还在为没经验找不到高薪工作发愁？还在为死工资攒不下钱焦虑？ 来这里，统统不是问题！ 新手友好：0经验没关系！免费带薪培训+1对1带教，3天懂产品，7天就能开单！ 收入炸裂：底薪3K起+单笔提成800-8000元，开3单就能月入2W+，上不封顶！ 资源现成：公司提供精准客户资源，不用自己跑市场、找客户，专心谈单就行！ 福利到位：入职即缴五险一金+开单现金奖+月度聚餐+节日红包，赚钱福利双丰收！ 只要你：想赚钱、肯努力，会说话就能干！ 加入我们：告别低收入焦虑，靠实力实现赚钱自由！

1、工作内容：开展大连区域业务推广，专注无抵押类消费信贷服务； 2、公司背景：持牌消费金融企业，业内具备较高声誉； 3、福利待遇：无责任底薪3410元，入职即缴五险一金，享有体检、工装、奖金等多项福利； 4、硬性要求：年龄不超过30周岁；须具备全日制大专及以上学历。

负责开拓挖掘客户，及时跟踪进度，负责客户产品质量，送货售后等问题

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，工作经验不限； 2、有志于从事销售类工作，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。 二、岗位职责： 1、负责学校招生运营相关工作，达成既定销售目标； 2、依托学校提供的资源渠道，积极拓展并开发潜在客户群体； 3、针对学生学科情况开展分析，提供专业、精准且具针对性的学业规划建议； 4、协同完成学校安排的其他本职范围内的工作任务。 三、薪资待遇：4K-12K 无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评优 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 （金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号 （金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试-岗前培训-入职

岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

负责开拓挖掘跟踪客户销售产品同时负责客户配送售后等问题

（月入5000-…100000 职位名称：信用规划师（兼职）【任职要求】:1．想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等。 2需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾。 3．敢于挑战自己，有强烈赚钱欲望。销售难度小，风口市场机遇大。 4．如果你是创业中的行者，公司可为你提供完整的办公空间和配套。 5．如果自己有债务需要处理，享受正式员工内部优惠。 【工作内容】: 1．正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期，延期，停息挂账，追息等业务。 2．了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶。 【我们的优势】: 1．可以不坐班，但公司提供办公室，免费使用！2．培训体系成熟，上手快，给予你岗位技能和能力素质提升的机会！ 3公司业绩不断攀升，得到源源不断的客户好评！4．多元化的职业发展渠道，广阔的个人发展空间和晋升空间！ 5．随着全国个人债务市场爆发，目前属于风口行业，极速发展壮大中！ 【最后强调一遍】: 1．我们是正规法务服务工作！高额回报来源于风口市场下的"真心＋汗水"! 2．你可以没有任何基础，但只要你肯学实干，公司可为你组建团队，为你提供全部办公条件！【加入我们，给自己一个不同的未来

[岗位职责] 1、依据年度及月度销售任务，主动拓展市场信息渠道，挖掘潜在客户资源，推动销售线索转化，确保业绩目标达成； 2、持续收集商业空间整装材料领域客户资料，开拓商业中心管理（租赁）部门、商业空间设计机构、（商业空间）业主单位、装饰工程公司等客户群体，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，促进项目签约落地； 3、维护与客户的长期合作关系，提供专业高效的服务支持，统筹项目执行过程中的进度跟踪、回款管理、产品交付及售后协调工作； [任职要求] 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有装饰材料行业销售背景者优先考虑； 2、踏实肯干，工作积极主动，具备强烈的事业心和对个人价值实现的追求； 3、具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。

小额贷款公司自有资金放款直招优秀客户经理周末双休早8.30-17.00节假日福利公司直招不是中介

行编客户经理 岗位职责 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2.落实风险管控与合规管理相关要求； 3.开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4.高效处理业务申请，优化客户服务体验； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪记录； 2.具备良好的销售策划与组织协调能力，有信贷或银行业工作经验者优先考虑； 3.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达与团队协作素质； 4.满足公司岗位设置的相关规定，特别优秀者条件可适度放宽。 薪资福利 1.薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日津贴等； 2.社保：依法缴纳五险一金； 3.培训：提供线上与线下多元化专业培训，助力技能提升； 4.假期：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5.福利：高温补贴、节日慰问、年度健康检查、团建活动等。

辽宁省大连市庄河市徐岭镇幸福里小区9号 这个地址按装空调，有人在附近吗。

荟萃楼珠宝（普瓦地区） 诚招 珠宝销售顾问 ✅月薪3500＋绩效＋奖金（上不封顶） ✅月休四天＋带薪年假 ✅六险一金 直聘热线: 普兰店商业大街店：胡店长

大连瓦房店招架子工（维修架子，干过的优先）

大连瓦房店长兴岛雅丽华府项目招聘放线学徒5人。从基础开干，能学真东西，工资5000/月，包吃包住，正月初七、八进场，工资。 联系人苗工，电话:

