任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控 2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项 3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设 4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度 5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议 工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

双休，法休，工作时间: 上午9:00上班—下午4:00下班 （午休两小时） 薪资待遇: 第一个月 试用底薪3600元+满勤200元+绩效提成· 第二个月自然转正 底薪4600元+满勤200元+绩效提成+保险 月均6000+能力决定收入 纯办公室文职类(不限年龄性别学历) 公平透明的晋升机制 同事氛围嘎嘎和谐 工作内容: ·公司是做农副产品线上交易 ·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活

岗位职责 1.行政体系构建与优化：制定并完善公司行政管理规范及操作流程（如考勤管理、后勤支持、固定资产管控），推动行政工作规范化、高效化运行。 2.后勤事务协调管理：统筹办公环境维护、办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及保洁服务管理，确保员工日常办公顺畅进行。 3.会议与活动执行：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的方案策划、落地实施与总结复盘。 4.资产与费用管控：负责公司固定资产（含办公设备、不动产等）的登记、清查与维保，落实行政预算控制，提升运营成本效益。 5.跨部门协作支持：作为行政中枢，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关问题，持续提升行政服务质量与满意度。 6.安全合规保障：落实办公场所消防安全、安全防范措施，确保行政管理工作符合国家法规及企业内部制度要求。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年行政管理领域工作经验，其中包含1-2年同岗管理经验，有中大型企业或科技/制造类企业背景者优先。 3.核心能力： 4.具备良好的统筹规划能力，能有效整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公室搬迁、制度优化）。 5.拥有出色的沟通协调与应急处理能力，可妥善应对内外部关系及突发性行政事务。 6.具备成本管控意识与预算执行能力，能够合理规划支出，提升资源使用效率。 7.熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8.职业素养：工作积极主动、细致严谨，具备较强的责任心、服务意识、团队协作及管理能力，适应一定强度的工作节奏。

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在沈阳两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

1.全面主持办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与会议纪要整理，统筹财务支出审核与成本控制 2.牵头开展危机应对相关工作，协调处理外部客户投诉事项 3.推动各部门间的协作联动，组织信息传达与沟通机制建设，保障流程高效运转，促进部门文化协同发展 4.负责公司内部管理体系运行，将部门目标细化至个人并跟踪执行进度，持续优化各项管理制度与流程规范 5.协助完成总经理交办的日常事务，承担基础性对外联络及各类会议的筹备组织工作 工作时间早八晚五点半，中午休息一小时，每周固定休息，午间提供工作餐，表现优异者可享额外奖金

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳生活或者两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄28—40周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理行政事务，包括文件管理、资料整理与归档； 3、协助完成公司内部各部门的沟通，协调问题，推动工作的落实。 4、与外部单位及政府部门，合作商等沟通的一切事务。 5、管理办公室团队及后勤等各部门，制定各部门制度职责，组织培训，考核绩效等。 6、完成领导交代的其他任务，跟踪，并及时反馈，严格保守公司机密。

月子餐厨师招聘启事 要求：年龄50周岁以下，身高1.68米以上。身体健康，工作稳定性好。 工作时间：8：00−17：00 薪酬待遇：工资5000−5500元，五险一金。 福利保障：周休一天，享受国家法定假期，年节有礼； 免费提供早、午、晚餐，有浴室； 外地员工提供集体宿舍。 工作地点：沈阳市浑南区天赐街2号东北国际医院 报名电话：（同步）

吉遇楼蛋糕房筹建现招聘 1、高级裱花师1名，薪资6000-7000元，要求能够统筹生日蛋糕裱花全过程生产与团队管理，保障生日蛋糕出品效率、出品品质稳定。 2、裱花师1名，薪资4000-5000元，能够独立完成生日蛋糕抹面、裱花、水果装饰全流程操作。 3、裱花助理1名，薪资4000-6000元协助裱花师完成蛋糕制作。 要求身体健康有团队合作精神。 工作地址：沈阳市和平区北二马路92号中国医科大学吉遇楼餐厅 联系电话：

沈阳彩电塔附近海鲜烧烤店招聘 展板5000 蒸车阿姨4000 12点到11点以上岗位三天休息，供吃住， 电话

招聘 1.纸箱包装厂招库管1名 有相关经验 年龄25-50之间 早七点五十晚五点半 免费午饭 上六休一 薪资2800-3000 薪资面议 上六休一 地址虎石台大润发附近 电话 同步

