
急招行政人事主管/经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
行政工作内容:
1.来访接待、快递收发;
2.行政费用支付、记录;
3.公司资产、办公用品采购;
4.办公环境管理;
5.员工行政服务:办公用品领用、名片印制、加班餐预订;
6.公司各类纸质合同归档管理。
7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度;
人事工作内容:
1.负责每天的职位发布与刷新;
2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历;
3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续;
4.负责人事部门行政方面的相关工作;
5.面试参与:面试邀约;面试接待;
6.员工各类劳动手续办理(入职、转正、离职、调整等)
7.新员工入职培训;
8.薪资、绩效考核协助。
人事管理主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行,合理调配人力资本,提升组织效能;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块;
3、推进企业文化的宣导与践行,增强员工归属感和团队协作氛围;
4、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,保障公司用工合规与权益;
5、配合部门管理者实施人才储备计划,保障核心岗位的人才输送与继任安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有HR主管或同等管理岗位经历;
3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备扎实的人力资源实操能力;
4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力,能有效解决复杂人事问题;
5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
客户经理
6000-11000元/月
客户经理1-3年学历不限客户签约客户拜访
年龄:******
学历:高中或中专及以上学历。
经验要求:具备相关行业销售工作经验者优先考虑。
其他要求:性格外向热情,思维敏捷,主动性强,表达清晰流畅。
工作内容:主要负责客户接待、沟通需求、洽谈合作并推动签约完成
建筑企业人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验要专业的招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责企业人力资源的整体规划与日常管理
2.推进招聘流程实施,涵盖简历筛选、面试安排及人员录用
3.维护员工劳动关系,组织开展培训及绩效考核工作
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2.可独立承担人力资源各项事务性工作
3.熟悉建筑领域业务模式,能较好适应行业运行节奏
客户经理
3000-7000元/月
客户经理社保保险餐补3-5人1-3年高中及以上电话销售网络销售区域销售门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB教育培训电子商务能源环保项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验互联网行业BD经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约广告/媒介商务渠道
电信客户经理,销售经理,前台,有基础的营销能力,亲和力
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
酒店人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限有责任心人力资源成本管控劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
根据公司人力资源战略,制定并实施相关部门的招聘策略与年度招聘计划;
负责开展相关领域的人力资源市场调研,合理评估并整合优化各类招聘渠道;
组织实施部门招聘全流程工作,涵盖人才搜寻、面试安排、背景调查及录用跟进等环节;
参与公司招聘体系的搭建与持续改进,推动招聘流程的标准化与创新项目落地;
作为中层管理岗位,主导本职能领域的核心目标设定与规划执行,协助高层落实相关政策与制度;
全面统筹部门日常运营,对团队成员进行工作指导、培训发展及绩效考核管理;
牵头拟定公司薪酬福利方案,统筹人力成本预算并监督执行情况;
系统收集行业内外部人力资源数据,建立信息档案库,定期开展薪酬调研,为管理层决策提供依据。
【岗位要求】
具备扎实的招聘专业知识,熟悉多种招聘渠道的操作特点与适用场景;
熟练运用至少两种人才测评工具或结构化面试方法;
反应灵敏,积极主动,具备良好的沟通协调能力与较强的抗压韧性;品行端正,诚实可靠,作风细致严谨,保密意识强;
精通人力资源管理中的绩效考核、薪酬福利模块,掌握薪酬体系运作流程,了解相关劳动法规政策;
逻辑清晰,对数据敏感,擅长信息整合与数据分析,具备出色的表达与跨部门协作能力;
须具备酒店行业从业经历,有酒店人事经理工作经验者优先考虑;
具有高度的责任心与职业担当
人力资源经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充工作
2.关注员工思想状况,制定相应措施,降低流失率,提升团队积极性
3.统筹本部门各岗位的工作分配与协作,协调店内跨部门事务及与总部、其他门店的沟通对接
4.负责考勤管理及薪资相关事项的跟进
5.推动培训计划实施并监督执行,组织开展员工考核、培训辅导与人才选拔
6.落实并宣导公司各项政策制度,监督其在门店的有效执行
任职要求:
1.本科及以上学历
2.3年以上人力资源领域相关工作经验
3.具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力
4.能够识别问题并独立提出解决方案
5.拥有良好的人际沟通技巧以及突出的领导力与管理能力
新车客户经理
6000-10000元/月
客户经理经验不限本科及以上服务意识互联网金融沟通能力客户签约
岗位职责
(一)承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作
(二)落实并执行风险控制与合规管理相关要求
(三)负责4s店渠道的开发与日常维护,提高单店产出及渠道合作满意度
(四)高效处理业务办理流程,提升客户服务体验
