岗位内容： 1.制定、实施和监督销售计划，以实现公司的销售目标和利润。 2.建立并维护与客户、供应商，以及其他合作伙伴的良好关系。 3.分析市场和竞争对手的趋势，并研究产品的需求和价值。 任职要求： 1.具有至少3年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。 2.具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。 3.对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。 4.由建筑材料、混凝土销售经验优先考虑

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立规划工作并推动跨部门协作 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

一、公司简介 AI驱动的全生命周期健康管理云平台、是一家数据健康科技公司 现诚聘销售总监一名 二、岗位职责 1、负责销售团队的搭建、管理、培训与日常销售 2、线下活动方案策划 3、线下销售 4、线下售后服务 5、线下售后交付对接 6、做好线上销售前期工作 7、线上销售配合 三、任职要求 1、三年以上销售负责人经验 2、具备优秀的沟通、表达、团队管理和协调能力 3、熟悉销售全流程、具备敏锐的市场洞察力与抗压能力 4、工作积极主动、责任心强、执行力强、有强烈的事业心与业绩追求 5、性别不限 四、薪资福利 1、底薪+提成+绩效奖金 2、福利 五险 五、工作地点 德澜医院--沙河口区红旗西路

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理 3. 主导重点行业客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地与长期合作 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价策略 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、商务谈判与跨部门协同能力 3.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并高效推动复杂项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备行业资源积累及成功大客户攻坚案例者优先

菁锐优才计划（管理+培训） 薪资福利 • 薪资范围 8000-15000元/月 • 社保类型：六险一金 • 提成方式：销售额提成 • 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 • 试用薪资：7000元/月 职位详情标签 个人（To C）、团队建设及管理、经济/管理相关学历、商务谈判能力、无经验要求、会展销售、业务风险监督及防范、制定销售计划及策略 岗位只能线下面试！ 团队介绍 我们的团队成立于2014.4.25。团队共200个人，其中研究生20个，海归7个，143个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！ 中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者”。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 岗位职责 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 任职要求 1. 年龄：25岁-45岁；25岁优先录取 2. 学历：专科（含）以上 3. 工作年限：不限 4. 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪 5. 勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力 6. 主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系 薪资待遇 1. 双休及享受国家法定节假日 2. 收入构成：6000-8000+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险 3. 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障 4. 享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利 要不要我帮你把这些信息整理成一份求职评估表，方便你对比这个岗位的优缺点？

一、公司简介 AI驱动的全生命周期健康管理云平台、是一家数据健康科技公司 现诚聘销售总监一名 二、岗位职责 1、负责销售团队的搭建、管理、培训与日常销售 2、线下销售 3、线下售后服务 4、线下售后交付对接 5、做好线上销售前期工作 6、线上销售配合 三、任职要求 1、三年以上销售经验 2、具备优秀的沟通、表达、协调能力 3、熟悉销售全流程、具备敏锐的市场洞察力与抗压能力 4、工作积极主动、责任心强、执行力强、有强烈的事业心与业绩追求 5、性别不限 四、薪资福利 1、底薪+提成+绩效奖金 2、福利 五险 五、工作地点 德澜医院--沙河口区红旗西路

招聘职位：公司经理 工作地点：大连 招聘人数：1人 职位描述：负责客户的开发和维护；负责公司运营及相关的工作。 职位要求：年龄35岁以下，机械/机电/自动化/仪器仪表/化学/材料/环保等理工科专业，本科以上学历，有销售行业工作经验优先。工作勤奋、敬业，可出差；会开车者优先。 我公司业务范围：水泵、阀门等机电设备，仪器仪表，计量器具进出口业务，新材料开发及应用推广。

岗位职责： 1、推进乐屋美嘉（国内 ToC）业务目标，东北区域发展新代理商8-10家； 2、制定系统化产品策略，开拓现有及新增市场，实现ToC销售规模不低于500万元； 3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广内容，增强客户信赖感； 4、搭建经销商培训与服务体系，协同乐屋美嘉品牌发展，扩大市场影响力； 5、协同开展品牌建设工作，提升品牌在区域市场的认知度； 6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息； 任职条件： 年龄：30-45岁 1、学历：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先考虑 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，同时拥有5年以上本行业从业背景，具有扎实的管理实战积累 3、婚姻状况：不限 4、知识要求：熟悉门窗运营管理、企业治理、战略规划及相关法律法规，系统掌握现代企业经营模式并具实操经验 5、能力要求：熟悉互联网营销方式，了解线下门店运营逻辑，掌握品牌传播策略，具备优秀的沟通协调、组织调度、团队管理及营销策划能力 6、其它要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢、富有责任感和使命感

