情况,为改善和决策提供依据; 13、组织好月度安全管理会议、生产管理会议,并对会议内容有效跟踪、闭环; 14、负责工段的成本管理,节能降耗,以保证产品稳定,以提高产品质量、降低成本、节约工时、减轻员工劳动量为目的,可提出工艺改进、创新的建议,并跟进相应工作的实施; 15、负责组织工段安全、环保应急预案、安全操作规程、工段内各项规章制度的编制工作; 16、负责培养、激励和领导下属管理团队,并促使各项目标的达成。人员管理与培训,减少和消灭危害因素,监督下属遵规守法; 17、完成上级领导安排的其他工作。 年龄 30-45 学历 本科及以上(特殊人才可适当放宽) 专业 化学相关专业 工作经验 具有 5 年以上化工行业工作经验,其中 3 年以上车间管理经验 职业资格 具备化工工程师、注册安全工程师等行业方面资格证书优先 知识与技能 "熟悉化工生产的基本工艺工序、工作流程。 熟悉化工行业相关专业性知识、国家化工行业相关的法律法规方面的内容。 熟悉生产成本控制、统筹运营,熟悉生产作业流程和工艺流程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ISO9001质量体系运行以及5S管理。 具备较强的口头及书面沟通能力。 熟悉ISO14001,ISO45001体系运行。" 项目/管理经验 拥有2年及以上化工相关项目管理经验,主导或深度参与过至少1个中型及以上化工项目,如车间生产线新建、改造项目,新产品试生产项目等。
机械研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士非标设备机械结构设计动力传动系统机械仿真设计
岗位描述: 1. 负责售前阶段的技术图纸绘制与方案设计 2. 参与新产品在水路系统、结构布局、热管理及接口匹配等方面的设计协同工作 3. 独立开展产品在力学性能、流体特性等方面的仿真分析,具备解决复杂结构技术难题的能力 4. 编制并参与评审结构类设计文件、技术规范、试验计划等相关文档 5. 承担研发样机在装配、调试和测试过程中涉及的结构与力学技术支持,完成问题诊断与处理 6. 配合解决研发、制造、测试及现场应用各环节中的技术障碍;为项目前期准备、投标过程提供必要的技术支撑与培训服务 任职要求: 知识: 1. 具备机械设计、材料力学、理论力学及结构工程相关专业知识 2. 熟悉产品工艺设计的基本原理与流程 3. 掌握或熟悉热学、力学、流体力学等领域的计算分析方法,能独立开展固体力学、流体力学、热力学方向的仿真工作 工具: 1. 熟练操作结构设计相关软件工具 2. 熟练应用主流有限元仿真分析软件 综合素质能力: 1. 具备应对和处置重大或复杂技术问题的能力 2. 具有一定技术风险预判能力,能结合经验与技巧识别并规避较难技术隐患 3. 面对工作中出现的问题,能够主动沟通协调,在交流中保持理性,注重方式方法 4. 学习能力突出,具备较强的钻研意识 职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险
其他生产营运人员月结1-3年硕士变流器逆变器变频器
1. 参与公司项目开发全流程,承担变流器研发工作,涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等环节 2. 承担变流器产品控制算法的设计与代码实现,并负责系统集成测试相关任务 3. 开展变流器控制系统建模、仿真分析及控制策略研究,组织实施多系统协同仿真工作 4. 依据公司质量规范和项目开发流程,结合项目组提出的产品需求和技术指标,研究适用标准,编制产品规格书与总体技术方案,输出测试策略、测试方案及用例,并移交中试与量产测试团队 5. 负责撰写变流器产品开发过程中所需的技术文档、报告等材料,参与科技项目研究、课题申报文件编制以及相关标准制定工作 任职要求: 1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历,应届生需具备相关项目实践经验,非应届人员须具有一年以上相关领域工作经验,有变流器研发背景者优先考虑 2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识,理解其在实际应用中的运行要求,熟悉变流器工作原理、电机控制算法及自动控制理论 3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具,具备独立完成大功率变频系统建模与仿真的能力,掌握常用数值分析及电路仿真软件 4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境,具备独立完成功能模块程序开发与调试的能力 5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备,具备严谨、细致、负责的工作态度,良好的沟通能力,可根据项目需要配合出差 6. 英语熟练,能够阅读英文技术文献,编写英文技术资料,并与外籍人员进行基本技术交流
研发专员(J10231)
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责: 1. 参与项目研发工作,制定工作计划、设计实验方案并组织实施,确保各阶段任务按期完成。 2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据,编制调研报告或信息汇总材料。 3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用,完成数据处理与统计分析,并撰写相应的实验或项目总结报告。 4. 编制与项目分工相关的各类文档资料,包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。 5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求,如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。 6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通,协同推进项目顺利实施。 7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,化学相关专业,985、211院校毕业者优先考虑
厂长/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理,结合生产节奏制定阶段性用工方案,监督招聘执行过程,保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系,开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等,构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程,高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作,有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库,定期开展招聘数据复盘,推动招聘策略迭代升级,提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑,具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点,熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件,可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。
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成高社发[2019]12号
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