岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转发量、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 监测行业动态与竞品动向，及时调整内容方向与传播节奏 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版及基础剪辑 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等） 4. 思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.学历不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先

汽车行业新媒体运营经验

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，提升用户互动与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与业务转化，提升曝光与留资效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能驾驭多种内容风格 3. 熟练使用剪映、PS、Canva、Excel等基础工具，会基础数据分析者优先 4.思维活跃，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1、负责公司 抖音 小红书 视频号等平台的日常运营及推广工作； 2、独立负责账号的内容制作，包括选题、文案等流程，保证账号更新数量和质量； 3、了解运营方式，引导用户产生内容，增强粘性，提升用户活跃度，为IP增粉转化； 4、熟知平台规则，可短频快的产出内容，及时向团队更新平台信息，定期挖掘优质案例。 任职要求： 薪资待遇根据自己的能力 多劳多得 以 结果为导向，提成制，让你有更多的空间 短视频深度用户，脑洞大，懂得短视频营销的手法会拍摄和剪辑优先，具有平台运营经验优先; 熟悉外网tiktok、ins、油管优先; 沟通能力强，思维活跃、喜欢突破和创新，能够挖掘爆款选题，有较强的文案撰写能力。 工作自由 到点下班 提倡快乐工作 不加班是我们的基本快乐

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等主流社交平台的账号运营与内容推广，提升品牌曝光与用户互动 2.策划并执行线上营销活动，结合热点与用户画像优化推广策略 3.分析各平台数据表现（如阅读量、转化率、粉丝增长），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、文案及销售团队，完成素材制作、话题打造与引流转化闭环 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴推广渠道与玩法 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书等平台算法规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用后台数据工具 3.具备良好的文案撰写与网感，能独立完成选题、脚本或种草内容策划 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识 5. 学历不限，有成功案例或代运营经验者可适当放宽经验要求

岗位职责: 1. 负责账号的日常运营及内容发布管理 2. 协助开展线上运营各项事务 3. 配合团队推进项目落地与效果提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成交办任务 2. 有较强的团队协作意识，适应团队工作节奏 3. 学习能力强，能够持续优化工作流程与方法

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

从0~1做账号 会拍摄、文案功底扎实

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

分段二氧420/8小时，UT，片位，450/8小时和跑小车300-350 加班一比一。不加班饭补10块，加班饭补20 电话打不通，就加微信联系！ 此信息长期有效，欢迎有识之士加入！

招挂车司机3人拉鱼食，工作地点大连湾到普兰店周边，工资面议，联系电话，。

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好消息，招司机了，52周以下都可以长白班，交五险。B2以上驾驶证，有货运准驾证。1.集配货车驾驶员，开12.5米挂车，1200基本工资+计件工资+交补+餐补+工龄工资+苫盖补助，综合5000-7000，交纳五险；工作内容：大连开发区范围内往返送货。2.集配货车驾驶员，开9.6米/6.8米货车，家住华北路/营城子附近，960基本工资+计件工资+交补+餐补+工龄工资，综合5000-6000，交纳五险；工作内容：大连华北路←→旅顺往返送货3.集配货车驾驶员，开7.7米飞翼车，家住双D港附近，960基本工资+计件工资+交补+餐补+工龄工资，综合4000-5000，交纳五险；工作内容：大连开发区内往返送货，70km/天*24天/月8：00-16：00提前报名，周四面试，厂址，双地港电话刘冰。。

大连长兴岛，需要焊工有证的十个人左右日工一天350左右有意者联系我，私聊复。

岗位职责： 负责新媒体平台抖音、小红书等，日常内容策划、编辑、发布与互动运营推广为主，只负责获客，不用销售，有人带 任职要求： 具备基础文案撰写、图片处理及视频剪辑能力（如PS、剪映等）优先 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力 薪资:无责4200+提成，保底8k+ 朝九晚六，单休周日，法定节假日带薪休假。

日结！薪资80-150，绝不拖欠 短期兼职｜薪资日结 不限地址，宝妈学生可做 工资次日结清 工作简单上手快，不用长期耗着（抖音，小红书短视频玳发） 时间灵活可选择，短期过渡、兼职都合适 多劳多得，收入看得见

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，提升用户互动与转化效果 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（PS/剪映/Canva）及数据分析能力 4.沟通协作能力强，能高效对接设计、市场、销售等部门 5.学习力强，责任心强，能适应快速迭代的内容节奏

核心工作内容: 负责在闲鱼、抖音、快手等主流社交平台进行内容投放与操作,使用公司提供的素材和脚本,按照指南完成每日内容发布任务。工作流程简单清晰，无需专业技能,只需基本操作即可,日结工资,轻松上手，高效完成每日工作。 一单一结。

岗位职责： 1、通过抖音、小红书、Soul等新媒体和社交平台为品牌进行宣传推广，引流到店； 2、各大新媒体和社交平台的人设打造和内容输出，达到有效曝光引流的效果； 3、将公域平台流量转化到私域，增加用户黏度和复购率！ 任职要求： 1、熟悉抖音、小红书等平台算法规则和引流到私域的技巧，旺感强； 2、大专以上学历，有相关经验者优先； 3、工作态度积极，能配合团队完成直播安排与调整； 4、有服务意识，能够清晰传递产品价值和品牌形象！ 工作时间：14:00-22:00，底薪6000+提成奖金，试用期一个月！

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岗位职责: 1. 负责客户的开发与维护，确保客户满意度。 2. 积极拓展新业务，增强公司市场竞争力。 3. 与团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效与客户交流。 2. 能够独立完成任务，同时具备团队合作精神。 3. 具有良好的学习能力，能够不断提升业务技能。 4.接受无经验小白，只要肯学习态度好我们都接受 待遇：一线无责底薪4000+补助+高提成（4/6/8/10/12跳点） 带团队底薪7000+个人提点+团队提点 综合薪资15Ｋ以上，只要你愿意干，我就保证你挣钱！

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招聘早班兼职人员，工作时间08:00-14:00。全职、兼职均可。工作地址位于瓦房店弘源广场。

开发区大学档口招聘招聘小时工周一至周末，早7点～12点。早8点～下午1点

明天用干零活2人130/天，

车展车美岗位，工作时间为8月12日至16日，每天8:20至17:00。薪资为100元加10元饭补每天，要求年龄在18至45岁之间。工作内容为负责擦车等。每天8:20在大连市星海广场集合。工作地点在辽宁大连。

岗位职责: 1. 负责微信、小红书、抖音、视频号等新媒体平台的日常内容更新与账号维护。 2. 结合品牌风格、行业趋势及用户关注点，制定符合阶段目标的内容选题规划。 3. 监测各平台内容表现数据，定期进行复盘总结，依据数据分析优化内容策略与运营方向。 4. 配合品牌宣传、新品发布及线下活动，策划并落地相应的新媒体传播内容方案。 5. 持续关注竞品在新媒体端的动态及平台政策变动，及时调整运营策略以保持竞争力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流平台的内容机制与运营逻辑。 3. 对网络热点有敏锐洞察力，具备良好审美能力，掌握平台流量分发规则。 4. 熟悉粉丝互动方式，具有基础的用户运营思维和转化引导意识。