职位描述 【岗位职责】 -负责二手房、新房销售及租赁业务 -通过电话、地推等方式开发客户资源 -协助客户完成房屋买卖或租赁流程 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -具备良好的沟通能力和客户服务意识 【工作时间】 -上班时间：08:30 -下班时间：17:00 【薪资福利】 -薪资区间：6000-12000元 -福利保障：五险、年底双薪、房补 底薪4000提点高达85%，二手房经纪人分九成，，租房业务50%

【工作职责】 1、成为商圈顾问，熟悉沈阳市各区域分布，掌握门店周边社区楼盘及商业配套设施情况； 2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上、短视频等多元方式推广宣传，为客户提供专业高效的房产管理咨询服务； 3、持续与客户保持互动沟通，采用客户认可的方式建立联系并做好关系维护，提供专业、贴心、优质的房产资讯与交易支持； 4、通过多渠道拓展积累客户与房源资源，确保资源储备充足；精准把握客户购房需求，推荐合适房源，完成带看并推动签约达成。 【任职要求】 1、高中及以上学历，大专学历优先考虑，年龄19-50周岁，欢迎有销售实习经验的应届毕业生应聘； 2、具备强烈的收入目标意识、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力奋斗，实现个人成长与价值提升； 4、沟通表达能力良好，工作积极主动，对房地产行业持有坚定信心。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，实收业绩提成27-78%，租赁业务享33%佣金，成交后佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训（按不同发展阶段安排对应课程）； 5、缴纳五险，享有员工旅游、销售精英豪华游、年度海外游等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

岗位介绍： 1.新房、二手房、租赁都可以，让你选择； 2.有经验，给客户，给房源，给你提供一切便利； 3.无经验，一对一师傅帮带，快速成长，迅速开单； 4.高提成，高佣金，高福利，你要想的待遇都可以有。 岗位要求： 1.想赚钱、想多赚钱、想赚大钱！ 2.想学习、想进步、想成长！

岗位职责: 1. 承担高端房产项目的销售及市场推广工作 2. 为客户提供专业化的房产咨询与全程服务支持 3. 持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2. 能够独立推进并完成各项工作任务，执行力强 3. 积极融入团队协作，具备良好的团队配合能力

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3.协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.欢迎应届生、房产新人、全职父母及退休人员加入，无需经验，零基础可学； 2.具备良好沟通表达能力，普通话流利，性格亲切，工作态度主动积极； 3.能适应行业节奏，具备较强的抗压能力，敢于面对挑战； 4.为人诚实守信，做事细致负责，具备良好的协作精神； 薪资构成:底薪+提成+各种福利待遇 工作氛围轻松，弹性工作时间，期待您的加入

汇报对象：区域经理 无销售性质！！！ 【岗位职责】 1、负责贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产相关业务工作的实施； 2、负责监督区域内门店的业务执行情况，包括业绩达成、工作进度等方面； 3、负责区域业务数据的收集、整理与分析，提供数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场开展相关业务工作（每周2-3次）； 5、检查区域店长与经纪人端口数据、房客源信息维护、业务审批流程及成交喜报提交情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调并对接各部门完成业务沟通与协作； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，性别不限，以招聘需求为准； 2、年龄要求：25-33岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习力强，适应性强，有责任心和抗压能力，具备一定的组织协调与业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，熟悉数据分析及业务管理工作者优先； 5、熟练使用办公软件，具备一定文字撰写能力； 6、有房产销售、置业顾问等相关经验者优先考虑； 综合助理/业务助理薪资待遇： 薪资：3500-5000/试用期：1-2个月/休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后享受浮动销售奖金，依据区域情况800-2000不等 工作时间：早八点半晚五点半 工作地点：芒果不动产御府店（区域中心门店）

地处沈阳金廊地段，门店坐拥高端楼盘——新世界。资源笃厚，有自媒体运营支持。 岗位职责： 1、做商圈专家，了解门店周边社区及楼盘信息； 2、收集、整理、分析房源信息，通过线上线下渠道推广房源； 3、与客户保持沟通，提供专业房产交易服务； 4、积累客户与房源，匹配客户需求，促成签约。 职位要求： 1、高中以上学历，年龄20-45周岁，应届生可投； 2、有赚钱欲望，学习能力强，能吃苦耐压； 3、愿意努力实现个人价值； 4、沟通能力强，对房产行业有信心。 薪资福利： 1、保障底薪，提成35%-70%，高提成高回报； 2、每月生日会，不定期团建，年节发放福利。

房产中介买卖经纪人，房产中介租赁经纪人

【岗位职责】 1、负责新房、二手房买卖及房屋租赁业务 2、负责接待客户，咨询工作，为客户提供专业的咨询服务 3、负责与客户建立良好的业务合作关系 4、有无经验均可，公司会提供专业培训 【职位要求】 1、年龄20-55周岁，学历不限 2、性格开朗，有较好的沟通力和表达力 3、热爱销售工作，有团队精神，有赚钱动力！ 【工作时间】 每周休息一天，时间自由 工作时间：早9-晚6 【薪资福利】 无责底薪2200+高提成（高达85%）+五险+定期团建+生日会 综合薪资7000-10000元，上不封顶，业绩越好提成越高！

