只负责招聘没有其他事 要求：网销助贷同行业人事经验半年以上 形象气质佳，聪明灵活，性格开朗有良好的沟通能力 薪资待遇：无责底薪4200+绩效1500+提成 工作时间：早八点半晚六，每周六固定注意，周日早十点到晚八点，法定节假日休息

工作内容：负责招聘、邀约面试、考勤管理、员工入离职手续办理，熟悉社保开户及缴纳流程者优先。 应聘合适者请提供1－3张日常露脸照片，上班期间需化淡妆。 薪资：底薪3500元，满勤奖500元，另享高额提成。 待遇：每日8:30-18:00上班，午休2小时，周末双休，缴纳五险一金。

办公室办公，男女不限！ 薪资待遇：无责底薪3000+人头奖，综合收入3k-6k+ 任职要求： 1.具备人事相关工作经验者优先。 2.表达流畅，性格外向，态度积极，富有责任感。 3.年龄*******。 4.实际工作时间早10晚6，不加班，法定节假日正常休息。 5.工作氛围轻松融洽，团队以00后为主！

薪资结构：无责任底薪3000元＋提成，月收入4000-5000元轻松可达 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪专业培训 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周双休 主要职责为公司招聘相关事务，主导面试环节 通过多元渠道完成公司人才引进目标 公司提供专用招聘账号支持 具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

1、面试通过即。 2、无责任底薪3100+绩效职级津贴+考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费， 3、公司提供带薪培训，享有带薪年假，婚假，产假，双休日及法定节假日休息。 4、优秀员工可享受国内外旅游奖励。 5、过生日的同事，公司会发生日礼金。 6、公司不收取求职者任何费用。 7、。 8、公司定期体检,免体检费。 任职资格: 1、18-30岁大专（含）或以上学历； 2、有无经验均可，有老人带 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 岗位职责： 主要负责公司人员招聘，入职离职办理，团队考勤上报，公司邮件处理，协助主管处理日常事务，公司业绩统计。

岗位内容： 1. 负责公司各职位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与优化招聘流程并推动标准化建设，完善相关制度文档和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业雇主形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，提供有效支持 5. 协助店长完成门店考勤记录、数据统计等日常运营事务 6. 配合主管完成门店人员业绩核算及薪酬制作 任职要求： 1. 了解基础招聘理论，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 工作积极主动、细致负责，具有服务精神和抗压能力 工作时间：早九晚六，每周休息一天 薪资待遇：底薪2500元+招聘提成+六险，午休一小时

沈阳工作 人事专员（办公室办公） 底薪3000提成奖金 一个月能挣4500-6000 上班时间早10点半到下午6点半 公司全是00后的帅哥美女 公司地址：沈阳市皇姑区财富大厦

【岗位】人事文员 【公司性质】物流园 【工作内容】负责发布岗位招聘信息，筛选简历，回复应聘者消息。接待访客，以及办公室领导交代的临时性任务。 【薪资待遇】底薪3000+满勤500，每入职一名工人提成50～100，综合工资4500+。 【上班时间】早九晚五，周日休息。冬令时早九晚四。 接受无经验，有人带。

装修公司招做饭工人一名，要求30一55岁之间，干净利索，公司做饭简单，一菜一饭，十多个人，工资3500元，必须住宿，最好是俩口子，干活，工资月结，不压工资，有来的速度报名，电话

本公司急招兼职视频拍摄剪辑师，男女不限。 主要负责拍摄公司产品视频，简单剪辑、调色、配字幕。 时间灵活，不用坐班，有相关经验即可。 有设备、会拍短视频、懂剪辑的朋友欢迎联

招聘：电动三轮车销售 诚聘电动三轮车销售多名，男女不限，年龄25-45岁。要求人品端正、诚实守信，会直播带货、懂线上推广，沟通能力强，有销售经验优先。月薪8000-15000元，多劳多得，平台稳定、待遇优厚，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！

