1、确保项目按计划高质量、高效率完成开发任务； 2、依据客户开发时间节点推进新产品研发工作，监控开发进度与产品质量，统筹协调相关资源，保持与客户的紧密沟通协作，落实新产品各项任务，保障产品顺利实现量产。

1. 担任项目总负责人，全面统筹工程生产管理中的质量、进度、验收、结算及回款等工作，确保按合同要求完成各项工程生产目标； 2. 统筹工程项目整体成本控制与风险管控，及时应对并解决施工过程中突发问题，并定期向上级汇报项目进展； 3. 组织开展图纸会审，依据国家标准，提前提出切实可行的技术优化建议； 4. 独立主导施工现场的进度控制、质量管理与安全生产，确保高质量完成上级下达的工程任务； 5. 及时跟进各类工程技术资料的整理与申报，完成施工全过程资料的报审、验收确认及结算签认，并配合业务部门推进各阶段回款工作； 6. 负责工程物资的调度安排，组织材料的收发与现场验收，监督材料在工地的实际使用情况； 7. 有效组织施工队伍实施作业，审核其施工执行情况，并参与施工队伍的结算审核工作； 8. 协调监理单位、代建方、总包单位及建设单位等各方关系，妥善处理影响施工进度、技术难题和工程签证等问题； 9. 根据公司管理制度，按时提交项目部《施工管理日志》和《工作月报》； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、工程管理等相关专业优先，具备8年以上工程管理经验，有光伏、风电、微电网、储能类项目经历者优先； 2. 熟悉光伏、风电、微电网、储能等工程的施工流程及验收标准，具备出色的沟通协调与现场管理能力，可独立承担施工现场全面管理工作； 3. 能准确理解施工规范与工艺要求，熟练操作施工现场相关设备； 4. 具备良好沟通能力，责任心强，拥有较高的职业素养、较强的组织协调能力和团队协作精神； 5. 英语可作为工作语言，需具备至少三年或以上的海外工作经历。

工作职责: 1、全面主持技术部门的日常管理工作； 2、负责制定并优化加工制作的技术流程体系； 3、组织编制工程项目中加工制作相关的技术方案； 4、跟进施工详图设计及工艺计划的执行进度与落实情况； 5、组织面向内部及外部的技术交底会议； 6、牵头完成工程投标文件中技术部分的编制工作； 7、监督生产环节中各项工艺标准的实施与执行； 8、负责技术团队人员管理，开展绩效考核与能力评估； 9、针对重大技术难题或质量异常，提出解决方案与改进意见； 10、参与项目合同的技术条款评审工作； 11、识别并管控本部门涉及的重大风险源及重要环境因素； 任职资格 1、大专及以上学历，建筑工程、工民建或相近专业背景； 2、具备5年以上钢结构领域工作经验，其中至少3年在钢结构制造企业担任技术管理主管职务； 3、熟悉钢结构制作与现场安装全流程，具有丰富的实践经验； 4、能有效指导下属开展技能培训，并对复杂技术问题和质量问题提出处理建议与整改措施； 5、熟练掌握各类结构分析、设计软件及绘图工具的应用； 加分项 具备土木工程相关行业从业经历者优先