我们有个职位想和你聊聊 五行缺你！请留步！ 你在各大求职平台投递简历，他在各类信息中游走，我在众多人才渠道中寻觅良才，我们都有光明的未来——加入我们，成为职业经纪人！ 【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源匹配服务（涵盖新房、二手房及租赁业务）； 2、持续优化客户服务质量，助力行业规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产动态，提供安全、高效、高品质的房产交易支持； 4、协助促成买卖双方成交，跟进合同签订及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁，欢迎应届生加入； 2、具备强烈致富意愿、学习意识，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、心怀梦想，愿通过自身奋斗实现人生价值； 4、沟通表达佳，积极进取，对房地产行业抱有热情与信心。 【福利待遇】 薪酬：4000底薪 + 高提成（实收业绩27%-78%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险、带薪年假、豪华旅游、内外部专业培训； 2. 团队活动：文体赛事、户外拓展训练； 其它福利： ① 员工本人租房买房享受内部专属服务费折扣； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年庆定制纪念礼物； ④ 精英社成员享免费海外旅游机会； 【培训体系】 从新人到行业精英，全程配备专属成长课程！ 甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你！ 万里挑一，唯你是聘！

铁西高速口附近公司招做饭大姨一名，一顿饭。七.八个人吃饭，做完饭吃完收拾收拾卫生就走，工资1500，电话

长期促销员 工作内容：切山楂糕，山楂片装盒及售卖 工作时间：周一到周四早11-晚7周五周六周日早10-晚8休息1小时 工作要求：40岁以内，有力气能拿的起60斤山楂糕 60斤的每天3个左右 最好有销售经验能积极销售大声叫卖没有经验也可以 能长期工作 薪资：120元一天，，三天后有提成每箱1元 每天大概20箱左右多卖多得， 工作地点：开心农场建筑大学店

招聘: 青年北大街（原市府广场）招 聘维修电工一名年龄45--55岁左右，工资面议 每天餐补18元，工作时间早8一17点，单休 有工作经验者优先 联系人:徐先生 联系方式:

招聘司机 辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司，现招聘司机一名 1 年龄60岁以下 2 驾驶证要求B2以上 3 工资3700元，月休4天 4 工作地点：沈河区域内 5 身体健康，吃苦耐劳，稳重踏实，服从公司工作安排。 6 缴纳五险，法定节假日有双倍加班工资及节日福利。 咨询电话：

用信号工吗现在用，有体检报告的。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

过完‮没年‬有好工作的，想‮试尝‬改变一下‮可的‬以联系我 2026新招聘 招聘奖励 有想‮工找‬作想跳槽的dd 房‮中产‬介：5名 无‮底责‬薪：无责底薪3000 提成：18%~50%年终奖10000-30000 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：无上限 别问我‮资薪‬待遇，你的工‮你资‬自己说了算，最重要‮是的‬没有封顶！

每天内容有人负责教你发帖子，然后约需要租房子的客户到公司就可以，工资每天200到1000不等，兼职全职都可以

岗位职责 1、负责新商户的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户设计综合性营销策略； 3、结合商户实际需求制定运营计划，策划并落地促销活动 任职要求 1、大专及以上学历，年龄30岁以内； 2、具备2年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先考虑 薪资架构：无责任底薪3640+400+320+提成（提成依据团购券到店核销总量计算，在职员工提成高者月入7~8万，低者数千，具体视个人业绩而定） 福利待遇：入职即缴纳六险一金，缴费比例按当地最高标准12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴：提供三餐，交通补贴每月400元（实报实销）

高新！！高薪！！无责6000！！今天面试！明天入职！ 《薪资待遇》 1. 纯无责任底薪6000元！【5200底薪+500全勤奖+300话费补贴】额外享有15%-45%提成，不包含任何绩效任务，真正无责底薪！！！公司依法缴纳五险一金！ 新人平均月收入1-2万，资深员工月均收入2-5万 ＊＊完全没有任何形式的考核要求的底薪！！ 2.《工作内容》 通过电话方式邀请客户前来公司进行面谈沟通。 ＊＊所有客户均为主动咨询的精准资源！！无需盲目寻找客户！！不用自己筛选名单！！提供精准数据支持！！ 3. 精准客户资源！！拒绝广撒网式拨打！！ 4. 入职即享带薪培训，享受公费旅游、生日福利、节日礼品、团队建设活动、法定节假日带薪休假（带薪！带薪！带薪！） 全国布局多家分公司，拥有成熟运营团队与丰富渠道资源。 《晋升通道》 客户经理 → 主管 → 区长（晋升机制公开透明，拒绝空降，凭能力说话，有实力就能上） 《任职要求》 1. 年龄*****，渴望高收入者优先 2. 不要求经验，接受零基础新人，配备导师一对一指导，给予充分适应时间，工作简单易上手 3. 如个人不放心，可携带朋友一同前来面试！！ 公司直招！！欢迎带朋友同行！！支持团队加入！！ 零经验也可报名！！

