岗位职责： 1、负责期货市场的拓展、渠道建设及客户关系的持续维护； 2、整合客户资源，挖掘潜在客户的有效信息与合作机会； 3、提供客户全流程服务，识别并引导客户需求，做好后续跟进工作； 4、对接机构客户，开展业务跟踪与日常关系维护； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 经济、金融、统计、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2、具备期货从业资格，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，有志于从事市场开拓类工作，积极主动、责任心强，学习能力强，能适应一定强度的工作节奏； 4、拥有一定客户资源或企业从业背景者优先录用。

岗位职责 一、产品渠道拓展与销售 1. 负责商用车后市场燃油系统零部件（如喷油嘴、油泵、火花塞等）的渠道建设及销售任务达成。 2. 面向经销商、维修站点及内部团队，开展产品技术特点、安装标准、适用场景的专业化培训。 二、策略落地与客户维系 1. 落实公司销售方针，开拓并巩固区域内的经销商网络、大型连锁维修机构、车队管理企业及主机厂售后合作渠道。 2. 与重点客户（KA）构建长期稳定的合作关系，提供持续性服务支持与技术响应。 三、需求导向型销售 1. 根据维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营效率提升），制定基于产品的定制化解决方案与价值说明。 2. 准确回应客户在产品技术指标、匹配适配、安装维护等方面的技术咨询。 四、产销协同与产品联动 1. 作为销售前端代表，联动上游产品团队与供应商，传递市场需求信息，参与新产品的规划、联合开发及优化迭代过程。 2. 协同处理订单执行、物流配送、技术支持和售后支持等日常运作事项。 五、市场研究与竞争监测 1. 深入掌握区域内竞品布局、定价机制、渠道政策及新技术发展趋势。 2. 汇总分析市场动态与客户反馈，为产品改进和营销策略调整提供有效依据。 任职要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，年龄35周岁以下。 二、经验要求 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有喷油嘴、油泵、火花塞类产品销售经历者优先考虑。 2. 熟悉商用车后市场渠道结构（包括经销商、维修站、车队），拥有成熟渠道资源或客户积累者优先录用。 三、核心能力 1. 技术领悟力：能快速掌握产品工作原理，具备与技术人员及专业客户高效沟通的能力。 2. 市场洞察力：对商用车后市场发展方向、车队运营难点具有深入理解。 3. 协作意识：责任心强，具备良好的内外部沟通协调及跨部门协作能力。 工作地点 可协商，常驻国内主要省会城市。

沈阳北星脊柱梳理有限公司是一家专注于脊柱健康领域的高新技术企业。公司自主研制的“脊柱梳理床”，依托先进的物理康复理念与扎实的临床验证，持续获得全国各级医疗机构、康复中心及高端养生机构的高度认可。现因业务快速发展，面向全国诚邀富有激情、具备客户资源、勇于挑战的销售人才加盟，携手开拓脊柱健康管理新市场！ 无论你身处一线城市还是县域乡镇，只要掌握诊所、理疗店、养生馆、民营医院等相关渠道资源，我们都欢迎你的加入。工作地点自由灵活，无需坐班打卡，结果导向考核，目前表现优异者月收入稳定在1万至3万元区间，业绩突出者收益上不封顶，真正做到多劳多得。年龄、学历均不设限，我们只关注实战能力与执行效率。 1. 免费赋能 提供系统化线上与线下培训，涵盖产品知识、技术原理到实战销售技巧，全程指导，确保快速上手。 2. 职责明确 专注客户开发：面向诊所、理疗机构、养生会所、民营医院及有意向加盟的合作方拓展资源。 3. 你拓客，我成交，利润全归你 无需掌握专业技术，只需引荐潜在客户并完成报备，后续由公司专业团队上门对接促成合作。所产生的销售差价全额归属你本人，公司不参与分成、无任何抽成。

岗位职责： 今天面试，明天上岗，无复试，氛围轻松不加班！ 公司提供精准客户，不盲打(小白有专业的人去带)，不跑外。 薪资待遇: 无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间： 周一到周四上午9:00-下午6:30，周五周日上午9:00-下午6:00，休周六，法定节假日正常休假