行业龙头 | 项目交付管理 | 成长快 | 奖金丰厚 | 区域负责人直管 薪资范围：8-12K·12薪+项目奖金 工作地点：江西省赣州市 经验要求：3-5年 学历要求：本科 【岗位职责】 1. 负责泛微OA系统(E9，E10)在区域内重点客户项目的整体交付与实施管理，包括需求分析、方案设计、进度控制、质量保障及验收回款全流程； 2. 主导项目团队（实施、开发、运维）的协调与调度，确保项目按计划推进，及时识别并解决风险与冲突； 3. 深入理解客户业务场景，引导并管理客户需求变更，确保项目目标与客户价值对齐； 4. 定期向区域及公司总部汇报项目状态，推动跨部门资源协同； 5. 参与项目售前支持，评估项目可行性，协助制定交付策略及成本预算； 6. 持续总结项目经验，推动标准化实施流程与知识库建设。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2. 具备3年以上软件/IT项目交付经验，至少1年以上项目管理经验，有OA、ERP、协同办公或企业级管理系统实施背景者优先； 3. 熟悉项目管理全流程，熟练使用Project、Jira、禅道等工具，有PMP、PRINCE2证书者加分； 4. 具备优秀的客户沟通与谈判能力，能有效管理高层期望，推动复杂问题闭环； 5. 逻辑清晰，抗压能力强，能适应不定期出差（区域内）； 6. 对泛微产品体系或协同办公领域有了解者优先。 【加分项】 1. 有泛微、致远互联、蓝凌、钉钉、企业微信等同类系统实施管理经验；有团队组建或新人带教经验； 2. 熟悉主流操作系统（如linux，麒麟），数据库（如SQL Server、MySQL）或基础开发语言。 【我们提供】 1. 泛微体系内清晰的职业发展路径：初级项目经理 -> 中级项目经理 -> 高级项目经理 -> 项目总监/区域交付负责人； 2. 具有竞争力的薪酬+项目奖金； 3. 国家级高新技术企业平台+头部品牌，完善的培训体系与知识库支持； 4. 五险一金、补充医疗保险、周末双休、带薪年假、节日福利、定期团建。

岗位职责： 1.编制年度招聘方案并推进实施，具备较强的抗压素质； 2.持续跟进人才使用成效，动态更新并管理人才储备信息库； 3.制定年度培训规划并执行落地，监督培训实施过程，开展效果评估，具备一定的讲授能力； 4.推动企业文化的落地与日常建设工作； 5.优化人力资源相关管理制度与流程； 6.组织薪酬市场调研及员工离职面谈分析等工作； 任职资格： 1.具备3年以上人力资源从业经历，熟练掌握各类面试方法，能够精准识人； 2.在招聘、培训、薪酬绩效等模块拥有实际操作经验； 3.具备良好的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；

岗位职责 1、全面负责汽车模具项目的策划与执行，保障项目按计划高质量交付； 2、统筹调配内外部资源，如供应商、设计团队及生产单位，推动项目高效运行； 3、跟踪项目进度与预算控制，快速识别并处理实施过程中的各类问题； 4、参与模具设计方案评审及技术研讨，输出专业指导意见； 5、与海外团队保持密切协作，确保跨国项目无缝对接与落地； 6、定期向高层管理者反馈项目动态，并提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2、具备5年以上汽车模具项目管理经历，有海外项目运作经验者优先考虑； 3、掌握汽车模具设计原理及制造工艺流程； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队组织能力； 5、英语熟练，可胜任商务交流及技术文档撰写； 6、具备较强的应变能力和抗压素质； 7、热爱汽车行业，乐于面对工作挑战。

