一、负责会馆整体运营工作，带领员工完成销售任务。 二、要求有销售工作经验，根据会馆客户的情况定制销售计划，并带领销售团队完成任务。能陌拜，能面销。只要能完成业绩，不拘泥于形式。 三、对银发赛道有深入了解，有自己独特见解。

伯乐寻才广纳精英 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，不加班 薪资福利： 底薪8000+绩效+工龄，定期团建，年假 岗位职责： 1:带领销售团队达成公司下达的销售任务； 2:主动维护现有客户关系，拓展新客户资源，保障业务持续增长； 3:确保所提供的产品与服务符合客户期望，提高客户体验与满意度。 任职资格： 1:具备3年以上电话销售团队管理经历 2:年龄30-40岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具亲和力与号召力； 3:拥有良好的团队管理能力及客户服务思维； 4:具备出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 管理经验丰富者，薪资可面议

岗位职责： 1、依据公司加盟业务发展规划，带领团队达成各阶段销售目标与任务，提升品牌在市场的覆盖范围与竞争力； 2、针对目标客户群体开展画像分析并形成可执行参考标准，协助团队推动意向客户落地合作，提高整体转化效率； 3、优化团队培训体系，结合成员不同发展阶段实施差异化培养方案，持续强化招商专业能力与人才梯队建设； 4、定期开展业绩数据及人员表现复盘，及时调整策略，保障团队运营处于良性增长轨道； 5、组织开展市场调研与行业分析，掌握最新发展趋势及竞争动态，为营销决策提供有力支持； 6、结合公司战略方向与品牌升级需求，持续优化招商加盟管理制度、流程及准入条件，推动工作标准化运行； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上招商加盟领域团队管理经历，熟悉招商全流程，业务扎实，具有系统的品牌招商运作思维； 2、目标感强，具备良好的计划统筹能力与抗压素质，能有效带领团队应对挑战，确保阶段性任务达成； 3、沟通协调能力出色，善于在组织内部及跨部门间建立高效协作机制，推动工作顺利开展； 4、认同企业价值观，有零售行业招商加盟实操经验者优先录用。

一、岗位职责 1、协助制定招商加盟相关流程及政策方案； 2、依据公司下达的目标拟定招商执行计划，并按计划推进实施，确保任务达成； 3、负责课程授权加盟客户的接洽工作，统筹前期接待、商务洽谈及后期运营对接等环节； 4、定期与重点客户进行沟通交流，维护长期合作关系，推动合同签署及履约执行； 5、协调与其他职能部门的协作事宜，落实公司安排的其他工作任务； 6、按照公司规范管理团队成员，结合团队发展阶段制定相应管理制度，激发团队活力，保障业务高效运转； 7、指导团队成员能力提升，科学规划内部培训或外部资源引入的培养路径与实施方案。 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在28至42岁之间，性别不限，需拥有3至5年以上招商加盟领域工作经验； 3、精通招商加盟运作模式，掌握项目相关的专业知识； 4、有授权类项目实操经验者优先，具备便利店零售行业咨询或管理背景者优先，具有快速拓展招商资源及成功落地案例者优先，有知名企业的商务拓展经历者优先； 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力； 6、普通话流利，表达清晰，善于人际交往，具备良好沟通技巧和谈判素养； 7、出色的口头与书面表达能力，较强的商务谈判实力，兼具市场洞察力与判断力，服务意识强。

岗位职责 1.全面负责大客户部门的业务运营，制定部门发展策略、年度目标及执行方案，确保完成公司下达的业绩任务。 2.负责大客户资源的整合与关系维护，搭建并持续优化客户服务机制，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.主导重点客户项目的洽谈、合同签署及实施推进，协调内部力量（如项目发布会参与、客户对接与服务、售后支持等），保障项目高效落地。 4.研判大客户市场趋势、需求变化及竞争格局，输出产品或服务改进方案，为管理层决策提供有效支撑。 5.搭建并带领大客户团队，设定绩效考核与激励体系，持续提升团队专业水平与协同效率。 6.与公司其他职能部门密切配合，推动跨部门协作，及时解决大客户服务过程中的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备5年以上大客户管理或销售统筹经验，其中至少2年团队管理经历。 2.拥有扎实的大客户开拓、维护及谈判实战经验，具备成功操作百万级以上大客户项目的真实案例。 3.熟悉大客户服务全流程及行业市场特征，具有较强的市场敏感度和商业分析能力。 4.出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应频繁的出差安排。 5.具备强烈的目标导向和责任意识，认同企业文化和核心价值观。