1，线下营销活动的规划与实施 a. 协同集团及银行体系内各子公司开展协作，整合内部客户资源，推动试乘试驾类营销活动落地执行； b. 联动外部广告供应商，组织大型车展及深度试驾项目，统筹内外宣传推广工作； c. 监督并指导团队完成线下营销任务，协同总部达成月度营销目标。 2，线上线索管理与用户群体运营 a. 按要求完成每日线索电话跟进任务； b. 带领团队执行线索拨打，优化话术与沟通技巧，高效使用总部提供的数字化营销工具； c. 配合总部开展社群运营，制定运营规范、更新互动内容、响应客户咨询与参与。 3，支持总部完善营销机制 a. 关注竞品市场动作及相关数据变化； b. 梳理团队在营销过程中遇到的难点与需求，及时向总部反馈流程优化建议； c. 参与营销功能的线上测试与培训工作； d. 协助维护线上门店资料、发布营销活动、完成内部审批流程及其他相关事务。 任职要求： 1，本科及以上学历，具备两年以上银行或汽车销售领域工作经验，有营销策划项目经历者优先考虑。 2，熟悉B端与C端联动营销模式，善于整合内外部资源，具备较强的资源协调与策划能力。 3，具有良好的项目推动力，思维主动，自我驱动力强，能承受工作压力，具备团队合作精神。 职位福利：节日福利，高温补贴，定期团建，带薪年假，绩效奖金，五险一金，年轻化团队，晋升机会 薪资待遇：职级底薪+绩效奖金

岗位名称 业务经理（汽车以租代购) 工作地点:沈阳 要求年龄:25～35周岁(条件优秀面谈) 薪资福利:综合薪资15000+ 底薪4000+高额提成+月度达标奖金+五险+节日福利+定期团建，收入上不封顶，多劳多得。 休息时间:周末双休、法定假日休息 岗位职责 B端渠道地推拓展：沈阳市二手车行、汽车租赁公司、本地汽贸二网，通过陌拜、地推模式开发新渠道、洽谈商务合作。 产品市场推广：面向车行、租赁商户宣讲公司以租代购产品政策、准入标准与合作优势，落地渠道合作方案，提升本地市场占有率。 渠道客情维护：维护存量合作渠道，及时解决业务对接、进件、风控等各类问题，稳固合作关系，持续提升渠道产能。 任职要求 具备1-3年线下地推经验，有信用卡、保险、线下陌拜、快消地推等行业经历优先。 擅长线下陌生拜访。 目标感极强，抗压能力突出。 品行端正，执行力强，能够适应沈阳本地常态化外勤地推、渠道拜访工作。 岗位亮点 主营汽车以租代购业务，产品政策灵活、市场竞争力足；沈阳本地渠道市场空间巨大，地推模式成熟好落地，晋升通道透明，欢迎有地推经验、有野心的实干型精英加入，携手共创佳绩。

工作职责 独立开展客户开发与拜访工作，建立并维护长期稳定的客户合作关系。 负责客户全生命周期管理，包括需求挖掘、方案沟通及售后跟进，提升客户满意度。 持续分析行业动态与市场趋势，结合客户需求制定针对性销售策略。 高效完成销售目标，推动计量类产品在工业、机械等领域的市场渗透。 配合团队完成市场调研与竞品分析，为产品优化提供市场反馈。 任职要求 大专及以上学历，机械、电气自动化、仪表、化学、医疗等相关专业优先。 熟悉工业领域，具备计量、机械、电子、医药等行业销售经验者优先。 掌握专业销售技巧，能独立完成客户开发与商务谈判全流程。 具备敏锐的市场洞察力与目标导向意识，抗压能力强。 持有C1驾照，能适应短期出差，具备强烈的责任心与敬业精神。 应届生/实习生需具备较强动手能力，学习能力突出，踏实稳定。 补充说明 薪酬福利：高底薪+高提成+五险一金+带薪休假+交通补贴+周末双休 招聘方向：计量市场开发经理、区域销售主管（含应届生/实习生岗位） 联系电话：白经理：