新余市渝水区招拆除/外墙拆除

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘200型号挖机操作人员，工作时间为2天，双边作业。

新余市渝水区招安全员/安全负责人

江西新余招聘1个师傅有住建局的焊工证，有时间做事的请私联系，

短期一个装修项目，临时找一个现场负责人，需要有装修项目经验

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位要求 1、全面负责项目施工生产及经营管理工作，确保项目按计划高效推进，达成既定目标 2、负责落实并持续跟进所属辖区内水务设施(包括管网、提升泵等)日常运维管理，制定科学合理的管网巡查计划及维护方案，确保设施正常运行; 3、负责对管网、水体、泵站等运维部门的日常工作进行监督，并执行月度绩效考核，以保障工作质量与效率; 4、定期主持召开项目例会，全面组织、指挥、监督和调节项目的生产经营活动，及时解决项目执行中的问题; 5、积极协调与业主之间的关系，能够代表公司进行日常沟通及业务往来，维护良好的合作关系; 6、根据项目考核的具体要求，积极配合相关部门完成项目检查工作，确保项目符合各项标准; 7、具备高度的工作责任心，工作态度认真踏实、积极主动、吃苦耐劳，同时拥有优秀的沟通能力和团队协作精神; 8、具体薪资待遇可面议，如持有一级建造师证书(市政或水利方向)将优先考虑录用。岗位条件 1、注册建造师证书 小型项目:二级注册建造师(对应专业:市政/水利等);大中型项目:一级注册建造师;(对应专业:市政/水利等) 2.学历、职称、业绩 学历:专科及以上工程/工程经济类;多地新开工项目要求本科起步;职称:中型项目中级工程师及以上，大型项目高级工程师优先; 业绩:近5年主持至少1个同类完工项目，提供竣工验收、业主评价证明。 3.专业能力 掌握项目管理标准流程，能独立编制项目计划、预算、风险预案;熟练使用项目管理、报表、协作工具; 具备成本控制、合同管理、供应商管理能力: 掌握行业专业技术知识，可识别核心技术/业务风险。 4.管理素养 优秀沟通协调、向上汇报、客户对接能力;团队管理、任务拆解、绩效考核、冲突调解目标导向，抗压、应急处置、持续复盘优化;职业操守，廉洁公正，具备全局思维。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘电厂检修项目主管 有机电2级建造师专业带b证，包食宿，有电厂检修经验优先。

【岗位职责】 1. 负责TGV（玻璃通孔）工艺的技术研发与流程优化，参与先进封装项目的实验验证； 2. 协同海外客户及供应商开展技术对接，承担英文会议口译、技术沟通及文档撰写工作； 3. 关注国际技术规范动态，完成技术资料的双向翻译与项目协作推进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子封装、材料物理、材料化学等相关专业背景； 2. 具备优秀的英语应用能力： - 可无字幕理解海外技术交流内容，能准确进行专业技术表达与应答； - 能独立完成英文技术报告、邮件等文件撰写，确保细节传达准确； - 通过CET6，雅思7.0以上或托福100分以上者优先考虑； 3. 对先进封装及TGV技术具有浓厚兴趣，有相关课题研究或实习经验者优先。 【岗位福利】 大小周休息，技术专家指导、国际化项目平台、具有竞争力的薪酬待遇、双通道职业发展路径

工作地点在分宜 岗位职责： 1、全面负责无人机遥感网项目的立项、启动、规划、成本管控、执行推进、变更管理、过程监督及验收等各阶段的统筹协调与组织实施； 2、主导项目进度、成本、质量与风险的全过程控制，保障项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 3、组织并协调各类项目会议，统一调度资源，推动解决项目实施中出现的技术难题、协作障碍及其他相关问题； 4、对接各业务需求部门，确认项目具体需求，评估其实现可行性，并对任务进行合理拆解与分配； 5、定期整理编写项目文档、阶段性报告及总结材料，通过会议或邮件等方式向管理层及团队成员及时反馈进展； 6、负责项目团队的日常管理，指导团队成员高效开展工作，持续优化项目管理制度与流程； 7、参与公司无人机智慧城市运营类项目建设，协助完善项目架构与产品体系； 8、完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，地理信息、测绘工程、信息管理、计算机等相关专业背景； 2、熟练掌握Office办公软件，具备Arcgis、Smart3D等专业工具使用经验者优先考虑； 3、具备良好的项目管理能力，涵盖计划制定、进度跟踪、执行落地与成本控制等方面，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 4、熟悉无人机及其在测绘领域的应用，了解无人机作业流程及相关技术规范； 5、具有较强的文字表达能力，能独立撰写项目执行所需的各类文件与汇报材料； 6、具备项目风险识别与评估能力，可开展定量与定性分析，提前制定应对预案，有效处置突发情况； 7、能够接受出差。

岗位职责： 1、协助项目经理跟进项目进度，协调各部门资源，确保项目有序推进； 2、负责项目相关文件的整理、归档及信息更新，保障资料准确完整； 3、参与项目会议的组织与记录，跟踪会议决议的执行情况； 4、协助完成项目数据收集与基础分析，支持决策制定； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文档处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、具备基本的项目管理知识，能快速理解业务流程与目标；

