岗位内容： 1、依据上一年度餐饮KA客户执行成果，拟定下年度餐饮KA客户合作框架；提交餐饮KA销售总监审批，并负责后续执行监督； 2、汇总分析相关数据，制定年度餐饮KA合同谈判策略； 3、设计符合公司发展战略且保障企业利益的合作方案及促销活动计划； 4、制定并落实本事业部年度、季度及月度销售目标，对销售达成、市场占有率与渠道渗透率结果负责； 5、与餐饮KA客户保持高效沟通，在维护公司权益基础上持续优化KA渠道布局，提升行业影响力，强化品牌认知度； 6、组织开展渠道调研，深入掌握餐饮KA客户需求，具备厨师端对接交流经验，并能提出有效应对方案； 7、梳理合作过程中出现的各类问题，及时响应并妥善处理突发情况； 8、发挥桥梁作用，确保公司与餐饮KA客户之间的信息传递顺畅、协作高效； 9、编制及优化餐饮KA相关管理制度与业务流程，经餐饮KA销售总监及事业部总经理审批后推动落地； 10、达成公司下达的本区域餐饮KA销售任务指标； 11、完成上级交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经济管理类或市场营销专业优先； 3、具备3-5年复合调味品领域餐饮KA渠道销售工作经验； 4、具备较强的市场统筹能力，良好的协调沟通与执行推进能力； 5、拥有出色的口头表达与商务谈判技巧； 6、责任心强、进取心强，能够独立应对和解决实际问题。

本公司以培养专业销售人才为基础，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业讲师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，实现赚钱与旅行兼顾； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、建立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或海外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，（表现优异者条件可适当放宽），性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的沟通与表达能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成 本公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、免费入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！

口味王沈阳北销售代理中心因业务发展需要，诚聘销售多名 要求：男女不限，年龄20--40岁负责公司口味王系列产品的推广，渠道维护，挖掘潜在客户，试用期满后能完成公司制定的业绩目标，因行业特性所需，需自备交通工具和，有槟榔行业的销售经验者及退伍军人优先考虑 期待你的加入！

工作内容： 1、负责指定渠道的销售工作，达成既定销售目标 2、开展异业机构及学校的日常拜访，推动引流合作的洽谈与落地 3、定期组织校内活动，如爱眼讲座、学习资料派发、视力检查等 4、维护各合作机构负责人关系，有效引导客户到店配镜 5、具备销售相关背景，拥有学校或教育行业资源者优先考虑 一经正式录用，提供五险一金、高额提成、团队旅游、工龄工资、生日补贴、定期培训

家装市场渠道 职位描述 1.售楼员渠道搭建，获取客户并邀约。 2.房屋中介渠道搭建，获取客户并邀约。 3.物业渠道搭建，获取存量房客户并邀约。

【岗位职责】 ·负责家具/家电产品销售，服务个人及企业客户 ·开拓销售渠道，完成销售任务，协助团队达成业绩目标 ·需要出差，维护大客户关系 【职位要求】 ·有1-2年销售经验，熟悉渠道、门店或大客户销售者优先 ·有市场经验、团队管理经验或曾获销冠者更佳 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：2000-10000元 ·提供交通补助、饭补、话补

1、渠道开发 2、按区域销售公司核心产品 3、业务培训、扶持代理商开发市场 4、对肉制品、冷冻调理品、速冻肉制品加工厂有一定的渠道识别 5、具有食品配料及食品添加剂的销售经验

1、年龄20至35周岁，男女不限；2、大专以上学历，有销售工作经验优先。3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。

1、渠道开发 2、按区域销售公司核心产品 3、业务培训、扶持代理商开发市场 4、对肉制品、冷冻调理品、速冻肉制品加工厂有一定的渠道识别 5、具有食品配料及食品添加剂的销售经验

1、依据客户需求，制定并提供专业解决方案； 2、围绕公司下达的任务，积极开发客户渠道，实现个人业绩目标； 3、参与公司及合作单位举办的市场推广与培训活动，积累行业资源，高效挖掘潜在客户； 4、按计划进行客户回访，维护客户关系； 5、按时提交工作汇报及相关业务报告。

三全食品招聘活动促销员 工作时间：早9晚6 薪资待遇：120/天+补助20元+当天销售提成 工作地址：沈阳市内各大生鲜 工作要求：46岁以下，服从领导安排，有相关工作经验 电话：

小牛牛烧烤店招聘服务员，身体健康，工作态度认真负责，有责任心，年龄25-45,工资面议，工作地点，秀水河子。有工作经验者优先。 联系电话

沈阳招聘烧烤师傅 新店，不忙，老板人好， 电话，

现在来个勾机替班。

于洪广场附近串店 急需厨师一名工资7500 有休息 有工龄奖 服务员2名 有经验者优先 工资5000左右 有休息 工龄奖 联系电话同步

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

岗位职责： 1.负责支付宝收银设备的推广工作， 2.为客户免费提供支付宝收银设备安装服务，及其它支付产品安装 3.与客户保持良好沟通， 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓能力， 2.熟悉电子支付行业，对支付宝收银设备有一 定了解者优先。 3.工作积极主动，有较强的责任心，能承受一定工作压力。 工作时间： 弹性工作时间时间自由周末双休 投递后可电话联系！

