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明天用一个药浴

明天收货用四个老手450一潮

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明天卡扇贝笼子，用两个工人有没有干？30块钱一个小时电话

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大连市金州区松木岛招聘能上高二氧焊工，从事钢结构焊接，均为平缝作业。工作时间为9小时，薪资450元。工期约半个月左右。要求必须有焊工证。

招数控车床师傅，自编自操，都是散件

明天一桥需要大工1人，要求有一桥保险。

三十里堡土四线招聘铲车司机，负责拌水稳工作，薪资为每天三百元。现在到岗亦可。有意者可联系报名。

大连招聘电工，需求10余人。薪资为450元一天，提供食宿。

见习人员面向年龄不超过24岁或毕业2年内未就业的高校毕业生（全日制本科及以上）；具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心、责任感和组织纪律性强，能吃苦耐劳，党员、共青团员优先；身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;懂计算机基本操作。协助办公室和团务工作薪资福利:见习期间提供2500元/月的见习生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险招工人数:1名报名时间:2026年10月14日-10月20日；所聘岗位属于就业见习岗位，实行灵活的管理机制，不属于见习单位职工，不建立劳动关系；经考核合格，由用人单位与被聘人员签订就业见习协议书。见习期限为12个月，就业见习时间视同工作实践经历，见习人员需服从叙州区青少年宫及其主管单位的统一管理；投递方式：本人身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、近期1寸彩照一张、失业证原件及复印件1份、报名信息表报以上资料均需将扫描件报送至邮箱：。其中，报名表需报送签字后的扫描件；咨询电话：（工作日：9:00-12:0014:00-18:00）

今天用20个员工，年龄30-50体育中心九个小时200

急招打杂人员一名，工作至八点，薪资20元，日结，不包吃。

工资：450一天包吃住工作时间：早7一晚5每月带薪休息4天干满3天日结或十天一结每月1000元满勤奖同步复直接加

明天普洛斯物流园辅助安装设备，活儿不累，要求头脑灵活，干活不拖拉。，年龄22-55岁/20元/小时7到19.00左右6点40到餐厅超市集合地址：：东风街殷大路电话

辽宁师范大学北院招上午半天小时工长期用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预估市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度核心目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展用户运营与分析，达成既定销售任务。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与重点业务模块及关键项目推进，与政企客户、集成商建立稳定合作关系。 任职资格： 1、27-37岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。 2、具备较强的事业追求与进取意识，拥有良好的市场拓展能力、客户维护经验、商务洽谈技巧及项目执行能力。 3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 战略规划与目标达成： 参与制定公司整体发展战略，全面负责生产系统的规划、运营与管理，确保公司年度经营目标的实现。 制定并组织实施生产战略规划，持续优化生产布局、产能配置和供应链协同，以适应市场变化和公司发展需求。 2. 全面生产运营管理： 全面负责生产计划、物料控制、车间生产、设备管理、工艺技术、质量管理和安全管理等各项工作。 推动精益生产（Lean Production）和六西格玛（Six Sigma）管理理念，持续提升生产效率（OEE）、降低生产成本、缩短交货周期。 3. 质量与食品安全体系管理： 建立、健全并持续改进公司质量管理体系（ISO 9001）和食品安全管理体系（HACCP/ISO 22000），确保所有产品符合国家法规及客户标准。 主导处理重大质量事故和食品安全风险，建立有效的预防和纠正措施，保障“从果园到餐桌”的全链条品质安全。 4. 成本控制与预算管理： 负责生产系统的全面预算管理，严格控制生产成本（包括人工、物料、能耗、维修等），并持续推动降本增效项目。 分析成本构成，识别浪费环节，通过工艺改进、流程优化和自动化升级等手段，实现成本的精细化管理。 5. 团队建设与人才培养： 负责生产管理团队的建设、培养与激励，打造一支高效、专业、有战斗力的生产铁军。 建立健全生产岗位的培训体系和人才梯队，为公司发展储备核心人才。 6. 跨部门协作与对外沟通： 与研发、采购、销售、仓储物流等部门紧密协作，确保新产品顺利导入（NPI），订单准时交付，供应链高效运转。 代表公司与政府监管部门、行业协会、重要客户等进行专业沟通，维护公司良好形象。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程、工业工程或管理类相关专业； 2. 工作经验：10年以上食品或快消品行业生产管理经验，其中至少5年以上担任生产副总、厂长或生产总监等高级管理职位。具有大型现代化罐头厂、饮料厂或乳制品厂全面生产管理经验者优先。 3. 专业技能与知识： 精通食品生产工艺流程、生产计划与物料控制（PMC）、精益生产管理、5S现场管理、设备综合效率（OEE）管理。 精通ISO 9001、HACCP等质量与食品安全管理体系，并有主导体系建立和认证的实战经验。 具备优秀的成本分析和控制能力，能熟练运用ERP系统（如SAP, Oracle）进行生产管理。 4. 核心

