职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、负责统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待及相关事务处理。 5、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 6、配合领导完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧 3、工作认真，具有较强的责任心

负责区域内客户资源开发，维护及潜在客户资源发掘

1.男女不限，30岁以内； 2.全日制大专以上文化水平，文学类、心理学、人力资源学专业最佳；3.熟练使用各类办公软件，会基本操作PS软件； 4.熟悉公文格式及处理； 5.良好的沟通能力； 6.有服务类行业行政或者人力资源工作经历优先

有点会计经验优先，有小车驾照

职位描述: 1、纯面销工作，无需主动找客户，有稳定客源; 2、支持和维系渠道关系; 3、负责向客户传递公司产品与服务信息; 4、为客户提供车辆售后销售工作; 5、收集市场信息和客户建议。 任职资格: 1、较佳的语言表达能力，善于沟通; 2、勇于接受高薪挑战; 3、具备抗压能力，具备强烈的团队协作精神; 4、热爱销售行业，熟悉汽车市场; 5、有车延保销售经验者优先; 6、年龄22-35周岁 福利待遇: 1、富有竞争力薪酬机制底薪+高提成+，能力强者轻松月入上万，最高可达5万/月，看你的能力有多高收入就有多高; 2、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间(希望你成长的速度能赶上公司发展的速度); 3、多种竞赛激励+境内外旅游(爽翻天); 4、健全的福利待遇，节日福利; 5、国内旅游及团队户外拓展。 工作时间:早九晚五国家法定节假日休息。 上班时间:9:00-17:30(我们不加班给你自己的时间陪父母、爱人) 上班地点：赣州，萍乡，宜春

岗位职责: 1、全面负责公司员工宿舍、食堂及相关后勤保障事务的管理工作； 2、承担来访人员的接待与相关服务工作； 3、组织实施办公用品的采购及申报流程； 4、做好公司例会的会议记录及相关资料整理； 5、推进企业文化建设，协助构建和谐员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工联谊、休闲娱乐等团队活动； 6、参与办公室日常管理，落实上级交办的其他行政事务。 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、有行政类工作经验者优先考虑； 3、具备一定的文字撰写能力； 4、拥有良好的职业操守，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；

我能享受什么？ 一、钱 福利： 底薪+ ，提1000/人（每邀约1家企业客户提1K）+ 6%-13%业绩提成（职级晋升伴随这底薪和提成点的提供） +周度奖金+五险一金=综合薪资1W＋ 完成目标还有门票全返 个人优秀奖 冠军奖（500-800）/每场课都有， 目标达成奖 奖金超多 福利多多~ 概念模糊？看这里！ 薪酬 ： 一般水平 6K ~1w 中等水平 8K~1.5W 高等水平 1.5W-5W+ 客单价高 主要卖前端 落地交付方案课程产品 7k ~11/20W （组合套餐管理课程）不等 有需求客户也可以 协同经理、老师卖后端战略合作项目 咨询、调研、专项30W ——100W+ 提成根据 客单价产品类型和合作方案来 课程类提成：前端11% 中端6% 战略合作提成：后端13% 前期综合5% ~ 二、其他福利： 入职即签劳动合同 缴纳五险一金 每月15号准时发放工资 试用期薪资无折扣 单双轮休 法定节假日正常休息 日常带薪休假 年假15天 节日礼品 生日会 定期团建 每天零食下午茶 氛围：80后 90后 00后 多元化包容性员工结构 拒绝勾心斗角小团体化 公司定期安排团建：集体聚餐、K歌、旅游、爬山、体育、烧烤等项目； 设立个人优秀、冠军奖；团队优秀、冠军奖； 【职业资源】 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及公司的高管等提高自己的职业素养打开自己高端人脉圈， 能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 【知识积累】 能透析熟知各行业发展现状 政策导向扶持；能免费学习价值几十万几百万的企业财税课程 与各个行业的集团公司老板一起为自己以后创业积累沉淀。 【岗位优势】 1、客户资源: 前期不需要自己找客户，公司提供客户资源，我们只需要开发跟进客户 2、旁大市场: 集团公司成立已十余载，全80多家子分公司，1000多名员工;各级代理商 在企业咨询领域领军企业 3、带薪培训: 公司提供全方位岗前培训:管理团队培养，定期销冠传授销售经验指导新人开展工作 【职位亮点】 1、工作性质不像纯电话销售一天打，大几百个无效电话，可约直播可约客户及拜访 2、开单迅速: 周期短开单多，提成高，客户到场即刻就能拿门票提成 3、高额提成:行业内最高的提成方案平均一单提成在7k-40k。有能力者薪资提成无上限 4、培训支持:公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 任职要求 ： 1.20-30岁，高中 大专学历。 2.良好的沟通能力和语言表达能力，思维敏捷，善于变通。 3.具备责任感和上进心 一定市场洞察能力 和商务谈判能力 。 4.有课程顾问销售/客户邀约、或营销 （toB销售）优先考虑。 5.可接受优秀应届生，接收小白，提供带薪培训。 岗位职责： 1、通过开发邀约、线上免费直播体验课链接客户，或同经理拜访；邀约企业客户、高管参加线下企业税务管控，股权架构的管理层课程， 2、维护报名客户、老客户 商务谈判销售合作；做好线下课程会务服务。 除此之外我能学到什么？ 知识：企业管理 ，高管职场素养，（财务管理、股权、人才激励 、等） 实况：了解把握当下各行业企业内部财务现状 人脉：对接各行业内部具备一定规模的企业老板 站在老板的思维考虑问题 对内提升认知 对外扩展圈层

