任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄28—40周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

1.全面主持办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与会议纪要整理，统筹财务支出审核与成本控制 2.牵头开展危机应对相关工作，协调处理外部客户投诉事项 3.推动各部门间的协作联动，组织信息传达与沟通机制建设，保障流程高效运转，促进部门文化协同发展 4.负责公司内部管理体系运行，将部门目标细化至个人并跟踪执行进度，持续优化各项管理制度与流程规范 5.协助完成总经理交办的日常事务，承担基础性对外联络及各类会议的筹备组织工作 工作时间早八晚五点半，中午休息一小时，每周固定休息，午间提供工作餐，表现优异者可享额外奖金

岗位职责 1.行政体系构建与优化：制定并完善公司行政管理规范及操作流程（如考勤管理、后勤支持、固定资产管控），推动行政工作规范化、高效化运行。 2.后勤事务协调管理：统筹办公环境维护、办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及保洁服务管理，确保员工日常办公顺畅进行。 3.会议与活动执行：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的方案策划、落地实施与总结复盘。 4.资产与费用管控：负责公司固定资产（含办公设备、不动产等）的登记、清查与维保，落实行政预算控制，提升运营成本效益。 5.跨部门协作支持：作为行政中枢，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关问题，持续提升行政服务质量与满意度。 6.安全合规保障：落实办公场所消防安全、安全防范措施，确保行政管理工作符合国家法规及企业内部制度要求。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年行政管理领域工作经验，其中包含1-2年同岗管理经验，有中大型企业或科技/制造类企业背景者优先。 3.核心能力： 4.具备良好的统筹规划能力，能有效整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公室搬迁、制度优化）。 5.拥有出色的沟通协调与应急处理能力，可妥善应对内外部关系及突发性行政事务。 6.具备成本管控意识与预算执行能力，能够合理规划支出，提升资源使用效率。 7.熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8.职业素养：工作积极主动、细致严谨，具备较强的责任心、服务意识、团队协作及管理能力，适应一定强度的工作节奏。

1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理行政事务，包括文件管理、资料整理与归档； 3、协助完成公司内部各部门的沟通，协调问题，推动工作的落实。 4、与外部单位及政府部门，合作商等沟通的一切事务。 5、管理办公室团队及后勤等各部门，制定各部门制度职责，组织培训，考核绩效等。 6、完成领导交代的其他任务，跟踪，并及时反馈，严格保守公司机密。

双休，法休，工作时间: 上午9:00上班—下午4:00下班 （午休两小时） 薪资待遇: 第一个月 试用底薪3600元+满勤200元+绩效提成· 第二个月自然转正 底薪4600元+满勤200元+绩效提成+保险 月均6000+能力决定收入 纯办公室文职类(不限年龄性别学历) 公平透明的晋升机制 同事氛围嘎嘎和谐 工作内容: ·公司是做农副产品线上交易 ·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳生活或者两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控 2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项 3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设 4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度 5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议 工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在沈阳两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

招聘保安员：工作地点 八一公园附近 要求年龄45周岁以下 身高一米七五以上 无前科劣迹烟疤纹身 上24休48 有工作餐 工资2900元 联系人 刘队长

沈阳市沈河区招工地小工/杂工

客户有电容柜需要维修

隆悦祥云一楼疏通200起，谁进。。

能修的自己联系。

1.形象好、气质佳。 2.统筹行政部团队管理与工作规划，优化行政流程，适配农业科技相关业务场景。 3.负责办公物资、固定资产（含部分生产辅助物资）管理及行政成本管控。 4.组织公司重要会议、商务接待及员工活动，协调跨部门行政支持。 5.制定修订行政管理制度，监督执行并结合业务特点持续优化。 6.保障办公及生产辅助后勤服务顺畅。 7.工资面议

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理 -协助人力资源相关工作，包括招聘、培训等 -参与行政费用预算控制 【职位要求】 -中专及以上学历，人力资源/管理专业优先 -6-7年相关工作经验 -普通话标准，具备人力经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：5000-7000元

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

加入我们，寻找热爱冒险的你！ 如果你对密室逃脱、剧本杀及实景娱乐充满热情，欢迎成为我们团队的一员！在这里，你将与一群志同道合的伙伴共同打造沉浸式游戏体验。现诚招全职人员，期待富有创意、勇于挑战的你加入！ 【招聘岗位】 前台督导、收银 后台NPC（角色扮演）、中控 工作内容 接待玩家：以热情态度迎接每位顾客，保障其拥有优质游玩体验。 收银：准确完成付款流程，提供清晰账单信息。 引导玩家：组织玩家进出密室，并在游戏结束后进行剧情复盘讲解。 角色扮演：在密室内担任NPC，与玩家互动提升沉浸感；游戏结束后负责机关与道具复位。 职位要求 形象良好：性格开朗，善于交流，具备较强的语言表达能力。 胆量过关：不惧黑暗环境，能适应密室氛围，（有专人指导）。 视力要求：若佩戴眼镜，需使用隐形眼镜以确保操作安全。 学历要求：大专及以上学历（不含在读），喜爱密室类项目者优先录用。 培训与发展 0-1阶段：提供为期6天的全职带薪培训，零经验也可快速上手！ 试用期：1-3个月（通常1个月转正），表现优异者可提前通过考核。 薪资待遇 试用期：底薪3200元+积分提成+奖金（含时段奖、服务奖、目标奖、加班奖），综合收入3500-5000元。 转正后：底薪+提成（底薪上浮500-2000元）+奖金，综合薪资3800-6000元。 福利待遇 节日福利：发放节日礼品并参与庆祝活动。 生日福利：享受专属生日惊喜，感受团队温暖关怀。 晋升空间 成长迅速：转正即定为2级员工，后续可晋升至3级/星级员工、副店长、店长等岗位，晋升周期短，发展空间广阔。 晋升激励：每次晋升可获得200-600元奖励礼包，同时底薪同步上调。 工作时间 月休四天：休息时间灵活安排，兼顾工作与生活节奏。 周度排班制：每日工作时段为10:00-23:00之间，具体班次根据门店运营情况调整。 如何申请 请直接提交简历，通过筛选后我们将尽快联系安排面试，期待与你携手开启这段奇妙旅程！ 原标题：《密室逃脱NPC&前台》