招工，气保焊工，铆工，张士开发区中车，明天用人，长期短期都可以，每天350元 刘总

汽配行业3年以上工作经验 1、负责公司员工招聘、甄选、培训工作； 2、加强本部门的自身管理，制定部门的年度、月度、周工作目标计划，工作目标明确，组织部门人员围绕工作目标计划开展工作； 3、负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作，满足企业发展的需要，抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等，提高工作效率； 4、以公司经营战略为核心，协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标； 5、负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作； 6、负责公司组织发展及规划，人力资源战略规划及控制；负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 7、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才； 8、负责协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理； 9、监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况，协助处理公司各种突发事件； 10、行使公司内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚； 11、负责公司的安全保卫工作，贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例，建立公司的安全生产相关制度，督导公司严格执行安全生产化达标，负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流、物流管理工作； 12、负责公司的消防工作，调查、分析、处理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，负责消防隐患推进工作，督促相关部门限期整改隐患； 13、负责公司的职业卫生达标建设，严格执行职业卫生相关法律法规，监督各部门职工劳保用品的佩戴情况； 14、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染，与上级环保部门联系，处理有关环保事宜；负责排污许可证的年审、换证工作； 15、负责公司6S安全标准化管理，处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题； 16、负责公司车辆管理工作，负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；负责道路运输许可证的年审、换证工作； 17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动，规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象； 19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购，包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等，确保办公用品合理、有效利用； 20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作； 22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议； 23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作； 24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报，深入基层调查研究，经常听取中干及工人意见和建议，为公司决策提供依据； 25、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作；

1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

我们是一家深耕汽车后市场数字化服务的创新科技企业，致力于通过技术驱动传统车后服务，包括车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。公司已与多家区域服务商建立深度合作，打造覆盖全国的车后服务生态平台，欢迎您的加入。 岗位职责： 1.产品规划与设计 负责电商小程序整体架构设计，优化多业务模块（如商品、订单、营销）的协同效率，提升用户转化率及留存率。 根据业务目标，制定产品Roadmap，主导功能迭代，输出PRD、交互原型及UI设计方案。 2.需求挖掘与落地 深度对接运营、供应链、技术等部门，梳理业务流程，抽象通用化需求，输出高可行性的产品解决方案。 建立需求优先级评估机制，平衡短期目标与长期产品规划。 3.竞品分析与创新 监控行业动态及竞品功能架构，提炼可复用的设计模型，推动产品差异化创新。 主导A/B测试及数据复盘，持续优化关键路径（如支付流程、推荐算法）。 4.项目管理与协作 协调设计、开发、测试资源，确保项目高效落地，对交付质量及核心指标（如DAU、GMV）负责。 任职要求： 1.硬性条件 学历：本科及以上，计算机相关专业优先。 经验：3年以上电商平台产品经验，独立负责过至少1个完整项目从0到1的全流程。 2.专业技能 工具：精通Axure/墨刀（高保真原型）、Visio（流程图），熟悉Sketch/PS/Figma（能独立优化UI细节）。 能力： 熟练掌握用户旅程地图、功能拆解等结构化设计方法； 具备电商平台/供应链/CallCenter/CRM系统中台设计经验者优先。 3.业务理解 熟悉电商核心模块（如商品管理、促销体系、订单履约）； 加分项：有汽车后市场（维保、车险理赔）业务经验，电商商业态经验。 4.软性素质 逻辑思维：能快速拆解复杂问题，输出系统化解决方案； 协作能力：具备跨部门推动力，能平衡多方诉求； 抗压性：适应快节奏迭代，对数据敏感且有结果导向意识。 福利待遇 五险一金，双休 加分项 有以下行业经验：互联网·生活服务(O2O)·汽车后市场

岗位职责： 1.达成个人销售目标，确保业绩指标顺利完成； 2.严格执行公司制定的销售策略，推进销售计划落地实施； 3.根据团队整体任务，制定个人可执行的销售方案，并依据实际销售数据动态调整优化； 4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队氛围； 5.初期阶段独立开拓市场，完成个人销售业绩； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.工作态度端正，踏实肯干，对销售工作充满热情，具备强烈的进取心与成就动机； 2.至少1年销售工作经验，有团队管理经验者优先，行业不限，具备面销、电商销售、互联网广告或广告行业背景者优先考虑； 3.精力旺盛，具备良好的组织协调能力，能在高压环境下高效完成团队目标； 4.拥有较为丰富的销售团队管理实践经验； 5.形象气质佳，具有较强的沟通亲和力； 6.熟悉互联网领域，具备互联网产品销售经验者优先； 7.全日制大专及以上学历。 福利待遇： 亲们``````在客如云这个大家庭 1.收入：收入可观，包含高底薪+绩效奖金+高比例提成； 2.福利：五险一金（含公积金）齐全，公司提供全面的社会保障；办公配备，每位员工均配发笔记本电脑； 3.期权：期权激励触手可及，表现优异的老员工有机会获得公司期权； 4.培训：培训全程免费，内部设有国家一级培训师长期授课，优秀员工将安排至总部或外部专项培训； 5.晋升：晋升机制透明公正，不看关系看实力，努力就有机会； 6.团建：每月设有团建活动经费，用于团队聚餐或户外活动； 7.氛围：工作氛围和谐活跃，团队年轻化，身处大型移动互联网O2O企业，帅哥靓女云集； 8.每日下午茶时光，让工作更温馨惬意。 亲们，心动不如行动，渴望成长、追求突破，就立即投递吧n(*≧▽≦*)n我在这里时刻期待你的加入！