招拉电缆的力工，当日结账，自带安全帽。

新余市渝水区招强电

做六休一长白班，工资4000-4500，饭补每天10元

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 行政工作待遇： 无责底薪4000500全勤绩效 提供有免费公寓大单间

工作内容 1.按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2.接待公司来访人员，下午回访公司客户做好记录 上班时间 （周一至周五）9:00-17:00,其余跟国家法定节假日一致 福利待遇 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建等 入职要求: 大专及以上学历，年龄22至45岁，男女不限

招人事专员 副标题： 会聊天就行 亮点短句： 底薪3000起 + 招聘提成 综合薪资6-7千，上不封顶 包吃住｜小区公寓｜月休4天 可连休 行动引导： 私信我，发简历或自我介绍

平时做个合同。做个报价单。有客户来接待一下。家最好是在堆龙住着呢，到我们单位工作方便。

工作时间：8:30-12:00，2:00-6:00，每周周日单休，节假日正常休息，不加班!!不提供食宿，需要线下面试。 岗位职责：1.资料录入与管理，安排工作日程与 计 划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对 流程跟进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

兼职岗位：驻新余分宜业务合伙人 主要工作内容为 搜集负责所在区域的客户信息，开发客户资源，寻找潜在客户开拓当地业务市场， 定期拜访客户， 制定推广计划并有效实，施执行促进客户关系良好发展。 负责项目合同洽谈、执行、售后协调及回款等工作； 服务客户完成采购项目。 包括在线询价，报价，采购，跟单，协调送货物流，完成对账，报表，发票催收等工作。确保订单按时保质交付（和在线支持一起协同） 监控项目运营数据，优化服务流程与转化路径，提升客户满意度及复购率 管理当地服务中心，包括租赁维护等。 协调当地配送等事宜，确保服务客户满意度 在线服务大约占工作内容30% ， 线下客户现场服务市场匹配大约占工作内容70%

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

岗位职责: 1. 带领电话销售团队通过外呼方式开发客户，推广产品并促成交易达成； 2. 解答客户疑问并提供专业支持，持续维护良好的客户关系； 3. 监控及分析销售数据，优化流程以实现业绩目标和团队成长。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员掌握沟通技巧，高效开展客户交流； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理背景者优先录用； 4. 具备较强的客户服务理念，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 乐于迎接挑战，对新业务知识和运营模式具备快速学习与适应能力。

工作职责 1. 参与公司核心业务模块的轮岗实践，全面熟悉电子电路元件/模组的生产工艺、技术开发及运营管理流程。 2. 协助团队开展日常工作，参与项目推进与问题处理，提交阶段性工作总结与成果汇报。 3. 基于轮岗实践提出改进建议，协同跨部门交流与合作，助力流程优化与工作效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类（如电子、材料、机械等）或管理相关专业优先考虑。 2. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能迅速融入新环境并胜任多样化任务。 3. 拥有较强的沟通表达与团队协作意识，抗压能力佳，乐于在基层岗位积累实践经验。

一.岗位要求 1.高中及以上学历 2.职业形象较好 3.热爱销售 4.积极主动 二.岗位职责 1.主要是去医院，工伤部门等，寻找有需要法律帮助的人 2.协助律师收集材料，提交材料 三.薪资待遇 综合薪资6000+，优秀者1.2万+ 四.福利 试用期三个月后转正， 试用期有任务的哦，没完成任务，试用期无法转正

有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

门窗销售业务员，有经验者优先，，年龄在30~45岁，口齿伶俐，有上进心，听从管理

销售，会计，文员

电话销售专员（省呗APP自有用户，公司配备外呼系统） 工作内容: 1、通过公司外呼系统向优质客户群体推介贷款产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供产品解决方案，说明办理方式，指导在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、前期以呼出为主，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售、客户服务、催收等相关经验者优先，沟通能力突出者可降低经验要求； 3、表达清晰流畅，具备较强的客户导向意识与目标达成意识； 4、善于团队协作，拥有良好的风险识别能力； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于适应新业务模式与工作变化； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资结构： 1）底薪分层设定，等级多样； 2）佣金政策公开透明，新人首月享保护机制； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日安排温馨活动并发放礼品； 4、办公环境：开放式大平层办公空间，舒适宜人； 5、晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多元：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后按国家规定享受年假权益。

任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 能够完成上级交办的日常事务性工作； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 富有团队协作意识，工作认真细致，具备一定的抗压能力； 5. 提供带教指导，零基础亦可胜任； 8. 有责任感，能够独立负责并推进工作任务。

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队开展行政支持工作，保障办公流程顺畅运行； 3、参与组织公司内部会议，并完成相关会议记录与跟进； 4、统筹公司食堂与宿舍的日常运营及管理工作； 5、处理行政相关的财务报销及单据支持事宜。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、了解办公室日常运作机制，适应能力强； 4、性格稳重开朗，具备主动服务意识； 5、熟练使用各类常用办公软件。

1、负责分拨中心各岗位人员的招聘工作； 2、负责分拨行政车辆调度、油费核销及培训相关事务； 3、负责资产的申购、采购、验收、维保及报废全流程管理； 4、负责办公区域与生活区（含食堂、宿舍）的后勤支持及6S环境维护； 5、负责执行各类人事行政相关的日常事务工作。