招聘私人助理要求，会开车。为人踏实努力做事。会照顾人。可以外出出差，主要工作陪同出差，做美容，做理疗，旅游。

【储备干部＋档案管理售后维护】 周末双休、工作时间8:30-4:00！团队氛围融洽，定期组织团建活动，目标明确者可获得广阔的发展空间与晋升机会。 【工作内容】 1.负责客户档案资料的归集与整理，核对客户基本信息 2.定期核查客户保单状态、证件有效期等相关事项 3.按要求执行上级交办的各项工作任务 4.严格做好保单相关文件资料的保密与存档管理 5.承担老客户保单梳理及新客户保单录入、建档等事务 6.定期参与面向老客户的回馈沙龙活动 【岗位要求】 1、年龄：23–45周岁 2、学历：全日制大专及以上学历，有无经验均可 3、欢迎应届毕业生报名 4、具备较强的责任意识，沟通顺畅，表达清晰，细致耐心 5、保险、金融等相关专业背景者优先录用 6、具备一定的团队协作与组织管理潜力 【薪资待遇】 ①新人津贴+培训津贴＋服务津贴+奖励方案＋基本法收入=2000-10000（上不封顶） ②提供系统化免费培训 ③为员工搭建完善的职业成长通道 ④上班时间早8:30晚4:00，周末双休，享受法定节假日，工作节奏合理，无需加班，团队年轻化，氛围轻松无内耗。诚邀您的加入！！

岗位职责： 1、接听来电，做好访客接待、登记及引导服务。 2、负责公司各类快递、信件和包裹的收发管理。 3、负责办公用品的采购与领用登记，以及饮用水的采购和日常记录。 4、完成上级交办的其他事务性工作； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，身高165以上； 2、形象良好，气质端正，具有亲和力，掌握基本商务礼仪，责任心强，服务意识佳； 3、具备良好的沟通技巧、应变能力及处理突发情况的能力； 4、能够长期稳定在岗工作。 薪酬福利： 8:30-17:30，午休一小时，周日休息，法定节假日正常休假 薪资：试用期1个月3200+100满勤，转正3400+100满勤

一、岗位职责 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度销售指标，制定每日订单计划，并跟进发货进度确保目标达成 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动月度销售目标顺利完成 4、负责空白市场的客户开拓，以及表现不佳区域的客户优化与更替管理 5、维护并深化企业与合作伙伴之间的协作关系，特别是与经销商的联动发展 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历 2、能深入一线市场，具有较强的吃苦精神和执行力 3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质 4、熟悉终端市场开发流程，有实地拜访终端经验 5、具备经销商开发与日常运营管理相关经验 需接受出差安排及在辽宁区域内进行工作调动

会电脑基本办公流程软件

任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.一年以上销售管理经验，具备养老或旅游行业从业经历者优先。 3.熟练掌握销售技巧，具备良好的团队管理能力，能有效激励并带领团队，拥有较强的沟通协调能力与服务意识，可与各类客户建立长期稳定关系。 4.热爱旅居养老行业，富有创新意识和进取精神。 公司待遇与福利 1.底薪5000元+个人销售提成+团队绩效奖金，综合月收入可达15000元。 2.依照国家规定为员工足额缴纳五险一金。 3.享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各项休假权利。 4.提供多元化的内部及外部培训资源，助力员工持续提升专业水平与管理能力。 5.定期开展团队建设活动，包括聚餐、旅游、拓展训练等，促进团队协作与凝聚力。

岗位职责 1.接听大客户咨询电话并回复问题或转接，记录。 2.针对站点和客户反馈的串货、货损进行登记并调取监控沟通定损定责。 3.汇总表格每周日发给直属领导。 4.根据现场经理反馈每车装配情况进行线上找货配货。沟通车辆经理对线上配成货物取货 工作时间:8:00--17:00单休

一、岗位职责： 1、与经销商及其团队共同制定目标，整合资源开展渠道拓展与日常维护，确保目标达成； 2、对经销商业务团队进行培训与指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整应对策略，制定有效执行方案； 4、按既定线路定期拜访终端门店，维护客户关系，提升合作粘性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入一线市场，具备较强的吃苦耐劳精神； 3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质； 4、掌握流通或KA类商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，有实际门店拜访经验； 6、具备经销商开拓及日常管理相关经验； 7、可接受长期出差及跨区域工作调动。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补贴、交通补贴、出差津贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

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