岗位职责 团队管理：负责销售服务团队的搭建、培训、日常运作与激励，建设一支高效执行、团结协作的销售队伍，并对团队整体业绩达成负责。 销售策略制定：根据公司青少年赛事规划及业务特性，制定切实可行的销售方案与行动计划，锁定目标客户群体（B端机构/学校/渠道及C端家长），带领团队实现销售指标。 客户关系深耕：拓展并维护核心客户资源，促进客户复购、增购与推荐，持续提升客户满意度与黏性，践行“与客户做朋友”的服务理念。 跨部门协同：与流量运营中心、产品运营中心密切配合，优化销售流程，整合内外资源，提高销售转化效率。 数据分析与复盘：定期开展销售数据追踪与分析，总结过程中的问题与经验，优化话术、策略和工具，推动团队不断迭代成长。 文化传承：在公司价值观引导下，营造坦率透明、务实进取的团队氛围，培养具有长期思维、自主驱动力的销售骨干。 任职要求 本科及以上学历。 5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备青少年赛事、考级、培训等相关领域资源者优先。 拥有独立开拓大客户的成功实践，熟悉TOB商业模式，能带队开发机构及渠道类客户。 具备出色的商务谈判能力、团队领导力以及跨部门协作能力。 我们希望你 理性有逻辑：善于洞察业务核心，制定清晰有效的销售路径。 长期主义：重视客户关系维护与团队可持续发展，不追逐短期收益。 自我驱动：主动识别问题并推进解决，积极作为，不依赖督促。 务实重结果：以数据为依据，关注过程更注重成果，擅长总结优化。 坦诚清晰：沟通直接高效，减少内耗，打造简单透明的工作环境。 成年人思维：自律担当，对个人与团队成果负责，无需过度管理。 懂全局Context：理解公司整体业务逻辑，在销售端主动承担，成为连接客户与平台的关键纽带。

岗位职责： 1、推进乐屋美嘉门窗品牌在全国四大区域（东北、华北、华东、华南）非华润系甲方的入库工作； 2、实现产品销售目标并确保回款完成（回款达成率100%）； 3、建立客户需求跟踪台账，提升客户导向服务意识，有效解决客户痛点； 4、推动乐屋美嘉合作工厂在华东、华南、华北各落地1家，提供技术与品牌支持； 5、6月底前完成不少于3个试点项目签约（华北、华东、华南各1个），并跟进订单交付（交付准时率≥98%）； 6、落实乐屋美嘉国内ToB门窗业务目标，聚焦东北第四代住宅门窗项目，实现至少4个销售案例； 7、保障产品生产与交付进度（交付准时率≥98%），建立专项沟通机制； 8、在东北区域设立第四代住宅项目专属沟通机制； 9、在东北区域完成2家非华润系优质地产商品牌入库。 任职条件： 1、学历要求：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先； 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位工作经验，同时拥有5年以上本行业从业经历，具有丰富的实战管理能力； 3、婚姻状况：不限； 4、知识要求：熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律相关知识，系统掌握现代企业经营模式并具备实际应用经验； 5、能力要求：熟练掌握品牌推广策略，具备优秀的沟通、协调、组织、指挥、管理及营销策划能力； 6、其他要求：为人正直、坦诚，性格成熟、豁达，自信进取，富有责任感与担当精神

迎宾路地铁口招聘要求年龄25-45岁上班时间:早8.00—17.30提供午饭，能吃苦耐劳长期干的，工资待遇:5000元－8000元每月15号开资，有铝镁拉门，淋浴房，从业经验者（优先），工资上不封顶。能力决定你的工资。有意者面谈。地址:于洪区，迎宾路地铁口附近

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议，推动闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业运作模式 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力，逻辑清晰、结果导向 4.有责任心、抗压能力强，适应阶段性出差或灵活工作安排 5.学历不限，具备相关行业资源者优先

专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠，自有房源免押金； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 6、销冠门店，经验传承更快速！ 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向明确 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 4. 具备行业相关资源者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，具备优秀销售实绩者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门，推动销售流程标准化与效率提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限；薪资范围：面议；行业信息：不限

