岗位职责： 1.负责抖音、小红书等主流社交平台的账号运营与内容推广，提升品牌曝光与用户互动 2.策划并执行线上营销活动，结合热点与用户画像优化推广策略 3.分析各平台数据表现（如阅读量、转化率、粉丝增长），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、文案及销售团队，完成素材制作、话题打造与引流转化闭环 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴推广渠道与玩法 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书等平台算法规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用后台数据工具 3.具备良好的文案撰写与网感，能独立完成选题、脚本或种草内容策划 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识 5. 学历不限，有成功案例或代运营经验者可适当放宽经验要求

工作内容： 1. 负责AI产品在新媒体渠道的运营推广，通过官方账号管理及与内容创作者协作等方式，提升产品在目标用户群体中的品牌认知度，推动用户规模持续增长； 2. 开展达人营销相关工作，依托智能类APP等平台资源，联合达人进行定制化内容创作与产品植入，达成拉新与活跃的核心业务目标； 3. 深入理解产品逻辑与业务需求，主导跨部门沟通协作，持续梳理并优化运营流程，提升执行效率与项目落地质量。 人力画像： 1. 本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验，市场营销、新闻传播等专业优先，熟悉主流平台的内容生态与达人运作机制，有新媒体运营、MCN机构或达人营销实战经验者更佳；具备扎实的内容策划与产出能力，网感敏锐，创意突出，有个人账号运营或企业官号成功运营案例者优先； 2. 掌握KOL及创作者营销的方法论，对各大内容平台的达人体系有系统认知；关注内容营销趋势，乐于探索新技术应用与新兴内容形式，信息捕捉能力强；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈识别问题并提出有效优化策略；工作积极主动，抗压性强，可灵活调整工作节奏，能够适应阶段性加班安排。 工作时间：早10晚7 周末双休 六险一金

1. 负责微信、小红书、抖音、视频号等新媒体渠道的日常内容更新与运营维护。 2. 根据品牌定位、行业趋势及用户关注点，策划并执行阶段性的内容选题方案。 3. 监测各平台内容表现数据，定期进行复盘总结，依据数据分析优化内容策略与运营路径。 4. 协同品牌宣传、新品发布及线下活动节点，设计并落地相应的新媒体传播内容计划。 5. 持续关注竞品在新媒体端的动态及平台政策调整，快速响应并优化自身运营策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流内容平台的运作机制。 3. 对网络热点有敏锐洞察力，具备良好审美能力，掌握平台推荐与流量逻辑。 4. 熟悉粉丝互动方式，拥有基础用户运营思维及转化引导意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

在平台发布短视频，自然流引私域，综合薪资每月可达7000-15000（多劳多得，上不封顶）需要坐班，工作时间早九晚六，每周一天休息，也可以串休 每天操作多个手机平台，短视频上传及用户跟进，手机账号和素材公司提供

【单机月铲3w】挂机稳产！海外撸美金，自营项目，产出快，搞米七倍速！ 无门槛，电脑就能操作，笔记本也能玩，傻瓜式简单，零基础直接上手～ 合作模式：产出后分润20%，利润捆绑，合作共赢！5年圈内老玩家，工作室公司承接，靠谱！ 诚心来

岗位职责： 1. 负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护，涵盖内容撰写、图文排版、内容发布及用户互动，保持账号活跃，提升粉丝规模与用户粘性； 2. 参与新媒体运营活动的策划工作（如节日主题、用户互动、产品宣传等），推动活动落地执行，汇总活动数据并评估效果； 3. 关注行业动态与用户反馈，结合企业业务方向，创作符合各平台风格的内容文案（包括推文、短视频脚本、宣传海报文字等）； 4. 进行新媒体素材处理，如图片编辑、短视频剪辑与优化； 5. 协助开展公司直播项目的相关运营支持工作； 6. 定期整理各平台运营数据（如阅读量、点赞数、转化情况等），形成数据分析报告，持续优化内容策略； 7. 与其他部门协作，提供品牌传播与产品推广所需的新媒体内容支持； 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学、新媒体等相关专业优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 对新媒体领域有浓厚兴趣，具备良好的网络敏感度，熟悉主流社交平台（如微信、抖音、小红书）的运营机制，有个人运营账号或作品者优先； 3. 具备基础写作能力，思维清晰、语言表达顺畅，能产出贴近用户、具吸引力的内容； 4. 熟练使用常用办公软件（Word、Excel），掌握Canva（可画）、剪映等工具者更佳； 5. 工作态度端正，积极主动，耐心细致，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力，有独立思考意识，能较快融入团队节奏。 薪资福利： 1. 福利待遇：五险一金、节日福利、定期团建活动等； 2. 发展空间：参与新媒体全链路运营，组织架构扁平，可快速独立承担平台运营，表现优异者晋升机会多； 3. 工作环境：氛围轻松无内卷，同事关系融洽，设有宠物友好办公区域。

