岗位职责: 1.负责汽车4S店日常行政事务的组织与协调 2.保障店内各项运营流程有序开展，优化工作执行效率 3.营造积极协作的团队氛围，提升员工工作积极性与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.富有团队意识，适应能力强，能快速融入新团队 3.具备持续优化工作方式的主动性，注重工作质量与成效

岗位职责: 1.统筹并监督公司日常行政工作的运行； 2.策划并执行公司内部及对外的会议与活动安排； 3.负责员工各项福利的统筹发放与管理； 4.组织并落实公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力； 2.能够独立应对并处理各类行政事务； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，带领团队完成既定销售任务； 2、开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，持续维护并提升现有客户合作深度； 3、督导销售团队日常运作，保障销售流程的高效与规范； 4、研究市场动态变化，为产品市场定位及销售方案优化提供有效依据； 任职要求： 1、具有卓越的团队领导力和团队管理实践经历； 2、掌握广泛的销售渠道与客户资源，能独立推进业务开发工作； 3、具备良好的商务沟通能力与客户服务意识； 4、适应高强度工作环境，拥有较强的应变处理与决策水平；

负责制定营销策划方案 达成业绩目标

岗位职责： 1、负责大客户及政府市场的开拓、商务洽谈与招投标相关工作； 2、拟定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3、定期分析销售数据报表，落实回款计划的执行与监督； 4、组织开展大客户资源积累，通过定期或临时拜访加强客户联系，维护客户关系，提升客户满意度； 5、统筹收集市场竞品动态、行业趋势及政策变化信息，制定相应应对措施； 6、牵头搭建公司大客户档案体系与信息数据库，持续跟踪大客户业务进展 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：三年以上面向政府（G端）销售经历，具备大客户开发经验，有厂家合作背景者优先； 3、专业技能：精通商务谈判技巧，具备新市场拓展与落地执行能力；拥有良好的沟通协调与组织能力，具备基础商务管理素养，抗压性强 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假权益； 3、免费提供系统化岗前培训；正式入职后享受带薪培训，专人指导快速融入，上岗无忧； 4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间全面提升综合能力； 5、多样化企业文化活动，营造积极向上、充满活力的工作氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、丰富下午茶点、零食、水果供应，打造轻松愉悦的办公环境

工作内容 1、制定并落实销售方案，确保完成公司下达的业绩指标 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具有较强的商务沟通及客户维护技巧 2、能独立拟定销售策略并推进执行 3、熟悉建材领域市场动态，具备敏锐的行业洞察力

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、员工宿舍安排及团队建设活动等； 3、推进工厂内部行政流程的优化，完善相关规范，助力提升整体管理效能； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，经验丰富者可不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，服务意识良好； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备，能够适应短期出差安排。

岗位职责： 1、优化企业管理制度，包括考勤规范、招聘体系及流程建设； 2、分析公司人力资源配置需求，参与招聘规划的制定与执行； 3、负责公司物资管理及办公用品的采购统筹； 4、健全公司组织架构体系； 5、搭建人才选拔机制与后备人才储备系统。 6、完成行政管理相关其他事务 任职资格： 大专及以上学历，三年以上人力资源管理经验，具备相关领域工作经验者优先； 掌握招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具； 了解国家劳动法律法规及相关政策； 具备良好的职业素养、团队协作意识，以及较强的沟通表达能力、协调能力和亲和力。 上班时间：早上8:30至下午17:00，单休

岗位职责: 1.制定并落实矿泉水产品的市场推广方案 2.带领团队，保障营销指标的达成 3.协同团队成员，增强产品市场竞争力 4.负责水饮及果汁类产品的宣传与推广 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效对接团队与客户 2.具备抗压能力，确保各项工作按时推进 3.富有团队协作意识，可快速适应团队工作环境

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式； 2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强； 3、负责制定部门销售目标与执行计划； 4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控； 5、组织实施每月员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先； 2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助其了解平台，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选合适的水果品类并完成下单操作 3.跟进门店收货后的售后问题，协同公司客服团队处理客户反馈与投诉 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2.具有良好的团队意识，积极进取，对业绩和收入有强烈追求者优先 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售考核指标

有管理经验销售经验优先

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动销售目标的顺利实现 2.带领销售团队，保障团队业绩及客户服务质量 3.开展客户关系维护工作，提升奥迪品牌的市场认知度 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作管理经验 2.能够高效应对销售环节中的各类挑战 3.熟悉汽车领域专业知识，尤其了解奥迪品牌者优先

贵溪学校改造项目招施工员，要求做过改造项目有经验者优先，工资面谈，联系人李总，

贵溪冶炼厂找个土建施工员助理张

岗位职责 1.负责市汽车市场信息的收集与整理，提供市场动态分析报告。 2.策划并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 3.维护客户关系，提供专业的购车咨询与服务。 4.协调内部资源，确保营销活动的顺利进行。 5.跟踪市场反馈，优化营销策略，提升客户满意度。 任职要求。 1.熟悉汽车行业，了解市场趋势和消费者需求。 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推广产品。 3.具有团队合作精神，能够承受工作压力。 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。5.有市场活动说法与执行经验者优先。

1、男女不限，年龄35岁及以下（条件优越者可适当放宽），大专及以上学历； 2、性格外向，具有良好的沟通表达能力。 3、市场营销等相关销售专业或有同行业工作经验者优先录用，没有经验者也可以培训上岗。 4、工资面议，。

我们希望你拥有市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备5年以上装修行业市场领域从业经历，其中至少包含3年团队管理实践。需具备敏锐的市场感知能力、良好的沟通协作水平以及扎实的团队带领实力。熟悉多种市场推广路径与营销手段，能够独立策划并落地高效的市场推广策略。 作为市场部负责人，你将是团队的核心引领者。你需要带领成员策划并执行一系列富有创意的市场活动，全面提升公司在装修行业的品牌影响力。同时，积极对接各类客户资源，挖掘并推进新的业务合作机会

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助