完成安排工作

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4. 配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1年以上行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

招老板助理

要求:良好的沟通能力，五官端正，一年以上行政经验 岗位职责：负责日常门店的物资筹办，包括礼品、美食，等活动落地的设备的安排等工作

岗位职责： 1.负责老客客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出竞对洞察及策略建议，支撑公司大客户战略优化 5. 建立并维护高层客户关系网络，推动战略合作签约与标杆案例打造 任职要求： 1.具备3-5年B2B大客户销售或解决方案销售经验，有工业制造、能源、建筑、IT等行业背景者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类相关专业优先 3. 具备出色的沟通协调、商务谈判及跨部门协作能力，能独立主导复杂项目推进 4.目标导向强，抗压能力佳，可适应外访客户。

工作职责 1. 落地执行并持续优化公司办公室日常行政管理制度，确保各项办公流程符合规范且高效运转。 2. 承担公司对外客户及合作单位的接待任务，体现保险机构专业、规范的服务水准。 3. 协助组织与实施支公司内部文化活动（如季度团建、节日慰问等），增强团队归属感与协作氛围。 4. 配合管理层完成外部行政事务对接，包括与监管单位、合作机构的日常联络与协调工作。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备行政或综合助理相关工作经验，有保险行业从业背景者优先考虑。 2. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够及时响应业务端的行政支持需求。 3. 学习能力强，可在短时间内熟悉保险行业行政管理要求及办公系统操作流程。 4. 工作认真细致，责任感强，能同时处理多项事务并确保准确无误。 该岗位属于保险行业行政支持类职能岗位，核心作用是通过高效的事务管理和协同推进，保障支公司日常运作平稳有序。本次描述侧重体现行政工作在保险业务场景中的实际应用，同时将能力要求融入具体工作情境，提升岗位匹配度与实操指向性。 上班时间: 9:00-12:00 13:30-17:00 朝九晚五+双休+法定节假日 招聘年龄：25-55

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的落实与推进； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关会务事宜； 4、协助行政主管开展行政事务的组织与实施； 5、处理领导交办的其他日常事务性工作。 6、大专及以上学历； 7、工作严谨、踏实，具备较强的责任意识，善于沟通协调并具有良好的语言表达能力；

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理保障。 4. 承担公司内部各部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅与协作高效。 任职要求： 1. 具有高中及以上学历，专业不限，年龄在25至50周岁之间； 2. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 3. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够积极配合团队完成目标。 4. 熟悉常用办公软件操作，具备文档管理及信息发布相关的实操经验。 5. 学习能力强，适应岗位节奏，工作认真负责，服务意识强。