高薪招聘：品牌女装导购 地点:沈北吾悦 【要求】有销售经验 身材匀称            年龄25岁-38岁优秀者可放宽 福利待遇: 底薪➕阶梯提成➕五险➕月休2天 上下午倒班 早9.30-15:00晚15:00-21:30 【联系方式】（v同步）

优势:无试岗期、带薪培训、带薪超长年假15-22天、每三个月可晋升一次、就近分配！ 岗位职责: 1. 负责幼儿园及小学阶段的招生任务，通过多元渠道开发潜在生源； 2. 承担市场推广工作，宣讲学校办学理念、教学管理与课程设置，落实本区域内的宣传与招生活动； 3. 与家长保持高效沟通，回应咨询并推动报名转化； 福利待遇: 1、底薪+高提成+奖金，平均月薪六千以上， 2、六险一金+免费团体保险+补充医疗保障(覆盖直系亲属父母、子女、配偶)； 3、员工子女可享免费就读权益； 4、免费提供住宿； 5、团队氛围轻松和谐，成员年轻化，无复杂人际关系！ 6、定期组织免费团建+公费旅游+生日关怀+节日礼遇。

时间自由，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点 任职要求： 1.具备调味品副食行业销售经验者优先，开发调味品的新客户 2.熟悉销售流程，能独立完成客户开发及维护工作 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作模式 4，时间自由，追求高提成（15个点）者优先

岗位职责： 1. 面向餐饮渠道，重点拓展烧烤类门店，推广并销售炭烤专用鸽（半成品）。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与市场敏锐度，能与客户高效互动，维护长期稳定的合作关系。 2. 拥有三年以上烤串领域销售经历，具备一定客户基础及行业资源者优先考虑。 3. 工作积极主动，责任心强，可自主规划并达成既定销售任务。 4. 持有C2驾驶证，驾驶技术熟练且具备安全行车经验者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，面向万亿级蓝海市场！ 业务范围覆盖全国，主营业务包括： 1、各大银行信用卡及信用贷逾期处理：可享5年免息分期，无额外利息负担；支持停息挂账、延期还款1-3年，杜绝催收骚扰、不泄露通讯录，到期仅需结清本金！有效避免诉讼风险，停止计收罚息与违约金。签订正式协议，服务未达成全额退款！ 2、互联网金融/网贷平台债务协商：提供1-3年还款宽限期，免除高额利息与罚息，拒绝催收录音、不联系紧急联系人、不公开个人信息，到期仅偿还本金，其余费用全免！签署合同保障权益，未成功即全额退还！ 3、房地产相关综合解债服务：协助解除限高、限飞状态，处理断供保房、房贷延期、担保责任剥离、工资卡冻结解封、法拍房权益申诉等难题。签约办理，失败全额退款！ 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托公司线上引流支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1小时，工作环境轻松，无业绩压力

完善，办理不动产相关手续

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳区域的大客户开拓、新渠道布局及业务推广工作； 2、依据公司市场发展战略，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、开展商户资质核查，签署相关合作协议，持续维护客户关系，及时掌握客户动态需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，同时欢迎优秀应届毕业生踊跃投递； 2、具备良好的沟通技巧，反应灵敏，适应性强，拥有一定的客户开发经验； 3、具有基础的市场洞察与判断能力，服务意识强，能主动响应客户需求； 4、工作有担当，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。 职位亮点： 1、无责底薪+交通补贴，提成丰厚，实力强者收入无上限； 2、团队业绩优异且协作紧密，可获得专业通道晋升机会； 3、信息透明共享，团队高频互动，定期组织头脑风暴与角色模拟演练； 4、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及员工活动； 5、参与各类市场活动，有机会与互联网行业精英面对面交流，拓展高端人脉资源； 6、团队成员以90后为主，管理方式扁平化，无复杂层级，专注业绩与成长。 现有部分历史门店资源分配，结合自主开发拓展， 配备明确师徒带教机制，助力新人快速上手，运维现有门店+开拓新增网点

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免浪费双方时间》 1、依据公司销售目标，拟定团队阶段性销售策略与执行方案 2、负责电销团队日常运营，涵盖人员培训、绩效评估、激励机制等环节，提升团队执行力与业务产出 3、跟踪监控销售进度，精准识别过程问题，通过数据分析定位短板，及时优化策略保障目标达成 4、持续强化团队专业能力，定期开展技能训练与经验分享，推动整体作战水平提升 备注：入职首月需下沉一线参与实际销售工作，全面熟悉业务流程；次月启动团队搭建并转入管理角色，不再承担外呼任务 具备同行业背景且综合素质佳者，可直接负责团队管理工作 期待您具备以下条件： 1、具备电销岗位实战经历者优先考虑 2、有信贷或相关金融领域工作经验者优先录用 3、擅长团队引领与氛围营造，品行端正，价值观积极向上