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招大学代理，企业代理，社区代理，乡村代理，只要你跟学校有关，企业有关，社区有关乡村有关，不管你是，老师，学生，企业法人，文员，保洁，宝妈，退休人员，还是乡村务农想挣收入外的钱就可以加入我们，高提成，高回报，时间自由，转介绍都可以，工作稳定轻松简单有想法你就来，不耽误本职工作

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期跟进客户进展，协调内部资源，确保项目顺利实施与交付 4.完成销售目标及日常工作报告，参与市场活动并反馈市场信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能独立开展客户工作 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够适应短期出差或外出拜访客户

营业员/店员 薪资福利:正常干8W+、努努力10W+、用心干15W。入职缴纳五险一金。通讯、交通补贴、餐补、高温补贴、节假日福利、年度体检、带薪年假等 四大岗位（营业员、客户经理、营维经理、支局长）热聘中，海曙辖区内各乡镇街道支局及网点就近安排！工地点: 海曙辖区内各乡镇街道的支局及网点（离家就近安排） 工作地址:海曙区白云街135号

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期进行客户拜访与沟通，及时跟进项目进展，确保服务质量 4.协调内部资源，配合团队完成销售目标及市场推广任务 5.收集市场反馈信息，分析行业动态，为业务优化提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户关系 2.有较强的目标导向和抗压能力，能适应一定频率的外出拜访 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判技巧 4.有客户服务或销售相关经验者优先，行业经验不限 5.学历不限，具备学习意愿和自我提升能力者均可应聘

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司主营车险 岗位职责： 通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助其完成车险续保缴费事宜 薪资待遇： 1.薪资结构：综合底薪+提成+激励奖金。 综合底薪：1600-7300（含1200无责底薪+400-6000职级津贴），职级津贴随业绩提升而增加，车险提成比例为3%-30%（依据客户投保险种及保费金额确定），常规车险每单提成约80-300元，当前员工平均月薪约为6000元。新入职人员前两个月平均收入3500-4000元，业务能力较强且入职满一年以上者，月均收入稳定在8000-10000元及以上，多劳多得，上不封顶。 2.入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次。 3.无需缴纳任何押金，面试通过后安排带薪岗前培训，提供午餐及培训补贴。 4.工作时间：8:30-18:10，午休90分钟（12:00-13:40）。 新人入职前两个月享受双休，第三个月起，每月第一周双休，其余三周每周日单休。所有法定节假日均带薪休假，婚假、产假、陪产假、带薪年假等福利齐全。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.年龄在20至40周岁之间； 3.具备基本沟通表达能力，求职意向明确，非兼职性质。 纯白班工作，无夜班安排，更有周末及丰富法定假期！ 有意向者请直接联系我，快速安排面试 认准公司人事，其他链接，请勿回复，谨防诈骗！！

创客伙伴财税集团是一家全国连锁财税咨询公司，总部位于中国第一古都西安，我们是集团旗下大连分公司。 工作内容： 1、公司配备精准客户资源，无需自行外出拓客，可通过电话、微信或面谈方式沟通； 2、新员工入职即享系统化培训，零基础也可快速上手。本行业无年龄门槛，职业路径更持久更稳定； 3、相比其他销售岗位，工作节奏更轻松。固定双休，朝九晚六，依法缴纳社保； 4、资深员工一对一指导，主管全程跟进，助力新人高效签单、迅速转正； 5、作为专业财税顾问，服务对象主要为优质中小企业，客户层次较高； 6、通过微信或电话与客户保持联系，持续跟进直至完成签约； 7、有意向客户可安排上门拜访签约，或邀请客户到公司面签。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、不限经验，具备较强的临场应变能力； 3、口语表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、有目标感，渴望成长与收入提升（年轻人拒绝安逸度日）。 发展前景： 1、服务客户多为优秀中小企业家，有助于拓展高质量人脉圈； 2、晋升通道明确：专员-组长-主管-经理-城市经理； 3、职业前景广阔，团队年轻有活力，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，提供带薪培训机会； 5、如有创业意愿，可申请成为合伙人，独立开拓区域市场。 待遇： 1、9：00～18：00无责底薪； 2、周末双休，法定节假日正常休息； 3、定期开展团建活动，组织团队聚餐； 4、享有全勤奖、节日福利、员工旅游、带薪年假、绩效奖金及多种激励方案。 职场箴言：要么追随一位好领导，要么成长为一名优秀的领导者 老板四不原则：不空画蓝图、不夸大承诺、不拖欠薪酬、不压榨下属