我能享受什么？ 一、钱 福利： 底薪+ ，提1000/人（每邀约1家企业客户提1K）+ 6%-13%业绩提成（职级晋升伴随这底薪和提成点的提供） +周度奖金+五险一金=综合薪资1W＋ 完成目标还有门票全返 个人优秀奖 冠军奖（500-800）/每场课都有， 目标达成奖 奖金超多 福利多多~ 概念模糊？看这里！ 薪酬 ： 一般水平 6K ~1w 中等水平 8K~1.5W 高等水平 1.5W-5W+ 客单价高 主要卖前端 落地交付方案课程产品 7k ~11/20W （组合套餐管理课程）不等 有需求客户也可以 协同经理、老师卖后端战略合作项目 咨询、调研、专项30W ——100W+ 提成根据 客单价产品类型和合作方案来 课程类提成：前端11% 中端6% 战略合作提成：后端13% 前期综合5% ~ 二、其他福利： 入职即签劳动合同 缴纳五险一金 每月15号准时发放工资 试用期薪资无折扣 单双轮休 法定节假日正常休息 日常带薪休假 年假15天 节日礼品 生日会 定期团建 每天零食下午茶 氛围：80后 90后 00后 多元化包容性员工结构 拒绝勾心斗角小团体化 公司定期安排团建：集体聚餐、K歌、旅游、爬山、体育、烧烤等项目； 设立个人优秀、冠军奖；团队优秀、冠军奖； 【职业资源】 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及公司的高管等提高自己的职业素养打开自己高端人脉圈， 能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 【知识积累】 能透析熟知各行业发展现状 政策导向扶持；能免费学习价值几十万几百万的企业财税课程 与各个行业的集团公司老板一起为自己以后创业积累沉淀。 【岗位优势】 1、客户资源: 前期不需要自己找客户，公司提供客户资源，我们只需要开发跟进客户 2、旁大市场: 集团公司成立已十余载，全80多家子分公司，1000多名员工;各级代理商 在企业咨询领域领军企业 3、带薪培训: 公司提供全方位岗前培训:管理团队培养，定期销冠传授销售经验指导新人开展工作 【职位亮点】 1、工作性质不像纯电话销售一天打，大几百个无效电话，可约直播可约客户及拜访 2、开单迅速: 周期短开单多，提成高，客户到场即刻就能拿门票提成 3、高额提成:行业内最高的提成方案平均一单提成在7k-40k。有能力者薪资提成无上限 4、培训支持:公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 任职要求 ： 1.20-30岁，高中 大专学历。 2.良好的沟通能力和语言表达能力，思维敏捷，善于变通。 3.具备责任感和上进心 一定市场洞察能力 和商务谈判能力 。 4.有课程顾问销售/客户邀约、或营销 （toB销售）优先考虑。 5.可接受优秀应届生，接收小白，提供带薪培训。 岗位职责： 1、通过开发邀约、线上免费直播体验课链接客户，或同经理拜访；邀约企业客户、高管参加线下企业税务管控，股权架构的管理层课程， 2、维护报名客户、老客户 商务谈判销售合作；做好线下课程会务服务。 除此之外我能学到什么？ 知识：企业管理 ，高管职场素养，（财务管理、股权、人才激励 、等） 实况：了解把握当下各行业企业内部财务现状 人脉：对接各行业内部具备一定规模的企业老板 站在老板的思维考虑问题 对内提升认知 对外扩展圈层

扬州厂招二.保.焊，430一天包吃住，不要证，会焊就行，年龄48岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

香樟树食家庄！急招炒菜师傅1名工资面谈，电话

招踩电机熟手车娃娃，长期有货，包午餐

招聘下午顶班师傅一名。工作地点位于江西省宜春市。岗位主要负责下午时段的菜品制作与出品，保障餐品质量与出餐效率。薪资待遇优厚，具体面议。工作氛围轻松融洽，团队协作高效。要求应聘者具备相关烹饪经验，能独立完成本职工作，对餐饮行业有热情，责任心强，能适应快节奏工作环境。有意者请致电联系。

有机械设备 撕碎机 破碎机相关安装或维修相关经验 1年以上，是临时工，按天结算

岗位职责： 1.负责公司来访客户的相关接待工作。 2.管理快递收发，对接快递公司处理寄发，处理公司日常行政工作。 3.负责公司产品、物料的盘点以及出入库情况。 4.为公司的安装师傅安排工作。 5.负责员工考勤统计、审核报销，员工福利发放 6.负责会议组织安排，做会议前期准备工作。 7.完成领导交代事件。

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、无学历要求，形象气质佳 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

队长助理包吃住可新手内容:服从公司管理不迟到早退要求:18-35有上进心时间: 1.一天上班4~6小时 2.能接受化妆和出差偶尔夜班 3.协助队长负责艺人工作和日常生活安排。 待遇:保底+团队提成，综合月薪在12000以上，包食宿，公寓两个人一间 2.面试通过当天可安排住宿定期组织团建户外活动旅游。 3.签订正式劳动合同，保障员工利益，有晋升空间。 可短期可长期