工作地点在分宜 岗位职责： 1、全面负责无人机遥感网项目的立项、启动、规划、成本管控、执行推进、变更管理、过程监督及验收等环节的统筹组织与实施管理； 2、主导项目进度、成本、质量与风险控制，保障项目按既定目标高质量、准时交付； 3、组织并协调各类项目会议，统一推动解决项目实施中出现的技术难题、资源调配、协作配合等相关问题； 4、对接各需求部门，确认项目具体需求，评估其可行性，并对任务进行合理拆解与分配； 5、定期撰写、归集项目相关文档和总结报告，通过会议、邮件等方式向管理层及团队成员及时反馈项目进展； 6、负责项目团队的日常管理，指导团队成员高效开展工作，持续优化项目管理流程与制度； 7、参与公司无人机智慧城市运营项目的建设工作，协助完善项目体系与产品架构； 8、完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，地理信息、测绘工程、信息管理、计算机等相关专业背景； 2、熟练掌握Office办公软件，具备Arcgis、smart3D等专业工具使用经验者优先； 3、具有较强的项目管理能力，涵盖计划制定、进度跟踪、执行落地、成本控制等方面，具备良好沟通协调能力，能适应高强度工作及出差安排； 4、熟悉无人机及其在测绘领域的应用，了解无人机作业流程及相关技术规范； 5、具备扎实的文字表达能力，可独立完成项目执行过程中各类材料的编制与整理； 6、能够开展项目风险的定性与定量分析，提前制定应对预案，有效处置项目实施中的突发状况； 7、接受出差安排。

岗位职责：岗位职责： 1、负责公司防水工程项目每周例行巡检，巡查室内基层处理、阴阳角、管口加强、涂料涂刷工序、保护层、回填找平全过程，监督施工人员严格按照规范及公司标准工艺施工，发现违规施工、偷工减料、工序缺失立即叫停整改、复查闭环。 2、严格把控家装防水涂料进场合规性，核对品牌、规格、型号，杜绝私自换料、少工序、薄涂漏涂等质量问题，从源头控制工程质量。 3、根据工作安排参与项目闭水、淋水试验核验工作，把控蓄水时长、水位标准，现场核查墙体、楼板、管根、阴阳角渗漏情况，全程拍照留底。 4、负责施工现场质量问题记录、整理、上报，下达整改通知，跟踪整改落实情况，对反复违规、质量不达标的项目及时向主管反馈。 5、配合公司管理层及第三方质量抽检工作，如实反馈工地真实施工情况，协助完成工程验收、质检归档工作。 6、对接业主、装修公司及项目部，做好防水工程质量沟通、答疑解惑，妥善处理现场质量争议，降低售后投诉率。 7、负责渗水售后上门排查、漏水原因定位，协助完成维修整改，积累售后处理经验，持续优化施工质量标准。 8、积极参与公司工艺培训、技能考核，熟练掌握家装防水施工标准，持续提升监理专业能力。 任职要求： 1、学历高中起步，会整理内页资料； 2、具备监理相关岗位从业经历，熟悉家装防水涂料施工工艺； 3、理解能力良好，责任心强，沟通顺畅； 4、服从公司调度安排，执行力强； 5、售后相关知识可培训，要求愿意主动学习新知识。

