任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳生活或者两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

1.全面主持办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与会议纪要整理，统筹财务支出审核与成本控制 2.牵头开展危机应对相关工作，协调处理外部客户投诉事项 3.推动各部门间的协作联动，组织信息传达与沟通机制建设，保障流程高效运转，促进部门文化协同发展 4.负责公司内部管理体系运行，将部门目标细化至个人并跟踪执行进度，持续优化各项管理制度与流程规范 5.协助完成总经理交办的日常事务，承担基础性对外联络及各类会议的筹备组织工作 工作时间早八晚五点半，中午休息一小时，每周固定休息，午间提供工作餐，表现优异者可享额外奖金

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在沈阳两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责 1.行政体系构建与优化：制定并完善公司行政管理规范及操作流程（如考勤管理、后勤支持、固定资产管控），推动行政工作规范化、高效化运行。 2.后勤事务协调管理：统筹办公环境维护、办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及保洁服务管理，确保员工日常办公顺畅进行。 3.会议与活动执行：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的方案策划、落地实施与总结复盘。 4.资产与费用管控：负责公司固定资产（含办公设备、不动产等）的登记、清查与维保，落实行政预算控制，提升运营成本效益。 5.跨部门协作支持：作为行政中枢，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关问题，持续提升行政服务质量与满意度。 6.安全合规保障：落实办公场所消防安全、安全防范措施，确保行政管理工作符合国家法规及企业内部制度要求。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年行政管理领域工作经验，其中包含1-2年同岗管理经验，有中大型企业或科技/制造类企业背景者优先。 3.核心能力： 4.具备良好的统筹规划能力，能有效整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公室搬迁、制度优化）。 5.拥有出色的沟通协调与应急处理能力，可妥善应对内外部关系及突发性行政事务。 6.具备成本管控意识与预算执行能力，能够合理规划支出，提升资源使用效率。 7.熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8.职业素养：工作积极主动、细致严谨，具备较强的责任心、服务意识、团队协作及管理能力，适应一定强度的工作节奏。

1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控 2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项 3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设 4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度 5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议 工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

双休，法休，工作时间: 上午9:00上班—下午4:00下班 （午休两小时） 薪资待遇: 第一个月 试用底薪3600元+满勤200元+绩效提成· 第二个月自然转正 底薪4600元+满勤200元+绩效提成+保险 月均6000+能力决定收入 纯办公室文职类(不限年龄性别学历) 公平透明的晋升机制 同事氛围嘎嘎和谐 工作内容: ·公司是做农副产品线上交易 ·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活

1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理行政事务，包括文件管理、资料整理与归档； 3、协助完成公司内部各部门的沟通，协调问题，推动工作的落实。 4、与外部单位及政府部门，合作商等沟通的一切事务。 5、管理办公室团队及后勤等各部门，制定各部门制度职责，组织培训，考核绩效等。 6、完成领导交代的其他任务，跟踪，并及时反馈，严格保守公司机密。

工作时间：早八晚五双休 工作地点：皇姑区昆山西路（腾鹰科技数字产业大厦） 薪资待遇：5000+ 性别：不限 学历：大专及以上 专业：不限

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄28—40周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

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上市招聘：库工1名（直签） 工资待遇：月薪3500元/月，五险一金； 工作时间：长白班 工作地点：铁西开发区沈西三东路12号； 联系电话： 工作内容： 仓库成品件搬运，发货； 任职要求： 要求年龄53以下。

1、店面日常管理。 2、部门协调配合。 3、人员薪资核算。 4、社保社区对接。

1.负责办公室日常行政事务管理，推进制度落地及流程优化； 2.响应服装生产、销售等职能部门的行政需求，调配物料、样品等资源支持； 3.筹办会议安排、文书处理，统筹后勤服务与跨团队协作，保障服装业务顺畅运行。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

一、岗位职责 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理规划各区域年度与月度销售任务 2、结合区域月度目标，制定每日订单排产计划，并跟进发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动当月销售目标顺利完成 4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的优化与更替管理 5、维护并提升企业与合作伙伴间的协作关系，特别是与经销商的协同配合 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历 2、能深入一线市场，适应高强度工作节奏，具备较强执行力 3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质 4、熟悉市场终端开拓流程，有实际客户拜访经验 5、具备经销商开发与日常运营管理能力 能接受出差安排及在辽宁区域内调动

根据公司提供的客户资源，对接客户并审核相关资料，完成客户资料的整理与移交工作 底薪8500元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后按规定缴纳本地五险；本公司直招，无中介环节；入职全程不收取任何费用 请注意！本岗位办公地点位于市图书馆旁地标性建筑内，紧邻图书馆但非馆内办公