岗位职责 1、独立走访高校、科研院所及企业等客户单位，具备独立完成所分配任务的能力； 2、维护客户关系，达成销售目标，为客户提供专业化的咨询服务； 3、挖掘并了解客户实际需求与采购意向，清晰传达产品优势与核心特点； 4、负责应收账款的回收，整理并积累潜在客户信息资源； 5、持续维系现有客户关系，同时积极拓展新客户群体 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、1年以上销售领域工作经验，熟悉分子生物学相关背景，了解高校实验室运作流程，或具有实验室设备/耗材销售经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，语言表达流畅，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、持有驾照并能熟练驾驶者优先录用

岗位职责： 1. 根据公司战略规划及行业发展方向，研判市场竞争态势、政策环境与客户需求，拟定大客户销售策略、市场开拓方案与价格体系，经总经理审批后组织实施并推动落地； 2. 聚焦重点客户群体（涵盖大型房地产开发企业、/基建平台、市政工程项目方、商业综合体及工业建筑投资主体等），制定客户开发战略与拓展路径，主导完成客户发掘、商务沟通、需求匹配、合同签署全流程，实现核心大客户的突破性合作； 3. 统筹管理销售全流程工作，包括项目信息整合、投标运作、合同协商、履约跟进等环节，协同设计、生产、安装等相关职能部门资源配置，确保项目高效推进，保障销售目标持续达成； 4. 建立完善的大客户档案管理体系与维护机制，定期开展客户回访与关系深化，及时掌握客户需求演变及行业趋势，妥善处理合作中的重大商务事项，提高客户满意度与再次合作率，打造稳固的长期战略合作关系； 5. 负责销售预算的编制与执行管控，优化销售费用使用效率，提升销售利润率，定期向总经理汇报销售成果、市场洞察及策略优化建议； 6. 推动销售团队专业能力建设，结合幕墙领域特点与大客户运营要求，组织产品知识、商务谈判技巧、客户关系维护等方面的专项培训，总结提炼销售实战经验与标准化方法，增强团队整体战斗力。 任职资格： 1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有8年以上工程或建筑领域销售工作经验，其中至少5年面向大客户的销售实践及团队管理经历，具有幕墙行业背景者优先考虑； 3. 具备成功主导大客户从开拓、维系到深度合作的完整案例，能够独立承担重大商务谈判与合同签约任务，历史业绩表现优异； 4. 可接受全国范围出差安排，具备较强的异地市场拓展与客户运营能力。

子旭洗车工作室，地址位于三趟管委会新都名苑附近，因工作需要，现招聘洗车工，贴膜学徒工。（20--40岁之间）薪资待遇认真负责底薪提成，每月两天带薪休息，节假日福利多，有意者联系（面谈）外地提供吃住

工装瓦工

招聘：中山区域洁婷卫生巾冲锋队一名工资:底薪车补绩效奖金福利：五险一金（武汉社保）生日补贴要求：巡店培训综合导购，会卖货，积极主动，有商超工作经验优先，周五六日节假日需配合门店活动，驻店销售（周一至周四任意休一天）联系：冯小姐同步，[咖啡][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘启事招聘单位：大连绿城物业管理有限公司工作地点：盛滨小区招聘岗位保安、保洁，男女不限任职要求1. 已办理完退休手续，身体健康，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，服从物业工作安排。2. 做事踏实细心，爱护小区公共环境。岗位职责保安：小区门禁值守、园区巡逻、车辆停放管理，维护园区秩序。保洁：楼道、园区路面清扫，垃圾点位清理，定期环境消杀。薪资待遇薪资优厚，工资按月准时发放，具体待遇电话洽谈。服务热线：大连绿城物业管理有限公司。

有没有出门挖勺的姐妹，有去的请打电话

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

定薪6K+提成+五险一金 岗位职责: 1. 负责城市市场的开发与日常维护，拓展并巩固与本地手机零售门店的合作关系，推动平台销售业绩增长； 2. 落实公司制定的市场发展策略，提升品牌在区域内的影响力和市场占有率； 3. 汇总一线市场信息，及时反馈用户需求与竞争动态，为产品优化和服务升级提供有效建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉手机行业渠道资源，具备手机品牌或终端门店合作经验，拥有较强的商务洽谈与客户维系能力； 3. 具备独立作业能力，市场敏感度高，能主动探索解决方案以达成既定业绩指标； 4. 具有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通与配合。

招聘销售 早八晚五 周休一天 试用期一个月底薪3500 转正4000+提成 交五险 维护会员社群 线下会销 电话邀约客户

主要负责客户维护

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常业务高效运转 3. 研判市场动态，调研竞争格局，制定优化策略 4. 深耕客户资源，推动建立持续稳固的合作关系 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域工作经历 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识 3. 具备优秀的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对多元化的商务合作需求

