贵溪天虹商场2楼、与尚招聘数名优秀导购，店长一名职位要求：1.年龄：25岁-45岁2.普通话流利，品貌端正，形象气质佳，性格热情开朗，善于沟通，服务热情，具有主动服务意识。3.有中高端服装品牌销售经验优先4.底薪+提成+奖励5.上半天休息半天联系方式：

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.带领团队达成销售目标，提升店铺业绩，并负责团队的业绩考核。3.严格执行公司的各项管理制度，确保店铺运营符合标准规范。4.关注市场动态，分析竞争对手，制定并调整店铺的营销策略。5.负责店铺员工的培训与发展，提升团队整体素质与业务能力。6.维护良好的客户关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。任职要求1.身体健康，具备吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力。2.服从管理，遵守公司的各项规章制度，有良好的职业操守。3.注重个人卫生，保持良好的形象和工作环境。4.具备相关工作经验者优先考虑，熟悉店铺运营管理流程者更佳。5.拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效带领团队。6.具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够**应对各种市场变化。工作时间[具体工作时间]本岗位拥有完善的晋升制度，广阔的职业发展空间，诚邀有志之士加入我们的团队！

【鹰潭燕京营养屋】✧店长1名3500+提成+奖金，年收入10--15万；✧前台2名✧店助1名✧店员/客服8名底薪2500--3500+提成奖金，年收入8-12万。{要求}：35-50岁，能适应7:30上班，熟练使用智能手机，会简单的电脑，会骑电动车。PS：不上晚班。{待遇}：月休4天，不需要出差，有无经验不重要。工作地点：鹰潭市月湖区：环城店、正大店，余江区，贵溪市电话：

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1，负责门店运营 2，管理门店商品 3，管理门店客服手机 4，管理门店客情 5，每日汇报门店数据 6，需要基础视频拍摄 7，需要参与公司线上会议 8，需要观看公司卖货直播 9,年龄30岁以上

招店长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系赵小燕

江西鹰潭招聘店长职位，要求有同行经验，月薪范围在3001至3500元。

贵溪天虹销冠品牌NIKE招人啦！运动爱好者速来集合！爱运动、有热情的你，这次机会千万别错过【热招岗位】‍♀店长25-40岁具备知名品牌店长经验至少一年薪资：底薪+绩效+提成=5000-12000元‍♀店员18-40岁，男女不限热爱运动事业，热情如火薪资：底薪+绩效+提成=3500-8000元注：年龄若为30岁以上要求有一年专业运动品牌工作经验联系电话：（蒋）工作地点：贵溪天虹购物中心L2层NIKE专卖店福利：带薪年假，法定节假日三薪，节日福利

贵溪印象城自助招聘年轻师傅一名，不会可教，工作轻松薪资6千，

贵溪配菜找代班150一天，10天左右，电话

井号网电脑公司急聘：【电脑维修技术员】薪资架构：底薪+绩效+社保工龄奖（单休）综合薪资：3000~6000元要求:有一年及以上工作经验，会开车。岗位职责:负责客户售前技术咨询及售后问题处理，，解决网络故障和视频监控的故障维修，设备安装以及调试工作地址：余江交通方式：公司车辆联系电话：艾女士投递简历：井号://丨/ArlJjAYLHNMqOYJ登陆网址：

招临时仓库打包一名

工地招聘普工，工作地点在鹰潭城西片区，岗位为模板拆装辅助。薪资为4400-5900元/月，可长期工作，需持证上岗。

【招聘】广昌兜小将下酒菜零食店，现招两名，男女不限，身体健康，五官端正，吃苦耐劳，20岁到40岁左右，懂点电脑，上班时间，七点到十一点，两班到，做事，看店，收银，上货，清货，搞卫生，新资2600到3200元，月休两天，地址石屋下，税务局对面，另外亿丰二期十一栋，雪宝，平安树板材店，现招，店长，一名，，30到40岁左右，要求身体健康，五官端正。性格开朗。吃苦耐劳，看店，谈单，拉业务，催钱，检货，工资面谈。有意请联系：

—高薪招聘奶食品专卖店店长及员工：薪水岗位底薪+满勤+提成+奖金（店员2200+上不封顶，店长2700+上不封顶），1、有吃苦耐劳的精神；2、对待顾客有十足耐心；3、年龄45-55岁之间，能熟练运用智能手机做群维护的优先，工作地点:新桥市场附近，联系电话：王经理：

【最新招聘】澧县七匹狼大街店岗位：店长1名，员工，年龄42岁以下，工资面议。要求：形象较好，沟通能力强，责任心强；有工作经验及大专以上学历，薪资可面谈联系电话：李员工士工作地址：澧阳街道万寿宫居委会大街东街一层W1047-1049号七匹狼男装

门店管理人员细心稳重，有责任心，会合理协调人员，熟悉单据核对，有门店管理经验优先。1.统筹门店员工排班、换休、调休安排，做好班次协调，保障门店正常营业；2.负责各类单据核对、整理、台账登记，及时核查单据差异；3.协助门店日常管理，配合落实店内各项工作安排。薪资福利:5000元/月+工作地址:禄丰市城区内