招聘：电动三轮车直播间销售， 诚聘销售主播，男女不限，年龄25-50岁。要求人品端正、诚实守信，会直播带货、懂线上推广，沟通能力强，有销售经验优先。 ，多劳多得，平台稳定、待遇优厚，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！。

求司机， 沈阳——黑河车头放2⃣台

招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 3000底薪+1000-3000/人/月招聘提成（提成可累积） [玫瑰]工作内容： 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 [玫瑰]招聘要求： 1.20-25岁。男女不限。大专及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 [玫瑰]工作时间：9:00-18.00。 福利待遇： 1、底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资8000+。 2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。 3、享有带薪年假 [玫瑰]晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理 工作地址:东湖高新区光谷大道旁

我们公司是一家专注于银行贷款的---银行居间服务公司。公司办理团队有7年以上的从业经验，致力于成为本土最具规模和竞争力的金融公司。总部位于省会郑州，业务覆盖：公积金贷款、债务重组、商户贷、抵押等。 公司秉着以客户为中心，以奋斗者为本，不让奋斗着吃亏的经营理念，真诚的我们期待有奋斗精神的您，加入一起奋斗。 休息：月休6天 时间：8：40-18：30 （休息2小时） 一【公司优势】 1、每天30条以上意向客户，不用担心伙伴没有客户。 2、银行渠道给力，消化能力强。 3、公司提供系统的培训，助你快速上手。 数据+渠道+专业＝开单（小白也能快速出单） 二【任职要求】 1、年龄23-35 2、人事经验一年以上 3、积极乐观 三【工作内容】 1.招聘管理：维护boos账号、职位发布、简历筛选、约面试、面试及应聘者评估、招聘数据分析、后期跟进工作。 2.员工关系：入职、离职、晋升调岗手续的办理档案管理等事项。 3薪酬和绩效管理。 四【业务伙伴薪资待遇】 1、底薪＋全勤＋提成40%+奖金＋分红=3W+ 一般的伙伴工资在7000-10000之间。 优秀的伙伴工资在20000以上 销冠收入在100000左右(真实数据，可查证） 五【公司福利】 1.节假日有带薪休假，每年额外有带薪年休假。 2.公司福利：月度奖，季度奖，年度分红，等多种奖金。 3.不定时水果、下午茶，定期组织活动（员工聚餐、别墅轰趴，户外活动等），还有云南三亚、港澳季度旅游，年度出国游！ 4.各种过节礼品红包，定期举办员工生日会，各类精美生日礼品。 5A级写字楼、地铁口附近、轻松氛国，我们期待你的加入！！

法定节假日，正常休息岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进（无经验要求，有经验的优先!!!) 2.会用BOSS直聘 岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元（完成到面目标即享）+800绩效，当月入职业绩完成8个人，就可以拿到； 高额提成：按入职人数提成，多劳多得； 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时：单休（周六）一个周到面25个可双休

岗位职责： 1、根据年度编制安排，对接各部门明确招聘需求，并完成需求的审核与数据统计； 2、开展岗位分析，协同业务部门梳理招聘岗位的工作内容、任职资格及相关特殊要求； 3、统筹各渠道简历筛选及初步面试，向用人部门推荐合适人选，协调安排双向面试时间，共同推进面试结果确认； 4、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职事项，组织实施背景调查、面试审批流程、发放录用通知，并跟进入职准备； 5、定期参与校园招聘宣讲会及双选会活动，完成初面筛选，推荐候选人至相关部门复试，落实offer签署，并持续跟踪签约人员动态； 6、负责社会招聘日常数据整理，按月汇总招聘情况（月度报表），统计校招各阶段进展，完成年度招聘数据归集与分析工作。