岗位职责： 1、负责合作店家的日常管理与维护，及时整理汇总带店老师的工作内容。 2、负责向合作店家传达公司各类活动方案。 3、负责不定期赴合作店家巡店，及时为店家解答项目疑难问题。 4、负责配合合作店家与顾客进行电话回访，及时解答疑难问题。 5、负责合作店家的信息收集，专业培训，推广公司项目意识的培养与督促。 6、收集客户反馈意见及市场动态信息，并及时报告公司。 .7、认真完成公司各项任务流程以及临时安排的工作内容。 8、负责维护公司及产品品牌形象，注重个人修养，形象礼仪、工作态度及综合素质培养。 9、下店辅助卖卡，引导合作门店客户到院。 任职资格： 1、高中以上学历，接受零经验小白，有意愿长期在医美销售领域发展，22-35岁，身高160以上，形象气质佳，亲和力强； 2、基本素质：具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队管理能力强，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强；3、专业素养：具备一定营销技巧有行业经验和人脉资源；具有独立进行业务谈判和交涉的能力；分析市场动态，丰富的下店经验和下店策略、培训教育能力强；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结； 备注：1、该岗位主要职责是渠道医美，主要为合作店铺（渠道）赋能。 2、岗位要求高情商、培训能力和店铺运营能力，小白也可应聘，但需目标感强、能吃苦。公司有完备的培训体系，培训周期3-7天，试用期两个月。 3、工作模式灵活，除周会外不需到公司打卡，主要在合作店铺工作，可以就近安排门店。工作时间9:00-18:00，月休四天

1.负责家政服务产品的销售工作，通过各种渠道拓展客户群体； 2.了解客户需求，提供专业的家庭管理、清洁、护理等家政服务解决方案； 3.维护客户关系，定期收集客户反馈，及时调整服务内容； 4.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度； 5.定期参与团队会议，分享市场动态，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.有较强的市场拓展能力和团队协作精神； 3.对家政服务行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 4.积极主动，具有较强的学习能力和适应能力； 5.能够承受工作压力，有责任心，有耐心。 有销售经验的优先55以下的联系

开发新客户，跟进客户

【wind信息技术股份有限公司招聘】 【工作地点】沈阳 【薪资待遇】底薪（3500-6000）+销售提成+工龄工资+绩效奖金+其他+五险一金，周末双休、带薪年假、法定假期 【招聘岗位】客户经理 【岗位要求】 1.形象要求： 男性：身高需超过1.7米 女性：身高需超过1.6米 2.学历要求：全日制本科及以上学历，财经、金融、计算机等相关专业优先 3.工作经验：具备1年以上相关工作经验 Wind是中国金融信息服务行业的领军企业，市场占有率超80%，专注于为金融从业者提供精准、高效、全面的金融数据与业务协作平台

非销售！无需主动拓展客户！ 新人享受无责底薪+无责补贴，入职更安心！ 公司提供精准客户名单，只需电话提醒即可完成任务。 银行客服岗位，不涉及任何销售性质。 工作内容： 联系银行信用卡客户，协助办理分期业务。 任职要求： 男女不限，学历不限，年龄******* 薪资福利： 无责底薪3000元+提成，综合收入6000元起，上不封顶 七险一金，月休6天（大小周），单双休结合，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳区域的新客户开拓、新渠道布局及业务推广工作； 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、负责商户资质审查，签署相关合作协议，与客户维持高效沟通，及时掌握客户动态需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，同时欢迎优秀应届毕业生踊跃投递； 2、具备良好的沟通技巧，反应灵敏，应变能力突出，拥有一定客户开发经验或潜力； 3、具有基础市场洞察力和判断力，服务意识强，能够精准响应客户需求； 4、工作认真负责，对销售岗位充满热情，敢于迎接挑战，适应快节奏工作环境。 职位亮点： 1、高底薪搭配高提成，业绩导向，多劳多得，回报与能力匹配； 2、团队整体表现优异且协作紧密，可获得专业通道晋升机会； 3、信息互通共享，团队高频交流，定期开展头脑风暴与情景演练； 4、享受带薪年假、系统化培训、定期团建、节日礼品及丰富员工活动； 5、参与各类互联网营销活动，有机会近距离接触行业精英，拓展优质人脉； 6、团队成员以90后为主，管理风格扁平化，无复杂层级，专注目标与成长。

