《工作内容》 1、以电话方式邀请客户前来公司进行沟通洽谈。 2、对客户基本资质进行初步审核。 3、协助客户办理银行放款前的相关手续流程。 《薪资待遇》 1.纯无责任底薪5200元+500元满勤奖+300元话费补贴 ＊＊不设任何业绩考核！上班自由，欢迎轻松工作 2.提成比例高达45%+额外奖金。（只要稍有开单，叠加底薪月入2万以上很常见！！） 入职即缴纳五险一金！！ 3.享受公费旅游、生日福利、节日礼品、团队建设活动、法定节假日带薪休假（带薪！带薪！带薪！） 《晋升渠道》 客户经理−主管−区长（晋升机制透明清晰，拒绝空降，凭能力说话，有实力就上位！） 《任职要求》 1.年龄*****，渴望多赚钱的人群优先 2.不要求经验，零基础可入职，配备导师全程指导，给予充分适应时间，工作简单易上手 3.如个人不放心，也可携带朋友一同前来面试！！

工作内容: 1、负责文件、档案及相关资料的整理、分类、归档与登记； 2、接听电话记录、打印文件及复印资料等日常事务； 3、日常报表的收集、整理、汇总，并按时传递和上报； 4、协助食堂管理及车辆调度相关工作。 薪资待遇:3000-3500，早8晚5，周休一天，有保险。

对接业务处理售后

1.负责资产部门各部门对接工作2.有财务工作经验优先3.年龄23-35之间4.有相关工作经验优先

岗位职责 1.接听大客户咨询电话并回复问题或转接，记录。 2.针对站点和客户反馈的串货、货损进行登记并调取监控沟通定损定责。 3.汇总表格每周日发给直属领导。 4.根据现场经理反馈每车装配情况进行线上找货配货。沟通车辆经理对线上配成货物取货 工作时间:8:00--17:00单休

岗位职责：负责公司日常事务工作如：产品询价，订单对接、数据录入与订单核对 任职要求：工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神；熟练使用办公软件 公司福利：国家法定假日及周末双休，按国家规定缴纳社保五险，提供宿舍餐补 上班时间：10:00-18:30（午休时间：12:00-14:00）

行政专员/助理 岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作； 2.日常快递的收发与登记； 3.办公设备的定期盘点与管理； 4.熟练运用各类办公软件及相关工具； 5.完成上级交办的其他行政支持任务。 薪资待遇：3500-4000五险一金 工作时间：10-19点单休周日 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉常用办公软件及设备的操作； 3.有较强的组织条理性和责任意识； 4.能够高效执行领导交付的各项行政工作； 工作地点：和平区振兴街南五马路

职位描述： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2。工作仔细认真、为人正直。 3、完成领导交办的其他工作。 4.熟练办公软件，world，Excel表，PPT之类的精通。 5.有驾驶经验优先。 薪资待遇： 1.底薪3000元，转正3200，，月休4天，提供午餐。 2.工作地点在于洪区睿谷工业园 3.上班时间：早八晚五 4.年龄在18-35之间 5.职位描述请认真读完。看好工作地点是否接受。

岗位职责: 1.执行日常订单操作 2.会基本电脑操作即可，工作简单，无需跑外无需打电话。 3.配合团队成员，完成分配的任务和项目 早九晚五，周末双休，法休 底薪4000+提成 任职要求: 1.具备出色的组织和沟通能力，能够高效处理多任务 2.能够适应固定的工作环境，无需加班 3.对工作细致认真，有责任心，能够独立完成任务

要求18-32，身高166以上，体重120以下。形象好，工作时间早9晚6，周末双休。 五险一金。 工资:5000-6000。十三薪。 工资试用期3个月4000，转正5000加 工作职责: 1、接待日常客户来电、来访，受理各类维修接单； 2、一楼大堂办理来访客户临时门禁卡，指引客梯厅； 2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访； 3、办理业主装修、入住手续，对前台各类问题进行梳理、汇总等； 4、协助完成写字楼活动； 5、完成部门安排的各类临时性任务。

找短料上料替班七点干活

招聘——烤猪蹄.零活一名.男女不限.10块钱一 件。烤.洗.刷.装箱入库 电话

住宅小区招聘:楼内保洁员 小区名称:云尚天成（园区小，一共7个人，活少不累） 地点:浑南区浑南二路天成街附近；交通:地铁9号线、124、有轨电车5号线、238、146、150、152、214路 1、楼内保洁:2500元/月 2、工作时间:7:30-16:30午休1小时，月休4天不休支付加班费，工资按时开； 联系人：郑女士 联系电话:

现在去，伯伦洗衣机拆洗，到手90。

总部制度对接与落地：作为分公司与总部的行政联络桥梁，负责接收、传达、解读总部各项行政规章制度，并监督其在分公司的有效执行与落地。 分公司日常行政管理：按照总部要求，协助管理分公司办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、等。 招聘协助：根据总部及分公司招聘需求，协助发布职位信息、收集与初步筛选简历、安排面试、跟进面试流程、办理新员工入职手续等。 接待与会务管理：全面负责接待室的管理与服务工作，包括接待访客、安排会议室、准备茶水、维护接待室/会议室环境整洁、设备完好及物资（如茶叶、饮品、文具）的补充。 差旅与活动支持：协助员工差旅预订（如机票、酒店）、费用统计，以及协助组织分公司内部小型活动或会议。 文档与信息管理：负责分公司部分行政文件的起草、整理、归档及信息传递。 完成上级领导及总部交办的其他行政支持工作。

