岗位职责： 1. 能单独负责公司招聘和培训工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业行业背景者优先

岗位职责： 1、能接受外派至九江驻厂工作，全面负责IT项目的运维管理与运行监控，保障网络系统稳定高效； 2、熟悉制造业业务场景，统筹跨部门协作，合理调配项目资源，及时识别并应对项目中的问题与风险； 3、保持与各职能部门的顺畅沟通，准确理解项目需求，持续提升服务支持质量与部门满意度； 4、主导项目例会的组织与召开，编制及维护项目相关文档，确保信息传递清晰、流程执行合规； 5、监控项目执行进度，开展绩效分析，推动优化措施落地，促进项目管理能力不断提升。 任职要求： 1、具有扎实的IT项目管理实践经验，掌握主流项目管理方法及相关工具应用； 2、具备良好的团队合作意识，能够带动团队成员共同完成既定目标； 3、拥有较强的沟通协调与谈判能力，可与不同部门高效对接与协作； 4、具备突出的问题处理能力，能在高强度环境下迅速做出应对决策； 5、关注新技术发展动态及行业变革趋势，具备较强的适应与学习能力。

工作职责 1. 全面负责IT项目从启动到交付的全过程管理，涵盖需求调研、方案规划、资源调配及进度跟踪。 2. 组织并协调研发、测试、运维等多方团队协同作业，保障项目按期高质量落地。 3. 及时识别项目执行中的潜在风险，制定预防与应对措施，定期向管理层反馈项目状态与核心问题。 4. 持续改进项目管理体系与流程规范，提升整体交付效率与工作质量水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、项目管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上IT项目管理实践经验，熟练掌握敏捷或瀑布流开发管理模式。 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，能够高效推进跨部门合作与任务闭环。 4. 持有PMP、ACP等项目管理相关认证者优先录用。

岗位内容： 双休 朝九晚五 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，助力吸引并保留优秀人才； 2. 开拓并优化高效的招聘渠道资源； 3. 建立并落实科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配度。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 拥有1年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘运作、人才评估及激励机制，具备扎实的专业理解。

工作职责: 1、根据动物固废事业部的年度目标计划，科学拟定本项目公司的年度收运/生产运营等工作计划，完成公司运营目标； 2、负责所在项目公司的经营计划、目标设定、生产管理、安全监督等各项管理工作； 3、组织贯彻执行集团公司的有关政策、规章制度及各项生产安排； 4、负责分公司团队搭建、管理及员工招聘管理工作，完成核心人才梯队建设； 5、负责协调当地政府各相关部门的关系。 任职资格: 1、大专及以上学历，5年及以上工作经验； 2、3年以上生产企业管理经验，在环保、化工等企业从事过生产厂长、主任等工作岗位优先； 3、做事认真负责，具有较强的团队意识和大局意识。 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、年底双薪

1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理，构建并持续优化人力资源管理体系，制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度，并推动有效实施。 2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，全面把控招聘各环节，高效完成人才选拔与配置，保障业务部门用人需求。 3. 设计并优化薪酬绩效体系，制定具有市场竞争力的薪酬福利政策，建立科学合理的绩效考核机制，落实绩效过程管控与结果运用。 4. 负责员工关系维护，规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程，妥善处理劳动争议，实施员工关怀与离职沟通，营造稳定和谐的工作环境。 5. 统筹管理人力资源团队，明确职责分工与工作目标，监督日常运作，提升团队专业水平与执行效率，促进团队整体成长。 6. 与各业务部门紧密协作，深入理解业务需求，提供专业人力资源支持，实现人力资源工作与业务发展的深度融合。 7. 严格遵循劳动法律法规，确保人力资源管理合规运行，防范用工风险，及时应对和处理各类突发人事事件。 8. 偶尔需参与体力作业，须配合领导出差1-2天。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有行业相关背景者优先。 2. 熟练掌握人力资源六大模块实操，尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理，熟悉劳动法规及相关人事流程。 3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能独立应对人力资源管理中的复杂问题，执行力强，抗压能力佳。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，工作态度认真负责，职业操守良好，具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。 5. 年龄26-45岁，偶有体力工作需求，稳定性强，认同公司企业文化，能够快速融入团队并开展工作。

