岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的宣传与销售工作，整理客户资料并持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定针对性解决方案，助力实现客户目标。 3. 响应客户实际需求，提升客户体验，持续拓展市场覆盖范围，提升品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和开拓意识，掌握客户运营及管理的基本方法。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能较快融入企业文化和适应工作环境。 3. 拥有良好的沟通协调能力，执行力强，注重工作成果与目标达成。

岗位内容： 1. 倾听客户意见，及时响应需求，提升服务体验与客户满意度。 2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时维护现有客户关系。 3. 提供售前咨询与售后支持，解答客户疑问，增强客户信任与粘性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能迅速建立有效的客户联系。 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练使用常见办公软件。 3. 有销售或客户服务相关经验者优先录用。

亲们，福利来啦 在家闲着没事干的亲们，想的可以加我，我公司上班不打卡没有考核要求，只要你肯干月入万8000很轻松，有需要的亲们加我哦 微信号：

本企业是合规运营的金融机构（典当行），专注于提供典当资金支持与典当资产管理工作。自2019年起，典当行业正式纳入金融企业管理范畴，持金融牌照依法经营，接受大连市金融发展局统一监管，监管体系与银行、信托、基金、证券、保险等传统主流金融企业一致，具备同等信用背书和管理体系。主营业务为抵押贷款，具有较高的安全性和稳定性。现诚邀认同典当行业发展前景并愿积极参与的投资人，或熟悉真实第三方金融服务运作的资深客户经理加入。如希望深入了解详情，欢迎进一步沟通。

中国人寿｜客户经理 高薪诚聘 平台｜收入无上限｜长期发展稳 你是否想找一份时间自由、收入可观、越做越值钱的好工作？ 中国人寿大连团队扩招，诚邀有梦想、肯努力的你加入！ 我们需要你做 - 为家庭/企业提供保险保障、理财规划、健康养老等专业方案 ​ - 维护客户关系，提供保单服务、理赔协助 ​ - 拓展客户资源，完成业绩目标，享受高提成与奖励 你能得到什么 高薪收入：新人津贴+高额佣金+绩效奖+年终奖+续期收益，上不封顶 背书：中国人寿大品牌，客户信任度高，展业轻松 完善培训：带薪培训+师徒带教+晋升课程，小白也能快速上手 透明晋升：业务员→主管→经理→总监，能力决定高度 福利齐全：商业保险、节日福利、团队旅游、年度表彰 时间自由：弹性工作，兼顾事业与生活 我们希望你 - 22-50岁，大专及以上，优秀可放宽 ​ - 沟通表达好，有责任心，愿意学习 ​ - 有销售、客服、创业经验优先，无经验可带 ​ - 想赚钱、想成长、想长期稳定发展 应聘方式 工作地点：中山区人民路 联系电话： 投递简历：直接私信/电话预约面试 机会不等人，好平台，给自己一次逆袭的机会！

招人啦！招人啦！ 岗位：_____销售___ 有经验优先，无经验可教。 工资不拖欠，待遇好说，人靠谱就行，工作氛围轻松，只要你认真负责，踏实肯干，我们就欢迎。 店面主营：海产品，保健食品，农副产品，食品 人数：5 人 提成：（阶梯提）

主要负责礼品发放，节日问候，权益解读等

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并落实销售目标； 2. 配合团队进行市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并协调解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供匹配方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极拓展新客户资源，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神与沟通亲和力，可与客户及内部职能团队高效配合。

企业客户窗口服务专员（五险一金） 一、岗位职责 1、依托企业业务系统开展数字化运营，规范建档、动态更新企业客户资料，协同销售部门推进日常工作，保障业务闭环。 2、负责每日销售数据归集、审核与AI辅助简易分析，把控数据质量、提炼有效信息，用数据支撑业务决策。 3、对接维护银行渠道，统筹线上线下协作与系统数据交互，保障渠道业务高效落地。 4、驻守柜台窗口，依托系统办理企业客户进件、放款、售后等全流程业务，提供优质客户服务。 岗位提示：无销售任务、综合锻炼科技化办公与数据处理能力，有加班，追求清闲慎投。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，专业不限 年龄形象：25-33岁，形象气质佳，思维敏捷、应变能力强 核心素养：具备出色的语言表达、沟通协调能力，优质客户服务意识拉满，团队协作意识突出 技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，熟悉基础业务系统操作，对AI数据分析、数据整理有敏感度者优先 经验加分：持有会计相关证书、有财务、会计或数据处理相关工作经验者优先录用 三、薪资福利 薪资构成：试用期3个月，底薪3000元/月；转正后底薪4000元/月+绩效奖金，收入可观 作息时间：8:30-18:00，中午1.5小时午休，劳逸结合 休假政策：周末双休，享受国家法定节假日 基础保障：缴纳五险一金，解决后顾之忧 成长福利：带薪专业培训（含系统操作、AI数据分析技能），助力快速上手；年度国内旅游、完善晋升通道，职业发展空间广阔

主要负责客户维护

旅顺开发区某大学招聘门岗保安:，45周岁左右身体健康无违纪，有保安证优先！工资3700元，干一休一，联系人孙主任(同步)