部门主管有二年以上超市管理经验薪资福利:5000-7000元/月工作地址:抚州

我们希望你拥有市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备5年以上装修行业市场领域从业经历，其中至少包含3年团队管理实践。需具备敏锐的市场感知能力、良好的沟通协作水平以及扎实的团队带领实力。熟悉多种市场推广路径与营销手段，能够独立策划并落地高效的市场推广策略。 作为市场部负责人，你将是团队的核心引领者。你需要带领成员策划并执行一系列富有创意的市场活动，全面提升公司在装修行业的品牌影响力。同时，积极对接各类客户资源，挖掘并推进新的业务合作机会

【岗位职责】 · 负责食品/饮料产品在个人客户、企业客户及院校客户的销售与维护 · 开展地推销售、区域直销及市场推广工作 · 维护客户关系，拓展新客户资源 【职位要求】 · 3-5年食品/饮料行业销售经验 · 熟悉个人客户、企业客户及院校客户需求 · 具备地推销售、区域销售、直销及市场推广经验 · 不出差，需出外勤 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元/月 · 按业绩提成，多劳多得（仅限提及内容）

岗位职责 1.负责市汽车市场信息的收集与整理，提供市场动态分析报告。 2.策划并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 3.维护客户关系，提供专业的购车咨询与服务。 4.协调内部资源，确保营销活动的顺利进行。 5.跟踪市场反馈，优化营销策略，提升客户满意度。 任职要求。 1.熟悉汽车行业，了解市场趋势和消费者需求。 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推广产品。 3.具有团队合作精神，能够承受工作压力。 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。5.有市场活动说法与执行经验者优先。

具有理性分析与解决问题的能力； 善于沟通，有强烈的责任心； 具备良好的人品及职业操守，工作的相对的独立性。

招聘营销部经理一名，年龄30-45岁，要求有三年以上星级酒店工作经验，可立即上岗。薪资待遇为底薪8000加高额提成，月休四天，提供免食宿。工作地点在江西鹰潭，诚邀推荐或自荐。

【岗位职责】 · 负责食品/饮料产品在个人客户、企业客户及院校客户的销售与维护 · 开展地推销售、区域直销及市场推广工作 · 维护客户关系，拓展新客户资源 【职位要求】 · 3-5年食品/饮料行业销售经验 · 熟悉个人客户、企业客户及院校客户需求 · 具备地推销售、区域销售、直销及市场推广经验 · 不出差，需出外勤 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元/月 · 按业绩提成，多劳多得（仅限提及内容）

无责任底薪：经理 6.3k 任职要求及工作职责：销售业务员 1. 大专及以上学历；（年龄：21岁至33岁） 2. 热爱销售工作，具备2—3年市场开拓经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 3. 负责开发区域内的新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖市场的售后支持任务； 4. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，能够指导新人成长，拥有较强的表达能力和进取意识，认同团队协作价值； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力或电网相关领域照明产品销售经验者优先录用。

男女不限20岁一40岁

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护 2.制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升 3.招募、培养及考核城市团队，搭建高效协作的销售与运营人才梯队 4. 协同总部职能部门，落地政策执行、数据复盘与资源协同，确保区域目标与公司战略高度一致 5.监控区域经营数据，定期输出分析报告，及时识别风险并提出优化方案 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或团队统筹经验，有快消、O2O、本地生活或互联网行业背景者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在城市商业生态，具备优秀的跨部门协作能力与商务谈判能力 4. 结果导向，抗压能力强，能适应高频次本地出差与动态业务节奏 5.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件

〖职业介绍〗 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 〖职业要求〗 1.25-45周岁，大专以上学历，有销售经营者优先 2.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 3.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信，自律的品质 *本文旨在招募平安保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家”为平安集团及其子公司提供的服务

区域经理(1名)6-15K月薪，上不封顶 1、负责管辖区域内各门店的日常运营管理，落实公司经营策略，提升各分店市场竞争力，确保达成各项业务指标； 2、实时掌握所辖门店的运营情况（包括基础运营、人员状态、业务推进等），并形成分析评估报告； 3、推动建立积极向上的区域团队文化氛围； 4、统筹员工培训与区域团队建设，推进人才梯队发展；组织并实施岗位技能训练及工作指导，持续提升团队销售能力； 5、作为片区内经营纠纷、客户投诉等问题的第一责任人，牵头协调并妥善处理相关事务； 6、对接物业、家装公司、社区街道等潜在房源合作单位，开展外部资源协调与关系维护。 任职资格： 1、年龄23-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业知识，熟练操作常用办公软件； 4、1年以上营销区域管理经验，有房地产营销管理背景者优先考虑； 5、具备优秀的团队管理能力，拥有较强的领导力和组织协调能力；具备丰富的客户资源及社会人脉； 6、具有高度的职业素养和敬业精神，责任心强，富有团队凝聚力。