招主播，诚邀有想法的经纪人加入 能沟通、懂互动，灵活不死板优先 人头奖励1000-2000元加主播流水提成 综合收入6000-8000元（实际到手薪资） 每月成功推荐五名及以上额外奖励1000元 公司提供单人宿舍，包食宿，工资日结 主播资源易获取，招聘轻松高效

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1. 依据公司组织战略，开展岗位设置与人员编制管理，实施职位分析及岗位说明书编制； 2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实各类规章制度的运行与监督； 4. 持续维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5. 组织实施各类培训项目，监控培训过程，收集效果评估与改进建议； 6. 精通机加类生产现场及制造型企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与推行；推动各部门按时完成绩效考核任务；负责绩效数据的汇总、统计、归档，跟进考核结果的应用与反馈； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备8年以上机加厂或制造型企业从业经验，有生产类岗位招聘或绩效管理实操经验者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力及问题处理能力； 4. 熟悉国家人力资源相关法律法规政策，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工旅游、周末双休

哔哩哔哩连续多年top3公会紫萝传媒沈阳分部招聘 求职者你好，我是沈阳紫萝负责人，沈阳分部于今年下半年正式成立。我自2016年起从事娱乐类个人主播工作，2022年曾赴紫萝长沙总部学习运营管理，开业前也前往公司业绩领先的分部深入交流学习。目前我们在沈阳专注哔哩哔哩平台个人露脸娱乐直播，属首家此类运营团队，发展潜力广阔。哔哩哔哩拥有独特用户群体与平台生态，欢迎感兴趣者到公司实地沟通了解。 现面向社会招募运营经纪人，本岗位采用自招自带模式，即享受双重提成机制。有经验的运营人员都清楚，这种模式下你所引进并用心培养的主播，其后续产生的流水提成将长期归属你本人，不会被划转他人。 岗位职责： 1. 主播招募 2. 与主播日常沟通及直播复盘 3. 直播间场景搭建与优化 岗位福利： 无责任底薪 + 满勤奖 + 流水提成 + 绩效奖金 + 五险 + 招聘人头奖励 综合薪资4k-8k（上不封顶），资深运营月入过万为常态 自招自带机制保障，主播归属稳定，任职期间所有带教主播的流水提成持续归个人 工作时间： 13点-22点 每月休息4至6天 接受零经验新人，入职即安排系统培训，提供一对一辅导，由我亲自带教，全程指导成长

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并实施团队绩效管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 拥有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

18~30岁 男女不限 形象气质佳 工作时间早9晚6 中午休息 不加班！不加班！不加班！ 工作内容：主要负责在各大APP平台开展招聘工作 邀约候选人参加线下面试 简单来说就是和不同优秀的小伙伴沟通交流 日常还能逗猫放松 氛围超轻松 （无需经验 入职后有人指导有人带 完全不用担心适应问题） 每月4天休假 可自行安排 办公氛围舒适愉悦 收入与个人能力挂钩 月入7 8000很常见

负责线上职位发布，招聘邀约，坐班居家均可， 善于沟通，普通话流利，有销售/招聘经验者优先， 无责底薪+提成+工龄工资+奖励

岗位职责： 1、负责员工社会保险相关事务办理，包括失业、工伤保险的申报与手续处理，以及商业保险等福利工作的落实； 2、开展招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历筛选、初试安排、复试协调，以及入职、转正、离职、调岗等手续办理； 3、承担约200名员工的薪酬核算与绩效数据统计工作； 4、落实人力资源各项操作规范，推动规章制度在实际工作中的执行与实施。 任职要求： 1、具备良好的职业操守，工作认真负责，拥有较强的沟通与组织协调能力； 2、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，具备扎实的统计与分析能力； 3、年龄25-30岁，具有3年以上相关工作经验。 福利待遇： 1、月薪4-5k、五险、团建活动、节日福利； 2、上班时间：8:30-17:30。

【接受小白无经验】 【工作时间】早十晚六，周日休息，无需早起，不加班 【薪资待遇】底薪3-6k+人头奖励+主播流水1%提成 【岗位职责】负责公司岗位空缺的招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 无需担心缺乏经验，入职即享系统培训，由主管一对一指导 团队氛围轻松融洽，工作环境舒适，领导亲和好相处