招聘吧员一人，，年龄38岁以下，语言表达清晰，薪资每月到手五千左右，月休四天，供吃供住，每月按时开资，地址西岗区，不起早，不熬大夜，联系方式，，有时忙，多打几次

今天花园街服务员2名有包房经验者优先要求50以内身材瘦的（他家工服比较偏瘦）16：00～22:00最好能干几天的15/小时（日结）军哥

执行监督工作地址:庄河市吴炉镇三尖泡村底薪绩效，具体面谈负责工厂各个环节流程检查，数据信息统计，工厂各个环节流程检查，数据信息统计35岁

集卡司机工作地址:大连经济技术开发区大孤山石化附近转正工资5000~5800元55岁以下，持有B2及以上驾驶证

岗位职责: 1、组建销售团队 2、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 3、指导团队成员，提升销售技巧和客户服务质量 4、带领团队开拓多种销售渠道 5、组织团队活动，增强团队凝聚力和市场竞争力 任职要求： 1、具备出色的销售能力、领导能力和团队管理经验 2、能够有效激励团队，提高团队绩效 3、拥有良好的沟通能力和客户关系维护能力 4、大专及以上学历（学信网可查） 5、失信网查询证明 公司优势： 1、公司是，行业龙头 2、弹性、自主工作时间，不用朝九晚五坐班 3、公开、公正、公平的晋升通道和机会 4、上不封顶的收入 5、双休，节假日正常休 6、商保福利丰厚 7、国内外旅游机会 8、含金量高的各类免费培训学习机会

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

工作轻松，办卡 预约客户

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

招聘销售 早八晚五 周休一天 试用期一个月底薪3500 转正4000+提成 交五险 维护会员社群 线下会销 电话邀约客户

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理 3. 主导重点行业客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地与长期合作 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价策略 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、商务谈判与跨部门协同能力 3.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并高效推动复杂项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备行业资源积累及成功大客户攻坚案例者优先

岗位一:电话客服 可居家办公，公司提供客户，电话邀约即 可，会有客户经理服务客户， 底薪2500，提成每个客户20元， 综合工资在8000~15000左右。 岗位二:客户经理 有无经验均可，公司免费提供机器 有免费老带新培训，上手容易， 必须要有车，因为要全大连市去见客户， 公司提供客户，激活机器奖励180元. 每个客户平均装机3台左右，单客户收入560 更有大盘分红奖励，三个月员工均收入 25000元左右。 岗位三:招聘老手，你手上有客户你就来联系我，提 出你的要求，没有什么不是钱解决不了的，然后现有的资源转换成价值，翻倍的价值。

岗位职责: 1. 负责新店的客户拓展工作，吸引并维护客户群体 2. 执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场占有率 3. 分析客户需求，提供个性化服务方案 4. 有机食品超市体验店，会销的销售模式 5. 平台大，资源多，模式好，产品优，市场好开发，客户群体多 6. 有目标有方向有欲望，平台晋升渠道公开透明，有付出就有回报，想挣钱的来 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和商业敏感度 2. 能够独立策划并执行营销活动 3. 具有良好的团队合作精神，能与团队共

高收入工作 底薪+绩效工资+高额奖金+满勤奖+保险 高工资 电话邀约家长试听免费体验课程 当面介绍课程内容解答家长疑问 促成报名

【招聘岗位】充电桩场地拓展经理（兼职） 【公司】大连京通电力新能源有限公司 【业务】液冷超充站建站、光储充一体化项目、场站运维与改造 【岗位职责】 1. 负责大连及全国区域场地拓展与谈判，快速锁定优质场地资源。 ​ 2. 主导项目选址、方案沟通与合作模式设计，推动项目落地。 ​ 3. 统筹拓展团队管理与考核，制定年度拓展目标与执行策略。 ​ 4. 对接政府、园区、物业、车企等多方资源，建立长期合作。 【任职要求】 1. 有场地/渠道/商务拓展经验优先，懂新能源、地产或园区者加分。 ​ 2. 具备团队管理能力，能带队、能复盘、能盯结果。 ​ 3. 沟通谈判能力强，讲原则、守信用、执行力足。 ​ 4. 公司业务范围：目前公司不设区域保护，先跑先得，现阶段辽宁省以大连、金州、开发区、北三市为核心区域，同步拓展全国市场。其中上海、杭州、宁波、温州、绍兴、嘉星、金华、台州、湖州、苏州、南京、无锡、南通、常州、徐州、扬州、盐城、泰州、广州、佛山、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、潮汕、北京、天津、石家庄（核心城区）、唐山（核心城区）、沧州（核心城区）、武汉、长株潭、河南、山东（核心城区）、福州、厦门、泉州（核心城区）、成都（核心城区）、重庆（核心城区）西安、南宁、南昌、海南、合肥、芜湖为我公司重点优先投建区域。 【薪资福利】 高额提成 + 绩效奖金 一句话：你出场地资源，我出平台与利润，挣钱绝对不是事。 【联系方式】 有意请私信/电话️

岗位职责： 负责豆制品渠道拓展、客户维护，完成销售目标。 任职要求: 有食品/快消销售经验优先，有无经验均可，善于沟通谈判，能外勤跑市场，吃苦耐劳、抗压性强。

大连金石滩5A度假区，急聘数码快像专员。要求：负责尽职，吃苦耐劳，能够专心工作，薪资面议，多劳多得，非诚勿扰！愿能得遇认真努力想通过自己的奋斗改变现状的你，共同创造美好明天！有意私聊。联系电话，（同步） 井号招聘信息真实有效 井号工作真实可靠 井号想找好工作找我报名联系我 井号大连金石滩

招聘职位：公司经理 工作地点：大连 招聘人数：1人 职位描述：负责客户的开发和维护；负责公司运营及相关的工作。 职位要求：年龄35岁以下，机械/机电/自动化/仪器仪表/化学/材料/环保等理工科专业，本科以上学历，有销售行业工作经验优先。工作勤奋、敬业，可出差；会开车者优先。 我公司业务范围：水泵、阀门等机电设备，仪器仪表，计量器具进出口业务，新材料开发及应用推广。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入