岗位职责: 1. 负责微信、小红书、抖音、视频号等新媒体平台的日常内容更新与账号维护。 2. 结合品牌风格、行业趋势及用户关注点，制定符合阶段目标的内容选题规划。 3. 监测各平台内容表现数据，定期进行复盘总结，依据数据分析优化内容策略与运营方向。 4. 配合品牌宣传、新品发布及线下活动，策划并落地相应的新媒体传播内容方案。 5. 持续关注竞品在新媒体端的动态及平台政策变动，及时调整运营策略以保持竞争力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流平台的内容机制与运营逻辑。 3. 对网络热点有敏锐洞察力，具备良好审美能力，掌握平台流量分发规则。 4. 熟悉粉丝互动方式，具有基础的用户运营思维和转化引导意识。

在平台发布短视频运营，自然流引私域，综合薪资每月可达7000-15000（多劳多得，上不封顶）需要坐班，工作时间早九晚六，每周一天休息，也可以串休 每天操作多个手机平台，短视频上传及用户跟进，手机账号和素材公司提供

岗位职责： 1、负责抖音、快手、视频号等平台账号的日常维护，持续输出符合企业老板偏好的热点短视频内容，增强用户关注与互动； 2、独立构思并策划抖音视频内容，在既定周期内实现粉丝数量的有效增长； 3、运用运营策略、推广方式及优化手段提升内容曝光度，并对相关数据进行跟踪分析； 4、为短视频内容制定广告投放方案与执行计划，实时监控推广成效； 岗位要求： 1、具备1年及以上知识付费类短视频账号运营经历，有可验证的成功项目案例； 2、拥有1年及以上新媒体、品牌或市场推广相关经验，了解品牌传播逻辑； 3、具备敏锐的信息捕捉能力，能及时跟进网络热点并提炼核心亮点，具备良好的网感； 4、熟悉主流新媒体平台的运作机制，能熟练运用各类工具完成内容发布与效果优化。

大连有打包箱师傅不！天工

大连普兰店海湾十六号桥工，招18-55周岁普工，能登高，钢结构桥梁穿螺栓等杂活，工资刷脸打卡，260元/9小时，，包吃包住

大连普兰店海湾十六号桥工，招18-55周岁普工，能登高，钢结构桥梁穿螺栓等杂活，工资刷脸打卡，260元/9小时，，包吃包住

大连金州区杏树屯 在搬运周转筐(50斤)、保温箱打包等。按小时计算一小时25元，平均月薪7500-9000 福利待遇 1.常温工作，不是冷库; 2.长白班，中午有午休; 3.住宿免费、一日三餐免费; 4.有免费WIFI、24小时热水洗澡、宿舍夏天空调，冬天锅炉统一供暖，提供洗衣机; 5.多劳多得，按小时算，每月保底6000元包吃住，一般在七八九千每月; 6.工资月结，，期间钱不够可以在工资范围内预支，合同到期全部结清，长期工作，合同签一年（工资准成完全放心，可以到厂里走访考察，很多工人干了多年了）; 7.年轻团队，团队气氛好。 希望你: 1.年龄在45岁以下，好沟通，服从管理; 2.之前有过体力工作经验，能吃苦; 3.如果会开叉车或懂电路/水路/电焊/建筑等任意一项技能优先录用。

大连金州区杏树屯 在搬运周转筐(50斤)、保温箱打包等。按小时计算一小时25元，平均月薪7500-9000 福利待遇 1.常温工作，不是冷库; 2.长白班，中午有午休; 3.住宿免费、一日三餐免费; 4.有免费WIFI、24小时热水洗澡、宿舍夏天空调，冬天锅炉统一供暖，提供洗衣机; 5.多劳多得，按小时算，每月保底6000元包吃住，一般在七八九千每月; 6.工资月结，，期间钱不够可以在工资范围内预支，合同到期全部结清，长期工作，合同签一年（工资准成完全放心，可以到厂里走访考察，很多工人干了多年了）; 7.年轻团队，团队气氛好。 希望你: 1.年龄在45岁以下，好沟通，服从管理; 2.之前有过体力工作经验，能吃苦; 3.如果会开叉车或懂电路/水路/电焊/建筑等任意一项技能优先录用。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、）视频发布，评论区管理 任职要求： 空余时间多，可居家