薪资：5500–6000元 / 月 岗位职责 1. 负责公司行政与人事日常运作，优化并健全人事行政相关制度及流程； 2. 组织实施人员招聘、面试安排、员工入离职手续办理，统筹考勤管理、社保公积金缴纳、劳动合同签订及档案归档工作； 3. 维护员工关系，组织实施绩效考核，完成薪酬核算，处理工伤申报及劳动争议预防相关事务； 4. 统筹行政后勤事务，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产登记管理、会议接待及日常行政支持； 5. 策划组织员工团建活动，落实员工福利政策，推进企业文化建设，对接政府部门相关事宜； 6. 监督公司各项规章制度的执行情况，协调各部门间工作衔接，提升团队协作效率。 任职要求 1. 年龄25–32岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，熟练掌握办公软件及Excel函数应用，形象端正，具有2年以上行政人事主管工作经验； 2. 熟悉劳动法及相关法规，掌握社保公积金操作、工伤事故处理及劳动仲裁实务流程； 3. 擅长招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效设计及行政综合事务，具备较强的协调沟通能力； 4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，职业稳定性高； 5. 熟练操作各类办公系统，能够独立承担人事与行政全流程工作。

岗位职责： 1. 根据公司既定的发展方向与运营策略，高效传递团队目标，策划并落实团队执行方案； 2. 带领团队达成各项KPI考核指标，并对最终成果承担责任，持续提升团队工作效率与服务品质； 3. 负责团队日常运营与组织管理，统筹人员培养、绩效考核、团队激励等事务，保障部门稳定运转； 4. 构建积极正向的团队文化，组织开展团队活动，营造以客户满意为核心的工作氛围，落实监督、检查与激励机制； 5. 科学调配公司各类资源，及时应对和处理突发状况，建立业务与管理的风险防控体系，提前识别各阶段潜在风险并实施有效管控，确保信息透明与共享； 6. 推进业务流程迭代优化，持续提升客户服务质量与体验水平； 7. 注重一线客服及管理人才的发掘与培养，完善人才梯队建设与选拔机制； 8. 高效完成上级交办的其他工作任务，并按时保质交付； 9. 以目标达成为导向，具备618、双11等大型促销活动期间的服务运营管理经验者优先。 任职要求： 1. 具备5年以上大型呼叫中心运营管理背景，熟悉现场运营及外包服务管理模式，有百人以上团队管理经历者优先； 2. 精通服务运营体系、客户关系维护、投诉处理及用户体验优化等相关专业知识，持有行业认证或参与过重大项目的候选人优先考虑； 3. 观察敏锐、判断准确，具备一定的行业洞察力，能主动创新并解决运营管理中的复杂问题； 4. 拥有较强的经营意识，能够与业务单元及相关协作方进行有效沟通、汇报与联动，推动服务改进与体验升级； 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及组织融合能力，擅长跨部门协同合作； 6. 服务意识强，工作责任心高，富有热情与投入度，思维条理清晰，能适应快节奏和高压力工作环境。 薪资待遇: 10K-15K，周末双休，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假;

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.根据客户产品开发关键节点，编制项目APQP开发计划； 2.跟进、监督并协调产品前期项目的执行进度，确保各阶段有序推进； 3.定期召集多功能团队及供应商开展项目会议，识别潜在风险并及时制定应对措施； 4.针对客户的临时需求，调配内部资源进行响应，提升服务响应效率与客户满意度； 5.统筹项目OTS、PPAP、APQP等相关文件的任务分解、资料收集及提交，确保通过客户审核； 6.协调资源，管控各阶段样件的试制过程，保障样品按时交付且质量达标； 7.组织推进A样、OTS样件、PPAP样件的交付与节点确认，完成量产移交，并牵头各部门进行项目复盘与经验沉淀。 任职要求： 1.大专及以上学历，项目管理、机械、车辆工程等相关专业； 2.具备2年以上汽车行业项目管理经验，熟悉注塑工艺者优先考虑； 3.熟知IATF16949质量管理体系标准； 4.熟练使用Project及各类Office办公软件，具备基础3D&2D绘图能力者优先； 5.具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧，思维清晰、反应敏捷； 6.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。

宜春宇泽新能源有限公司招聘秩序管理员2人。该岗位为全职，要求高中学历，具备1-3年相关工作经验。薪资范围为每月5000至5500元。工作时间为两班倒，第一班为08:00至20:00，第二班为20:00至08:00。该岗位为退役军人专属岗位。军队服役期间曾任职班长或副班长，或持有安保相关学历或证书者优先考虑。要求熟练操作电脑，责任心强，具备团队合作意识。岗位职责包括负责服务单位各项安全事宜，执勤于大门、后门及各指定岗位。需遵行服务单位及上级领导的指示，确保服务单位人员及财产安全。需完成日常巡逻、消防点检、管理人员车辆进出等工作。需完成服务单位及上级领导交办的其他事项。该职位类别为后勤/服务类/保安。

