负责公司艺人的选拔与引进工作 工作时间下午1点至晚上9点，每周单休 试用期无责任底薪3000元，转正后底薪5000元，另有提成奖励 要求具备良好审美能力，形象端正，性格活泼开朗，富有亲和力

【薪资待遇】 工作时间下午一点到九点、周日固定休息、沈阳本地五险社保 丰厚的奖金，旅游团建，生日福利，节假日福利等… 小白无责底薪3000+提成，会使用剪映优先录用，转正后5000底薪+提成+奖金+沈阳本地五险，过考核无责底薪8000。 小白实习期一个月，学习期通过次月直接转正底薪5000 【岗位职责】 1. 负责主播/艺人的招募与面试，协助完成签约流程； 2. 处理主播/艺人签约前相关事务，签约后负责分配及对接工作； 3. 协助主播/艺人完成平台入驻并顺利开播； 4. 配合直播运营对新主播/艺人进行管理，跟进培训计划执行； 5. 完善新主播/艺人简历信息，并及时更新资料库内容； 6. 关注直播行业最新动态，收集并整理相关业务资讯； 7. 情商出众者可向艺人助理方向发展 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-35岁，有无经验皆可； 2. 充满活力，热衷观看直播，具备独特审美与亲和力； 3. 拥有敏锐的市场感知力，善于发掘个人潜力与优势； 4. 具备良好气质、文化素养及人格修养； 5. 语言表达与沟通能力强，积极主动，学习力强，责任心强，具备团队协作精神，抗压能力佳； 6. 热爱MCN领域，了解直播业务技能，具备商务洽谈能力； 7. 拥有资源渠道或销售从业经历者优先考虑

负责团播公司主播招聘，有经验者优先！ 岗位职责： 1. 团队管理与能力提升｜组织架构优化 主导经纪人招募，搭建人才筛选体系（如行业背景、资源积累、沟通谈判能力）。 绩效管理 制定团队及个人KPI，拆解季度/年度任务目标。 完善激励制度，定期复盘并迭代考核机制。 2. 业务执行推进｜市场策略规划 研究行业动态，输出差异化运营策略。 任职要求： 需具备成熟经验，有团队管理实操经历！！！有传媒类企业团队管理经验者优先录用！ 接受经纪人团队整体加入 薪资： 底薪6k-8k＋绩效奖金＋团队流水1% （综合收入1w以上） 上班时间： 11点---8点 能力强可面议！空间广阔，期待敢拼敢赚的你加入！

岗位职责：负责主播的发掘与签约，以及团队的组建和管理 全面参与公司前端业务的整体运营 薪资福利：6000元起加团队提成（薪资可根据个人能力面议） 任职要求：具备半年以上相关工作经验，责任心强，具备良好的团队协作与管理能力 能按公司整体规划完成既定KPI目标，自带团队者优先考虑 有意向者可私信联系 期待您的加入～

要求招20人|经验不限|学历不限 岗位职责注:男女不限,年龄不限,无需每日到岗,时间自由! 1 负责主播的招募工作，协助完成主播签约相关手续 2 维护主播初期运营事务，协助解决直播前可能出现的各项问题 3 协助主播进行试播准备，对直播前期内容进行规范与引导 4 提前讲解艺人管理规定及相关操作流程，配合上级推进公司艺人的整体发展 5 与主播保持沟通，协调并解决平台工作中遇到的各类问题 任职要求: 晋升空间广阔，欢迎应届毕业生及在校生加入 可提供实习证明，安排免费带薪岗前培训 注:是否具备相关经验均可报名 薪资待遇:享受艺人礼物分成，每月享有固定绩效奖励，设有底薪保障

工作时间： 11:00-19:00（告别清晨匆忙，轻松起床） 休息安排： 周日单休（错峰出行，远离拥挤） 薪资结构： 无责底薪 + 绩效奖金 + 人头奖励 综合收入稳定在5K-1W，表现优异者收入上不封顶！ 福利待遇超贴心： 免费提供住宿！ 外地求职者可直接拎包入住，节省大额租房开销！ 全程免费教学！ 拍摄不会？剪辑不懂？我们一对一指导，短视频全流程轻松掌握！ 零基础也欢迎！ 带薪培训期，运营团队全程陪跑，不限才艺背景！ 团队年轻有活力！ 清一色90后、00后，工作氛围如朋友聚会，轻松自在，弹性管理无压力！ 我们需要这样的你： 年龄满18岁，形象气质佳（美颜辅助，自信更重要）； 性格开朗活泼，敢于表达，愿意在镜头前展现自我； 对短视频内容或直播方向有兴趣，希望在新兴领域实现收益突破。 不擅长互动？无需担心！ 我们配备专业的内容培训体系，你只管加入，后续我们全程支持！ 私信联系我，马上安排面试对接！