本公司生产消毒杀菌产品，覆盖多种行业！ 现需要两名有销售经验的同道中人一起并肩作战，将本公司产品做大做强，覆盖更多行业！

岗位职责： 1.客户通过公司官网后台主动提交申请，自带明确需求，无需主动外呼、无需应酬客户、无需盲目拓客； 2.通过电话联系客户，邀约到店办理相关业务，全程无需外出跑市场 工作时间： （1）上午9:00-晚上7:30，每周六固定休息，不安排加班！法定节假日正常休假，春节假期不少于15天！ （2）福利待遇：社保+法定节假日+带薪年假＋生日礼品＋节日福利＋团队建设活动 薪资待遇： （1）高底薪+高额提成+五险一金+月度激励+年终奖金，综合收入8000元以上 （2）无责任底薪5000元起+高提成+各类奖金+月度奖励 工作内容： （1）公司提供精准客户资源，无需自行开发渠道； （2）通过电话、微信等方式与有资金需求的客户沟通业务细节，推进谈判并完成签约流程； （3）依托公司优质资源支持，成单效率高，出单周期短 任职要求： （1）具备良好的沟通表达能力及人际互动技巧； （2）愿意接受新挑战，积极进取，具有较强的职业发展目标； （3）性格外向乐观，自律性强，能适应一定工作压力

岗位职责: 1、客户资源由公司统一分配，无需自行开发，根据客户需求提供满意的解决方案 2、负责现有客户的维护，并在此基础上拓展新客户资源 3、工作模式灵活自由，新人入职初期无业绩压力，但不接纳消极应付者 任职要求: 男女不限，工作态度积极认真，遵守团队管理，性格外向，热爱本职工作，具备强烈的收入提升意愿 福利待遇: 1、无责任底薪5000元+15%-40%提成+奖金+话费补贴，每周五提供下午茶，每月组织团建活动（可自愿选择是否参与），月综合收入不低于1万元 2、依法缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，所列薪资福利真实有效，入职后待遇与承诺完全一致。无责底薪5千元真实发放，无责底薪5千元真实发放，无责底薪5千元真实发放，重要的事情说三遍

【薪资】 底薪4000元+提成（含绩效奖金），支持日结：高提成区间30%~50%，当日即可结算工资。设有新手保护期，无需担忧初期收入，专人一对一指导带你快速上手，保障前期收益。另有每日、每月、每季度多项奖励机制……真正做到多劳多得，收入无上限，能赚多少由你决定。 【福利待遇】 1、在大连提供免费住宿，配备齐全设施（空调、冰箱、24小时热水、洗衣机等），拥有宽敞阳台，夜晚可观星，周末可烧烤，住所距公司仅10分钟步行路程；出差期间飞机、高铁、火车、邮轮等交通及住宿费用全额报销 2、公司每年组织4次省内外结合培训与旅游的团建活动，全程费用由公司承担；每次晋升均享多重实物或现金奖励（如手机、手表、家用电器、品牌服饰、口红、香水、免费自驾游等） 【工作内容】 1、负责公司产品的销售与市场推广 2、可自主选择出差，在旅途中完成工作任务 【任职要求】 1、年龄16-28周岁，品行良好，有无经验皆可，安排导师全程免费带教 2、心态积极，渴望自我突破，希望锻炼表达能力、提升人际沟通技巧，拓展视野的青年

可接收应届毕业生、可提供实习证明 工作内容主要为电话沟通，接受无经验人员加入 具备丰富经验及管理潜力者，可申请主管岗位 薪资福利： 1.无责任底薪5000元（试用期全额发放）+提成+奖金 2.试用期间表现优异者，可提前转正并获得晋升机会 3.公司配备系统化培训机制，团队协作模式灵活多样

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升服务价值，同时激发潜在客户合作可能。 4、定期与合作客户保持联系，促进彼此信任，构建稳定持久的合作模式。 5、负责月底客户回款跟进工作，积极落实公司各项规章制度与管理要求。 6、待遇：6500-上不封顶 7、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备从业经验者优先考虑。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、快速晋升-建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔活动； 3、配置手机+电脑-按岗位需求配备工作用手机和电脑，并提供话费补贴支持； 4、出行专属司机 5、提供培训-安排入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理层内部培养计划；

香炉礁奥莱、积基米科学馆、招聘前台销售（馆内自有客户）、市场渠道专员、要求教育行业资源或教育类销售经验、也招聘兼职、有意者电话联系

●岗位急招招满即停。非销售岗（接受零经验入职） ●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班准时离岗。适合热爱服务工作、追求轻松工作节奏的人群；同时，对于渴望成长、希望获得更高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴（具备金融行业背景者可面议薪资），入职满半年月薪可达8k以上，一年及以上稳定收入15k+（上不封顶） 2、完善保障体系：养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充险+住房公积金 ●工作时间： 每日9:00-18:00，6小时在岗制，午间休息2小时，绝不强制留岗。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，另享带薪产假158天 ●发展空间： 若你期望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司百强成员，晋升机制健全，管理岗位空缺多，为有志向的员工提供快速晋升支持！ 坚持公平、公正、公开原则，凭实力说话，人人皆有机会 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展系统培训，涵盖公司介绍与产品认知，内容简洁易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（陪伴你人生的重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等企业文化活动 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上沟通等方式反映工作生活难题，及时响应协助解决 2.对家庭遭遇特殊困难的员工给予实际援助，领导贴心，同事温暖