光伏项目开发经理（可全职/兼职，全国可做） 二、公司简介 本公司专注于分布式光伏电站开发、投资、建设与运维，深耕新能源行业多年，拥有成熟的项目落地流程、专业的技术商务团队以及完善的合作结算体系。依托国家双碳政策红利，光伏行业发展迅猛，现面向全国拓展户用、工商业光伏项目，诚邀有志之士携手共赢，共享新能源行业红利。 三、岗位职责 1. 负责挖掘、对接户用屋顶、工商业厂房屋顶、闲置土地等光伏项目资源，拓展当地光伏合作渠道，开发潜在客户； 2. 对接项目业主、企业负责人、村委、乡镇资源等，传递公司光伏合作政策与项目优势，促成项目初步合作意向； 3. 协助公司完成项目前期资料收集、现场勘查对接、商务沟通等工作，配合公司团队推进项目备案、签约、落地全流程； 4. 维护客户及渠道关系，积累本地人脉资源，长期开展光伏项目。 四、任职要求 1. 年龄、学历不限，地域不限，拥有本地乡镇、村委、企业、业主等优质人脉资源者优先； 2. 具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，做事积极主动，责任心强，有较强的业务拓展意识； 3. 认可新能源光伏行业发展前景，愿意长期深耕，有销售、渠道、工程、地产、保险等相关从业经验者优先； 4. 时间自由，可灵活安排工作，无需坐班，能独立完成本地资源对接工作。 五、薪资待遇 1. 高提成佣金：项目成功落地并网后，按项目规模结算高额，上不封顶，多劳多得； 2. 结算灵活：合作流程透明，，绝不拖欠，保障项目； 3. 全程扶持：公司提供专业的光伏项目知识、合作政策、商务谈判培训，全程配备专人对接，提供技术、方案、手续办理等一站式支持； 4. 时间自由：全职、兼职均可，无打卡、无坐班要求，自主安排工作时间； 5. 长期合作：稳定的项目合作渠道，可持续开发资源，实现长期稳定收益。 六、工作地点 不限地域，聚焦本地资源开发即可

1、22-40岁；通过电话与家长沟通，预约来校区参观、面谈和参与校区活动，并向其展示优瑞特色； 2、接待来访家长及孩子，为学员提供深度咨询，树立正确的英语学习理念，达成报班； 3、维护家长关系，跟踪和回访未报班家长和孩子； 4、对家长信息进行分析，提升自身产品理解能力，提高自身的销售水平； 任职资格： 1、喜欢小朋友，热爱教育行业； 2、良好的沟通表达能力，有亲和力，有耐心； 3、结果导向，较强的目标感，较强的抗压能力； 4、有销售和市场推广经验者优先。

成功销售人员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够接受频繁出差并积极对接客户 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，心理承受能力强 满足以上五项素质者： 3年后年收入可实现数十万元，工作满7年表现优异者年收入有望突破百万元。 这是普通学历背景人士迈向高收入行列的重要路径！ 优秀大学毕业生中的杰出工程师，其收入水平也难以与顶尖大专学历销售人才相比！ 选择正确的方向，加上持续的努力，才能成就非凡事业！ 薪资结构如下： 培训期第1个月月薪8500元，第2个月9000元，第3个月10000元，第4至12个月月薪11000元； 第二年起月均收入达14000元； 第三年起实行底薪+差旅补贴+五险一金+2%-25%业绩提成+额外奖金+业务招待费+带薪休假综合薪酬体系。 公司提供项目资源支持，初期由区域经理带队实地拓展业务，后续独立划分负责区域。 加入我司并落户大连，可享受政府发放的每月1000-2500元生活补贴。 工作地址：大连市沙河口区西安路10号1-7层（距兴工街地铁站出口仅18米） 岗位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、绩效奖励

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

钢材销售外派 负责船厂钢材业务对接、接单洽谈、合同签订 全程跟单跟进，协调交货、验收、物流等环节 负责对账、开票、回款，确保资金及时回笼 维护客户关系，处理现场问题，保障业务稳定 任职要求 本科及以上，有钢材贸易、造船配套、大宗商品销售经验优先 能独立完成接单-跟单-交货-回款全流程 沟通执行力强，责任心强，能承受工作压力 接受长期驻大连，稳定性高 薪酬福利 底薪+绩效

岗位职责： 1、开展公司产品在行业内的推广与销售工作 2、与行业客户中高层决策层建立并维护良好关系，保障合作持续性，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地实施 任职资格： 1、本科及以上学历 2、了解相关行业市场格局，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户积累和资源沉淀 3、工作积极认真，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力