负责可隆品牌在辽宁区域市场的运营与管理 1.分解并下达工作目标及营销预算，结合市场动态与公司实际，及时调整策略并实施有效管控。 2.统筹区域内门店的日常运营管理（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3.维护与商场的良好合作关系，确保店铺稳定运营；策划并落实区域市场推广方案，提升品牌市场认知度。 4.高效、准确地完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1.具备3年以上服装行业同岗位工作经验，熟知黑龙江省各商场体系运作流程。 2.曾管理50人以上团队或年营业额5000万以上业务规模 3.具备良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧 4.抗压能力强，富有团队协作精神 5.大专及以上学历

岗位职责: 1.负责经纪人团队的组建与日常管理，保障团队运作高效有序 2.对团队成员进行指导与监督，确保招聘流程的规范性与执行效率 3.协同团队协作，推动公司既定目标与工作任务的顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及候选人建立有效互动 2.能够独立开展工作，具备较强的判断力与应对问题的能力 3.富有团队合作意识，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态

可居家办公，每月固定打卡4～5次，主要负责总经理的日常会议对接，以及接待工作，日常琐事处理，可接受应届毕业生，无经验者

1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，客户通过信息联系咨询租房事宜 2、使用微信与客户沟通，根据需求精准匹配合适房源 3、公司提供住宿，生活设施完备，入职后立即安排入住 4、按单计提薪酬：每成交一单提成1000—3000元，人均月均成交10单以上。综合月收入1.5万至5万元，表现优异者可晋升为销售经理 5、租房属民生刚需，行业发展稳定，收入见效快。公司免费提供住宿，全力冲刺月入三五万，积极投入月入两三万，正常跟进也可月入万元以上 6、无需坐班，工作灵活自主 招聘同时接受租客咨询，有租房需求欢迎联系

职责描述： 1、市场洞察：开展产品及产品线的市场研究，整合行业动态、发展趋势、竞争对手与用户需求等多维度信息，识别潜在市场机遇； 2、新品上市：依据品牌发展战略，提出新产品概念方案，主导开发项目全流程管理，推动新品从无到有按时上线；负责电商平台食品类目下的新品选品工作，基于市场需求筛选并引进高品质、具备增长潜力的新品； 3、老品维护：监控在售产品的销售表现，实施全生命周期管理，持续优化现有产品及产品线，提升整体市场竞争力； 4、规划提案：深入理解市场与行业产品格局，结合消费者需求，提交未来产品布局与选品建议；通过多种信息来源开展市场调研与分析，挖掘潜力爆款，并制定可执行的营销策略推动落地； 5、负责搜集并解析行业与竞品动态，掌握市场竞争态势，实时跟踪行业趋势与价格体系变化；同步开展新产品情报的追踪、整理、评估与可行性研判； 6、跨部门协作：联动渠道、研发、设计、品控、供应链等多方团队，协同推进产品开发及销售支持工作，高效应对并解决各类突发问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先； 2、3年以上电商及相关供应链工作经验，熟悉产品开发全流程，具备独立主导产品开发或项目落地的能力； 3、了解网红热销产品、地域特色商品者优先，对速食类产品有一定认知基础； 4、具备良好的调研与数据分析能力，理解力强，执行力突出，能快速响应业务需求并推进项目实施； 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队合作意识，能够及时处理各类突发情况； 6、主动性强，学习意愿高，责任心强，作风踏实，工作细致，能适应较高强度的工作节奏；

