20-35岁，会表格，文档等基本电脑基本操作。

跨境电商平台销售要求有经验懂得平台操作英语四级以上懂韩语更好

年龄20-35岁，有无从业经验均可，有人带。早九晚六，单双休，法定节假日。

不限制学历，不要求经验，早8晚5。

岗位内容：1.研究所负责的品类市场及竞争情况，掌握消费者需求和行为特征；2.负责制定选品策略和方案，并完成选品指标的落地执行；3.组织商品上新、下架、调价等操作，保证商品信息的准确性和时效性；4.监测库存和销售情况，及时反馈建议并优化经营模式。任职要求：1.具备三年以上电商渠道选品工作经验，能独立完成品类运营及精品商品推荐；2.熟悉主流电商平台的运营规则和营销手段，善于挖掘消费者深层次需求；3.具备较强的数据分析和挖掘能力，熟练掌握Excel等相关数据处理软件；4.具备团队协作和沟通能力，能与内部相关部门进行联动配合。

岗位职责:1、根据业务需求，完成选品、上架和制定Facebook平台的广告投放策略:2、合理控制投放成本，并在保证投放成效的前提下完成投放任务;3、日常数据的监控及优化，独日制作报表，完成工作KPI:4、通过数据分析，不断优化投放方案及素材。任职要求:1、应届、社招均可，本科以上学历，电子商务、广告学、设计类、国贸、剪辑，ps，网络与新媒体等专业为佳2、对网络广告投放数据、善于数据分析;3、有优秀的抗压能力、较好的数据分析能力、基础的剪辑和PS功底4、认真负责、责任心强、有快速学习能力。

1年以上跨境电商平台运营经验，精通SHEIN、Temu等平台规则与操作流程；擅长毛衣类目运营，熟悉选品、上架、促销活动策划及爆款打造；具备数据分析能力

我们是做亚马逊服装的，有做过的看过来。保证你可以前途一切光明，我们有自己模式和方法。

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亚马逊选品开发岗位职责；1、选品：负责公司各平台产品调查分析,寻找热销产品;关注市场动态及竞争对手动态，沟通了解运营需求，运用相关的开发工具，做好详细的产品调研报告，开发具有潜力的优质产品，做好价格控制，利润维护；2、样品采购：了解产品生产流程，把控样品质量；3、新品知识培训：新产品卖点提炼及培训；4、熟悉平台政策：熟悉侵权违规等问题及平台规则；5、销量跟踪：关注新品上架后的销量、质量等市场反应，并提供处理方案。任职要求:1、全日制大专及以上学历，3年以上亚马逊美国站点选品工作经验，有自己独有的类目、供应链优先考虑；2、对电子商务外贸有兴趣，有一定的审美能力，有团队精神，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、有上进心，性格开朗，思维灵活，逻辑性强，责任心强，高度的工作热情，能承受一定的工作压力。具有较强的人际沟通能力，能够与团队及其他部门进行良好的沟通协作。福利待遇：3、收入保障：每年可提一次涨薪要求（奖金形式发放），薪资结构为底薪+毛利百分比提成；4、基本保障：入职即为员工购买五险；3、生活保障：公司所在园区内及周边交通便利，公交四通八达，周围繁华小吃；4、工作时间：大小周（每个月至少有两个双休日）9:00-12:00，13:30-18:00上下班有半小时弹性时间，无强制加班，5、有薪假期：节假日、年休假、婚假等法定假期；

