岗位职责: 1.参与公司法律事务中相关合同的起草与审查工作； 2.负责公司内部及外部法律咨询的回应与案件协调处理； 3.针对公司签署的合同及相关事项提出法律风险防控意见； 4.定期与外部律师对接，反馈案件进展情况； 5.持续跟进案件执行节奏，确保法律事务高效闭环。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及案件应对经验； 2.能够独立分析并妥善解决各类法律问题； 3.熟悉法律法规条文，具备灵活应用的能力； 4.工作踏实负责，具备较强的抗压能力； 5.对潜在法律风险具有较强的识别与预判能力。

任职要求 1.希望通过兼职增加收入的人群，或目前处于待业状态、如全职妈妈等有灵活时间者 2.无需固定办公，不干扰本职工作与日常生活，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力 4.对销售岗位充满兴趣，愿意突破自我，有明确的收入目标 5.入门门槛低，行业处于快速发展期，市场潜力广阔 6.若本人正面临债务问题，可享受10%专项减免政策 工作内容： 1.从事正规法律咨询服务（非催收、非金融产品），聚焦债务优化服务，包括债务延期、停息挂账、追息处理及债务重组规划 2.梳理客户实际需求，普及债务相关法律常识，结合其收入与支出状况，定制个性化解决方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

岗位职责: 1.负责人民法院调解平台相关调解事务，保障案件有序推进 2.与当事人积极交流，明确其诉求并提供专业的法律咨询服务 3.协助拟定调解方案，确保调解结果公平、合理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景的当事人高效互动 2.拥有较强的学习能力与问题处理能力，可迅速理解并运用相关法律知识 3.具备良好的职业道德与个人修养，始终坚守职业操守与行为准则

岗位职责: 1.负责推进不良资产的处理，保障项目按计划实施。 2.与团队成员协同配合，高效达成资产处置目标。 3.不断梳理和优化作业流程，提高整体执行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能及时落实上级安排的工作任务。 2.认同团队协作理念，可快速适应团队环境并主动发挥作用。 3.具有较强的学习意识，能够持续完善并提升工作方式方法。

岗位职责： 1、负责编制、审核公司各类合同、协议及法律文书，识别潜在法律风险。 2、负责合同的编号、登记与归档管理。 3、负责配合律师处理诉讼、仲裁相关前期工作，如收集整理证据材料、跟进案件进程等。 4、负责领导交办的其他临时性法务相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，法学等相关专业，熟悉《民法典》、《公司法》等核心法律法规，持有法律职业资格证者优先考虑。 2、具备良好的文字功底与逻辑分析能力，熟练使用office办公软件。 3、要求为人正直，品行端正，较强的原则性与责任心，并具有优秀的学习能力、沟通能力及对内对外协调能力。 4、工作经验：应届毕业生或有1-2年法务相关实习/工作经验者均可。

岗位职责： 1.负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查与日常管理； 2.参与重大商务谈判，开展法律风险分析并提供专业支持； 3.协调处理公司内外部纠纷，配合推进法律争议解决； 4.定期开展运营中法律事项的排查与合规性评估工作。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历； 2.具备优秀的法律文本撰写能力及良好的沟通协作能力； 3.熟知公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 4.具有较强的责任心，适应高强度工作，注重细节且执行力强。

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岗位职责: 1.负责人民法院调解平台相关案件的调解事务 2.与案件当事人沟通交流，掌握案情细节，提供法律方面的解答与指导 3.协助拟定调解计划，推动案件高效、有序化解 任职要求： 1.具备扎实的法律素养和良好的人际沟通技巧 2.能够独立开展案件处理工作，具备较强的分析与应变能力 3.拥有团队协作意识，能与组员协同推进任务落实 4.经培训后可独立操作，配备电脑及稳定网络，可随时投入工作

岗位职责： 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核； 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格： 1、法律相关专业优先； 2、工作踏实，有敬业精神； 3、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。 4、兼职大学实习生也可。

岗位内容： 1.负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2.熟悉相关法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及法律文书。 3.梳理并优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度建设与持续维护。 4.参与应诉和仲裁事务，对接律师团队并跟进案件进展。 5.承担办公室日常文书类事务处理工作。 任职要求： 1.法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，文字表达能力较强。 2.通过国家司法考试者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，善于逻辑分析与独立思考。 4.工作态度严谨，关注细节，执行力强，具有团队协作意识。