岗位职责: 1、负责统筹国土空间规划、土地利用规划、城乡规划类项目的计划制定及实施进度管控； 2、带领项目助理完成规划成果编制，并承担与相关方的沟通协调及汇报工作； 3、负责项目技术层面的初步审核，把控整体进度与成果质量； 4、独立承担国土空间规划、县乡级及村级土地利用总体规划、乡村振兴战略规划及相关专项规划的编制任务，参与规划设计方案与预算文件的编制； 任职要求: 1、具备5年及以上工作经验，曾参与过两类以上规划项目，如国土空间规划、城镇总体规划、村庄规划、控制性详细规划、产业规划、区域规划、景观规划或宏观发展规划（如“十三五”规划）； 2、专业背景为城乡规划、土地资源管理、人文地理等相关领域； 3、能够独立完成项目前期策划及规划方案设计工作； 4、熟练操作相关专业软件工具； 5、具备良好的学习能力、归纳总结能力与逻辑思维，具有钻研精神、创新意识及较强的汇报表达能力； 6、持有中级工程师职称或注册城乡规划师资格证书者优先考虑； 7、熟悉国土资源行业相关政策，掌握相关法律法规、技术标准规范及业务流程； 职位福利:绩效奖金、五险、出差补贴、餐补、项目奖金、带薪年假、包吃包住。

岗位职责 1、精通家装旧房改造，懂水电、泥瓦核心施工工艺，可以亲自动手实操，能现场解决各类旧改疑难施工问题； 2、全面负责旧房改造项目的现场管理：工期推进、施工质量、工艺标准、文明工地管控，做好每日现场巡检、进度记录； 3、审核班组施工计划，把控项目材料、人工整体成本，做好项目成本管控； 4、跟踪班组人员、施工进度，现场核对工程量，审核工地增减项，参与项目竣工决算； 5、对接业主，及时处理工地现场问题与客户投诉沟通，协调各方，维护客户满意度； 6、管控材料进场验收，协调工人、联营商、供应链，保障项目顺利交付。 任职要求 1、年龄28‑45周岁，有正规装修公司1‑3年家装/旧房改造项目经理任职经历，不接受纯班组工人无装修公司管理经验； 2、熟练掌握水电、泥瓦施工工艺，具备动手实操能力，看得懂施工图纸； 3、熟悉南昌本地各工种人工市场价，擅长项目成本核算、工程量测算； 4、有旧房局改、老房翻新完整项目操盘经验优先； 5、沟通协调能力强，会处理客户矛盾，责任心强，能常驻工地，抗压能力好； 6、具备项目增减项、竣工决算实操经验

(一)学历要求：大专及以上学历，学前教育、心理学、教育学等相关专业优先； (二)经验要求：需具备3年以上托育、早教或儿童教育领域从业经历，其中至少1年从事托育机构或托育平台的运营管理；若具备5年以上相关行业工作经验，学历可放宽至中专，专业不限； (三)行业知识：熟悉托育行业相关政策（如备案规范、补贴申请流程）、课程体系搭建及安全风险防范机制；掌握婴幼儿发展评估方法与师资培训体系建设； (四)核心能力：具备战略落地能力，能将企业战略目标转化为具体可执行的运营方案；精通项目推进、成本管控与风险应对等运营管理体系；擅长团队搭建与激励，推动多部门协同作业；熟练使用数据分析工具支持管理决策；坚持原则，责任心强； (五)同等条件下，具备以下条件者优先考虑： 1、持有托育师、保育师、育婴员、婴幼儿发展引导员、高级心理师等专业资质证书； 2、有区域托育网点布局与建设实践经验； 3、曾主导托育服务标准化流程与制度体系建设； 4、曾在公办单位、国有企业或知名托育品牌担任项目运营负责人； 5、具备赣州市本地托育机构管理背景及本地资源积累。

职位描述： 负责消费类电子产品的试产项目全周期管理，涵盖项目规划、进度管控、资源调配、风险识别与交付验收等环节。 牵头试产阶段的生产组织与协同，保障产品由研发设计向规模化制造平稳转化。 与客户、供应商及内部多部门（研发、生产、质量、采购等）保持紧密协作，推动项目目标高效达成。 及时处理试产过程中出现的技术、工艺及品质异常，落实改进措施并跟踪闭环。 编制项目总结报告，沉淀试产成果，为后续量产提供决策依据。 任职要求： 英语口语熟练，具备作为工作语言的能力，英语相关专业背景优先考虑。 具有消费电子制造行业经验，熟悉新产品试产运作流程。 有Apple产业链项目管理经历者可优先推荐。 具备良好的沟通协调能力、问题应对能力及多任务并行处理能力。