岗位职责：1、售卖亚马逊店铺以及跨境电商运营工具软件，完成个人销售目标及客户开发任务。2、依托公司提供的渠道资源及自主拓展开发的资源，运用网络营销形式（不需要打电话）与客户进行沟通；3、社群营销线上社群等开发及维护、拜访开拓客户；4、根据意向客户的需求，推荐合适的购买店铺业务或者购买运营工具业务，交易成功后销售人员不需要提供售后服务，公司另外有售后部门接手，可减小自己的销售售后压力。5、顾问式营销（公司提供岗前培训、亚马逊专业运营知识培训，一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升）岗位要求：1、年满20周岁以上；2、性别：性别不限；3、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽）；4、对销售、跨境电商有浓厚兴趣，或者有培训行业销售经验者或者是跨境电商行业经验更优；5、挑战高薪，具有较强责任心，团队协作能力。6、综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强以及较强的人际交往能力。福利待遇：1、薪酬：底薪+提成（10%-20%）+绩效奖金+全勤奖+月业绩王奖金+月累计单量奖金+节日补贴2、完善福利待遇：五险一金+节日福利+员工团建活动+下午茶+员工生日会。3、有薪假期：法定假+带薪年假+调休+病假+婚假+产假+陪产假+丧假。4、新员工入职有专业免费培训无套路，让新员工更快适应和融入团队。【个人的发展】1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划。2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。【工作时间】上午9：30—12:00下午13:30-18：30（错峰上下班），不加班！！公司不提倡加班，讲究效率至上，在正常的工作时间高效率超业绩的完整本职工作。固定大小周单双休，国家规定的法定节假日正常放假。薪资详情薪资范围：4000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、月业绩王奖金、月累计单量奖金

岗位职责:1.负责亚马逊平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。2.分析市场趋势，优化产品列表，提升产品销量和顾客满意度。3.监控并处理亚马逊平台的促销活动，提高品牌曝光度和销售业绩。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成上级分配的任务。2.拥有团队合作精神，能够迅速融入团队并共同推进项目。3.具备持续学习和改进的能力，不断优化工作流程和效果。

岗位内容：1.研究所负责的品类市场及竞争情况，掌握消费者需求和行为特征；2.负责制定选品策略和方案，并完成选品指标的落地执行；3.组织商品上新、下架、调价等操作，保证商品信息的准确性和时效性；4.监测库存和销售情况，及时反馈建议并优化经营模式。任职要求：1.具备三年以上电商渠道选品工作经验，能独立完成品类运营及精品商品推荐；2.熟悉主流电商平台的运营规则和营销手段，善于挖掘消费者深层次需求；3.具备较强的数据分析和挖掘能力，熟练掌握Excel等相关数据处理软件；4.具备团队协作和沟通能力，能与内部相关部门进行联动配合。

，年龄25-35岁，夜班，无工作经验可学习，工资面议

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发货处理后台有无经验都可以能吃苦耐劳的

要求能熟练运用-Excel：-Google。-Word或者PPT等办公软件。Photoshop对待工作认真负责

岗位职责1. 店铺日常管理：负责商品上下架、标题和详情页优化、库存管理等工作，保证店铺商品展示良好。还要进行店铺装修，确保页面美观、布局合理、符合品牌风格。2. 活动策划与执行：关注平台活动信息，结合店铺和商品情况，策划并报名合适的活动，如限时秒杀、百亿补贴等。同时制定活动方案，包括活动商品选择、价格策略、促销方式等，提升店铺曝光度和销量。3. 推广营销：制定并执行推广计划，运用直通车、场景推广等工具，提高店铺和商品的流量与曝光。还要定期分析推广数据，评估推广效果，根据数据调整推广策略。4. 数据分析：每日、周、月监控店铺的营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等，如访客数、转化率、客单价等。5. 商品管理：进行市场调研，分析行业趋势和竞争对手情况，为商品选品和定价提供依据。还要负责新品的上架和推广，制定新品推广计划，提高新品的曝光度和销量。6. 客户关系维护：与客户保持良好沟通，及时处理客户咨询和投诉，提高客户满意度。还要关注客户反馈，收集客户需求和意见，为店铺运营和产品优化提供参考。任职要求1. 学历经验：一般要求大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。有1-3年拼多多运营经验，熟悉平台规则和操作流程。2. 专业技能：熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的数据处理和分析能力。还要熟悉拼多多平台的各种推广工具和营销手段，能够制定有效的推广策略。3. 能力素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员合作完成工作。有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的运营知识和技能。发展前景拼多多作为快速发展的电商平台，为运营人员提供了广阔的发展空间。运营人

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