岗位职责： 1. 熟悉知识产权相关法律服务工作； 2. 负责公司法律知识普及及日常法务事务管理； 3. 推进知识产权的规范管理与风险防控； 4. 协助上级完成其他常规工作，为各部门提供法律支持与咨询。 任职资格： 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备法务或律师从业经验者优先考虑。

职位描述 一、岗位职责 1. 依据公司发展战略，制定并推进法务体系的长期规划落地，保障法务职能有效支撑各业务板块发展需求； 2. 全面统筹企业法律事务管理，涵盖公司治理与合规、工商税务、商务合同、劳动关系、知识产权保护、劳动纠纷处理、诉讼仲裁及突发性法律问题应对； 3. 负责法务团队组织建设与专业能力提升，包括团队架构优化、人才储备培养及团队协作氛围营造； 4. 研判国家法律法规动态，准确识别企业运营中的关键法律风险，并提出系统性改进建议； 5. 与内部各部门及高层管理人员高效协同，提供法律咨询支持与培训指导，保障信息互通与项目顺利执行； 6. 完成上级交办的其他专项法律任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先考虑，法学类相关专业背景，持有国家司法考试合格证书； 2. 英语水平达六级，具备良好的英文读写能力，可使用英语开展日常办公交流； 3. 具备企业法务或律师事务所工作经验者优先录用； 4. 具备较强的逻辑思维与书面表达能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 5. 工作责任心强，自我驱动力高，抗压能力良好，学习适应能力强，能够妥善处理紧急事务。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 应聘人员请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式注明：法律事务专家-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

招聘岗位： 行政复议辅助专员：5名。 任职要求： 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定； 2.年满18周岁，35周岁及以下（优秀人员可适当放宽），身体健康，形象气质佳，沟通能力强; 3.具有本科及以上学历，品行端正，有耐心，作风严谨，责任心强； 4.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件； 5.遵纪守法，无刑事处罚、党纪政务处分记录，未被列为失信联合惩戒对象，无其他不适宜从事司法辅助工作的情形。 工作内容： 1.庭审记录工作； 2.档案管理； 3.辅助司法人员进行案卷整理； 4.接待来访客户，核查复议文件。 优先录用条件： 1.法律相关专业毕业生，以及有司法辅助相关工作经验者优先； 2.有速录员、档案管理员相关工作经验者优先； 3.退役军人优先。

岗位职责： 1、制定传统渠道的激励政策与实施方案。 2、日常跟踪与督导传统渠道业务计划及激励方案的落实，并推动相关活动执行。 3、组织并实施机构内部经营分析会、启动会等专项会议活动。 4、对下属机构的业务发展提供指导与支持服务。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 录用条件： 1、具备本科及以上学历。 2、熟悉保险行业法律法规、合规要求及消费者权益保护基本知识。 3、掌握保险理论、金融理论和经济学基础知识，了解内部风险合规管理及案件防控相关内容。 4、具有保险行业相关工作经验。 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、补充商业保险、定期体检等。

任职要求： 1、 本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格证书。年龄在33至40周岁之间。 2、 熟悉合同法、劳动法、公司法、广告法及消费者权益保护法等相关法律法规。具备零售与批发行业法律实务经验者优先考虑。 3、 能够独立完成各类商贸合同的拟定与审核工作，具备较强的风险预判和识别能力。 4、 具备处理货款纠纷、劳动争议、仲裁及诉讼案件的实际操作经验。 5、 遵守企业各项管理制度，具备良好的职业操守和责任心，坚持原则，无任何不良执业记录。 工作职责： 1、 承担公司所有合同文本的起草、审查、修改及归档管理，建立标准化合同模板和审批机制，识别并管控合同关键风险环节。 2、 对零售与批发业务中的运营模式、促销方案、会员制度、广告发布、定价策略、退换货政策等进行合规性评估与审查。 3、 协同外部法律顾问，统筹诉讼、仲裁及执行事项的全过程跟进与协调。 4、 负责商标、著作权、域名等知识产权的申请、日常维护及维权事务；应对串货、假冒伪劣、侵权行为及不正当竞争问题。 5、 为采购、运营、门店、财务及业务部门提供法律支持与咨询；管理公司证照、资质及相关法律文书；组织内部法律培训，内容涵盖合同管理、用工规范、合规与风险防控等方面。