1.协助公司同事日常业务工作的开展； 2.协助公司大型活动的统筹工作； 3.日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产管理； 4.行政后勤相关工作支持； 5.负责公司团建活动、福利活动的组织与落实。 任职要求： 1.本科及以上以上学历； 2.有无经验均可； 3.熟练使用办公软件，具备基本的写作、表达、沟通能力； 4.性格开朗、积极正直，学习能力强，有上进心

1. 负责本地自建房、别墅、旧房翻新、小区外墙装修业务开发。 ​ 2. 跑乡镇、跑工地，拜访业主、包工头等 ​ 3. 对接客户需求，讲解外墙涂料、水包砂、真石漆和外墙翻新等产品与方案。 ​ 4. 跟进客户、谈单、签单，配合施工对接。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学习能力强，愿意持续提升行业知识与销售技巧 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事与部门工作 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1. 负责鲜羊奶产品的市场推广、客户开发及日常销售工作，按计划完成个人销售目标 2. 执行订单配送任务，确保产品准时、安全、完好地送达客户指定地点 3. 主动拜访社区、家庭及终端客户，建立信任关系并挖掘复购与转介机会 4. 现场解答客户咨询，收集反馈意见，及时上报产品、服务及配送相关问题 5. 规范使用配送工具及系统，准确录入客户信息、签收状态及销售数据 任职要求： 1. 对销售与服务工作有热情，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 身体健康，能适应早晚配送时段及一定体力劳动 3. 目标感强，责任心强，具备基础手机操作与信息记录能力 4. 学历不限，无经验者提供带薪岗前培训与销售带教 5. 有快消品销售或同城配送经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘：电话销售 (30 人) 薪资：6000~8000/月 公司：上高县鑫隆药材有限公司 岗位要求：全职高中1-3年职位描述：职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销职位部门：销售部岗位职责： 1、公司提供精准资源； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责检验原始记录、台账的发放与回收登记管理； 2、负责样品的发放及回收登记工作； 3、负责标签的发放管理； 4、负责检验报告单、合格证以及检验原始记录、报告单和合格证的出具与交接，确保报告内容准确无误； 5、负责成品、中间体、物料及回收溶剂检验数据的汇总统计； 6、负责编制稳定性考察方案与报告，并整理收集相关检验数据； 7、负责责任区域内的合规执行及记录台账书写规范的落实； 8、负责物料采购、领用与使用的申请及具体实施； 9、负责标准物质的申购、验收、保管、发放与销毁处理，定期核查对照品有效期，并管理标准物质相关资料及记录； 10、遵守部门各项规章制度与劳动纪律，积极营造并维护5S现场环境； 11、主动提升个人能力，积极参与部门培训及公司组织的各类活动； 12、工作中注重经验总结，持续降低人为差错发生概率。 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 工作细致、态度踏实，勤奋敬业，具备较强的学习能力和抗压能力，做事积极主动 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检 职位亮点：五天八小时工作制，年度调薪机制，晋升通道公开透明

1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有团队精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录．

岗位职责： 1.通过电话邀约潜在客户到店咨询或参与线上直播活动，提升客户到访率 2. 开展线下地推引流，精准获取别墅、样板间等高端装修目标客户资源 3.协同设计师及软装搭配师完成客户接待、需求分析与方案推荐，推动成单转化 4.负责所辖品类（如家具、灯具、地毯等）的销售推广与客户维护，提升复购与转介绍率 5.积极参与短视频内容策划与直播带货，助力线上线下融合营销 任职要求： 1. 对室内装饰、软装搭配或家居建材行业有热情，具备基础审美与沟通能力 2. 具备良好的表达力、亲和力与抗压能力，能适应电销+地推复合型工作模式 3.学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.目标感强，认同长期发展，愿参与公司合伙人机制与股权激励计划 5.能接受在公司500㎡实体卖场及独立设计区开展日常工作

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外旅游，月均收入不低于8000。 工作时间：（周一至周五）9:00-17:30 其余安排与国家法定节假日同步。 年龄要求：25岁至50岁。 工作环境融洽，任务节奏适中