每天直播打电话，邀约客户

工作时间上午十一点到六点 底薪三千五加人头费加提成奖金 月休四天选休

岗位职责： 负责主播/达人的挖掘、签约、培养及变现工作 任职要求： 需具备良好的洞察力、沟通能力、管理能力与创新思维 接受无经验者，提供免费带薪培训，热爱短视频行业，性格积极开朗！ 岗位福利： 无责任底薪4000元+人头补贴1500元+流水提成+额外奖励（综合收入4000-10000元） 工作时间： 上午10点至晚上7点，午间休息1小时，每月4天自由调休 不干事的请绕行，想踏实赚钱的欢迎加入！我们一起打造更优质的平台！

招聘光伏安装工，要求焊工能够看懂图纸，并了解光伏安装工艺。工作地点位于辽宁省沈阳市新民。

新民乡招聘小型钩机司机，工作时间为数天。 岗位职责： 1. 具备相关工作经验者优先。 2. 需参加班前会，明确工作要求后再作业。 3. 严格按照图纸和技术交底进行作业，确保施工准确。 4. 装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。 5. 刷坡作业需按照放线和坡度要求进行，不得超出界限。

沈阳市于洪区招光伏安装

招聘A2驾驶证副驾驶一名，要求48周岁以下，沈阳周边地区人员，能够返回沈阳家中。工作周期为四天一圈，薪资9000元，需通过入职考试、体检报告及公司背景调查。工作轻松不累，要求必须是成手，服从管理，事少。有意者可电话详谈。

招聘光伏板安装工人2名。工作地点位于沈阳新民。

工作内容 ：1.为公司的 MCN 公会招聘合适的主播 2.挖掘有潜力的商家 3.管理公会后台数据，维护主播和商家 薪资待遇：高提成

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

带薪休假.时间灵活

岗位：传媒公司经纪人 全职，零基础可培训 岗位职责：招募意向主播，完成月度招人绩效指标。 任职要求：20-40岁，学历不限，善于沟通，执行力强，有人事管理经验优先。 上班时间 9：00--11:30 13:30--17:00 双休

您可以是体育运动时尚KOL、MCN机构签约达人、内容红人（非直播方向）、运动员经纪、红书户外达人、签约经纪、体育经纪人、运动垂类签约经纪人（主攻达人挖掘+海外储备/高提成） 您需要有： 1.3年以上抖音/小红书户外达人签约全流程经验，独立完成国内户外新星、时尚运动KOL挖掘签约；专项拓展海外户外运动达人储备，搭建海内外分层达人资源库，达成签约目标。 2.为海内外达人做初始人设搭建、对标账号匹配，挖掘差异化潜力，推动跨界商业合作开发，兼具基础运营与达人包装能力。 3.负责海内外达人标准化管理，国内达人日常沟通与问题解决，海外达人跨境对接、需求响应及合规引导，保障达人留存与合作顺畅。 4.完善达人签约、管理SOP流程，协助统筹公司已签约达人；有0-1经纪团队搭建经验优先，可牵头团队搭建与培养。 任职要求 1.善发现：懂国内平台数据+海外平台（INS/YouTube）生态，精准洞察海内外户外潜力达人，商业敏感度强，跨境谈判能力突出，能高效拿下优质资源，有海外达人签约经验/渠道者优先。 2.负责任：签约全周期兜底，能结合海内外达人特点定制成长规划，跨境沟通顺畅，抗压强，细心耐心解决达人全链路问题，维系达人信任。 3.弄潮者：紧跟国内外户外时尚潮流，具备KOL包装能力，有AI运营实战经验；熟练用Excel做资源管理、PPT输出包装方案，技能扎实。 4. 有体系化思维，可优化达人管理制度，具备跨境达人签约基础合规认知，有资源者、0-1搭建经纪团队经验者优先录用。