工作内容： 负责通过网络渠道收集、整理并录入各行业企业、协会、会展公司及相关网站的信息； 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 仅需满足一项条件，即熟练操作办公软件（如Excel、Word等）； 年龄要求：16至45周岁；学历不限！ 待遇： 底薪3000至3700元/月 + 五险 + 春游福利 + 重大节假日福利； 工作时间早八晚五，单双休交替，无班车，无午餐，不提供住宿。 注：2026年及2027年取得毕业证的实习生可享受免费住宿，住宿期限持续至退休。 工作地址： 沈阳市铁西区北一西路24号 说明： 1、试用期为2个月，期间缴纳社保五险；试用期未扣社保前薪资为2400元/月，转正后未扣社保前薪资为3000元/月；社保费用中公司承担企业部分，个人需承担487元/月；3000至3700元为岗位基础薪资区间，具体调薪频次、周期及幅度由用人部门自主决定。 2、每日工作时间：8:00至17:00，中午12:00至13:00为午休时间。 3、休息安排：单双休交替执行（单休为周日休息，双休为周六、周日均休），法定节假日按国家规定执行。 4、发薪日期：每月15日发放上月1日至31日工资，考勤依据钉钉打卡记录核算。 ******2025年曾面试过该岗位的求职者恕不接待。

职位描述： 1、负责电脑票据打印，接听来电并处理来访人员接待事宜； 2、办公物资采购与管理，各类资产登记及档案建立； 3、员工考勤日常管理及每月考勤数据统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力。

在线教育头部企业猿辅导诚聘管培生！双休制度！ 4-6个月实现从校园到职场、员工到管理岗的顺利过渡 由城市负责人亲自指导，培养路径清晰明确 工作地点：沈阳，需线下全职到岗 薪酬待遇：无责任底薪4000元 + 补贴500元 + 住房补贴（前6个月享受）+ 绩效奖金（前两个月保底1500元）＝综合收入（8000-13000元以上）！入职前两个月起薪7500元保底 提供正式岗位编制，不接受短期实习或兼职安排 应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接签署劳动合同，享受六险一金及年终第十三薪福利 任职要求：统招2024届、2025届本科及以上学历，985或211院校毕业生优先 招聘人数：20人 报名截止时间：2025年6月26日 欢迎随时咨询沟通

岗位职责： 日程管理： 协助销售总监处理各项日常事务，合理规划日程安排，组织会议、接待客户并协调差旅事宜，保障总监工作高效推进。 文书与数据支持： 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），负责销售相关数据的采集、整理、分析及报告编制，为销售决策提供有力支撑。 内勤统筹： 统筹部门内部文件传递、合同归档、费用报销及办公物资管理，确保销售团队后勤运作顺畅。 上传下达： 协助总监与公司各职能部门对接沟通，及时跟进重点任务的执行与落实情况。 临时事务： 高效完成总监交办的其他临时工作任务。 任职要求： 驾驶技能： 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，实际驾龄满1年以上。 办公技能： 精通Excel（掌握数据透视表、常用函数公式）和PPT设计制作，具备扎实的文字表达能力。 经验要求： 有1年以上秘书、行政助理、内勤或销售支持类岗位工作经验者优先考虑。 综合素质： 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及良好的保密意识。 年龄要求：28-40岁之间

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大连市瓦房店市招工地打磨工、电焊

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岗位职责： 1.负责行车设备的日常操作、运行与点检工作，确保吊装作业安全高效 2. 严格执行起重作业规程，配合车间完成物料搬运、设备安装等生产任务 3. 参与行车日常维护与简单故障处理，及时上报异常情况 4. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，落实现场5S管理要求 5.配合完成实操考核及安全培训，持续提升操作技能与应急能力 任职要求： 1.持有效特种作业操作证（起重机指挥/司机类） 2. 年龄35岁左右，身体健康，无恐高及影响操作的疾病 3.具备行车实操经验，能熟练操作各类通用桥式起重机 4. 责任心强，安全意识突出，服从现场调度与管理 5.面试请携带本人身份证及特种作业操作证原件

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责 1、合同全流程起草、修订、审核；修改公司各类业务合同、把控法律风险。 2、建立合同台账归档，熟悉案件起诉及法院立案流程。 任职要求 1、法学及大专学历以上文凭，有相关工作经验优先，可独立上岗。 2、良好的文字功底，逻辑清晰，沟通能力强，工作责任心强，具备风险识别能力。 工作时间及新资福利 1、每周5.5天，每天上班时间8:30至18:00 2、薪资：5000-7000，具体面议 3、基本福利:购买员工社保，法定节假日，年假 工作地址：深圳福田

1.不打电话 不打电话 不打电话 2.不销售 不销售不销售 3.每天拿手机 在 各个地方 线上发布法律相关内容 回复即可 需要有一定经验 可带组员 薪资无责底薪4000+提成+奖金 综合薪资5000+能力者更高 （有管理经验可面议工资） 公司事少 老板人好 没有勾心斗角好相处