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岗位职责 1.负责批量逾期债务案件的诉讼对接，快速完成案件筛查、证据整理与立案材料筹备; 2.与合作律所协同开展工作，跟进案件开庭、判决及执行 全流程，确保案件推进效率; 3.对接债务人及相关方，在法律框架内沟通还款方案，促成庭前调解与债务和解; 4.维护案件数据系统，更新案件进度，分析案件处置效果，提出流程优化建议; 5.配合团队完成合规自查，确保法诉工作符合监管及公司内部制度要求。 任职要求 1.有法律职业资格证或催收、法务相关工作经验者优先，可接受优秀应届生; 2.沟通沟通能力突出，可高效对接法院、律所及债务人， 有较强的问题解决能力与抗压性; 3.熟练使用办公软件，数据统计与台账整理能力良好; 4.年龄40岁以下 其他 1.无责底薪3k+案件提成+绩效奖励，综合薪资可达0.6k-1.2k，回款业绩优异者薪资上不封顶

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑； 4。良好的沟通能力和语言表达能力； 5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 薪资待遇： 新人前两个月无责4000+提成，好好做，月综合收入8k-12k,上不封顶，入职购买社保。 每月团建，节假日福利，员工生日福利应有尽有，零食吃到饱，公司有猫咪，上班可撸猫，公司至少都是一两年的老员工，氛围和谐，入职也有老员工一对一培训带教，现成话术，不用担心没经验！！！

一、核心工作内容 根据案件需求，与法院进行电话沟通对接（所需资料由公司统一提供，无需自备） 二、薪资福利（超给力！） -薪资结构：底薪3300元+提成+奖金→综合薪资5000-12000元 ​ -福利保障：五险一金+8小时工作制，法定节假日+周末双休不加班！ 三、任职要求 有销售经验优先，擅长沟通表达即可~ 四、工作时间 8:30-12:00/13:00-17:30（规律作息，告别熬夜！）

销售人员 10到15人 男女不限 薪资待遇优厚 底薪加提成 学历不限 月薪8000到20000 包住 有丰富销售经验者优先，业内人才欢迎咨询 王先生

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-04 必须有车！必须有车！必须有车！！！ 可全职/可兼职 无需地推、无需陌拜，客户资源由公司提供 每单收入150～350元，日收入300～500元 月入过万，多劳多得，收入上不封顶 工作时间自主，无需固定坐班 享受法定休假，年龄要求：22至40周岁 不考虑频繁跳槽者，仅限寻求长期稳定发展的人选 任职要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先，情商高，接受新人加入，公司提供系统化培训！ 消息回复可能延迟，请直接交换联系方式沟通详情，工作日可随时安排面试

岗位职责： 一：法务管理 1、工商执照办理：负责营业执照的注册、变更、注销等事项，完成工商证照年度检查，依照国家规定时限推进年检工作，确保手续及时合规，落实执照相关风险防控措施。 2、知识产权管理：开展商标与专利的申请工作，提出商标及专利异议，组织实施知识产权维权行动，持续监控知识产权领域潜在风险。 3、案件管理： 案件台账 统筹公司涉法案件的处理进度，进行跟踪反馈与汇总整理，定期向法律顾问传递案件信息，并就现存案件提供专业意见。 合同审核 对公司各类合同及相关事务提出法律风险防范建议，参与合同审查与审批流程。 法律培训会 结合业务实际需求组织法律知识培训，并对培训成果进行评估确认。 二、印章管理 严格执行印章管理制度，全面负责公司印章的保管与使用，防止行政印章违规使用；从备案登记、日常使用到资料归档实施全流程管控。 三、档案管理：制定文件管理规范，起草或审核公司各类行政公文及其他文字材料并发布执行；承担公司文书档案的收集、分类、存档、调阅及销毁工作。 确保制度传达与文件流转顺畅高效，合同及文件归档发行及时准确，每季度开展执行情况评估，监督归档率与借阅效率是否达标。 四、图书管理：负责图书采购统计、订购安排及借阅流程管理等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过27周岁。 2、具备清晰的职业发展方向，愿意在企业内部长期从事法务工作。 3、工作认真细致，具备良好的沟通与协调能力。 4、公司提供免费通勤班车，周末及法定节假日正常休假。

