岗位职责: 1.负责处理存量客户理赔相关事务 2.协助整理和审核理赔资料 3.提供专业、及时的客户服务支持 任职要求： 1.年龄：21-50周岁，大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作福利： 绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。 周末双休，法定节假日带薪休假。绝对不加班。保安到点清场 工作薪酬： 基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右 入职3-6月成长期工资8k-15k左右 入职6月以上熟练期工资：2w+

职场开学季 • 泰康健康财富规划师HWP全球招募 欢迎符合年龄28～50岁，大专以上学历，过往年收入6万以上，各行业的优秀者来面谈[握手]

【岗位职责】 -负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划； -制定销售计划，完成销售目标； -参与团队培训，提升自身专业素养； -负责客户投诉处理，提高客户满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神； -有一定的客户资源或销售经验者优先； -具备较强的抗压能力和学习能力。 【薪资福利】 1.基本工资＋奖金＋免费培训+晋升空间=平均每月至少3000-6500以上 2.免费培训：全面的保险业务知识培训，各类保险产品分析，营销实战技巧等，全程带薪培训，另有专人一对一指导，迅速提升业务技能。能力高的人员有机会获得集团公司培训或其他省市公司培训机会； 3.晋升制度：公司每三个月有一次公开公平公正的季度晋升考核，有能力你就升（新员工最短一个月晋升）； 4.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、事假、年假等假期，公司提供补充医疗、意外险、 养老年金等。 【工作时间】 早8:30-下午2:30，双休，法休，时间自由。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用。

岗位职责： 根据公司分配的客户资源进行专业售后服务，涉及专业领域有银行业务、人身险业务、财险业务，为客户打造保险保障、财务规划、财富传承等 职位要求： 学历不限，有金融相关经验，沟通能力强，耐心细致即可胜任。 工作时间： 08:30-17:00，周末双休。

【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教+项目实战+团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 1.业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客 户并二次开发 2.学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专 业知识 3.团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养： 打造标准化、可复制的业务模式 4.综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力 与市场洞察力：为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 1.发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展2.基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先3.综合素质：学习能力强，执行力突出：具备良好的沟通能力与责任意识 4.职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信 任；征信记录正常 【岗位权益】 1.高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津 贴、储备合伙人津贴等 2.专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期 服务奖、绩优代理人慰问金 3.多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4.平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协 同作战、丰富的产品体系支持 5.成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人→合伙人→企业 家） 【收入测算区间】 以达成职业HWP及HWP储备合伙人考核为标 准，收入为2万-4万/月 我们期待你 *有目标、有行动力、有学习力 *想把职业升级为事业

高薪诚聘： 电话车险销售 岗位介绍： 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价 2、无需外出，电话联系客户进行车险续保即可 3、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求 招聘条件： 1、学历年龄:18-40岁，不限性别，条件优秀者可适当放宽 2、岗位要求：熟练操作办公软件，性格外向，具备快速学习以及良好的沟通表达能力，对车感兴趣，热爱金融行业者 薪资待遇： 带薪培训，休六日、各种法定节假日，过节费等诸多福利 工作半年以上8000+ 一年以上10000+ 高者20000+上不封顶 3、试用期2个月，，工作地点：东戴河樾伴湾 联系电话：

招聘大勾机替班人员，要求手法熟练。

明天农业大学需要一名替班人员，工作地点在八里铺取车。

明天东塔桥需要一名微挖替班人员。

美团直招！ 美团直招！ 我们是美团旗下小象超市，站点主要服务周边3公里居民生鲜订单，3-7天可独立上岗。 一、目前洱海站正在筹备营业过程中，预计10.20日开业。 前期面试上班位置:全运二西路沈营大街交叉口 新站开业晋升快！！ 二、沈辽站目前正在签约过程中，可以先行咨询了解。 【岗位介绍】 1.分拣员:根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得（全职每天走2w步左右）； 2.上架员：搬运货物，摆放货架，工作轻松【不区分白夜班，白班夜班由站长根据运营情况安排】； 3.水产员：负责水产品的养殖和宰杀轻松。如鱼、牛蛙等； 4.库管员：查验商品日期，检查库位（涉及到进出冷库）； 以上岗位均真实有效 【待遇】 1.室内工作男女不限; 2.缴纳意外险，对员工全方位保障; 3.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【晋升渠道】店员一组长一副店长一店长(新站开业，晋升快！！优秀员工晋升周期3-6个月) 任职要求： 1.男女不限，对服务行业充满热情、有同行业经验更好; 2.亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力; 3.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。

招工，本厂由于接单，人员不够，还需要一名工人，有责任心，会开叉车优先，白班6至7个小时，晚班6至7个小时合计300元，机器干活人不累，有住宿，有餐饭，有意者请联系我，

岗位职责 1. 对接企业客户（业务渠道），收集、整理、审核理赔所需材料（保单、事故证明、损失清单、财务凭证等），确保资料完整、规范； 2. 将整理后的理赔材料提交至对应保险公司，并跟进受理进度； 3. 全程追踪案件理赔进展，定期向企业客户（业务渠道）反馈处理节点，及时协调补充材料与疑难问题； 4. 处理保险公司理赔意见，协助客户沟通协商，推动案件结案； 5. 建立并维护理赔案件台账，做好案件归档与数据统计。 6. 领导交办的其他工作。

