岗位职责： 1、负责抖音、快手、视频号等平台账号的日常维护，持续输出符合企业老板偏好的热点短视频内容，增强用户关注与互动； 2、独立构思并策划抖音视频内容，在既定周期内实现粉丝数量的有效增长； 3、运用运营策略、推广方式及优化手段提升内容曝光度，并对相关数据进行跟踪分析； 4、为短视频内容制定广告投放方案与执行计划，实时监控推广成效； 岗位要求： 1、具备1年及以上知识付费类短视频账号运营经历，有可验证的成功项目案例； 2、拥有1年及以上新媒体、品牌或市场推广相关经验，了解品牌传播逻辑； 3、具备敏锐的信息捕捉能力，能及时跟进网络热点并提炼核心亮点，具备良好的网感； 4、熟悉主流新媒体平台的运作机制，能熟练运用各类工具完成内容发布与效果优化。

岗位职责： 1、负责抖音短视频账号的日常内容发布，以及后台粉丝互动、留言管理等维护工作 2、对各账号运营数据进行跟踪分析，及时反馈并提出内容优化策略建议 3、具备良好的网络敏感度，思维活跃，能快速捕捉热点并输出创意内容方向 4、拥有较强的审美水平，能够把握网络流行趋势，对热门内容具有敏锐洞察力 5、熟悉抖音、快手等主流短视频平台者优先，有成功操盘大号经验者优先 任职要求： 1、工作积极主动，有责任感，热爱短视频领域，可配合需要参与出镜拍摄 2、接受零基础入职，主管全程指导从入门到进阶的各项技能，实习生表现优异可转正 岗位福利： 1、早九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、底薪+提成+绩效、保底薪资、五险、定期团队建设活动； 2、公司发展稳定，职业成长空间广阔，团队氛围和谐，欢迎应届生及实习生加入

岗位职责： 1.负责在小红书、抖音等社交平台开展内容运营工作，提升品牌曝光与影响力 2.协同团队成员共同策划并落实运营方案，推动项目高效执行 3.通过数据分析及时调整策略，持续优化运营成果，增强用户互动与参与 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.可独立推进工作任务，同时拥有较强的学习能力和适应力 3.熟悉小红书、抖音等平台的运作模式，能快速掌握并运用平台特点开展内容传播 年龄要求：18-30岁 其他要求： 1.具备优秀的语言表达与协作能力 2.能积极应对变化，主动学习并实践新技能 工作时间： 10:00—20:00（12:00-13:00午休） 每周日休息，法定节假日正常休假 岗位福利： 入职满三个月享有晋升机会 定期组织团建活动及员工旅游 提供下午茶、节日福利、生日福利 可开具实习证明，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

主要负责抖音，快手，视频号，微信的编辑和推广

短视频运营（具备手机、相机拍摄剪辑能力） 岗位职责 1、负责抖音、快手、视频号等短视频平台的日常运营工作 2、能独立完成短视频的选题规划、内容策划、脚本撰写，主导拍摄与剪辑全流程，对视频传播效果承担责任 3、熟悉各短视频平台运营机制与流量逻辑，具备打造爆款内容的能力，结合平台热点快速响应，进行内容创意与迭代优化 4、参与内容活动的策划与落地执行，承担账号日常维护与推广任务，分析视频数据表现，持续调整策略以提升内容影响力 任职要求 1、有短视频相关从业经历者优先，欢迎有创新思维的应届毕业生投递 2、具备从零搭建抖音账号的实际经验，拥有个人IP、教育类或知识类账号运营背景者更受青睐 3、有垂直领域深耕经历者优先，具备音乐培训、乐器教学等相关行业经验者加分 4、深度了解抖音生态玩法，具备敏锐的内容感知力，每日关注热门视频动态，能精准提炼爆款元素 福利待遇： 1.底薪+提成+入职五险+带薪培训+节假日福利 2.法定节假，带薪年假，陪伴才是给家人最棒的礼物！ 3.定期聚餐+领导红包+脑洞大开的团建活动！

岗位职责： 1、负责企业自媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容规划及日常维护； 2、结合品牌调性与市场方向，产出优质原创内容，强化品牌形象并提升用户留存； 3、跟踪评估各平台数据表现，持续优化内容方案，提升互动效果与转化水平； 4、组织并落地线上线下的推广活动，提升粉丝参与度，拓展品牌传播范围。 任职要求： 1、掌握主流自媒体平台的运作机制与用户特点，具备实际运营成果者优先； 2、拥有出色的写作功底，能独立完成选题策划与内容制作； 3、了解汽车领域相关知识，可围绕行业动态输出相关内容； 4、具备较强的数据解读能力，能依据数据结果动态调整运营计划。