招本省，腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

带应急管理局电工证/招消防水，给排水，弱电/安防，水电/PE管、墨铸管、消防管、室外给排水图纸、预埋、安装

宜春樟树招土建监理

宜春市万载县招工地小工/杂工

招聘人力资源专员/主管。任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。招聘人数为2人。工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 根据客户对项目的技术需求，完成设备的选型及工艺流程、布局方案的设计工作； 2. 配合销售团队与客户进行技术沟通，明确客户工艺条件，提供针对性的最优技术解决方案； 3. 调研并筛选项目所需的配套设备供应商，掌握相关设备工作原理，结合工艺产能要求，汇总供应商提供的技术文件、图纸、报价等资料； 4. 在项目下单后推进图纸的细化与完善，与设备工程师协同明确方案设计思路和具体细节，与客户确认最终版工艺图与安装图，并完成设备定型布局图的绘制； 5. 为售后服务团队在设备现场安装与调试过程中提供必要的技术支持； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、过程装备、制药工程、食品工程等相关专业； 2. 熟练使用CAD进行工程制图设计，熟练操作WORD、PPT等办公软件； 3. 具备制药、化工、食品或粉体行业相关设计经验者优先，能适应频繁出差；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 领导安排的工作及日常事务处理 任职要求： 1. 年龄24-50岁，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇 底薪2500+提成500-3000元/人+入职红包+排名奖 综合薪资5k-13k，上不封顶！ 岗位职责 1. 操作招聘系统及主流平台，筛选匹配简历，主动寻访合适候选人； 2. 负责招聘全流程管理：对接求职者、安排面试、跟进到面与入职进度，协调相关事项； 3. 公司提供平台资源支持，纯办公室电脑操作，无需外勤。 岗位要求 1. 学历不限； 2. 年龄18-27周岁，语言表达清晰，具备招聘经验者优先考虑； 3. 工作踏实认真，具备责任心和目标意识，敢于冲刺高收入。 员工福利 入职即享系统培训，新人快速上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责订单项目在售前、售中、售后各阶段的统筹协调，组建项目团队，明确工作内容与实施计划，组织召开项目启动会议，联动销售、技术、生产、采购、质量及售后服务等相关部门，推进客户目标识别、方案设计、制造执行、外购配套、检验检测及安装交付等环节的协同运作，保障项目按期、保质、保量完成；针对项目执行过程中出现的重大问题，及时召集相关方会议，制定并落实解决方案。 2、深入理解客户的URS及设计需求，具备产线项目的布局规划能力，依据设备外形尺寸、接口参数及重量等数据，合理规划产线中水、电、气管路走向，完成标准化的产线布局图纸设计，并输出对应的BOM对接清单。 3、负责项目结项工作，整理归档订单项目全过程技术资料，包括但不限于布局图、P&ID图、施工图纸、FAT验收文件（含使用说明书、配置清单等）等相关文档，确保资料完整可追溯。 4、根据项目需要，赴客户现场开展实地测量与安装环境勘察。 5、定期或不定期向上级主管汇报项目进展情况，并接受主管对工作的指导与建议。 6、配合销售部门，根据业务需求参与客户订单项目的技术交流与支持工作。 7、协助处理项目现场安装过程中涉及布局方案的相关问题，提供技术支持与优化建议。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理会议预约、会议室安排及基础会务支持工作 5.配合完成基础文档整理、数据录入及其他临时交办事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和亲和力 3.熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作精神

负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来

1、本科及以上学历，具备医药、食品行业服务、销售或软件类售前背景者优先，具有产品展示、解决方案咨询经历者更佳。 2、拥有3年以上IT行业解决方案工作经验，深入理解信息化与数字化发展及应用。 3、熟悉SCADA、WMS、ERP、MES等系统相关内容，掌握医药行业CSV验证流程相关知识。 4、具备优秀的沟通表达与说服能力，应变能力强，技术视野开阔，能够顺畅开展客户技术交流。 5、具备较强的文档撰写能力和方案呈现能力，能依据客户需求定制系统化解决方案，并进行PPT讲解与汇报。 6、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 岗位职责： 1、为客户提供数字化工厂领域的业务与技术咨询、规划及设计等专业支持服务。 2、承担公司产品的售前展示与说明工作，协同销售完成技术沟通、方案宣讲及系统演示任务。 3、根据客户业务特点与实际需求，策划并制定针对性的解决方案和技术文档。 4、参与招投标全过程，协助客户编制招标文件，负责投标方案撰写、投标答辩及现场答疑。 5、推进公司产品资料的标准化建设，提供有助于产品改进的有效建议与反馈。 6、承担计算机化系统验证（CSV）相关工作事项。 7、完成上级交办的其他工作任务。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件