辽中县招聘快递客服（简单电脑打字和良好沟通能力）、分拣工和装卸工，工作地点在辽宁沈阳。

通过电话微信方式寻找有效合作客户公司提供资源奖金福利多多

这是银行官方热线的账单提醒专员岗位，依托5A级办公环境，主打稳定白班、完善福利与高效面试流程，专注于客户账单提醒服务，无外出要求，欢迎无经验新人加入。 一.岗位性质与工作职责 •属于银行客服体系内的账单通知岗位：通过银行授权系统及工号，以电话形式提醒客户处理账单事项，属于纯内勤类客服工作，不涉及销售任务，无需外勤。 •工作流程规范统一：基于系统支持与标准沟通话术开展工作，入职后提供带薪培训，新人可快速掌握操作要点，工作内容具有重复性但步骤明确、易于执行。 二.岗位优势与福利待遇 •办公环境与交通便利：位于北站5A级写字楼，地铁2/4号线直达办公楼底层，通勤便捷；配备公司食堂（设于6楼整层），周边有配套公寓宿舍，生活设施齐全。 •入职门槛宽松：无试岗环节，不限经验，面试效率高（最快当日反馈结果），基础技能由带薪培训覆盖。 •薪酬结构与成长空间：底薪+新人补贴+绩效奖金（综合收入5-10K），年度多次调薪机会，提供横向转岗与纵向晋升双通道，五险一金按规定缴纳。

岗位：电话销售岗 国字开头企业，成立8周年，正规排第一，人数300+ 岗位职责： 1、管理岗负责带领销售团队达成团队业绩目标； 2、销售岗对接高端实力客户资源，客户资源专属独享，不与其他公司共用；深入挖掘客户需求，分析客户状况并制定个性化方案（无需迎合客户），主导客户邀约工作； 3、下户协助前端销售人员前往客户现场确认合作细节，协同销售部门为客户提供专业、高效的贷前、贷中及贷后全流程服务支持； 4、谈单岗位配合前端销售与客户沟通合作条款，推动签约落地。 在这里，您将充分运用公司优质客户资源，系统学习各类金融专业知识，全面掌握业务操作流程，实现个人收入的快速突破！ 薪资待遇： 1、销售顾问底薪5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧，管理岗位薪资面议； 2、综合月薪9000-30000元（根据个人能力）+全额提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人月入1-2万，团队平均月薪3.5万，前十名月入5万以上，前三名可达10万以上；（收入由努力决定） 3、无试岗期，直接入职，安排资深员工一对一指导； 4、周末双休，享受法定节假日、超长年假、产假、丧假等完整休假制度； 5、公司每日提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）。 晋升通道： 1、新员工（可自愿选择）享有免费带薪入职培训、专业课程培训及营销技巧提升训练，助力持续成长； 2、公司为高潜力人才提供广阔发展平台，管理层100%内部晋升，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台大、前景好、空间足； 3、业绩突出者拥有快速晋升机会，每三个月开展一次晋升考核，能者居之，绝不外聘管理人员； 4、晋升路径：客户经理—储备主管—正式主管—分店副总—分店总经理—门店合伙人总经理； 5、优秀人才将有机会担任新开门店负责人，伴随公司扩张步伐，开启属于自己的成功事业。 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，有销售经验者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标； 3、不限学历背景，不限工作经验，要求具备良好的沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力； 4、年龄******，有销售经历或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制； 5、公司统一配备电脑、手机，无需使用个人设备。

主要销售汽车美容类产品（车衣、窗膜等） 要求：具备汽车类电销、零售行业销售、保险续保或课程顾问等相关工作经验，工作积极主动、有责任心，性格外向乐观，团队氛围融洽，客户资源由公司提供，无需自拓客源，表现优异者有机会晋升为新门店负责人，月收入过万较轻松。 薪资待遇：底薪+高额提成+五险+午餐补贴+无加班+舒适的工作环境，团队协作简单直接 年龄：28-38岁之间，形象良好、气质出众者优先考虑，身高162cm以上，体重不超过130斤，能力突出者条件可适当放宽

职位名称：商户拓展专员/经理-支付宝“碰一下”支付 口号：你不是在跑客户，你是在铺设未来的支付高速公路！ 你的使命： 作为“碰一下”支付的城市先锋，你的任务是深入一线，将这种最前沿的支付方式带给千千万万的商户。你将面对面地向商家展示科技的魅力，帮助他们升级收银体验，共同服务好每一位消费者。 主要工作内容： 1.商户开发：负责指定区域内餐饮、零售、便利店等目标商户的拓展和签约。 2.方案宣讲：向商户负责人清晰、生动地讲解“碰一下”支付的优势、合作政策及操作流程。 3.落地服务：协调技术团队，完成商户NFC收款设备的安装、调试与培训，确保顺利上线。 4.关系维护：成为商户的贴心顾问，解决他们使用过程中的问题，提升商户满意度和粘性。 5.市场反馈：收集一线商户和用户的真实声音，为产品和技术优化提供决策依据

工作时间：早9:00晚18:00，新时代年轻人就是任性！！法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇： 打打酱油10000~15000元 踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。 年终奖30%， 0，开单有实物奖励，每年有团建旅游 ＜基本要求> 1、活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的 ［五不招］ 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的