工作职责: 1、分析各岗位用人需求，对接各部门及医药企业，明确招聘岗位的职责要求、任职资格及相关特殊条件，制定匹配的人才画像标准； 2、负责多渠道简历筛选与初步面试，沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，并推进背景调查、面试流程审批、录用通知发放及入职手续办理，确保在规定周期内达成招聘目标； 3、维护常规招聘渠道及高校合作资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，保持与院校管理层的良好合作关系； 4、编制日常及年度招聘相关数据报表，包括招聘成本统计、销售团队本科占比分析等； 5、推进人才mapping专项工作，搭建并完善内部人才储备库； 6、组织实施员工培训计划，并承担新员工入职培训授课任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及北森系统； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力

工作内容 一、直播策划与执行 1、负责直播间整体运营方案制定，包括直播主题设定、商品排期安排、脚本撰写及流程打磨； 2、依据品牌风格与市场潮流，设计创新性直播活动，增强直播间吸引力与用户参与感。 二、直播间场控与流量管理 1、实时跟踪直播核心指标（如观看量、互动情况、转化效果），动态优化话术节奏与促销方式； 2、运用投放工具进行精准导流，提升直播间曝光度与观众停留时间； 3、及时应对直播过程中的突发状况（如技术问题、平台提示），保障直播顺利推进。 三、数据分析与总结复盘 1、定期汇总直播相关数据，研究用户特征、热销商品规律，形成可落地的优化建议； 2、基于数据反馈调整选品方向、主播表现及运营策略，持续提升GMV、ROI及用户复购水平。 四、团队协作与资源统筹 1、对接主播、助播、客服等岗位，强化协同效率，提高转化率与粉丝粘性； 2、联合设计、市场等部门，提炼产品核心卖点，构建内容传播体系（如短视频预热、社群引流等）。 五、粉丝维护与私域转化 1、运营直播粉丝社群，组织互动活动（如福利抽奖、会员专享优惠），引导用户沉淀至私域流量池； 2、收集用户意见，优化售后支持体验，助力品牌形象提升。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上独立主导直播间运营经验，有饰品、服装、美妆等时尚类目背景者优先； 2、拥有从0到1搭建直播间并实现稳定增长的成功案例，且取得良好业绩成果； 3、熟悉主流直播平台运作机制与规则，具备广告投放经验者优先考虑； 4、对时尚趋势具有敏锐感知力，了解穿搭风格与消费偏好，能准确把握用户需求； 5、熟练使用各类数据分析工具，善于通过数据指导运营决策； 6、具备出色的沟通协调能力，能够高效整合跨部门资源推动目标达成； 7、抗压能力强，适应直播行业高强度工作节奏及弹性工作时间（含晚班、周末直播）； 8、思维灵活，富有创意，对直播新玩法具备快速学习与应用能力。

招聘：抖音内容负责人/短视频操盘手（服务行业及招商方向） 职位定位： 这不是一份简单的拍摄或剪辑工作。您将成为老板个人IP与全国连锁门店在抖音平台的内容核心打造者与策略执行人，直接向老板汇报，是团队的关键增长引擎。 核心职责： 1. 老板IP打造： 独立负责老板的抖音内容，包括策划、脚本、拍摄、剪辑、发布全流程。深入理解行业与老板魅力，打造差异化人设。 2. 内容策略与编导： 制定月度内容方向与选题，确保视频既能吸引流量，又能精准传达品牌与业务优势。 3. 全国门店赋能： 为标准化的门店短视频产出提供拍摄指导、模板制作与质量把关，提升整体品牌线上形象。 4. 剪辑与后期： 具备优秀的剪辑、调色、配音、字幕能力，高效产出高质量成片。 我们希望你： 1. 懂行业，更懂流量： 对本地生活、高端服务或棋牌茶楼会所行业有浓厚兴趣或认知，深谙抖音平台的流量逻辑与爆款规律。 2. 能力全面，一手包办： 能独立完成从构思到成片的全部工作（编、导、拍、剪），是能解决问题的“多面手”，而非单一环节的执行者。 3. 有网感，更有商业思维： 不止于追求播放量，更关注内容带来的客户咨询与品牌价值，视频目的明确。 4. 主动性极强： 能主动挖掘老板和门店的亮点，自我驱动，能适应快节奏的工作模式。 加分项： · 有成功的老板IP或实体行业抖音打造经验； · 具备基础的团队指导或培训能力； · 会简单的平面设计等。 您将获得： · 一份极具挑战性也极具成长价值的核心岗位； · 与老板和全国连锁品牌直接共事，深度参与业务发展的机会； · 有竞争力的薪酬（具体面议，可根据能力采用“底薪+绩效”模式）； · 广阔的职业发展空间。