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

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一、产品经理岗位职责 1.客户关系管理 客户接待与需求沟通： 负责重要客户的接待与拜访，深入了解客户业务需求、痛点及潜在合作机会，建立长期稳定的信任关系；同时确保沟通过程中严格遵守数据保护和隐私法规。 商务谈判与合作推进： 参与商务合作谈判，协调内外部资源，推动合作落地，确保合作条款既符合公司利益又满足产品战略目标，并对潜在风险进行评估和预防。 2.标书与解决方案制定 投标文件编制： 主导或参与投标文件的撰写，涵盖技术方案、商务条款、服务承诺及竞争情报分析，确保标书质量、创新性和竞争力。 定制化解决方案设计： 针对客户需求，结合公司产品与技术优势，设计差异化解决方案，明确产品价值、实施路径及风险管控措施。 3.商务拓展与市场协同 跨部门协作： 与销售、市场、技术等部门紧密配合，制定并实施产品培训、技术支持和方案演示计划，确保信息共享和任务落实，促进销售目标达成。 市场洞察与竞争分析： 通过客户互动、行业调研及技术趋势分析，收集市场动态与竞争情报，为产品战略调整和风险防控提供数据支持和决策依据。 4.客户反馈闭环管理 需求转化与跟进： 将客户反馈及时转化为产品优化建议，推动研发团队落实改进，并制定标准化的反馈处理流程，确保沟通时效和质量。 满意度维护： 定期回访客户，评估产品使用效果，妥善处理客户投诉和建议，不断提升客户满意度及复购率，并对反馈过程进行归档和风险监控。 5.产品规划与管理 市场调研与产品定义： 深入调研行业动态、市场趋势及竞争产品，全面分析用户需求与痛点，明确目标用户、产品定位、价值主张及核心功能，撰写详细的产品需求文档（PRD）。 产品路线图制定： 依据产品战略及资源现状，制定详细的发展路线图，明确各阶段关键里程碑、目标、时间节点及风险预警机制，确保跨部门协同推进产品落地。 6.需求管理与产品设计 需求收集与分析： 利用用户反馈、客户支持记录、销售反馈及市场调研等多渠道收集需求，系统整理并评估需求的合理性、优先级、可行性和风险，制定科学的产品开发计划。 功能及用户体验设计： 负责产品功能架构和交互逻辑设计，绘制原型图，与UI/UX设计团队密切协作，优化产品界面和用户体验，确保设计方案符合用户需求、品牌形象及法律合规要求。 7.项目管理与跨部门协调 项目计划制定： 根据产品路线图和需求，制定详细的项目开发计划，明确任务分工、责任人、时间节点及交付物，合理配置资源并纳入风险预控措施。 进度跟踪与风险控制：定期召开项目会议，跟踪项目进展，及时发现并协调解决问题和风险，确保项目按时高质量交付，并形成问题反馈闭环。 跨部门协调： 担任跨部门协调核心角色，整合研发、设计、测试、市场、销售及客服等团队力量，建立标准化沟通机制，确保各环节无缝衔接。 8.项目交付与产品上线 项目交付与上线： 负责制定并执行产品交付与上线计划，协调项目成员准备交付资料和资源，确保符合公司规定与客户要求。 产品推广及反馈收集： 与市场团队共同制定推广策略和营销方案，明确宣传卖点及推广渠道，提升产品知名度；上线后及时收集并分析市场反馈，为后续优化提供依据。 9.产品运营与持续迭代 数据分析与产品优化： 利用数据分析工具监测产品使用情况、用户行为和业务数据，评估产品表现、用户满意度和风险点，推动产品持续优化和质量提升。 产品生命周期管理： 全程关注产品生命周期，根据市场变化、技术进步及用户反馈，及时调整产品策略，制定升级、转型或退出市场的决策流程。 10.公司内务 日常行政支持： 协助处理公司内部文件归档、办公用品管理及其他日常行政事务，确保部门间信息传递顺畅。 其他内务管理： 根据上级安排，参与其他内部事务管理，支持公司内部流程优化，提升整体运营效率。 二、任职要求 1.教育背景 全日制本科及以上学历，计算机、信息技术相关专业优先。 2.工作经验 具备政府端产品经验，具有上市公司或大型企业任职经历者优先； 熟悉软件行业招投标流程者优先考虑。 3.专业技能 1.精通产品设计工具（如Axure、Figma）及数据分析工具（如SQL、Tableau）。 2.熟悉Transformer架构及相关原理（自注意力机制、多头注意力、位置编码等），了解主流模型（如BERT、GPT、LLaMA等）的技术特点及应用场景。 3.熟悉人工智能模型开发全流程（数据预处理、模型训练、调优、部署及推理），具备与算法团队高效沟通和技术选型能力。 4.掌握深度学习基础（神经网络、CNN、RNN架构），了解模型部署技术（如ONNXRuntime、TensorRT）及边缘计算优化方法。 5.理解数据标注、清洗和增强流程，熟悉数据质量评估及模型评估指标（如BLEU、ROUGE、准确率等），并具备A/B测试设计与实施能力。 4.核心能力 1.客户管理：具备战略客户谈判及独立设计合作方案的经验，熟悉CRM系统操作及客户分层管理。 2.跨部门协作：擅长资源协调、冲突解决和项目风险管理，具备建立标准化沟通和会议机制的能力。 3.战略与创新思维：能够从行业趋势中洞察产品机会，制定创新且可落地的商业化路径，具备较强的数据分析和决策能力。 5.职业素养 严格遵守信息披露规范及保密制度，确保商业秘密、数据隐私和知识产权的安全，符合国家及地区相关法律法规要求。 具备高度责任心、抗压能力和持续学习意识，能够适应全球化、多元化工作环境和高频出差（20%-30%）。 拥有优秀的跨文化沟通能力、团队领导力及问题解决能力，推动团队协同创新。