岗位职责: 1.负责事故车辆的接待工作，提供专业化的理赔咨询与解决方案 2.统筹安排事故车维修流程，跟踪维修进展，保障服务品质并按时交付车辆 3.对接保险公司，协调理赔手续办理，推动理赔款项及时到账 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户诉求 2.有团队协作精神，能够积极配合团队成员完成各项任务 3.具备良好的学习能力，能持续掌握理赔相关的新政策与操作技能 4.有4S店或大型保险公司合作维修站点理赔顾问工作经验者优先考虑 经验: 1-2年 另招聘机修技师、钣金技师、喷漆技师、机修接待、现场查勘定损员

1、年龄35周岁以下，具备两年以上非车险查勘定损工作经验，能熟练操作理赔系统，有主体公司或公估公司工作经验优先录用。 2、具备良好的抗压及沟通协调能力，具备积极的进取心和责任心，遵守保险公司各项规章制度，服从公司安排。 3、全日制大专及以上学历，保险、医学等相关专业优先录用。 工作内容： 1、负责非车现场查勘、定损、理算。（雇责险、特种设备责任险、道路承运人责任险等） 2、负责为客户提供索赔指引服务，指导客户填写必要单证，初步审核保险责任。 3、负责查勘现场及事故损失情况，初步确定事故责任，为最终赔偿项目及金额的确定提供必要材料。 4、外地案件负责指导协勘人员现场查勘处理，验收协勘人员的协办任务以及协勘费用统计。 5、完成负责案件的开票和应收回款工作。 6、上级领导交办的其他工作。 薪资待遇：采取基础工资+绩效提成+案件量激励的方式，综合收入4K--6K，公司提供5险，具体面议。

1、面试通过即签订劳动合同，周末双休！ 2、底薪3100绩效职级津贴+考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费，综和上半年平均加保薪资都在1w左右 3，公司提供带薪培训，享有带薪年假，婚假，产假，双休日及法定节假日休息。 4，优秀员工可享受国内外旅游奖励。 5、过生日的同事，公司会发生日礼金。 6、公司不收取求职者任何费用。 7、公司为您补充商业保险。 8、公司定期体检,。 任职资格: 1、18-55岁大专（含）或以上学历； 2、有无经验均可，有老人带 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6，有挑战高薪，晋升欲望强烈者优先录取。 工作职责: 通过公司平台等多种方式回访公司办理过保单的客户进行加保件，加保线上线下的方式邀约客户来公司企业微信添加客户，有专业的讲师上课促成开单销售提点同行业最高25%

工作时间早上9点到中午11点。负责老客户的维护和理赔，工作轻松没压力

工作时间早上9点到中午11点，负责老客户的维护和理赔

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

开发新客户并维护关系，挖掘保险及理赔需求，提供投保、核保、理赔全流程协助。 •通过线上线下渠道推广理赔服务，开展客户沙龙、短视频科普等营销活动。 二、任职要求 1.基础条件 •年龄要求25-50周岁，学历通常为大专及以上，优秀者可放宽至高中或不限学历。 •具备良好沟通能力、责任心及自我管理能力，认可行业价值与"多劳多得"原则。 •无违法犯罪记录，信用良好，未被行业监管机构禁止从业。 2.优先条件 •有保险、法律、金融、销售行业从业经验者优先。 •具备人脉资源或客户渠道，如保险从业者、法律顾问、社区团长等资源型人才优先。 三、工作模式与待遇 1.工作灵活性 •时间自由：无固定工作时段要求，日均投入1-2小时即可，支持兼职与主业并行。 2.薪酬福利 •薪资构成：以提成/分成为主，叠加绩效奖金、新人津贴等。

招聘一批服务专员，25'~50周岁大专及以上学历的优秀人才，总部注入资金，一经录用，待遇优厚

●上班时间自由，可兼职！工作日在司打卡时长满1小时即可。 ●25-50周岁，大专以上学历●薪资待遇:新人1-15个月提成（20％-40％)月薪过万很轻松！在职员工工资平均2w+ 岗位职责： 1、负责推广中国人寿的各类保险产品，为客户提供专业的咨询与服务； 2、积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，完成销售目标； 3、定期跟进潜在客户，了解客户需求，提供个性化保险解决方案； 4、参与组织各类保险知识讲座或活动，提升品影响力； 5、及时反馈市场动态及客户意见，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2、具有较强的团队合作精神和目标导向意识，能够承受一定的工作压力； 3、对保险行业有一定了解，有销售经验者优先；4、积极主动，有责任心，能够独立完成销售任务； 5、诚信正直，遵守职业道德，具备良好的职业操守。