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类商业拍摄，展现产品特点与品牌调性 2. 配合摄影师、造型师完成镜头前表现，准确传达创意意图 3.参加新品发布、展会走秀、直播出镜等线下及线上推广活动 4. 维护良好形象与体态管理，适应不同风格造型需求 5.按要求完成试镜、选片、签样等前期及后期配合工作 任职要求： 1. 形象气质佳，镜头表现力强，面对镜头自然大方不怯场 2.具备良好的职业素养与时间观念，服从工作安排 3.身高、体型等基本条件符合行业常规要求（具体以面试评估为准） 4.有T台、平面、短视频或电商模特经验者优先 5.学历不限，热爱时尚行业，具备学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作，同时做好人事档案的保密管理，妥善保管各类档案资料； 2、协助总经理推进人事、行政、销售及商务激励政策的实施，推动业务部门目标与人员执行落地； 3、协调各部门之间的沟通，确保信息有效传达与工作顺畅对接； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘条件： （1）全日制大专及以上学历，有销售类企业工作经验者优先，具备销售岗位招聘及面试经验，至少一年以上相关工作经历； （2）熟练操作办公软件，具备较强的统计、分析与汇总能力，逻辑思维清晰，文字表达与语言沟通能力强，执行力突出； （3）品行良好，责任心强，具有优秀的团队协作意识和职业操守； 特别优秀者薪资可面议；年终根据工作完成情况发放绩效奖金。 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假、较长带薪春节假期，以及员工活动、节日福利、生日福利、带薪旅游等多项福利待遇。 任职要求： 1.年龄******之间，全日制大专及以上学历。 2.性别不限，形象气质佳，举止得体。 3.熟练使用各类办公软件。 4.工作认真负责，具备良好的团队合作精神。 入职后提供专人指导与带教，期待优秀的你加入我们！

岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3.陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类; 岗位待遇 1.时间:早九晚六 午休一个半小时，周休，法休。 2.底薪:3000-5000元，(根据完成业绩季度调薪)，无试用期。 3.提成:70%通提;不扣平台，不扣税，没有任何套路。 4.有保险、外出配车、工作环境好。 5.房产经纪人(平均工资10000+) 店经理(20000-30000+)。 6.假期福利:春节、端午节、中秋节等各个节日节礼。 公司福利 1.宝妈关怀假(周未双休)。 2.带薪专业培训;公司入职网校+组长+师傅手把手带教。 只要你够优秀，只要你有梦想，只要你够出色，只要你敢来，我们就敢为你开启人生梦。 以梦为马，不负韶华!

工作内容：负责发布岗位招聘信息，筛选简历，回复应聘者消息。接待访客，办理员工入职手续、员工调岗。以及办公室领导交代的临时性任务。

【岗位职责】 # 参与古风模特走秀活动 # 展示传统服饰及文化形象 【职位要求】 # 年龄18-30周岁，五官端正 # 身高155cm以上（形象佳者可放宽） # 专业或业余均可，有无经验不限 # 学历及工作经验不限 【薪资福利】 # 长期工底薪8000起+提成，短期工15天3000包吃住 # 签正规劳动合同，保障员工利益及人身安全 # 公司月收入8000元以上，每10天发薪一次

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1. 负责直播间及直播现场的秩序维护，跟进每场直播的执行与管理，保障直播流程顺畅进行； 2. 协同运营完成直播脚本的策划工作，协助主播确认并落实直播各环节流程； 3. 配合主播营造良好的直播氛围，积极与观众互动，提升直播间活跃度，促进商品转化与下单引导； 4. 熟练运用平台适配的流量策略和营销方式，助力实现直播销售目标； 5. 掌握公司服装相关知识，并在直播中协助主播完成款式挑选、讲解及搭配建议； 6. 根据上级安排，配合完成直播排班及相关活动执行。 任职要求： 1. 熟悉抖音等直播平台的运营模式，具备粉丝运营管理及数据分析能力； 2. 熟知抖音平台的操作步骤及相关规范； 3. 思维条理清晰，面对突发状况能及时做出有效应对； 4. 具备良好沟通技巧，细致耐心、责任心强，性格开朗不紧张，富有亲和力，表达流畅，服务意识佳且具团队协作精神； 5. 有女装或服饰类目直播现场管控经验者优先考虑。

岗位职责：负责主播资源开拓、签约管理及团队统筹工作，推动前端业务整体运营 薪资福利：6000+团队提成（薪资可依据个人能力面议） 任职要求：具备半年以上相关工作经验，责任心强，拥有良好的团队协作与管理能力，能按公司整体规划达成KPI指标，自带团队者优先考虑 有意向可私信沟通欢迎加入我们～

岗位职责： 1、负责各岗位KPI指标体系的搭建、优化及动态维护； 2、组织实施绩效考核流程，监督执行过程，并对各环节进行指导与管控； 3、对绩效结果开展系统分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等人事决策提供数据支持； 4、监督公司薪酬政策在全组织范围内的规范落地与执行； 5、审核各门店及总部各部门薪酬发放情况，按月完成薪资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出应对措施并在方案确认后推动落实； 任职资格： 1、年龄30-37岁，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于薪酬绩效领域； 3、熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 4、精通人力资源六大模块，了解行政事务运作，具备扎实的实操经验； 5、具备良好的洞察力，沟通协调能力强，执行力突出，能适应一定工作压力； 福利待遇： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、交通补助； 5、配备公司集团电话； 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 7、享有行业内具竞争力的薪资水平（同行业中上）。

要求直播经验 形象好、气质佳男女都行 5-1w提成 晋升机制