(五)完成上级主管安排的其他工作任务
岗位要求
(一)具备全日制本科或以上学历
(二)具有较强的客户服务意识和沟通协调能力
(三)掌握基础信贷知识及财务分析判断能力
(四)表达清晰,沟通顺畅,具备良好的抗压素质
联系人
黄女士***********
人力行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1、根据公司经营目标,编制年度人力资源发展规划;
2、建立完善的人力资源管理体系,确保体系高效运转;
3、负责引进高素质管理与技术人才,构建科学的人才梯队;
4、设计并推行薪酬机制与绩效考核方案,保障有效执行。
任职要求:
1、具备钢结构行业背景者优先录用;
2、拥有出色的人才搜寻能力,具备良好的管理素养、统筹规划及沟通协调能力
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
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工作地址:苏州
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每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
啤酒厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市南京
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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人事行政经理
8000-15000元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责:
一、人力资源模块(70%-80%)
1、招聘与配置:根据公司发展战略,制定并执行年度招聘计划,管理全流程招聘工作,确保各部门人才需求得到及时、高质量的满足。
2、培训与发展:搭建并实施员工培训体系,组织新员工入职培训、在岗技能及管理能力提升培训,协助规划员工职业发展通道。
3、绩效与薪酬:协助优化绩效管理体系,组织绩效考核工作;负责薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪及福利方案的实施与管理。
4、员工关系与企业文化:建立和谐的员工关系,处理员工咨询、投诉及劳动争议;策划并组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工凝聚力和敬业度。
5、制度与流程建设:制定、修订并推行各项人力资源规章制度与流程,确保其合法合规并持续优化。
二、行政后勤模块(20%-30%)
1、日常运营管理:全面负责办公室日常行政事务(如环境维护、接待、会议支持等),确保办公环境安全、有序、高效。
2、资产与采购管理:负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与维护,控制行政费用预算。
3、内外联络与活动:负责与物业、供应商、政府相关部门的外联工作;统筹安排公司级会议、年会及各类商务活动。
4、体系建设与安全:建立和完善行政管理制度体系;负责办公室安全、消防、卫生等管理工作,制定并落实应急预案。
三、完成上级交代的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人事行政相关工作经验,其中至少2年以上管理岗位经验,有服装行业经验者优先考虑。
3、精通国家及地方劳动法律法规,熟悉人力资源管理各大模块的操作流程;具备丰富的行政后勤管理经验。
4、能有效领导团队,具备良好的组织、协调与决策能力。
5、具备出色的跨部门沟通协调能力及人际关系处理技巧。
6、原则性与灵活性并重,能独立、妥善处理复杂的员工关系及行政事务。
7、具备较强的计划性和执行力,能有效推动项目落地。
8、责任心强,作风严谨,具备高度的服务意识、保密意识和抗压能力。
9、熟练使用Office办公软件及企微、钉钉或飞书系统。
办公室主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限大专及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,为业务发展提供有力支持
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作
3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设,提升团队整体效能
4.建立并完善员工职业发展通道,组织开展人才盘点与关键岗位继任计划
5.协调处理员工关系,营造积极向上的企业文化氛围,提升员工满意度与归属感
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验,有企业全面人力资源管理工作经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的人力资源实务操作能力
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神
5.工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力和解决问题的能力
人力资源合伙人
1.3-2万元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施
3.组织人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与组织效能
4.参与中高层人员的招聘与配置,建立人才储备机制,保障关键岗位人力供给
5.定期开展人力资源数据分析,为管理层决策提供专业建议与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验,有制造业或中小企业全盘管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程,具备较强的组织协调与沟通能力
4.工作积极主动,责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神
5.能够独立开展工作,适应快节奏环境,承受一定工作压力
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
客房服务员月结
【客房晚班服务员】1名,
综合薪资:2800
提成另算。
上班时间下午2点至10点。
包吃。
客房岗位联系电话:
客房服务员
【客房晚班服务员】1名,
综合薪资:2800
提成另算。
上班时间下午2点至10点。