能培训 企业赋能 会PPT 有授课经验

洗车机运营推广 公司提供吃住，工作时间自由 抖音拍摄剪辑运营

岗位职责: 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台内容编辑、发布、维护 2. 协助视频拍摄、素材整理、简单剪辑 3. 日常抖音、小红书平台直播出镜（非带货主播） 3. 日常文案撰写、图文排版、评论互动 4. 配合完成账号数据统计与简单运营工作 任职要求: 1. 应届生/一年以上经验，专业不限，有直播或新媒体运营经验优先 2. 会使用手机/电脑基础剪辑、文案、会基本的办公软件 3. 若报实习岗位需要全职实习，能稳定实习3个月以上 4. 细心、有责任心、喜欢新媒体、学习能力强、思路清晰 待遇: 1. 薪资组成:底薪+考核+交通补贴+业绩提成 2. 无经验需面试定薪（5000-10000） 3. 月休4天（调休）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责: 1. 负责微信平台的日常维护与运营工作； 2. 维系微信用户互动关系，提高用户参与度； 3. 策划并组织实施线上营销活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队合作意识； 2. 可独立开展工作，工作态度认真负责； 3. 对微信平台运营有基本认知和浓厚兴趣。

岗位职责: 1. 负责指导（团播）主播的舞蹈动作及表情管理； 2. 对直播舞台的现场站位与走位进行规范指导； 任职要求： 1. 具备较强的舞蹈表现力与授课能力； 2. 具有团队合作精神，能适应直播工作节奏； 3. 拥有教学经验，擅长辅导零基础主播； 工作时间：每天6-8小时（每周休息1天） 薪资待遇：5000-7000

1. 职位要求：负责主播日常直播运营，包括账号搭建、直播场控及直播后数据复盘工作 2. 工作要求：具备基本工作素养和良好沟通协调能力，年龄20周岁以上，40周岁以下 3. 薪资待遇：综合收入4000～10000元，提成收益达20%，每周休息一天，工作平台为抖音 4. 需遵守公司管理制度，具备团队协作精神

岗位职责： 1．负责直播内容的规划与执行，优化直播表现并提升用户互动体验 2．统筹直播平台的推广与引流方案，提升观看人数及用户活跃度 3．跟踪直播数据表现，进行效果评估，持续优化直播运营策略 任职要求： 1．了解娱乐、时尚及才艺类直播行业，拥有相关领域的直播运营背景 2．具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与主播及内部团队高效协同 3．具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果及时调整直播运营方向

主要面向虚拟角色方向，为各类虚拟形象提供音频配音服务。年满18周岁即可参与，为游戏剧情等内容进行声音演绎，公司提供专业录音设备及系统化培训支持，轻松愉快实现收入增长，工作氛围愉悦，上班比休息还有趣。通过快手等平台开展非露脸语音直播业务，涵盖情感交流、有声书演播、二次元角色配音等多种场景，主播可自主选择早、中、晚任一时段，每日直播6小时 1. 年龄需满18岁，性别不限，经验不限 2. 发音清晰，普通话标准，具备外语能力者优先 3. 嗓音富有表现力，具备模仿特定人物声线的能力 4. 熟悉当下流行文化，了解二次元文化者加分，有“中之人”经历者加分，拥有特殊才艺者加分 5. 每日工作6小时，可自由选定时间段 6. 根据排班安排完成直播任务，积极分享互动，与听众建立良性沟通关系 7. 提供租房补贴、现金奖励等多项福利 8. 支持线上或线下工作，全国范围均可报名 薪资待遇： 1. 保底薪资5K起，能力突出、经验丰富的可达8-9K 2. 工作时间灵活，单场直播约3小时，全职主播每日两场，具体时段可根据个人情况协调调整

岗位职责： 以虚拟形象为主，为虚拟角色进行音频配音工作。不限学历、不卡经验，对声音无硬性要求，喜欢说话、爱聊天即可参与，年满16周岁便可加入。为游戏剧情等内容提供配音支持，公司配备专业录音设备并提供培训指导，轻松愉快实现收入增长，上班比下班更有趣。 岗位福利： 保底薪资（4000-8000元）+40%礼物提成，支持日结工资；团队主打年轻化（员工以00后为核心），氛围融洽、自由度高；日常供应零食下午茶，享受弹性休假制度，定期组织团建活动，工作环境轻松自在。 任职要求： 需在快手平台开展不露脸语音直播业务，内容涵盖情感交流、有声书演播、二次元角色配音等多种场景，主播可自主选择早、中、晚任一时段，每日直播6小时。休息时间自由安排，想休哪天由自己决定。

百万网红大主播~盖达巍亲自带队 身高要求1.8米以上，无需才艺基础，全程专业培训 ******，前三个个月参与团播，表现优异后期可转为个人直播 提供住宿，待遇优厚 想要学习成长的小伙伴抓紧加入吧~~