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各项销售政策与促销方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 收集并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示位置的协商沟通； 6. 参与日常促销活动及相关费用的协商谈判； 7. 管理卖场促销物料，负责促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5. 需省内驻外工作 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险、带薪休假、房补

薪资待遇 月薪4500~10000元（底薪+绩效提成，上不封顶） 岗位职责 1. 负责市场调研与客户开发，拓展新客户资源； 2. 维护老客户关系，跟进订单全流程，完成销售目标； 3. 收集市场信息，分析竞品动态，为公司提供业务建议。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有团队协作意识； 3. 热爱销售工作，有较强的目标感与执行力。

岗位职责： 1. 负责美团客如云收银系统置换工作； 2. 协助团队完成系统操作相关的协调与沟通。 任职要求： 1. 无特别要求，具备良好的沟通能力和学习能力； 2. 实习生可接受应届生或在校生。 薪资福利： 1. 底薪6000元+永久分润提成； 2. 晋升空间：业务员→团队长/区域负责人→分理处负责人。

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中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4. 学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本商务礼仪与职业素养

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度参与重点客户开发与维护，主导重大项目的商务谈判与签约 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门高效协作与业务落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功带队业绩增长案例 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力与商业决策能力 3. 优秀的沟通协调能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业资源者优先，有B2B销售背景更佳 5. 学历不限，结果导向，以业绩和团队成长为双重考核标准

一、工作内容：公司拥有优质资源，开拓意向客户，通过电话沟通挖掘有资金需求的企业客户，邀约到公司辅助经理制定方案。 前期会有培训，讲解行业专业知识，不用担心是行业小白，谁不是从无到有的过程呢。 1.办公室坐班，不需要外出，带薪培训，有人专门带，超级好学好上手!金融助贷，需电话邀约。 但是不打骚扰电话，都是客户求着咱们!! 二、薪资待遇 保底+提成 15k上不封顶属于开一单吃一个月 三、工作时间 早9:00晚6，周末双休 四、福利待遇 五险、节假日正常放假、

公司简介：外卖代运营领域领先企业，专注行业6年有余（全国仅3家同类公司运营超3年），团队全员持证上岗，更有全国十大金牌讲师亲自带队指导~ 岗位职责： 1、依托美团、饿了么等平台开展客户挖掘； 2、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，本岗位无需外勤，全程室内办公，环境优越，工作节奏轻松； 任职资格： 1、年龄18-40岁； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、性格坚韧、反应灵敏、积极向上，拥有较强的适应能力与抗压素质； 工作时间：早九晚六 单休法定节假日休息（坚决不加班！！） 薪资待遇： 底薪5000+高额提成，五险一金、助学金、养老金、工龄奖等多项福利， 勤奋者月入过万轻而易举； 公司优势： 1、提成丰厚，收入轻松破万； 2、只要足够努力，各类奖励拿到手软； 3、晋升机制公开透明，付出必有回报，理想在此启程； 4、高端舒适的办公空间，搭配友善的领导与同事； 5、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 6、年假长达15天以上~

同程支富（新生支付）· 销售业务员（BD 一、岗位职责 1. 商户拓展 - 地推/陌拜/电话开发餐饮、酒店、零售、文旅、商圈等B端商户 - 推广支付宝本地生活同城支富 2. 商务谈判 - 讲解产品、费率政策、到账时效、风控合规 - 签约、资料收集、系统开通、商户培训 3. 客户维护 - 售后问题对接、对账协助、机具维护 - 续费、增购、转介绍、提升商户活跃度与交易量 4. 业绩与反馈 - 完成月度/季度开户数、激活率、交易流水指标 - 反馈竞品动态、商户需求、市场费率 二、任职要求 - 学历：大专及以上（优秀可放宽） - 经验： - 有支付/地推/美团/饿了么/银行收单/银联商务经验优先 - 接受应届生/无经验（提供系统培训） - 能力： - 沟通强、抗压、勤奋、目标感强、有地推经验优先 - 能够独立跑市场