1、具备金融、保险、建材行业团队管理经验者优先考虑！ 2、负责团队建设与培训，统筹组织架构搭建，制定并达成月度、季度及年度业绩目标 3、可采用合伙人机制共享利润 4、欢迎自带成熟团队，支持直接入职洽谈

【薪资】 底薪4000元+提成（含绩效奖金），支持日结：提成比例高达30%~50%，当日工作当日结算工资。设有新手保护期，无需担心初期收入，专人一对一指导带你快速上手，保障前期收益。另设多种奖励机制，包括日奖、月奖、季度奖等……收入与付出成正比，上限由你决定，赚多少全凭努力。 【福利待遇】 1、提供大连市内免费住宿，出差期间飞机、高铁、火车、邮轮等交通费用全额报销，住宿环境配套齐全（含冰箱、洗衣机等），配有宽敞阳台，夜晚可观星，周末可烧烤，住处距离公司仅10分钟步行路程 2、公司每年组织4次省内及跨省团队活动，结合旅游与能力提升培训，全程费用报销；每次晋升均享多重实物或现金奖励（如手机、手表、家电、品牌服饰、香水、口红、免费自驾游机会等） 【工作内容】 1、负责公司产品的销售及市场推广 2、根据个人意愿安排出差，实现边工作边旅行 【任职要求】 1、年龄16-28周岁，品行良好，无论有无经验均可报名，公司将安排导师全程免费带教 2、心态积极，渴望自我突破，希望锻炼表达能力、提升人际沟通技巧，拓展视野的年轻人士

岗位职责： 1.负责高德地图本地生活业务，针对商家进行有效开发与维护； 2.开拓业务，联络、跟进客户，维护良好的客户关系； 3.利用公司提供的客户资源，完成销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧； 3、性格开朗热情、工作认真积极、踏实肯干、有自驱力； 4、具备良好的抗压能力及团队协作能力。 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+补助，薪资面议 工作时间：周一至周五（8:30-17:30，午休1小时），周末双休，法定假日正常休息 福利待遇： 1、签订正规的劳动合同，缴纳五险及住房公积金； 2、享有国家法律的带薪假期：年假、婚假、产假等； 3、舒适的办公环境，健康良好的团队氛围，领导nice。 公司地址：大连沙河口区会展中心地铁口绿城深蓝国际22楼

负责客户的维护，新产品推广，售后等

岗位职责： 1.负责货场布局规划及商品陈列，确保货品安全与展示效果。 2.保持积极的服务态度，打造舒适的购物体验，主动为顾客提供专业推荐，协助其挑选符合需求的商品。 3.通过良好氛围营造，激发顾客购买意愿，助力提升门店销售业绩。 4.主动倾听顾客对商品及门店运营的反馈意见，妥善处理客户投诉，并及时向店长汇报相关情况。 5.关注竞品动态，收集其产品、定价及市场推广信息，定期向上级反馈。 6.按要求完成每日、每周、每月的销售记录、补货安排及盘点等日常运营工作。 7.认真执行上级布置的各项任务，严格落实专卖店各项零售管理制度。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备进取精神和良好的职业操守； 2.心态积极，具备一定抗压能力，形象端正，气质佳。

工作内容: 1.负责联系并邀请有装修需求的客户到公司面谈； 2.协同设计师完成客户转化，推动签约达成； 3.为客户介绍装修方案，提供专业咨询并解答疑问； 任职要求: 1.具备家装或房地产销售经验者优先考虑； 2.表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力和说服力； 3.热爱销售工作，具备出色的沟通技巧和应变能力； 4.意志坚定，头脑灵活，拥有较强的市场敏感度； 薪资待遇: 每月签一单底薪+提成=10000+（业绩越高，提成比例越高） 享有月度邀约与签单额外奖励、定期团队聚餐活动、23天带薪年假、节日福利、社保等

行编汽车金融客户经理 岗位职责 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2.落实风险管控与合规管理相关要求； 3.开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4.高效处理业务申请，优化客户服务体验； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2.具备较强的销售策划与组织协调能力，有信贷或银行从业背景者优先考虑； 3.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.满足公司岗位设置的相关规定，条件特别优秀者可适当放宽标准。 薪资福利 1.薪资：底薪+绩效工资+年终绩效+节日福利等； 2.社保：法定五险一金； 3.培训：提供线上线下专项培训，持续提升专业能力； 4.假期：享受国家法定节假日、年休假等； 5.福利：包含防暑降温补贴、节日慰问、年度健康体检、团队建设活动等。