新媒体运营助理 岗位职责： 内容创作与运营 1.参与公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，协助完成选题构思、文案撰写及内容排版工作。 2.负责推文的编辑、审核与发布，保障信息准确、表达规范，并保持整体风格一致。 紧跟热点事件与行业动态，配合策划具有创意的内容方案（如节日营销、品牌推广活动等）。 用户互动与增长 3.关注用户留言与反馈，及时回复评论和私信，提升社群互动氛围（如微信群、粉丝交流群）。 协助设计并落地粉丝拉新活动（如互动抽奖、裂变引流、话题讨论等），推动用户规模增长。 跨部门协作 1.与市场、设计、产品等团队协同推进品牌传播及活动推广项目。 参与竞品账号调研分析，整理数据报告，提出可执行的运营优化策略。 任职要求： 学历：大专及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销等相关专业优先考虑。 技能： 1.具备基本的文字表达能力，能独立撰写适配各平台特性的内容（如公众号深度文、微博短讯、小红书种草帖）。 熟练操作常用排版工具（如秀米、135编辑器、Canva）。 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音等）的内容机制与推荐逻辑。 2.掌握基础图片处理（如PS、Canva）或短视频剪辑技能（剪映、PR等）。 3.学习能力强：乐于探索新领域，能快速适应互联网环境下的高效工作节奏。 4.工作认真负责：关注执行细节，具备良好的时间管理能力，确保任务按时高质量交付

岗位职责： 1、负责抖音、快手、视频号等平台账号的日常维护，持续输出符合企业主需求的热点短视频内容，增强用户关注与互动； 2、独立完成短视频的创意构思与内容策划，在规定周期内实现既定粉丝增长目标； 3、通过运营策略、推广手段及内容优化提升内容曝光度，并对相关数据进行跟踪分析与复盘； 4、制定短视频广告投放方案并推进执行，实时监控推广效果与转化表现； 岗位要求： 1、具备1年及以上知识付费类短视频账号运营经历，有可验证的成功案例； 2、拥有1年及以上新媒体、品牌或市场推广相关经验，了解品牌传播逻辑； 3、具备敏锐的信息捕捉能力，能快速识别网络热点并提炼核心亮点，具备良好的网感； 4、熟悉主流新媒体平台的内容机制与运营规则，能熟练运用各类工具辅助内容发布与优化。

新媒体运营助理 岗位职责： 内容创作与运营 1. 参与公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，协助完成选题构思、文案撰写及内容排版设计。 2. 负责推文的编辑、审核与发布工作，保障信息准确传达并维持整体风格一致。 紧跟热点事件与行业动态，配合策划具有创意性的内容方案（如节日主题推广、品牌联动活动等）。 用户互动与增长 3. 关注用户留言与反馈，及时回复评论和私信，提升社群互动氛围（包括微信群、粉丝交流群等）。 配合开展粉丝拉新活动（如互动话题、裂变引流、线上抽奖等），推动用户规模增长。 跨部门协作 1. 协同市场、设计、产品等相关团队，落实品牌传播及项目推广任务。 参与竞品账号调研分析，整理数据并提出可行的运营优化思路。 任职要求： 学历：大专及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销等相关专业者优先考虑。 技能：1. 具备基本的文字表达能力，可独立撰写适配各平台的内容文案（如公众号深度文章、微博短讯、小红书推荐笔记等）。 熟练操作常用排版工具（如秀米、135编辑器、Canva等）。 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音等）的内容机制与传播特点。 2. 掌握基础图像处理（如PS、Canva）或短视频剪辑技能（如剪映、PR等）。 3. 学习能力强：乐于探索新领域，能快速适应互联网环境下的高效工作节奏。 4. 工作认真负责：关注执行细节，具备良好的时间管理能力，确保任务按时高质量交付

大连市瓦房店市长兴岛，工种:铲车司机5名，月薪7500长年活。联系人：郑队

大连招履带吊司机，北方优先

焊工，50 工作地址:长兴岛凤滨路 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 7000-16000元/月！，1-3个月试用期 五险一金交通补贴，高温补贴 二保焊，能UT探伤优先

主要负责送货卸货，工作简单，容易上手，咨询直接打电话

10天反500 日结 长白班 大龄工 ， 工资6000左右，一天一结，工资20一小时，每天200-260元❗ ⚠金州 开发区，普兰店，旅顺，都有场地 光伏发电安装工， 要求：能接受出差，住宾馆 吃饭店，待遇特别好❗偶尔需要登高，不能晕高，需要爬工厂外梯楼顶平层作业，不敢爬外梯者不要❗能吃苦耐劳 服从领导安排， ㊗不需要任何经验， 要求：年龄30-58周岁，太胖的不要 ♨长白班每天最低工作十小时，包吃住，吃住环境特别好，吃饭每餐20元标准，工作简单，没任何难度 工作地址：大连开发区，普兰店， 每周二 周五11.30面试 ☎