岗位职责: 1.作为公司形象的第一印象，负责接待来访客人 并提供优质服务 2.处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有 序 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客人咨询2.能够独立完成分配的任务，具有较强的责任心3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上

有意者可直接投递简历电话联系！！！ 岗位职责： 1、办理公司日常人事行政相关事务，包括员工招聘、入职、离职及劳动合同签订等手续； 2、管理员工档案资料，定期更新与归档，确保信息完整准确； 3、负责考勤统计、工资核算、费用报销及请款流程处理； 4、统筹办公用品的采购计划与库存管理，保障办公物资供应； 5、协调员工关系，协助处理劳动争议，促进内部和谐稳定； 6、配合各部门工作对接，协助管理员工食堂等相关事务； 7、对接消防、村委及应急管理部门，完善各项安全管理台账； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上相同或类似岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、工作踏实细致，责任心强，服务意识良好； 5、语言不限，但需具备基本的语言表达与交流能力； 工作时间： 早上8点上班，下午5点下班，加班视生产任务安排而定 薪酬福利： 1.加班费18元/小时 2.提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号绍兴市九瓦台灯食品有限公司

岗位职责：负责办公室日常工作，证书管理，收发文件等相关工作。公司购买五险一金

教育机构，30岁以下前台， 工资3500 月休4～8天， 12：00～20：00， 地址：铁西区燕塞湖街37-4铁西区勋望小学旁 电话：微信同步

1日常行政管理2人事协调3后勤保障

不洗主播！不洗主播！ 不转岗！不转岗！ 上班时间中午10点到晚上8点，月休4天， 主要工作内容为接待来访人员并安排面试，进行邀约沟通， 无责任底薪3800元+全勤奖200元+绩效提成， 要求形象端正，语言表达流畅，具备良好的应变能力。

这里有正规化的培训和超好的工作氛围！ 这里有纯净和谐的同事关系！ 这里有沈阳市美美的工作环境！ 这里有非常优厚的薪资待遇！ 这里有公平的晋升空间！ 这里有很强的学习能力！ 这里有正规的平台！ 这里的一切都特别好！ 有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你！ 不想找几个人一起上班，而是找几个志同道合的人一起奋斗！ 多一点真诚，少一点套路！ 精英请留步！ 期待你的加入，让公司更强大！ 有诚意欢迎来公司面谈！ 【工作时间】周一至周五早9:00-16:00，周六周日双休 【薪资待遇】底薪+提成+奖金（月薪轻松过万）

岗位职责： 1、配合人力资源团队开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人初步对接； 2、参与员工入离职手续的办理，确保各环节有序进行并符合公司规定； 3、负责员工人事档案的归档与维护，确保资料完整、准确、及时更新； 4、协助完成人力资源日常行政事务，涵盖考勤统计、合同归档等相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能与各级员工顺畅互动； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的统筹安排与协作能力； 4、工作积极主动，责任心强，注重细节，能在多任务环境中保持高效与准确性。

岗位职责： 1.全面统筹企业招聘与培训事务，结合公司战略方向及人力资源发展计划，制定并落实人才引进策略，确保组织持续获取高素质人才。 2.深入业务前端，联动各用人部门，统筹区域HR开展招聘推进、过程跟踪及结果复盘工作； 3.高效执行招聘全流程管理，持续提升招聘渠道使用效率，优化招聘流程体系，推动雇主品牌建设，强化企业在人才市场的吸引力。 4.负责新员工培训的运营与管理，包括课程迭代升级、组织实施、培训效果调研及企业文化与价值观的传递落地。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的质量与实施效率； 3.协同团队共同规划招聘策略，推动招聘计划落地执行； 4.主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程生命周期管理； 5.参与人力资源相关政策的制定，助力组织效能提升与人才发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及候选人高效互动； 2.拥有出色的组织协调与计划执行能力，可独立推进招聘项目运作； 3.熟悉人力资源管理基本理念，能熟练运用相关工具与方法支持工作开展； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在招聘过程中应对挑战并提出有效对策； 5.工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏并承担相应工作压力。

人事专员岗位职责 1. 招聘管理：根据各部门需求发布招聘信息，筛选简历、邀约面试，协助完成面试安排、录用跟进及入职手续办理。 2. 员工关系维护：负责员工劳动合同的签订、续签与解除，处理日常员工咨询，组织员工活动，营造良好工作氛围。 3. 考勤与薪酬核算：统计员工考勤数据，核对加班、请假记录，协助薪酬专员完成薪资核算、社保公积金缴纳等工作。 4. 培训支持：协助组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，跟进培训实施与效果反馈。 5. 人事档案管理：建立、更新员工人事档案，确保档案信息完整准确，做好档案的归档、借阅与保密工作。 6. 行政及其他事务：协助完成员工转正、调岗、离职等手续，配合上级完成人力资源相关报表统计及其他临时性工作。

①具备3年以上人事相关工作经验，5年左右为佳，有同行业经验及处理过er-case案例者优先； ②曾支持团队人员规模不少于150人； 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作，确保各项操作符合合规要求。 2.深入业务一线，识别用工痛点，组织实施员工满意度调研，定期开展新员工面谈及与部门负责人沟通，助力新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，按时输出花名册、考勤报表等数据支持材料。 4.预警并处理劳动争议事件，主导工伤申报等突发事件应对，有效防控用工过程中的各类法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月报及相关分析数据。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。

接待客户 新招谈单 录入学员基本信息 每周一休息

【工种】钟点工 【薪酬】1500，单休法假全 【时间】10--1 【内容】三口人午餐，三菜一汤，要求阿姨尽量开车或电动 【地址】浑南区首创禧瑞长河。