日结，工资120到150，时间10点到5点，中午包饭，轻松简单

负责沈阳本地社区、商圈、菜市场等场景的省团生活平台推广，向用户讲解平台团购优惠政策与推广佣金规则； 任职要求：善于沟通，有地推／销售经验优先；认可本地生活平台模式；可全职可兼职，时间灵活。 指导新人掌握推广 任职要求： 1．对网络推广有浓厚兴趣，具备良好的互联网敏感度和营销思维，学习能力强 2．具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效推进跨部门协作任务 3．有相关实习经验或成功推广案例者优先，学历、经验不限，注重实际能力

1. 构建家装领域短视频内容体系，规划内容方向与选题策划，创作具备高转化价值的优质家装内容，助力线索获取。 2. 全面负责短视频项目的执行管理，协调团队分工，设定工作目标与评估机制，建设高效协作的运营团队。 3. 深入研究平台推荐逻辑，通过精细化运营提升账号可见度，实现内容流量到有效线索的转化。 4. 整合广告投放、直播营销等多元变现方式，完善线索获取路径，依托数据反馈持续优化运营方案。 5. 协同相关部门推进线索流转与转化落地，保障运营成果有效衔接，完成既定业务指标。

人事工作 1.主要负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待及面试安排 2.协助新员工融入公司，引导其熟悉工作环境、岗位职责及相关学习内容 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，善于交流，服从公司管理安排，无经验与学历限制 薪资待遇： 1.底薪6000元（无责底薪5000+绩效1000）＋每人2000元提成+额外提点，每月休息4天 2.免费提供专业培训支持 3.享受法定节假日正常休假，定期组织团队建设及外出旅游活动

负责人员邀约与面试安排，考勤数据记录，公司提供免费饮品和零食。 工作时间早9点至晚5点，底薪4000元，另享招聘提成，公司配备招聘账号支持。 需具备人事相关工作经验

1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，整理归档人事档案。 ​ 2. 维护员工花名册、考勤数据等基础信息，协助核算员工薪酬福利。 ​ 3. 协助组织员工活动，传递公司人事政策，解答员工基础咨询。 ​ 4. 完成上级交办的其他行政及人事辅助工作。 5. 根据招聘需求，拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内推等）。 ​ 6. 筛选简历、电话邀约候选人，组织安排面试流程，跟进面试结果。 ​ 7. 与用人部门对接招聘需求，反馈候选人情况，优化招聘流程。 ​ 8. 负责offer发放、入职跟进，建立企业人才储备库。

根据招聘简历邀约应聘者上门 正规公司有五险，早8:30-晚5:30，午休1小时，中午提供员工餐, 新手保护期底薪3000，综合薪资5K左右 有经验者优先考虑

人事工作 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约接待和面试，安排应聘人员面试 2.负责带新员工熟悉公司环境、岗位及学习 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 薪资待遇： 1.底薪6000（无责5000+绩效1000）＋提成2000/人+提点，月休4 2.免费提供培训 3.法定节假日正常休息，不定期团建旅游

负责招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试结果跟进。 工作时间：上午9点至下午6点，午休时间为12点到1点，月休四天可自行选择，不加班，到点下班！ 薪资待遇：纯无责底薪4000元+招聘提成+永久高额主播流水提成，具备良好的晋升空间，接受零经验，有经验者优先！ 不转岗！不转岗！不转岗！重要事情说三遍！！！