岗位职责 1. 内容策略与统筹 负责小红书账号的整体内容规划与策略制定，结合品牌定位与用户需求，策划高质量的图文、视频内容，把控内容调性与输出节奏。 2. 数据驱动运营优化 深度分析平台数据（流量、互动、转化等），根据数据反馈持续优化内容方向、发布策略与运营动作，提升账号核心指标（涨粉、互动率、私信转化等）。 3. 用户运营与社群维护 主导用户互动与评论管理，策划用户互动活动，提升粉丝粘性与活跃度，建立良好的社区氛围，沉淀高价值用户群体。 4. 趋势洞察与创新落地 紧跟平台规则变化与热点趋势，快速响应用户偏好变化，持续迭代内容形式与运营玩法，探索新的增长机会。 5. 跨部门协同与项目管理 与设计、产品、销售等团队密切配合，推动运营项目落地，确保内容与业务目标对齐，提升运营效率与效果。 任职要求 1. 资深平台经验 5年以上新媒体运营经验，其中至少3年以上小红书平台深度运营经验，熟悉平台算法、内容规则与用户行为特征，有成功案例者优先。 2. 内容创作与审美能力 具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成内容策划、图文制作及视频基础剪辑，对优质内容有敏锐的判断力。 3. 数据敏感度与分析能力 熟练运用小红书后台及第三方数据分析工具，能通过数据发现问题、验证策略并推动优化，具备结果导向的运营思维。 4. 沟通协调与抗压能力 具备良好的跨部门沟通与项目推进能力，能在快节奏环境中高效完成多任务并行，责任心强，能够主动解决问题。 5. 加分项 有从0到1起号经验、或头部账号操盘经验者优先；211、985高校背景优先，专业不限。

微信私域运营（核心阵地） 负责微信生态（企微社群、公众号、小程序、视频号）的搭建与日常运营，制定SOP标准化流程 策划社群活动（快闪群、主题打卡、直播预告、会员日等），提升群活跃度和用户LTV 设计私域裂变玩法（老带新、分销、拼团），对拉新成本、进群率、转化率负责 建立用户分层体系（RFM模型），实施精细化运营策略，维护核心KOC用户关系 2. 小红书运营（种草引流） 负责品牌小红书账号矩阵的内容规划与发布，产出符合平台调性的图文/短视频内容 策划话题活动、薯条投放，提升笔记互动率与搜索排名，实现公域到私域的导流 监测爆款笔记逻辑，建立内容选题库，把控视觉风格统一性 管理评论区互动，挖掘高意向用户引导至微信私域 3. 抖音运营（流量放大） 协助抖音短视频内容规划，参与脚本策划，确保内容与私域承接链路通畅 监测短视频数据（完播率、互动率、粉丝增长），优化内容方向 配合直播运营，负责直播前的社群预热、直播中的氛围维护、直播后的复盘转化 利用抖音粉丝群功能，建立公域到私域的转化漏斗 4. 内容规划与数据分析 制定月度/季度内容日历，统筹三平台内容节奏，确保品牌调性一致且符合各平台特性 建立数据监测体系：定期输出运营周报/月报，用数据验证运营策略有效性 关键指标举证：监控并分析私域GMV、社群活跃度、内容互动率、导流转化率等核心指标，通过A/B测试优化运营动作 定期复盘：基于数据反馈调整内容策略，形成可复用的运营方法论 二、任职要求 硬性条件 1-3年社群/私域运营经验，有从0到1搭建社群体系的成功案例（需提供数据佐证） 三平台实操经验：熟悉微信私域工具（企业微信、SCRM系统）、小红书社区规则、抖音算法推荐逻辑 数据敏感度：熟练使用Excel或BI工具，能独立完成数据整理、归因分析与效果举证 核心能力 内容 sense：具备基础文案撰写与审美能力，能指导设计师产出符合平台特性的视觉内容 用户洞察：擅长通过用户访谈、问卷、数据分析挖掘需求，建立用户画像 项目协同：能协调设计、客服、产品等部门，推动运营项目落地 加分项 具备基础拍摄剪辑能力（剪映/PR） 具备基本内容 三、我们提供的 清晰的成长路径：社群运营 → 私域负责人 → 用户运营总监 完善的工具支持：企微SCRM、数据分析后台、内容素材库 结果导向的激励机制：基于GMV和增长数据的绩效奖金 简历投递要求：请附过往运营数据案例（如：曾负责X个社群，月GMV达X万；小红书月引流X人；单次活动裂变X人等）