【岗位职责】 1. 负责主播/艺人的招募与面试，协助完成签约相关流程； 2. 负责签约前的沟通协调及签约后人员的分配与对接工作； 3. 协助主播/艺人完成平台入驻并顺利开播； 4. 配合直播运营团队对新主播/艺人进行日常管理，跟进培训计划执行； 5. 完善新主播/艺人个人信息，及时维护和更新资料库； 6. 关注直播行业最新发展趋势，收集并整理相关业务资讯。 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-35岁，接受零经验应聘者； 2. 充满活力，热衷观看直播内容，具备良好的审美判断与亲和力； 3. 拥有敏锐的市场感知能力，善于发掘个人潜力与独特优势； 4. 具备良好的个人气质、文化素养及道德修养； 5. 语言表达流畅，沟通能力强，工作积极主动，学习能力强，责任心强，具备团队合作精神，能承受一定工作压力； 6. 热爱MCN领域，了解直播生态与相关技能，具备一定的商务洽谈能力； 【福利待遇】 下午一点到九点、周日固定休息、五险 丰厚的奖金，旅游团建，生日福利，节假日福利等等…第一个月无责底薪3000+提成，会使用剪映优先录用，第二个月转正5000底薪+提成+奖金

一、工作职责： 1、组织实施全员薪酬福利核算，涵盖基本工资、奖金及其他附加福利的准确发放。 2、开展人工成本数据分析，完成薪酬预测与预算管控，为管理决策提供合理化建议。 3、推动绩效目标落地，持续跟踪执行进展，建立科学的绩效评估与激励机制。 4、统筹五险一金相关事务的日常管理与操作。 二、任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 经验：具备3年以上大型集团企业薪酬相关岗位工作经验； 3. 工作态度严谨，具备较强的数据敏感性，擅长数据处理，逻辑清晰，沟通协调能力良好； 4. 系统使用：熟悉SAP及金蝶系统算薪操作者优先。 福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、防寒防暑费、节日津贴等。

沈阳烧烤露营基地现大量招聘人员 岗位如下: 经理，工资面议（有经验者优先） 厨师长2名，工资面议 烧烤师傅若干名：7千+（底薪+满勤+绩效+工龄） 穿串工若干：工资4500 凉菜师傅 1名，碳工，1名 : 工资面议（可电联） 收银员两名：工资4500 服务员若干名：底薪3800+满勤+绩效+工龄 传菜员：3600底薪+满勤+工龄 撤台员：3600底薪+满勤+工龄 保洁员：3600底薪+满勤+工龄 以上岗位月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高300元） (我们用人有底线 两不招) 1.有小姐病 和 拖延症，怕辛苦异想天开的人不招 2.一点挫折就泄气，总爱抱怨有负能量的人不招 地址:77号儿露营公馆世博园对面儿。 联系电话:

招聘 烤工 7000 展板 6000 大姨 4000---45000 凉菜中工 5500 6000 以上一个月四个半天休息 12 点到 12 点 供吃供住 王 地址浑南建筑大学附近

可周结！铁西杯厂新厂普工5K！男女不限！有通勤+住宿！ 【招聘岗位】 ①普工（男女不限） 要求：18-45周岁，适应倒班； 工作内容：打包、装箱、码拍、拉地牛、上料等； ②数控操作工 要求：18-40周岁，适应倒班； 工作内容：设备、数控机操作； 【工作时间】 八点-八点，半月倒班，周休一天； 【薪资待遇】 周结170元/天，月结180/天，月综合4600-5000； 【福利待遇】 沈阳市内五区免费通勤车，提供住宿（基础电器齐全），数控岗可一金； 【工作地址】张士开发区六号街； ☎ 【联系电话】（同步） --------------------------------- ～如有打扰，同步！

/磕头北站附近！远程无人车辆驾驶员4K-6K！一天8小时！缴纳五险！男女不限！ ✅招聘岗位：远程协助无人自动车辆脱困； ✅工作要求：22-38周岁，持有效驾照，并有1年及以上驾龄，会使用电脑，中专以上学历； ✅工作时间：一天8小时工作时长，5个班次（每月排班）周休一天； ✅薪资待遇：月综合4K-6K，缴纳五险，底薪3K+满勤+补助+加班费+无事故奖+层级奖金； 工作地点：沈阳北站附近美亚广场 联系方式：（同步） ———————————— 沈阳市多家工厂同步招聘！可交五险、白班、周结、包吃住、离家近，感兴趣请【拨打电话/添】并【备注：期望岗位待遇】，我这边为您免费！免费！推荐，如有打扰请～！！

招聘烤工月薪7000夏天忙了7500。月休1天。。1点到1点，地址沈北虎石台。电话。下午1点以后打。同步

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.组织员工基础培训与企业文化宣导，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，支持业务部门人力需求 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，熟练使用Office办公软件 5.认同台球文化与休闲服务行业，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招办事人员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵先生