神仙工作，一天工作俩小时，一个月22天，月休八天，底薪+提成+，只要你有能力，工资上不封顶

招聘收银员： 底薪4000➕满勤200➕提成，综合工资5500左右，上24休息24，夜间换岗五小时，要求：身高1.60以上，年纪30岁以内，有同岗位经验 工龄奖三个月涨50，免费食宿 地址：4号线地铁（长白岛地铁A口

二点到就能干四个小时要十个人

招聘 铝合金推拉门工厂 50岁以下，男女不限 厂长 8000-10000 1. 做门大工3名： 2. 组装工人3名: 3. 合片工人3名： 4. 发货司机2名: 5. 打包人员3名： 6.学徒工人5名: 7.接单文员2名: 联系电话：

听话，照做， 复制，粘贴

招聘了！！！！ 厂家招聘办公室文员主要负责录入单据和整理单据 与对接合作的客户 工作时间早8点晚5 月休4天工资3500起 需要有耐心长期工作的，细心会打字 地址洪湖北街迎宾花园附近 另招常年干活的集成吊顶工人，成手可以直接上岗，新手有人带培训完可上岗，月入12000以上。 非诚勿扰，详情面谈

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

理赔服务 客户接待 上门拜访

岗位职责 1，维护已经购买保险的客户 2，与西湖益联保客户建立联系，做好售后服务与客户问题 解答保险行业是当今时代飞速发展的行业，也是国家高度认可大力支持的行业，需要的不是人数，而是人才 1，任职要求年：25～55周岁 高中及高中以上学历优秀者可观条件 2，可接受无经验 3，入职后会有专业系统的培训 5，有销售或者服务行业经验优先 6，仅接受全职，长期稳定发展事业有一定抗压能力自我约束，鞭策能力 工作时间： 早上9:00到下午5:00 周末双休+法定节假日，准点下班，不定期公司旅游聚餐，团建活动， 我们团队氛围好，领导和同事都超级nice，很好沟通，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大。

［工作内容］ 1、客户资料更新、整理 2、客户信息保全服务 3、客养服务工作 5、理赔办理工作 工作内容［岗位要求］ 1，学历：大专或以上学历 2，责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3，具有团队的组织建设与管理能力。 上班时间早上9:00~下午5:30，周未双休，法定休息。 工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的哟～期待您的加入！!!

接待保险车辆，车辆定损，制定维修方案，拿配件给维修师傅对车辆进行维修，对车辆进行清洗，旧件回收，检验车辆维修质量，必要时协助前台接待保养车辆。

每天干好自己活，早8晚六，包午饭，另一个员工是年轻人，不会有代沟，老板人好，事少

岗位职责： 1、负责汽车维修与保养工作，确保车辆性能良好； 2、诊断并解决汽车故障，提供专业的维修建议； 3、执行维修流程，使用专业工具进行维修作业； 4、参与团队协作，共同完成维修任务，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备扎实的机械维修技能，对汽车机械系统有深入理解； 2、能够独立进行故障排查，具有较强的动手能力； 3、良好的客户服务意识，能够与客户有效沟通； 4、具有相关工作经验者优先； 5、责任心强，注重细节，能够在快节奏环境中保持专注。

招聘，洗车工，修理工，喷漆工，地点和平区长白四街，联系电话

公司主做债务行业，依托于目前全民负债的社会环境，助力负债人，脱离债务困境。 目前诚邀共创伙伴，共同深耕债务行业，共同进步发展。 兼职：时间自由、副业首选、免费培训、额外月收入3000， 长期合作机会：表现优异者可提升酬劳等级，或转为长期兼职伙伴，甚至有机会成为全职成员。 不管你是想补贴家用、积累工作经验，还是单纯想利用空闲时间赚钱，这份兼职都能满足你！名额有限，先到先得。 依托于全民负债环境，帮助他人，成就自己。坑骗者绕行。

岗位名称：洗车工；贴膜中工。 岗位要求：1.年龄在19岁—45岁之间；2.爱干净，身体健康；3.能吃苦耐劳。 薪资待遇：洗车工工资3500—4500元（能力与工资相匹配，有经验者优先）；工作时间早8：00—6：30，提供饭食。

新区市高中附近招聘： 洗车工一人，男女不限，要求年龄45岁左右，有经验的优先，供午餐，早7点半晚5点半 试用期工资2700，合格后3000，每月休2天

辽宁沈阳外能源石化加油站招聘加油员，要求年龄2545岁，相貌端正，具备良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神，服从领导安排，薪资待遇为底薪2000元加提成。

有经验者优先

铁西通顺驾校招聘教练员，有五险，午餐免费，早八晚五，有意者可与联系。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。