微信私域运营（核心阵地） 负责微信生态（企微社群、公众号、小程序、视频号）的搭建与日常运营，制定SOP标准化流程 策划社群活动（快闪群、主题打卡、直播预告、会员日等），提升群活跃度和用户LTV 设计私域裂变玩法（老带新、分销、拼团），对拉新成本、进群率、转化率负责 建立用户分层体系（RFM模型），实施精细化运营策略，维护核心KOC用户关系 2. 小红书运营（种草引流） 负责品牌小红书账号矩阵的内容规划与发布，产出符合平台调性的图文/短视频内容 策划话题活动、薯条投放，提升笔记互动率与搜索排名，实现公域到私域的导流 监测爆款笔记逻辑，建立内容选题库，把控视觉风格统一性 管理评论区互动，挖掘高意向用户引导至微信私域 3. 抖音运营（流量放大） 协助抖音短视频内容规划，参与脚本策划，确保内容与私域承接链路通畅 监测短视频数据（完播率、互动率、粉丝增长），优化内容方向 配合直播运营，负责直播前的社群预热、直播中的氛围维护、直播后的复盘转化 利用抖音粉丝群功能，建立公域到私域的转化漏斗 4. 内容规划与数据分析 制定月度/季度内容日历，统筹三平台内容节奏，确保品牌调性一致且符合各平台特性 建立数据监测体系：定期输出运营周报/月报，用数据验证运营策略有效性 关键指标举证：监控并分析私域GMV、社群活跃度、内容互动率、导流转化率等核心指标，通过A/B测试优化运营动作 定期复盘：基于数据反馈调整内容策略，形成可复用的运营方法论 二、任职要求 硬性条件 1-3年社群/私域运营经验，有从0到1搭建社群体系的成功案例（需提供数据佐证） 三平台实操经验：熟悉微信私域工具（企业微信、SCRM系统）、小红书社区规则、抖音算法推荐逻辑 数据敏感度：熟练使用Excel或BI工具，能独立完成数据整理、归因分析与效果举证 核心能力 内容 sense：具备基础文案撰写与审美能力，能指导设计师产出符合平台特性的视觉内容 用户洞察：擅长通过用户访谈、问卷、数据分析挖掘需求，建立用户画像 项目协同：能协调设计、客服、产品等部门，推动运营项目落地 加分项 具备基础拍摄剪辑能力（剪映/PR） 具备基本内容 三、我们提供的 清晰的成长路径：社群运营 → 私域负责人 → 用户运营总监 完善的工具支持：企微SCRM、数据分析后台、内容素材库 结果导向的激励机制：基于GMV和增长数据的绩效奖金 简历投递要求：请附过往运营数据案例（如：曾负责X个社群，月GMV达X万；小红书月引流X人；单次活动裂变X人等）

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力； 2. 跟踪市场动态与行业变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路与运营优化建议，助力销售提升； 3. 承担社交平台日常运营管理、数据统计分析及报告撰写，提出内容优化方向与传播策略改进方案； 4. 配合相关部门推进跨部门协作任务。 任职要求： 1. 性格沉稳，富有同理心，乐于沟通交流；具备优秀的文字表达与内容编辑能力，热衷新媒体与数字化营销，对社交平台有高度热情； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备较强的时间规划与事务统筹能力，能高效应对多任务并行的工作节奏；具备持续深耕的意愿与态度； 4. 逻辑清晰，善于分析问题并推动解决，具有服务意识与职业责任感；对心理学领域有兴趣者优先考虑；年龄为90后、00后

岗位职责： 1.负责企业新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写与日常运营 2. 结合酒店家具行业特性，制作图文、短视频等内容，提升品牌曝光与用户互动 3. 分析平台数据，优化内容策略与发布节奏，持续提升粉丝量及转化效果 4.协同设计、销售团队，输出产品卖点、案例展示、客户见证等营销素材 5.监测行业动态与竞品动向，提出创新性运营建议并落地执行 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，熟悉酒店、家居或B2B行业者优先 2. 具备基础审美能力与内容敏感度，能独立完成选题、撰稿与排版 3.熟悉主流新媒体平台规则及数据分析工具（如抖音创作者中心、微信后台） 4. 学历不限，具备较强学习能力与责任心，注重细节与执行力 5.有摄影、剪辑、基础设计能力或成功操盘案例者加分

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