【浙江固旺智能装配制造有限公司】 诚聘：机床品检员（5000-7000） 诚聘：会计（5000-7000） 诚聘：电工（4500-8000） 诚聘：生产文员（4000-5500） 诚聘：钳工（4500-9000） 诚聘：采购工程师（5000-7000） 诚聘：机床销售工程师（薪资面议） 诚聘：仓管员（4500-6500） 诚聘：人事行政专员（4000-5500） 福利待遇：包吃、包住、长白班、加班费、免费培训、五险、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市平阳县海西镇万纬温州平阳园区 联系方式：杨经理

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容： 1、负责招聘运营相关工作，包括简历收集与筛选、面试邀约等，并对最终招聘成效负责（核心职责）。 2、协助HRBP完成日常事务性对接任务。 3、完成部门交办的其他临时性工作。 招聘要求： 1、26届本科或硕士学历（需为高考统招录取），有人力资源专业背景或校外实习经历者优先，要求一周内到岗并能保证连续全职实习不少于4个月。 2、性格积极乐观，具备较强的责任意识、沟通表达能力及目标导向思维。 工作时间及薪资： 每周双休 工作时段9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休时间 薪资待遇：150元/天 食宿自理，办公所需设备由公司提供

招聘啦 坐店会计1名，有经验者优先， 工资4000～4500，月休2天。 理兼职外卖配单1名 工资4000～4500元 月休2天 岗位要求 年龄：18周-30岁之间：吃苦耐劳，踏实肯干，遵守规则。服从管理。 有住宿 电话：（同步） 携手御芳源，共创美好未来，等您加入！

社群招聘： 稳定坐班·提成可观·月薪轻松过万 ，5个点通提，有经验优先，收入稳定，薪资到账准时315不休息进粉 工作时间:早8:30 - 晚17:00 底薪3700+300休息1个半小时，月休4天，只要你不差劲月薪7000起 工作地点：沈阳站附近 应聘电话： （有意直接致电，电话同步，早8点半到晚8点之间可打电话）

招聘啦 坐店会计1名，有经验者优先， 工资4000～4500，月休2天。 理兼职外卖配单1名 工资4000～4500元 月休2天 岗位要求 年龄30岁以下：吃苦耐劳，踏实肯干，遵守规则。服从管理。 电话：（同步） 携手御芳源，共创美好未来，等您加入！

科技大学汉堡店招小时候一名，时间上午十点到下午二点，一个小时十五。电话：

招周六周日兼职 地点:师范大学院内 时间:早9晚7 工资:110元/天 饭补10元 要求:有责任心 年龄50岁以下 有想干的和我联系

170－210/天 有五险

【岗位职责】 1、 人才招聘与配置 依据公司线下门店扩张节奏及总部团队实际需求，制定并落实高效的招聘策略。聚焦店长、资深导购等关键岗位的引进，搭建并完善零售方向的人才储备体系。 2、培训与人才发展： 构建系统化的新员工入职培训机制，助力新人快速适应环境，熟练掌握产品知识与销售技能。 3、绩效与薪酬管理： 优化契合轻奢零售特性的薪酬激励机制，保障薪资水平在外部具备竞争力、内部体现公平性。 主导一线员工绩效评估工作，通过绩效沟通推动业务目标实现。 4、员工关系与企业文化： 营造“精致、专业、有爱”的组织氛围，妥善处理员工关系，提升核心人员稳定性，降低流失率。 5、 制度流程建设： 完善人力资源相关制度体系，并推动其在各门店有效执行与合规落地。 【任职要求】 1、经验要求： 本科及以上学历，10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年专注于零售行业（如服装、鞋包、化妆品、饰品等）HRBP或人事管理工作； 2、熟悉零售终端招聘运作，曾统筹管理40家以上门店或200人以上门店销售团队，具备人力资源部门负责人经历者优先； 3、理解零售运营逻辑，能准确把握门店实际痛点与业务需求，贴近一线工作场景； 4、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能在业务快速迭代中保持稳定输出。

岗位职责： 1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作； 2、依据项目人员配置需求，拟定招聘规划并推动具体执行方案落地； 3、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，强化劳动风险防范； 4、牵头编制员工培训管理体系，组织培训实施及后续考核评估； 5、开展薪酬绩效评定工作，结合业务实际优化绩效考核与激励机制； 6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护； 7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政复合型工作经验，其中至少2年为人力管理实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推进人力管理相关工作； 4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。 福利待遇： 薪酬范围7-9k，周末双休，入职即缴纳五险一金