事业部总监负责统筹事业部的整体设计与运营规划 1，制定并推进事业部全年的运营策略及年度目标的达成。 2，搭建运营部门的管理体系，完善规章制度，并设定KPI考核标准。 3，依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审议，并根据反馈意见组织修订与落地执行。 4，结合公司战略部署，主导编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划有效完成；经公司审批后，依意见调整并组织实施，同时将任务细化分解至季度和月度。 5，主导事业部业务提案工作，推动并协调各部门协作，对提案各阶段进行全流程把控。 6，主持事业部日常办公会议，检查、督导各部门工作进度，定期召开行政例会、业务会议、创意讨论会等，及时总结工作成果与改进措施。

有瓷砖卫浴，和家装渠道销售经验优先，有意者联系面谈

事业部总监需对事业部进行全面的设计与运营统筹： 1.制定并推进落实事业部全年度的运营规划及年度目标。 2.搭建运营部门的管理体系，制定相关规章制度及KPI考核标准。 3.依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审批，并根据反馈意见组织修订与落地执行。 4.结合公司战略部署，组织编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划达成；经上级审批后，依意见调整并组织实施，同时将目标细化分解至季度和月度。 5.主导事业部业务提案工作，全程把控提案前、中、后期各环节，推动并协调各部门高效协作。 6.主持事业部各类办公会议，包括行政例会、业务会议、创意会议等，检查、督导各部门工作进度，及时总结阶段性成果与问题，确保整体运作顺畅。

岗位职责： 1、依据公司加盟业务发展规划，统筹团队推进各阶段销售目标达成，持续提升品牌在市场的覆盖范围与占有率； 2、开展目标客户群体画像研究，形成标准化参考依据，指导团队精准对接意向客户，推动合作落地，提高整体转化效率； 3、优化团队培训体系，针对不同层级成员制定差异化培养方案，持续强化招商专业能力与人才梯队建设； 4、定期开展业绩回顾与团队状态分析，及时调整策略，保障团队运行处于良性发展轨道； 5、组织实施市场调研工作，掌握行业趋势及竞争对手动态，为营销决策提供有力支持； 6、结合公司战略方向与品牌定位，持续优化招商加盟管理制度、操作流程及准入标准，推动加盟体系规范化运作； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上招商加盟领域团队管理经历，熟悉招商全流程，专业能力强，具有系统的品牌招商运营思维； 2、目标导向明确，具备良好的计划统筹能力和抗压素质，能有效带领团队克服挑战，按时保质完成各阶段任务； 3、沟通协调能力出色，善于在组织内部及跨部门间建立高效协作机制； 4、认同公司发展理念，有零售行业招商加盟实践经验者优先录用。

欢迎创过业失败想翻身的朋友，我们没有上下级，合伙做买卖，所有投资和运营我已经都搞定，需要你出个人，需要你的时间和资源，因为我们行业比较小众，壁垒比较高，纯纯靠能力赚钱。负债少了的都别来你没有动力，负债多的都是有头脑有想法这几年经济不好导致的，我需要有头脑的人，，认同我想法的私聊。

招聘水案一名，工资6500，地址苏家屯区火车站附近，电话

地址：铁西大甲工业园✅海城市永发亚麻纺织有限公司招聘 纺纱车间：记录员，倒班2人，5000+200满勤，日工资，男女不限，25-50岁 梳麻工，倒班4人，6500+200满勤，计件，，25-55岁 併条工，倒班3人，5500+200满勤，计件，男女不限，18-55岁 前纺保全工，白班2人，5300+200满勤，日工，交社保，，18-45岁 前纺保全学徒，白班2人，4000+200满勤，日工，，18-40岁 车 工，白班1人，5300+200满勤，日工，交社保，，25-55岁 煮纱工，白班1人，4300+200满勤，日工，，25-55岁 上纱工，白班1人，4000+200满勤，日工，，25-55岁 细纱工，倒班5人，7500+200满勤，计件，男女不限，18-45岁 落纱工，倒班2人，7000+200满勤，计件，，18-45岁 后纺保全工，白班2人，5300+200满勤，日工，交社保，，18-45岁 后纺保全学徒，白班4人，4000+200满勤，日工，，18-40岁 络筒工，倒班4人，6000+200满勤，计件，男女不限，18-50岁 力织车间：修布工，白班2人，6000+200满勤，计件，，18-45岁 核算员，白班1人，4300+200满勤，日工，交社保，，20-45岁 装 卸 队：装卸工，白班1人，4500+200满勤，日工，，30-55岁 公司为外地员工免费提供食宿 联系电话：王女士

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辽宁沈阳市铁西区沈辽西路画苑小区齐记烧麦饺子馆招聘手法好人品好的厨师一名，联系方式详询店内。

辽宁沈阳宁官杨士地区招聘全屋定制贴皮快件工作人员，工作地点附近大街，需乘坐通勤车。

主要对接渠道，获取资源，与公司项目匹配，达成合作。 主要是吴忠，中卫，固原，石嘴山地区都缺渠道经理。

有相关工作经验三年，酒店销售！

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

推广公司产品

薪资：无责3000+1000油补+3000绩效提成+50/单不需要地推/陌拜底薪4k，月综合薪资6k～2w工作时间自由，无需坐班法休，有五险，无年龄限制不接受频繁更换工作的人，想找长期稳定工作的来～任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，情商高，接受小白，公司有系统培训！