工作内容： 该岗位为半服务半销售性质，主要负责协助公司老客户处理理赔申请，审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品和通知外出旅游等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，不需要自己拓展新客户，如有客户没时间到公司办理的需要外出，全程有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 底薪加提成加绩效模式，综合下来前三个月5000到6000左右，满半年综合6000到8000左右，一年后综合下来10000以上 工作时间： 8：30-12:00，14:00-17:00，双休，节假日正常休息。 以售后服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老）

岗位职责： 1.负责齐鲁保相关客户咨询 2.开展齐鲁保政策倡导 3.做好客户台账管理，和保单跟进 4.按照政策规定规范讲解产品 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁之间 3.沟通良好，会简单的电脑操作 4.有无保险经验均可，带薪培训

年龄35岁左右

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.大专以上学历

急招住家护老岗地址浑南奥体附近，老俩口，阿尔兹海默症男老人82岁，一屋俩床，170，140斤。扶着可以走。需要喂老人吃饭，大小便不能自理。有尿袋。正常睡觉不闹人，做饭打扫卫生，照看男老人。家150平。工资5000元月休两天，各假正常住家护老岗地址浑南雍熙金园，照顾单住半自理脑梗80岁女老人，需要做康复，有时候去医院半个月左右，工资另算一天加50元，面积140平，保姆单独房间，接尿三回，能自己吃饭，要求阿姨年龄56岁以下，心地善良性格温和，工资4500-5000元，月休俩天，各假正常住家护老岗卧床老俩口，喂饭，伺候大小便，阿姨同屋睡有单独床，100多平，男老人身高178体重150，女老人80多斤，家里有儿子俩个人做饭卫生，起夜俩回，要求阿姨必须有爱心吃苦耐劳，工资6000-6500元，月休两天，各假正常。

必须有妇科治疗室的工作经验，可转注册 岗位职责: 1. 协助医师完成妇科相关检查与治疗操作； 2. 负责患者术前准备及术后护理，保障患者获得规范照护； 3. 密切观察患者病情变化，准确记录并及时向医师反馈； 4. 做好治疗区域的清洁与消毒工作，严格执行院感防控要求。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与医疗团队高效协作； 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定专注力； 3. 掌握基本医学知识和临床操作技能，具备快速上岗能力； 4. 具有积极的团队意识，助力提升整体工作效率。 薪资面谈 周天休 法定休 五险

岗位职责： 1.为儿童提供全面的日常护理服务； 2.监测儿童的健康状况，及时记录并向家长报告； 3.执行医嘱，确保儿童正确使用药物和医疗设备； 4.维护护理区域的清洁和卫生，保证儿童的安全和舒 适； 5,参与团队会议，共同制定和优化护理流程。 任职要求： 1.具备专业的儿科护理知识和技能 2.良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与家长和 患者交流； 3.具有团队合作精神，能够与医疗团队成员有效协 作； 4.对待工作认真负责，有较强的学习能力和适应能 力； 5.能够在紧急情况下迅速反应，确保儿童的安全。

W急急急【工种】：住家护老【时间】:24小时【工资】：4500，月休2天法假正常【内容】：照顾76岁男老人卧床，也会叫人，女老人自理不用照顾，保姆主要做饭，打扫卫生，日常家务，80多平两个居室，女老人一个屋，保姆一个屋(若有客人来，可能会和客人同住一个屋)，男老人在厅里。白天有时会有女护工来给男老人剃头刮胡子，买菜，，扶着走路。一周有两次有男护工带男老人扶着走路。我们家都信主。会把保姆当家人相处。【要求】：最好60岁内，真诚善良，有爱心，做饭好，能长期。【地址】：靓马花园。

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 协助组织策划市场推广活动，增强公司品牌影响力与市场认知度。 4. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并按时完成各项销售任务。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

【岗位职责】 1. 负责顾客皮肤问题的诊断，为顾客设定疗程方案。 2. 针对常见皮肤问题，实施对抗衰类问题皮肤的治疗。 3. 对客户资料进行管理，建立客户治疗档案，保证客户治疗过程图片完整度，并对每个客户案例进行分类汇总保存。 4. 对客户进行跟踪管理，并及时进行售后跟踪。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，男身高180cm以上，女生身高160CM，性格开朗。 2. 大专以上学历，具有1年以上光电仪器操作经验。 3. 具有较强的沟通表达能力，优秀的服务意识及执行力，有高度目标感。 【职位亮点】 1. 让你快速成长的同时还可以快速让自己增值，买房买车不是梦。 2. 广阔的职业发展平台、每年将近20场大型系统完善的专业培训、价值上万的企业家高端管理精品课免费学习。 3. 年薪15-30w不等，年终分红+五险一金+餐补差补等福利多多，应有尽有。 4. 公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！

护工岗：24小时，用5天，每天到手工资240，客户啥也不管客户，地址在：苏家屯血栓医院，完全自理陪伴就行。联系电话：

女护工微创手术自己能下地行走，处理大便，小便有尿管，会绑腹带，要专业的，270一天护工自己负责吃住地址:南湖盛京电话

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

照顾老人，有爱心，责任心

1.门诊时间长白班 2.妇科临床经验、有过盆底修复、接宫腔相关工作经验者优先 3.懂医疗设备使用者优先 4.团队配合力 5.抗压力强 6.接受领导临时安排的工作 7.学习能力强

工作内容：负责自理老人日常生活照料 要求：年龄30-55周岁，身体状况良好；具备耐心细致的服务意识