岗位职责: 1.客户支持与服务：面向医院开展产品推广、宣传及销售工作，梳理并挖掘客户资源，拓展并维护客户渠道。协助总经理接待重要客户，提供专业的产品咨询，解答客户疑问，帮助客户选择适宜的产品；跟进客户订单执行情况，协调内部各部门确保订单高效处理与准确交付，并及时向客户反馈进度信息； 2.客户关系维护：定期回访重点客户，收集其使用产品后的体验与建议，做好记录并传递至相关部门；妥善处理客户投诉与问题，主动协调各方资源推动解决，提升客户满意度与长期合作关系； 3.市场信息收集：密切关注行业发展趋势及竞争动态，收集市场反馈信息，开展基础市场分析，为公司产品优化和营销策略制定提供数据支撑与合理化建议； 4.文件与数据管理：归集并管理大客户相关资料，如客户档案、销售合同、往来函件等，确保信息完整准确；协助总经理汇总销售数据，整理分析销售报表，为销售管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.经验背景：具备销售助理、客户服务等相关岗位工作经验者优先；有医疗行业或快消品领域从业经历者优先考虑； 2.能力素质：具备较强的沟通能力与服务意识，能与客户顺畅交流，快速响应客户需求；形象良好，性格积极乐观，掌握基本市场营销知识； 3.能够接受临时性出差安排（东三省）

1、公司主要做电子商务的，平时工作内容就是公司提供订单，用电脑处理线上订单，具体操作流程有老人带有人教，接受无经验，要求认学、会基础简单的电脑操作即可 2、工作内容：具体负责线上电子订单，无销售、不跑外 3、工作时间：早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 4、薪资待遇：，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升）；每个月1号发工资，不拖不欠，综合薪资6000左右 5、晋升机制：充足且公平 6、工作环境：公司环境好，同事好相处

1.负责资产部门各部门对接工作 2.有财务工作经验优先 3.年龄23-35之间 4.有相关工作经验优先

【岗位职责】 本公司主要负责辽宁省地区京华彩涂板的销售。现招聘一个区域销售经理。要求能力强 -负责个人及企业客户的开发与维护 -组建并管理销售团队，完成销售目标 -具备市场推广、渠道销售经验，能出差 【职位要求】 -有建筑/建材行业销售经验优先 -有团队管理或团队组建经验 -面销能力强，适应陌拜工作方式有销售过镀锌带镀锌板锌铝镁板的都可以积极投送简历 【工作时间】 08:00-5:30 【薪资福利】 -薪资范围：8000-10000，可面议

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

招聘文员一名 要求年龄20-45岁，高中以上学历，熟练电脑操作，有五险。 有工作经验优先录用。

岗位职责： 1.完成公司下达的销售目标与任务指标； 2.落实并执行公司制定的各项销售政策及促销活动方案； 3.负责客户应收账款的跟进与催收工作； 4.收集并整理市场动态与竞品相关信息； 5.参与卖场商品陈列布局及相关排面资源的协商沟通； 6.参与日常促销活动策划及对应费用预算的谈判协调； 7.管理卖场促销物料的使用与发放，统筹促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2.了解KA系统运作模式或具备渠道销售经验，掌握基本商务谈判与销售技巧； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的销售推动力； 4.有2年以上家电行业销售岗位工作经验； 5.需省内出差或驻外工作 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

费用与报销管理：负责员工差旅费用的统计、审核与汇总，并按规定流程办理报销手续，确保票据合规、数据准确。 资质认证与管理：负责公司各类资质的申请、维护与管理工作，包括但不限于三体系认证（ISO9001等）、高新技术企业、科技型中小企业等项目的申报、年审及续期工作。 投标项目支持：主动搜寻与公司经营范围相关的招标信息，并独立或协同相关部门完成投标文件的编写、封装及提交工作，确保投标流程的准时与高效。 业务入场办理：负责办理项目所需的各种入场手续（如施工许可、备案、准入证等），保障公司业务顺利开展。 完成上级交办的其他行政与支持类工作。