年龄40岁左右，大专以上学历，懂电脑操作，会发快手，懂经营肯吃苦爱学习，有驾证会开车

无底薪，无补助。 纯提成，承包市场。 有讲师资格。 负责开挖维护。 公司月平季考。

我们是一家金融行业企业，专注个贷抵押类产品。因业务扩展需要设立分中心，现面向社会诚聘2名团队主管！欢迎关注本岗位信息。 工作内容： 1、负责团队的日常组建与人员配置 2、配合营业部门推进并达成业绩目标 3、组织新员工入职初期的培训工作 4、指导新人完成初期开单及业务落地 工作时间： 早8:30-下午17:30，午休一个半小时，法定节假日正常休息，固定周六休息 薪资待遇： 无责任底薪5000元+行业内最高10-20%团队提成+团队管理津贴，缴纳五险一金，享有年终奖、团队奖金、现金奖励及实物激励（如iPhone17、华为电脑、金条等） 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上同行业管理经验（此为硬性条件）

目前在各省核心城市招聘base当地的业务同事，资源匹配薪资可谈。 岗位职责： 1．推广与销售公司产品（无人机、无人机车等）及解决方案（应急通信、森林消防等），聚焦应急、消防、巡检领域，掌握行业动态，结合企业实际制定可行的销售策略； 2．熟悉各级政府管理部门职能划分，了解各科室运作机制与职责分工，并搭建相应的客户关系网络； 3．根据客户具体需求，设计合理的产品配置方案与配套服务计划； 4．具备系统思维，能统筹规划各销售区域布局，合理分配任务目标； 5．敢于承担责任，在达成经营指标的同时积极拓展市场，突破重点难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、林草等行业市场拓展或管理相关经验； 2、拥有较强的市场开拓意愿与执行力，勇于挑战，能完成既定销售目标及公司考核要求； 3、具备敏锐的商业洞察力，善于分析并解决实际问题，执行能力强； 4、判断力出色，市场感知灵敏，能够快速响应并推动落地，注重结果产出； 5、适应频繁出差，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神。

岗位职责 1.全面负责大客户部门的业务运营，制定部门发展战略、年度目标及执行方案，确保完成公司下达的业绩任务。 2.统筹大客户资源的开发与关系维护，搭建并持续优化客户服务机制，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.主导重点客户项目的商务谈判、合同签署及实施落地，协调内部力量（如参与项目启动会、客户沟通与服务支持、售后跟踪等），保障项目高效推进。 4.研判大客户市场的趋势变化、需求特征及竞争格局，输出产品或服务改进策略，为管理层决策提供有效支撑。 5.搭建并带领大客户团队，设计绩效考核与激励体系，提升团队专业水平和协同效率。 6.联动公司各职能部门，促进跨部门协作，及时解决大客户服务过程中的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备5年以上大客户管理或销售统筹经验，其中至少2年团队管理经历。 2.拥有扎实的大客户开拓、维护及谈判实战经验，具备成功操盘百万级以上大型客户项目的经验案例。 3.熟悉大客户服务全流程及行业市场特性，具有较强的市场敏感度和商业分析能力。 4.出色的人际沟通、组织协调及抗压能力，能够适应频繁的出差安排。 5.具备强烈的成果导向意识和责任感，认同企业文化和核心价值观。

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！! 有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右  一天2次一次1片  10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素  合作电话：(微信同步) 注意事项:  早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁地区及县区精英  合作电话：(微信同步)

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补贴：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日庆祝，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。 5.系统化带薪培训：公司建立完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧专项课程。 岗位职责： 1.为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地； 2.持续跟进客户关系，开展定期电话回访，挖掘二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同团队完成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.言谈得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应较高工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外布局多家分公司； 公司拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，构建业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉称号。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式。

我们提供： 1、薪资：无责任底薪+补贴+部门团队业绩提成=上不封顶，综合月薪普遍在1w以上；表现突出者月薪可超2w； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪休假、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理——高级招商经理——招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出用车安排及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开发客户，完成月度/季度/年度招商指标； 2、维护客户资料并持续跟进，发掘潜在合作机会； 3、制定团队激励机制，推进招商团队人才储备与梯队建设。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年及以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。

1，朝八晚五，3500底薪，另享业绩提成，提供五险 2，享有带薪年假、节日福利，办公环境舒适，公司主营酒店用品一站式展示与采购服务，配备免费热饮茶水及当季水果 3，晋升通道：销售助理—客户经理—部门负责人—店长发展方向 任职要求：*******，形象良好，性格开朗，有无工作经验均可