1.21-30岁，大专及以上，自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六，单休，节假日排休

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划并落地执行，合理调配人力以提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开发多元化人才来源，提高人才引进效率； 3、构建并推行绩效管理体系，促进员工成长与公司发展目标协同； 4、完善员工关系管理机制，妥善解决劳动争议问题； 5、配合推进企业文化建设，增强团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识，并具备实际操作经验； 2、通晓劳动法及相关政策法规，可独立开展人事管理工作； 3、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； 4、思维清晰，能准确分析问题并提出有效解决方案； 5、恪守职业操守，工作积极主动，抗压能力强。

在托你的福你需要做： 1. 结合区域实际运营情况，依据各部门用人需求，制定新开区域的招聘规划，确保招聘目标如期达成； 2. 深入理解业务部门的工作流程与战略方向，开展组织诊断分析，为业务战略落地提供支持建议并推动执行； 3. 全程负责运营团队的招聘、入职、转正、晋升、岗位胜任力评估及新任人员培养管理，持续提升专业能力与执行效率； 4. 组织开展区域人才盘点工作，定期进行市场薪酬调研，编制人力资源成本预算并实施监控，构建内部人才发展梯队； 5. 策划并落实团队建设活动，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力，推动公司企业文化的落地践行。 我们对你的期待： 1. 大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 2. 熟练使用办公软件，抗压能力强，拥有丰富的招聘渠道资源，擅长招聘模块与员工关系管理； 3. 熟知国家、地方及企业关于劳动合同管理、人事劳动法规、社会保险政策，了解物业管理、行政管理和公共关系相关知识； 4. 具备出色的沟通协调能力、语言表达能力、观察能力与分析判断力，掌握员工沟通与谈判的基本技巧。

岗位职责 1. 负责汽车模具项目的统筹规划、进度把控及资源调配，保障项目按期高质完成； 2. 协同客户、设计团队与生产单位，推进项目各环节高效衔接与实施； 3. 编制项目执行计划并监督落实，及时应对和处理项目运行中的各类问题； 4. 监控项目成本、质量控制及风险因素，确保项目在预算框架内顺利结项。 核心任职要求： 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景； 2. 具备1~3年汽车模具或相关行业项目管理经历，拥有良好的跨部门沟通与协调能力； 3. 掌握模具设计流程与生产工艺，熟悉相关行业标准与技术规范； 4. 责任意识强，具备良好抗压能力，能接受一定程度的出差安排

任职要求 ● 学历：本科及以上学历； ● 专业：人力资源管理相关专业； ● 工作经验：5年及以上制造类企业人力资源管理工作经历； ● 熟悉人力资源六大模块，具备实际操作与应用能力； ● 拥有广泛人才渠道资源者优先考虑； ● 具备扎实心理学知识背景者优先； ● 具备人力成本管控与分析能力； ● 能够服从公司整体安排，执行力强，品行端正，诚实守信，责任心与事业心突出。 职位描述 ● 人力资源规划 1、 根据公司发展战略，组织公司、事业部及各部门制定人力资源战略规划； 2、 负责编制人力资源规划操作指南； 3、 指导部门负责人开展人力资源规划工作。 ● 招聘与配置 1、 负责持续优化招聘体系并推动落地实施； 2、 协助下属梳理岗位招聘需求，明确招聘策略，选择合适的招聘渠道与方式； 3、 主导建立企业人才引进地图。 ● 培训与开发 1、 负责培训体系的建设与迭代升级； 2、 推动人才培养规划的培训执行，通过系统化培训提升员工胜任力并激发潜能。 ● 绩效管理 主导公司绩效激励机制的设计与推行，并监督执行落实情况。 ● 薪酬与福利 依据公司战略发展需要，持续完善薪酬结构与福利制度设计。 ● 劳动关系管理 负责劳动合同的全流程管理及相关劳动关系事务的处理。 ● 完成上级领导安排的其他工作任务。