1、了解客户情况 2、参与法律文件审阅工作； 3、支持团队成员进行法律研究，包括但不限于法律法规、案例分析等； 4、协助处理客户咨询，提供基础的法律建议与信息。 福利待遇 无责底薪3700+提成+奖金 月休4-6天 没事就团建 老板没事就请喝咖啡 公司没有宫斗剧 欢迎你来拜访 没有很多事情 没有小心眼 都是和和美美的家人 还等什么呢快来和我一起上班呀~~~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责: 1. 落实总公司下达的年度工作计划与预算安排，结合本机构培训发展的中短期整体规划及实施策略，制定相应的培训方案与预算计划。 2. 执行总部培训相关制度与规范，完善机构内部配套制度建设，统一并优化培训标准与操作流程。 3. 统筹指导、监督和推动全机构培训工作的开展，提升培训运营与管理的规范化水平。 4. 推动培训关键绩效指标的达成，持续优化各项考核结果，实现指标稳步提升。 5. 主导非标准化培训课程的研发工作，统筹开展标准化及非标准化培训项目。 6. 挖掘并提供本机构所需的培训内容资源与信息线索，协调推进内容中心各项任务的组织实施。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 具备前台类岗位3年及以上实际工作经验。 专业要求：保险、销售管理、企业管理、金融管理等相关专业本科及以上学历。 专业知识与技能：熟悉保险行业基本运作；掌握保险学、金融学、企业管理等领域的理论知识；具备管理规划、经营分析等相关专业能力。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、补充商业保险、定期体检等。

你的日常工作 团队日常事务打理+客户接待咨询，轻松体面 公司提供老客户名单，仅需邀约领礼品，无业绩考核 续期业务通知提醒，简单好上手 负责网络招募管理，工作稳定不内卷 神仙工作时间 早8:30–晚4:00，可灵活调整 周末双休+法定节假日全休，工作，陪家人两不误 任职要求 年龄25–45岁，高中及以上学历，专业不限 只要细心靠谱、沟通顺畅，我们都欢迎！ 超实在福利待遇 团体商业保险，安心有保障 定期团建活动，工作快乐不枯燥 基本工资+活动扶持+各类方案奖励，收入稳中有升

前台内勤，保持工作环境干净整洁，身体健康，人品好。 工作时间： 中班12：00—22：00；晚班（可兼职）19：30—1：00。 年龄：18岁—36岁 工资面议。

招聘职位：经理助理 工作地点：大连 招聘人数：1人 职位描述： 1、协助经理处理对外沟通对内协调等事务性工作； 2、协助经理参加商务洽谈和商务接待 ，年龄30岁以下，理工本科以上学历，英语六级，会开车；性格开朗，善于交际；认真、有责任心；熟练掌握办公软件

防损课长工作职责： 一、安全管理职责： 1.安全管理工作 2.危机事件管理工作 3.灾损防减管理工作 4.安全教育培训 5.安全事故调查报告 6.迎检管理工作 7.档案管理工作等 二、食品安全管理职责 1.食品安全的监督检查工作 2.食品安全专员工作监督指导工作 3.食品安全事件处理 4.食品安全档案管理工作等 三、防损管理职责： 1.坏损防减管理工作 2.外盗管理工作 3.成本控制管理工作 4.绩效考核、薪酬管理工作 5.员工发展工作质量管理工作 6.规章制度的贯彻落实管理工作 7.盘点监督管理工作 8.协调企业外部职能部门的沟通工作 9.防损员业务知识培训管理工作等 四、监察纠偏管理职责： 1.违规违纪每月培训记录 2.监察纠偏工作 3.盗损防减管理工作 4.内盗管理工作 5.供应商违约、违规处理程序等

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助会议安排、物资准备及会场布置，保障行政支持顺畅 5. 管理办公用品库存，定期盘点并提出采购建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.具备基础商务礼仪知识，有前台或行政助理经验者优先

岗位职责： 1、协助上级完成日常事务性工作； 2、负责文件整理、资料归档及信息录入； 3、协调部门间沟通，跟进任务进度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 年龄要求：25-55岁 年龄不符合要求的麻烦不用沟通了，谢谢

招募主管助理 一、工作内容： 1. 负责团队日常办公事务处理及客户接待与咨询工作。 2. 根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（无业绩考核）。 3. 协助完成续期业务的回收提醒通知。 4. 负责线上渠道的人员招募管理工作。 5. 无销售任务，无业绩压力！ 二、工作时间： 1. 每日工作时间为上午8:30至下午4:00（如遇特殊情况可适当调整）。 2. 严格执行国家法定节假日休假制度，享受周末双休。 三、任职要求： 年龄在25至45周岁之间，具备高中或同等以上学历，专业不限。 四、福利待遇： 1. 公司统一为员工配备团体商业保险。 2. 定期组织丰富多彩的团队建设活动。 3. 薪酬结构包含基本工资、活动扶持金及方案奖励。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日福利礼品、生日礼品、年终奖金 交通补贴、绩效激励奖金，实习生另享专属奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，节奏适中 接受零经验人员，欢迎咨询并投递简历

律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K