岗位职责： 1、负责国内电商平台（如淘宝等）的日常运营管理，包括但不限于产品上架、推广及优化； 2、制定并执行电商平台营销策略，提升产品曝光度和销售量； 3、监控和分析运营数据，及时调整运营策略以提升转化率和客户满意度； 4、与供应链、客服等部门协作，确保商品质量及售后服务的高效执行； 5、策划并执行线上促销活动，提升品牌影响力和市场占有率。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先； 2、熟悉主流电商平台的运营规则及推广工具，有实际操作经验者优先； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 5、对市场动态敏感，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

兼职岗位： 工作内容: 1，新媒体账号辅助搭建； 2，负责媒体平台账号的注册，信息完善，基础设置配置，确保账号信息合规完整； 岗位要求: 配合运营团队按要求完成账号初期框架搭建； 人员要求: 年龄18岁以上，性别不限，工作时间灵活，不坐班。工资日结。 具备基础的智能手机操作能力，能严格遵守平台规则，避免账号违规。距离工作地点通勤方便。

职位概述： 这是一个从0到1的战略性核心岗位。您将作为公司MCN业务的奠基人与总设计师，全权负责搭建、运营和管理公司在抖音、视频号等平台的内容与直播矩阵。您的核心使命是，通过打造专业IP、策划优质内容，为公司大规模、低成本地获取高质量的潜在客户线索，为公司下一阶段的爆发式增长提供核心动力。 核心职责： 1. 主播矩阵孵化与管理 (从0到1)： *负责搭建并管理公司的主播矩阵，包括主播的招募、选拔、培训、IP定位与个性化成长路径规划。 *建立并完善主播的话术体系、直播脚本库和知识库，系统性地提升主播团队的专业度与线索转化能力。 *设计并实施主播的考核与激励机制，打造一支有战斗力、有凝聚力、能持续产出优质内容的“明星”团队。 2. 直播内容生态策划与运营： *深度洞察高考报考行业的用户痛点（学生、家长），策划并组织一系列高价值的直播内容，如政策解读、志愿填报技巧、院校专业分析等。 *制定精细化的直播运营策略与内容日历，对直播全流程（预热、直播、复盘）进行管理，对核心数据（观看量、互动率、CPL、转化率等）负责。 *高效协同场控、助教、投手等支持团队，确保每一场直播都能实现预期的引流目标。 3. 行业资源整合与“货盘”搭建： *积极拓展并整合高考报考行业的相关资源，包括但不限于名师、课程、咨询产品、智能工具等，为直播内容和商业转化筛选高性价比的“货盘”。 *对接内外部产品供应商，谈判合作政策，优化产品组合策略，以提升直播的吸引力和客单价。 4. MCN整体运营与规模化增长： *全面负责公司MCN账号矩阵（抖音、快手、视频号等）的日常运营，统筹内容生产、流量投放与粉丝增长。 *建立数据驱动的运营决策体系，通过对数据的深度分析，持续优化内容、主播及投流策略，不断降低获客成本。 *将成功的直播和运营模式，沉淀为标准化的SOP（标准作业程序），并在此基础上探索团队和账号矩阵的规模化复制与增长路径。 任职资格： 1. 必要条件： *具备3年及以上MCN机构或教育行业直播运营的相关经验，有高考报考领域经验者为最佳人选。 *拥有独立操盘直播团队从0到1的成功经验，熟悉起号、涨粉、内容策划、线索转化的完整链路，并能提供可验证的成功案例与数据。 *在高考报考行业内，拥有一定的资源积累（如讲师、课程、系统工具等供应链资源）。 2. 核心能力： *数据驱动的决策者： 具备极强的数据分析能力，能从繁杂的数据中发现问题、定位机会，并以此驱动运营策略的持续优化。 *卓越的团队领导者： 擅长团队管理与激励，能够点燃团队激情，带领团队攻克难关。 *敏锐的流量操盘手： 对流量有深刻的理解，熟悉主流短视频平台的算法、推荐逻辑和付费投流玩法。 3. 加分项： *拥有教育类知识付费产品的成功运营经验。 *熟悉“直播引流 + 私域运营”的联动模型，有成功搭建私域流量池的经验。 我们为您提供： *广阔的平台与充分的授权： 这不是一个执行岗位，而是一个“内部创业”平台。您将获得公司最高管理层的直接支持和充分的授权，去实现您的战略构想。 *极具竞争力的薪酬体系： 我们提供远超市场水平的固定薪酬，以及与业绩直接挂钩、上不封顶的激励奖金方案。 *强大的业务支撑： 公司在高考报考领域深耕多年，将为您提供坚实的行业认知、产品资源和后端服务支持，让您无后顾之忧。 如果您渴望在一个高速发展的赛道上，亲手打造一个从0到1的成功案例，我们期待您的加入！