包吃。
客房岗位联系电话:
客户经理大专及以上
大专及以上学历,有销售经验者优先
良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质。负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。
快消品业务推广(就近安排)
5000-10000元/月
饮品销售包住包吃生日福利年终奖1年以下学历不限
直营羊奶公司,正招聘鲜奶业务员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排
,负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务,服务好有二次续订提成,
高收入。
【福利待遇】
1、免费培训,无经验均可,有师傅一对一带教。
2、综合收入6000~20000以上,多劳多得,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。
3、提供食宿,集体宿舍2-3人/间,氛围特别好
4、时间:销售推广时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。
5、不定期团建,生日福利等等。
6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.
7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;
【全国300多家门店,就近安排】
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上互联网从业经验考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施,配合推进人才招聘及人员配置相关工作;
2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程,负责员工档案的建立与日常维护;
3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与意见,推动员工满意度提升;
4、参与绩效管理制度的设计与落地执行,支持完成绩效考核相关工作;
5、协助推进企业文化建设,策划并组织团队活动,促进团队融合与凝聚力提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通技巧和协调能力,能妥善处理各类员工关系事务;
3、掌握国家劳动法律法规知识,熟悉人力资源各模块基本流程;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应一定强度的工作节奏;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
7K社区鲜奶推广
6000-9000元/月
饮品销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
直营羊奶公司,正招聘鲜奶业务员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排
1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务,服务好有二次续订提成,
2.销售高收入。
【福利待遇】
1、免费培训,无经验均可,有师傅带教,购买保险。
2、高提成(15%-40%)+奖金,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。
3、提供食宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好
4、时间:时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。
5、不定期团建,生日福利等等。
6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.
7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;
【全国300多家门店,就近安排】
客房服务员月结
【客房服务员】1名,
综合薪资:2800
提成另算。
上班时间8点至下午5点。
包吃。
【客房晚班服务员】1名,
综合薪资:2800
提成另算。
上班时间下午2点至10点。
包吃。
客房岗位联系电话:
贵溪市肯德基服务员J14126
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活选择,轻松入职,期待您的加入!
电话咨询:周一至周五9:30—18:00
【工作地点】:
肯德基门店就近分配,您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店
【你将从事】:
1、对客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质服务,打造舒适用餐感受
2、产品制作相关工作:参与食品、饮品等多品类出品流程,掌握国际连锁西餐标准化操作规范
【福利待遇】:
1、门店按居住区域就近分配
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班弹性,长短周期均可协调,结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长
4、法定节假日享有节日补贴,同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明,深入了解成熟企业管理体系,拥有良好晋升通道
6、工作环境时尚整洁,配备统一高质感工服,全场覆盖中央空调,冬暖夏凉,员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全
销售员
3000-8000元/月
电话销售餐补3-5人经验不限高中及以上网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
电话营销专员,地坪材料电话营销,有双休,日常工作每天更新朋友圈,小视频,抖音,打电话寻找客户,公司提供资源,工作轻松,保底工资2800元/月+提成,餐补200元/月,2-5%业绩提成,只要业务能力强,月薪都是过万,偶尔会出差工地现场学习,跟客户现场技术沟通对接,基本上在省内,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹰潭招聘基金经理在线招聘信息,主要招聘鹰潭人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。