工人年龄：28~45周岁，学历：不限薪资福利:4000-5000保险缴纳：五险招工人数:10人工作地址:金发地大市场

招临时工，2人，日结190

招聘小时工3点到8点一小时20元地址大黑石警校要求能起下班有班车接送联系电话

一.工作内容 1.负责本地范围内各类餐饮场所（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）的商用洗碗机租赁及销售推广； 2.开发并深入挖掘餐饮类客户资源，完成客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、合约到期后续约以及回款等日常运营事务； 4.持续维护重点合作客户的长期稳定关系，强化与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作培训指导； 6.积极落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪岗前培训； 二、薪资福利： 1.无责任底薪4000-8000元+成单提成+返租奖励+持续流水佣金，轻松月入过万，常规表现可达15000元以上，全力冲刺可超20000元； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，具备良好的自我驱动力、抗压能力及健康的情绪调节方式，具备出色的谈判技巧与协调沟通能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 四.职业发展： C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人； 如果你缺乏合适的项目平台， 如果你感觉才能无法施展， 如果你的付出与回报不匹配， —加入我们 共同拼搏美好未来。 有意者欢迎咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树设备有限公司

岗位职责： 1、负责区域内客户资源开拓，发展渠道资源，搭建团队架构，带领团队达成公司下达的各项任务目标； 2、优化私域流量转化路径（涵盖引流→互动→复购→转介绍），持续跟踪核心运营指标； 3、具备良好的风险预判能力，能及时发现业务及操作环节中的潜在风险，并制定有效应对方案，保障公司权益； 4、注重团队成员成长与培养，建设高效稳定的业务团队。 工作内容 1、承接每日全平台（抖音、腾讯、快手等）投放客户的接待与服务（30-35条/天），完成打招呼、留存维护、促活沟通、标签管理等全流程跟进； 2、策划并输出私域营销内容，向客户推送直播信息、邀请观看直播，引导客户参与互动、领取福利，推动直播销售转化； 3、完善客户资料录入及动态标签更新，构建系统化的私域客户数据库； 4、执行日常私域宣传推广及节庆节点活动传播（如：私信触达、图文推送、朋友圈运营等）； 任职要求： 1、有1年以上私域客服、微信运营或相关岗位工作经验者优先考虑； 2、责任心强，服务意识佳，能接受轮班制工作安排； 3、大专及以上学历，具备私域、电商、新媒体、快消品或互联网行业背景者优先； 4、具有3年以上区域市场营销管理经验，具备5人以上团队管理经历； 5、年龄26-30周岁者优先录用。 上班时间： 9:00—18:30，排班调休，每周休息1天 工资待遇： 综合保底5K+绩效奖金（5%-8%阶梯式浮动）=9k-11k

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备销售管理背景者优先考虑 2、具有教育领域课程顾问从业经历，且累计3年以上团队管理实操经验； 3、具备出色的抗压素质、沟通技巧、执行力以及扎实的团队引领能力； 【岗位职责】 1、统筹招生咨询事务，带领团队完成业绩指标，持续优化部门运作流程； 2、全面负责课程顾问的招聘选拔、带教培训、日常管理、绩效评估、激励机制及工作调配； 3、维护与管理客户资源，掌握用户心理特征与行为模式，积极捕捉市场营销契机； 4、协助课程顾问开展客户咨询服务，提高人员服务效率与转化效果； 5、承担跨部门协作、资源对接及相关整合支持工作。

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